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普工包吃五险一金包住6-10人月结
1.包吃包住 2.五险一金 3.没有纹身案底 4.体检能过 5.没周预支500 6.提供床上用品 7.提供夫妻房
大龄工打磨19/小时,包吃住不体检
5000-7000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助包住6-10人月结
铭利达招打磨工,18/小时+300全勤,包吃包住不体检,生手也可以,简单 55岁以下
机器人焊工辅助工(包住,有食堂
4000-7000元/月
普工包住6-10人月结从不拖欠工资
给机器人摆件,按开关让机器人自己焊接 ,公司直招!
重庆涪陵高铁站大厅看机器设备是否正常运行,300/天急需要12个人包吃住,接受夫妻
9000-10000元/月
普工包吃包住11-20人完工结算
不需要费用就上班,主要是看机器设备是否正常运行,18-45岁优先安排
CNC开机 全检,后工序
5000-7000元/月
普工免费培训包吃包住11-20人月结
大量招cnc开机工,大件 小件都有 焊接摆件 全检 后工序 厂里包吃 有宿舍两班倒
重庆九龙坡石桥铺大厅看及设备是否正常,300/天急需要8个人包吃住,接受夫妻
9000-10000元/月
普工包吃包住6-10人完工结算
不需要费用直接上班,主要是看机器设备是否正常运行,18-45岁优先安排
工厂直招200-元一天
200-400元/天
普工免费培训包吃包住20人以上月结
工厂直招200-元一天
普工包吃保险社保五险五险一金包住20人以上完工结算
招聘:16-48岁,男女不限,不看学历,不要经验,身体健康 包吃包住 轻松上六休一 每周可以预支工资
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
长白班坐班不体检空调车间五险,每天新企业,新岗位,免费专业安排,工资6千以上电话微信同号,欢迎回复问询
汽配厂长白班免费培训包吃包住20人以上月结
重庆(合川)卓科汽配厂 免体检入职、包吃包住、每周可预支、18-55岁包进,综合月薪5000左右 岗位及薪资:上件,质检 所有岗位统一 15元/小时,包吃包住,综合月薪5000左右 招聘要求: 贴胶,18-53周岁 2.上件:18岁—55岁 4.目前长白班,但需接受两班倒;所有岗位无需体检 5.吃住情况:包吃包住,水电费平摊 ————面试集合———— 面试地址:重庆市合川区土场镇银翔大道20号附1号(卓科汽车工业(重庆)有限公司)
重庆石柱土家族自治县招电动窗帘轨道安装只装轨道有意联系,L型双轨总长度7.6米
100-150元/趟
电动窗帘1-2人
重庆市石柱土家族自治县招电动窗帘轨道安装 只装轨道有意联系,L型双轨总长度7.6米
重庆 石柱
8月30日 20:21拨打电话
重庆石柱8吨随车吊司机,Q2操作证
7000-8000元/月
随车吊3-6个月1-2人月结
8吨随车吊司机,Q2操作证
重庆 石柱
8月30日 19:45拨打电话
重庆石柱8吨随车吊,要求,Q2操作证
7000-8000元/月
随车吊3-6个月1-2人月结长期
8吨随车吊,要求,Q2操作证
重庆 石柱
8月30日 18:21拨打电话
充电桩安装1-2人月结
一、充电桩安装老师傅 【岗位职责】 负责家用充电桩的现场勘测、线路规划与安装方案制定; 按国标及车企标准完成充电桩壁挂/立柱安装、电缆敷设、空开接线、接地施工等全流程作业; 负责设备调试、通电测试、功能验证,并指导客户使用; 对接业主与物业,协调施工许可与现场配合; 处理安装过程中的简单故障排查与售后问题; 按区域派单出勤,保障工期与服务质量。 【任职要求】 (一)硬性条件 持有有效期内、官网可查的低压电工操作证,持证上岗; 持C1及以上驾照,能熟练驾驶,自带车辆(面包车/轿车优先,电车最好); 年龄22–45周岁,身体健康,无恐高、无高血压等不适宜作业病症; 自备安装工具(电钻、压线钳、万用表等)。 (二)技能经验 1年以上电工/水电安装经验,懂强弱电、配电箱、接地规范,能看懂电路图; 熟练使用万用表、电钻、压线钳、兆欧表等工具; 能独立完成勘测—施工—调试—验收全流程; 有家用充电桩安装经验者优先;熟悉吉利、比亚迪、零跑、长城等品牌安装规范者优先。 (三)素质要求 安全意识强,严格执行用电安全与高空作业规范; 服务意识好,沟通耐心,着装整洁、言行规范; 吃苦耐劳,能适应上门服务与弹性工作制; 责任心强,服从管理,遵守公司流程与工单制度。 【薪资待遇】 计件提成80-180单,多劳多得,综合月入8000-15000元; 二、充电桩安装学徒 【岗位职责】 协助师傅完成充电桩安装、辅助电路施工等基础工作; 跟随师傅学习充电桩安装技术、接线规范与电气基础知识; 负责工具整理、物料管理、现场清理等辅助工作; 学习使用手机拍照、APP上传工单图片等系统操作; 配合完成现场勘测、拍照留档等基础工作。 【任职要求】 年龄18–40周岁,身体健康,能适应户外作业; 有无经验均可,零基础可学,师傅一对一全程带教; 有低压电工证者优先录用(无证可入职后考取); 持C1及以上驾照、自带车辆者优先(电车最好); 会使用智能手机拍照、上传图片; 吃苦耐劳、踏实肯干,愿意长期学习一门技术; 水电工、家居家电安装工、空调安装工等经验者优先考虑。 【特别说明】 本岗位适合想学一门实在手艺、长期稳定发展的年轻人。不需要高学历,不需要经验,只要肯学肯干,我们全力培养。充电桩行业正处于高速发展期,技术熟练后收入可观,欢迎踏实靠谱的朋友加入!
