岗位职责： 1. 统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2. 主导新产品的工艺研发，负责技术标准与工艺文件的审核，推动技术改造项目的实施与落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文档审批能力及跨部门协作经验；能够高效处理生产过程中的异常问题，保障产品按时交付。 5. 跨部门联动：协调生产、技术、质量等职能部门资源，确保各项生产技术目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2. 在工艺验证和设备管理方面有实际操作经验。 3. 熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产方法论。 4. 学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5. 上班地址：山西省 临汾市 侯马市 香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改进项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与运行合规。 4.具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；可高效应对并处理生产突发问题，保障交付进度。 5.跨部门联动：整合生产、技术、工程等多方资源，推动达成各项生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论； 5.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先。

任职资格： 1. 熟悉测试标准、测试工具及测试体系。 岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具，梳理测试制度，并主导测试团队的组建工作； 2. 负责新产品零部件的性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对标分析，输出标准化测试报告；组织产品改进项的验证方案设计，推动测试执行，评估改进效果；负责测试团队的日常管理与绩效考核； 3. 负责测试工具的统筹管理及日常维护计划的制定； 4. 负责编制初制品的试验方案，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，识别关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保试验覆盖产品核心功能与潜在风险环节。

岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作； 2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；组织产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；负责测试团队的日常运作与绩效考核； 3. 统筹测试设备的管理及日常维护计划的制定与实施。 任职资格： 1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械类产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先考虑； 2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员； 3. 熟悉各类测试标准、测试工具应用及测试体系构建方法。

岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作； 2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；负责产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；承担测试团队日常运作管理与绩效考核； 3. 负责测试设备的管理及维护计划的制定与实施； 4. 编制初制品试验计划，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，确定关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保覆盖产品核心功能与潜在风险环节； 5. 按照试验方案准备所需设备、工装、材料及测试样品； 6. 搭建并调试试验环境，确保满足规定试验条件； 7. 熟悉试验操作规程与安全要求，提前识别风险点并落实防控措施； 8. 严格依据试验方案和作业指导书开展试验，保证操作流程合规、参数设定准确； 9. 对试验过程中出现的设备异常、数据偏差、样品失效等问题，及时记录并协助问题排查。 任职要求： 1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先； 2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员； 3. 熟悉各类测试标准、测试工具及测试体系构建方法； 4. 具有工程机械或叉车产品测试经验者优先录用； 5. 拥有1年以上实验室实操经验，熟悉常用试验设备及其操作流程者优先； 6. 具备一定的机械与电气基础知识，可对常见故障进行初步判断与分析。

1.负责厂内团队管理，确保生产任务保质保量按时完成 2.需具备5年以上大型工艺品厂工作经验，熟悉各生产环节流程 3.工作地点位于山西太原

任职资格： 1. 具备叉车整机测试3年及以上工作经验，或工程机械整机测试5年及以上相关从业背景；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等主流主机厂工作经历者优先。 2. 优先考虑具备整车全流程测试实操能力的候选人，仅参与单一零部件测试、缺乏整车测试落地经验者不作为首选。 3. 熟悉行业常用测试标准与规范，掌握常规测试仪器操作方法，了解产品测试全过程管理流程。 4. 拥有叉车或工程机械整机项目实地测试经验者优先纳入考量。 5. 具备1年以上实验室实际操作经验，熟悉各类通用试验设备使用规程及试验执行流程者优先。 6. 具备机械、电气类基础理论知识，可独立完成设备常见简单故障的识别与初步处理。 岗位职责： 1、负责构建并优化叉车产品测试体系，统筹测试工具的规划升级、标准化测试制度的制定与实施，协助推进测试团队组建、人员配置及团队基础能力建设。 2、主导新产品零部件性能验证及整车全项性能测试；组织实施竞品性能对标分析，输出规范化、可执行的测试评估报告。牵头产品改进优化项目，制定验证方案、推动现场测试实施、开展效果评估，实现闭环管理。同时统筹测试团队日常运作、任务督导及绩效考核工作。 3、负责测试设备与工具的台账建立、日常维护计划制定及定期校准管理，确保设备状态良好、功能正常、符合合规要求，保障测试工作的连续性与有效性。 4、编制新品试制阶段专项试验计划，明确试验核心目标、测试方式、作业流程、资源需求及各阶段时间节点；确定关键试验参数，包括产品性能指标、试验环境条件、专用测试器具选型等，确保覆盖产品主要功能模块，精准识别潜在质量与安全风险。 5、依据既定试验方案，提前准备所需测试仪器、辅助装置、耗材及样品，落实试验前期准备工作，保障试验有序启动与顺利进行。 6、搭建并调试标准化试验环境，严格对照企业及行业测试标准核查试验条件，确保环境参数达标、测试条件合规，避免外部因素干扰测试数据准确性。 7、熟练掌握各类试验操作程序及现场安全规范，提前识别测试过程中可能存在的设备、操作、环境等风险点，制定并执行相应预防控制措施，确保试验过程安全受控。 8、严格按照试验方案和标准作业流程执行各项测试任务，规范操作步骤，准确设置并复核各项参数，保证测试过程合规、数据真实可靠且可追溯。 9、全程跟踪试验进展，针对测试中出现的设备异常、数据波动、样品损毁、流程偏离等问题，及时记录问题现象、发生时间及相关数据，同步反馈并协同技术团队开展问题分析与整改落实。