重庆 石柱
8月30日 17:27拨打电话
重庆石柱土家族自治县招电梯安装、升降机/电梯维修
7000-8000元/月
维修电梯安装电梯长期1-2人完工结算
重庆市石柱土家族自治县招电梯安装、升降机/电梯维修
洗涤经理
7000-10000元/月
主管1-3年大专接受无生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排 4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
砂厂厂长
8000-20000元/月
主管厂长5-10年学历不限
岗位描述 全面负责砂石厂日常生产运营管理,统筹洗砂、破碎、筛分整条生产线,把控砂子级配、含泥量、细度等成品砂质量,解决生产技术问题(如砂过细、含泥超标等工艺调整)。 管控生产安全,落实厂区安全制度,定期设备检修(洗砂机、破碎机、输送设备等),安排维修保养,降低设备故障率,杜绝重大安全事故。 合理安排人员排班,管理操作工、机修、铲车司机等全厂员工,做好人员调度、考勤、现场考核。 控制生产成本:砂石损耗、水电、耗材、油耗管控,做好用料台账,控制吨砂成本,提高产能。 对接销售发货、砂石装车计量,把控进出货,协调车队,对接商混站、工地客户供货沟通。 负责环保、扬尘管控,落实环保相关要求,配合安监、环保部门检查。 完成老板下达的产量、质量、成本目标。 任职要求 有砂石厂实际厂长/生产主管经验3年以上,懂破碎、洗砂整套工艺,能判断砂子石子质量、调整设备参数。 熟悉厂区设备维护,能排查洗砂机、轮斗、螺旋洗砂、破碎机常见故障。 懂现场安全管理,责任心强,能驻厂,可接受倒班、现场盯生产。 会基础成本核算,能做好生产记录台账;有团队管理经验,会带工人。 了解砂石行业环保规范者优先。
印刷厂生产主管
8000-12000元/月
主管
安排生产计划,计算成本 有印刷经验和管理经验优先
车间生产管理。
6000-9000元/月
主管
车间生产管理。
主管3-5年学历不限会操作片材挤出机器有使用过pp、prt机器包吃包住有管理经验有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责: 全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产; 调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良; 管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本; 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故; 人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表; 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求: 5年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验; 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控; 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控; 能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力; 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病 工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班 吃住问题:免费工作餐,提供住宿
资料录单
3000-23000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训交通补助包住有提成1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差双休
岗位职责: 1. 负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),保证文件准确及时归档 3. 与计划、采购、车间及品质部门保持高效沟通,及时反馈异常并推动解决 4. 协助编制生产报表、进度表及月度数据分析,支持管理决策 5. 完成日常文员工作,包括资料录入、打印、收发邮件及办公事务支持 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT) 2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单或文员相关经验者优先,应届生亦可培养 4. 熟悉制造业生产流程者更佳,能适应快节奏工作环境 5. 具备基本英语读写能力者优先
车间普工无尘服夜班补贴餐补社保包住20人以上月结
京东方大量招聘--全天面试 ---政策好,通过率高,稳岗好,恒温车间 ——招聘要求—— 1.16岁-32岁,长期工。 2.两班倒,接受穿无尘服,无色盲,色弱。 3、可接受京东方返厂人员,不是京东方非正常离职人员(解聘,开除,自离,旷离)正常离职人员满两个月后可再次面试 ——薪资待遇—— 1.底薪2330元起+夜班津贴12元/晚+加班费(平时和周末加班1.5倍工资/国定节假日加班3倍工资)。综合工资4000-5500元 ——薪资待遇—— 1.公司提供免费三餐餐补,工作日白班餐标32元/天,夜班餐标36元/天。 2.免费住宿(六人间,宿舍内配有空调,热水器,独立卫生间,烧水壶,书桌,免费网络等,周围生活设施齐全,水电费均摊)福利好,待遇优! 3.员工3个月到6个月后可转正,。 4.体检费90元(空腹) 5.体检合格可以安排宿舍 不接受无磁身份证和临时身份证,身份证有效日期必须大于3个月。
注塑厂车间免费培训包吃夜班补贴保险社保五险包住20人以上月结
东海塑业有限公司 招聘简章 一、招聘要求 岗位,分捡.清理垃圾一名 ,年龄40/50周岁,身体健康,工作踏实肯干,服从现场管理。 二、上班时间 白班:6.30/6.30 *所有人员需提前15分钟集合开会,08:15准时到岗集合 三、薪资标准 底薪2100元/月,对应22天8小时标准工时; 每日超出8小时部分计为加班; 平日加班按1.5倍薪资核算; 周六、周日上班按2倍薪资核算; 夜班补贴:16元/晚。 四、餐补说明 食堂就餐实行先吃后补: 白班:工作8小时补贴10元,工作11小时补贴20元 夜班:统一补贴餐费10元 五、相关说明 发薪时间:每月20号准时发放上月工资 住宿:本厂不提供住宿 体检安排:后期工厂统一通知体检,, 面试地点,华阳电梯正对面
主管
1.生产运营管理: ·全面负责生产部门的日常运营,确保生产计划按时、按质、按量完成。 ·监督生产进度,合理调配人员、设备和物料,确保生产流程顺畅。 2.质量管理: ·坚决贯彻公司的质量方针,监督执行生产工艺标准与操作规程。 ·配合质量部门进行质量问题的分析、处理与改进,提升产品直通率。 3.安全生产与现场管理: ·全面落实安全生产责任制,组织安全检查与培训,杜绝安全事故。 ·推进现场管理,打造整洁、有序、安全的生产环境
普工 操作工月结
5000-7000元/月
普工操作工包吃交通补助夜班补贴餐补加班补贴包住20人以上月结
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范,确保操作安全合规 3.协同班组完成日常生产、设备点检及现场5S维护工作 4. 及时反馈生产异常,配合质检人员进行问题排查与改进 5. 完成上级交办的其他辅助性生产相关工作 任职要求: 1.年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病 2.能适应倒班或加班安排,服从生产调度管理 3.工作认真负责,具备基本识图能力和动手能力 4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历,能看懂简单中文操作标识
重庆长寿高铁站大厅看机器设备是否正常运行,300/天包吃住急需要5个人,长白班
9000-10000元/月
长白班包吃包住3-5人完工结算
不需要费用直接上班,18-45岁直接来,主要是看机器设备是否正常运行
长白班啤酒厂包吃夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