岗位职责： （1）依据公司战略规划，拟定并落实年度经营方案。 （2）按计划统筹生产任务的组织实施，监督并协调生产运行过程。 （3）负责安全管理工作的推进，强化安全生产管控措施。 （4）提升质量与设备管理效能，持续优化生产工艺流程。 （5）严格执行成本管理制度，在确保产品质量基础上不断压缩生产开支。 （6）审核并建立绩效奖惩制度，提升员工管理规范化水平。 （7）完成上级交办的其他工作任务。 任职资格及能力要求： （1）本科及以上学历，煤炭加工洗选、机械工业等相关专业，年龄不超过45岁。 （2）具备10年以上行业经验，其中5年以上管理岗位经历，本岗位工作满3年以上。 （3）熟悉煤炭领域专业知识，掌握行政管理、法律法规等相关内容，接受过质量管理体系、绩效考核等专项培训。 （4）熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础网络操作能力。 （5）具备良好的领导力、沟通协调能力、影响力、人际交往能力，以及组织决策、计划执行能力。

岗位职责： 1.统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2.主导新产品的工艺设计与开发，负责技术标准及工艺文档的审核，推动技术改造项目的实施与落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及相关工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4.具备技术文件审定能力，善于跨部门协作；能够高效处理生产过程中的突发问题，保障产品交付进度。 5.推动生产、技术、质量等多部门协同作业，合理配置资源，确保各项生产技术目标顺利达成。 任职要求： 1.具备5年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2.拥有工艺验证和设备管理方面的实际操作经验。 3.熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产管理方法。 4.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5.上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

任职资格： 1. 熟悉测试标准、测试工具及测试体系。 岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具，梳理测试制度，并牵头测试团队的组建工作； 2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对标分析，输出标准化测试报告；组织产品改进项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；负责测试团队的日常管理与绩效考核； 3. 负责测试工具的统筹管理及日常维护计划制定； 4. 编制初制品试验计划，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，确定关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保试验覆盖产品核心功能及潜在风险环节。