【旺季招聘新人奖5000!】 【旺季招聘新人奖5000!】 [公司招聘,不收取任何费用][临时工,长期工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司招聘,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间:1,每月休息4天、上午8:00-12:00;下午1:32-5:32;晚上:6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就 会。 2、年龄16-50周岁身份证上的年龄之内。 [四]包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,工作在苏州不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.) 需入职的员工,请点击下方(免费聊)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! [六]待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(免费聊)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!苏州异地招工 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 一、[薪资构架] 1.月收入:8500-10000现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!! 需入职的员工,请点击下方(免费聊)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
食品生产主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年学历不限安全管理设备管理工艺改良食品安全管理体系
岗位内容: 1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成; 2. 组织协调车间各工序间的配合,及时处理问题,提升整体作业效率; 3. 监督生产现场安全规范执行,确保质量控制标准有效落实。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协作能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况; 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作,具备灵活调整工艺的能力; 3. 掌握生产过程中品质管理与安全生产的相关知识,并有实际操作经验。
车间主任月结大专
岗位职责 1、全面负责生产车间日常运营管理,统筹规划生产计划落地,合理调配人力、物力、设备等资源,确保生产任务按时、按质、按量完成,保障生产效率稳定提升。 2、优化车间生产流程,推进生产工艺改进、设备升级及节能降耗工作,降低生产成本,提升生产效益。 3、负责车间员工的管理工作,包括岗前培训、技能提升培训、绩效考核及纪律管理,营造积极向上的车间工作氛围,提升员工凝聚力和工作积极性。 4、协调车间与各部门间的沟通对接,及时解决生产过程中的物料供应、成品出库、工艺衔接等协调问题,保障生产顺畅推进。 5、负责车间生产数据的统计、分析及上报工作,定期提交生产报表、质量报表、安全报表等,为公司管理层决策提供数据支持。 6、处理车间日常突发事务,及时响应公司生产调整要求,配合完成公司下达的各项临时生产任务。 任职要求 1、大专及以上学历,食品科学与工程、生产管理、机械制造等相关专业优先。 2、具有5年及以上生产加工行业(海产品、肉类、果品、坚果烘焙、粮油分装等)车间管理经验。 3、具备较强统筹管理能力、组织协调能力及沟通表达能力,能有效统筹车间各项工作,协调内外部对接,高效解决生产中的各类问题。 4、具备较强的质量意识和安全意识,严谨细致,能严格把控生产质量和安全生产各环节,杜绝各类隐患。
汽车品质主管
7000-14000元/月
厂长/主管1-3年大专过程质量工程师特种车乘用车
岗位要求: 1、负责焊接车间的加工制作、涂装车间的喷涂作业,以及总装装配含电气布线等环节的过程质量检验,及时形成过程检验记录及相关报表。 2、负责整车AUDIT评审工作,掌握整车评分标准,包括缺陷等级划分与扣分规则,熟悉五大评价维度(技术性、视觉感受、密封性、异响、功能性能)及动静态结合的评审方法。 3、负责从零部件入库至成品合格入库全过程的质量监控,收集并整理用户反馈的质量问题,进行归类分析,推动问题整改,并组织召开争议性质量问题的评审会议。 4、协助推进公司质量管理体系和相关制度的优化完善,积极配合内外部审核工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,材料成型、焊接技术、车辆工程、机械类等相关专业; 2、了解冲压或焊接工艺流程,具备2年以上汽车行业质量管理或相关岗位工作经验; 3、熟练使用5WHY等质量分析方法,掌握IATF16949质量管理体系及五大核心工具; 4、具备较强的沟通协调能力,能够有效推进跨部门协作。
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