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一、技能要求： 1、三年以上仪器仪表设备生产工艺及管理经验，或独立产品工艺设计工作经验； 2、电子信息工程、电气自动化、机械工程等相关专业；有特定行业（如电力仪表、电子仪器、电气设备等）经验者优先；本科及以上（优秀者可专科）； 3、熟练使用AUTOCAD、AD、OrCAD/Allegro等设计软件，能绘制电路原理图、PCB板和结构图；掌握工艺设计、制造流程优化、质量控制等方法； 4、精通SMT、DIP生产工艺管理，包括但不限于工艺流程、品质控制、生产排程等，确保生产过程的顺利进行； 5、熟练操作SMT、DIP等设备的技能，包括各类贴片机、检测设备等，能够快速诊断和识别设备故障；精通贴片焊接与插件焊接技巧； 6、具备较强的生产计划制定、组织协调和问题解决能力，能够合理调配资源，保障生产顺利进行，良好的生产资料整理分析能力；具有较强的责任心和执行力，能承受工作压力。 二、工作职责： 1、生产计划管理：依据客户订单、销售预测及SMT、DIP设备产能，制定详细的生产计划，合理安排生产排程，确保生产任务高效有序推进，保障订单按时交付；动态监控生产进度，及时发现并协调解决生产过程中的异常问题，对生产计划进行灵活调整，有效降低因计划变更带来的损失。 2、物料控制与管理：精确核算SMT生产所需物料，包括各类电子元器件、辅料等，制定科学的物料需求计划，确保物料供应与生产进程高度匹配；严格管控物料库存水平，定期进行库存盘点，优化库存结构，减少物料积压和短缺现象，降低库存成本；协同采购部门，跟进物料采购进度，处理来料异常问题，保障物料质量和供应稳定性。 3、跨部门协作：与研发、采购仓储、销售等部门保持密切沟通与协作，及时获取产品设计变更、物料供应动态、仓储库存信息、质量检验结果以及销售订单量等关键信息；积极参与跨部门会议，共同解决生产过程中的物料、技术、质量等综合性问题，推动生产流程顺畅进行；定期组织MRB物料评审会议。 4、数据分析与优化：及时与定期收集、整理生产计划执行和物料管理相关数据，深入分析生产效率、物料损耗、订单达成率等关键指标；基于数据分析结果，提出针对性的优化建议和改进措施，持续提升生产计划与物料控制管理水平，助力公司降本增效。 5、扎根生产现场，发现问题解决问题，协调有关部门和人员共同努力，确保生产优质、高效、顺利安全进行。 6、具备较强的领导力和团队管理能力，能够有效激励和指导下属；能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和项目管理技能。 三、CEO（创始人）强力推介： 1、创业者事业合伙人招募，欢迎有志之士加盟“华南理工大学”优秀博士团队！ 2、新基建、电力物联网、5G、人工智能等新一代信息技术应用到智能电网领域！ 3、事业前景蓝海一片！ 4、您想创造一番事业，就加入我们共同创造未来！ 5、海纳百川、诚信共赢！ 6、公司愿景：让电对人类更安全！让人类用电更节能！ 7、公司使命：电力安全托管专家，将电气引发的火灾比例控制在1%下。持续创新技术创造高质量产品与服务，持续为客户创造最大化价值。 职位福利：股票期权、五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利、定期团建 职位亮点：数字电力物联网智能终端技术方案引领者！

一、 岗位职责 生产主管是生产部门的直接负责人，主要对生产效率、产品质量、生产成本和生产安全四大指标负责。 1. 生产计划与调度： · 根据销售订单或生产计划，制定详细的日、周生产排程。 · 合理调配各生产线（压缩沙发扪工、套包、包装等）的人力与设备资源，确保流水线顺畅。 · 跟踪物料到位情况，确保生产不断料。 2. 生产过程管理： · 监督整个生产流程，从开料、压缩、清理、扪皮（套外罩）到最终包装。 · 确保每个工序都按照标准的作业指导书进行操作。 · 及时发现并解决生产过程中的瓶颈和异常问题（如设备故障、工艺问题等）。 3. 质量控制： · 贯彻“下一道工序就是客户”的理念，推行自检、互检、专检。 · 监督关键质量控制点。 · 处理质量异常，组织分析原因并实施纠正与预防措施。 4. 成本控制： · 严格控制物料损耗。 · 监控水电、辅料（如胶水）的使用，杜绝浪费。 · 提高设备利用率和人员效率，降低单位生产成本。 5. 团队管理与人员发展： · 负责生产线员工的日常管理，包括考勤、任务分配、工作指导等。 · 组织班组晨会，传达生产信息和要求。 · 培训新员工，提升老员工的技能和多能工水平。 · 激发员工士气，营造积极向上的团队氛围。 6. 安全生产与5S管理： · 严格执行安全操作规程，预防工伤事故（特别是木工、扪工设备）。 · 负责生产现场的“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持环境整洁、有序。 · 管理设备日常保养，配合维修人员进行定期检修。 7. 数据记录与报告： · 记录每日的生产数据（产量、工时、损耗率、合格率等）。 · 向生产经理汇报生产进度、存在的问题及改进建议。 二、 核心能力与素质要求 1. 精通生产工艺： 必须熟悉压缩沙发的全流程，从海绵到软包扪面，每个环节的工艺要点、质量标准和常见问题都要了然于胸。 2. 卓越的组织与协调能力： 能像指挥家一样，让不同工序、不同工种的员工协同工作，确保生产节拍。 3. 解决问题的能力： 生产现场问题千变万化（如订单紧急插单、物料不良、设备宕机），需要快速反应、果断决策。 4. 质量意识与成本意识： 将质量和成本控制内化为日常工作的本能。 5. 领导力与沟通能力： 能够带领团队、激励员工，并顺畅地与上级、下级及其他部门（如采购、品控、仓库）沟通。 6. 熟悉ERP系统： 现代工厂普遍使用ERP系统进行物料和计划管理，熟练操作是必备技能。 每周工作： · 参加生产周会，汇报本周工作，接收下周计划。 · 组织一次班组周会，进行安全教育或技能培训。 · 分析一周的生产数据（效率、合格率、损耗），寻找改进点。 · 配合进行周度的设备保养或盘点。

管理设备生产制造全过程，涵盖生产计划、生产执行、工艺技术、仓储管理等环节。建立健全生产运营制度与流程体系，指导各相关部门高效运作并持续优化。 岗位职责： 1. 统筹公司生产运行、技术研发、设备维护、现场管控及安全管理工作，保障生产系统稳定运转； 2. 协助高层制定战略目标，拟定年度生产规划，实施生产调度与全过程管理控制； 3. 调配整合生产资源，协调各环节运作，及时识别问题并落实解决方案； 4. 推动生产工艺改进与技术革新，组织研发与生产团队提升产品品质与制程效率； 5. 构建并优化生产体系各部门工作流程，建立高效的跨部门协作机制； 6. 主导完善生产运营、成本管控、绩效考核等相关制度与流程体系建设； 7. 负责团队日常管理，开展人员培训、工作指导与绩效评估，提升团队整体效能； 8. 强化安全管理机制，贯彻执行安全生产法规与操作规范，杜绝安全隐患。 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备8年以上机加工与注塑件制造类企业高层管理经历，同行业经验者优先； 3. 熟练掌握机械加工、注塑成型及挤出成型等核心工艺技术； 4. 精通制造型企业生产管理模式，具备扎实的生产管理、成本控制与统筹运营能力； 5. 拥有系统的精益生产理念与实际推行经验； 6. 具备出色的计划制定、业务指导、组织协调与决策判断能力，综合管理能力强。

工作职责 统筹半导体设备售后运维体系，规划并实施标准化服务流程，保障客户设备高效稳定运行及生产连续性。 主导售后团队开展设备的安装调试、故障排查、预防性维护等全周期服务，及时应对并解决现场技术问题。 搭建客户服务记录系统与问题追踪机制，定期分析服务数据，持续改进服务策略以提高客户体验。 组织实施售后人员的技术培训与绩效管理，提升团队专业水平和服务响应效率。 任职要求 本科及以上学历，电子、机械、自动化等相关专业背景，掌握半导体设备基本原理与构造知识。 5年以上半导体设备售后服务经验，其中至少2年团队管理经历，具备光刻机、刻蚀机等关键设备服务背景者优先。 熟练掌握设备故障诊断与处理技术，可独立应对复杂设备异常，具备出色的现场问题应急处置能力。 具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，能适应高强度工作节奏及频繁出差安排。

30-45岁 男女不限，理工类或相关专业大学本科及以上学历。五年以上SMT相关工作经验，三年以上汽车电子生产管理工作经验； 综合工资8k-1.2w 待遇:免费工作餐（2餐），不包住，厂车接送（茶园附近），享受年假，年终奖及节假日福利。

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 手机普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口 味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水 机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址:苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-05 主要工作内容：负责液压元件的选型及液压生产作业指导书等相关技术支撑工作 采用兼职顾问创客模式 有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车项目经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先，或具备上述系统国产替代方案经验者优先 拥有自建选型资料库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、成本效益方面进行优化比对 1.熟悉开式与闭式系统、行走与控制系统中配套的比例阀、伺服阀系统应用，具备高性价比的成熟应用案例； 2.具备扎实的液压理论基础与实际维护经验，掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法； 3.参与零部件加工质量优化与工艺改进； 4.负责产品售后质量问题追踪与持续改善； 5.推动产品性能升级与技术迭代。 任职资格： 1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景； 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识； 3.了解液压元器件及系统的基本构造与工作原理，具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验； 4.可接受出差，能赴现场开展调试工作，并为客户进行操作培训与技术指导

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入职成功免费发放精品床上五件套） 包装工作轻松简单易学，需要找工作的可以求您一份简历，了解一下工作薪资待遇 28块一小时！！！28块一小时！！！28块一小时！！！ 正式工:底薪：2650-2850元/月+补贴+加班按照劳动法 ------------------------------------------------ 一、【薪资待遇】（包吃包住）： 1、小时工:28元一小时（包吃住平摊水电费） 2、正式工：底薪：2650-2850元/月+加班费补贴500-1000元+奖金500-1000元，综合 工资6500元以上，包吃住 3、工资每月7日准时发放，辞职当天现 金结清所有工资。（至少要做满7天） 4、每月休息4天，做六休一，上班时间早上8点一晚上8点 二、招工要求（面试门槛低） 1、男女不限，18-50岁、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性

月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 工作地点 在苏州

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