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太原市小店区招发型师

实习发型师

招聘一名发型师5000-10000 招聘一名助理2000-5000 包吃包住，就近安排 带薪培训，季度团建 联系️：

岗位职责： 1.为顾客提供专业剪发、染发、烫发及造型设计服务，精准把握流行趋势与个人风格 2.根据顾客脸型、发质及需求定制个性化美发方案，并做好护理建议 3.负责店内美发工具及产品的日常清洁、保养与规范管理 4.积极参与门店培训与技能提升，持续优化服务水平 5.维护良好客户关系，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与沟通表达能力 2.有发型师相关工作经验者优先，经验不限 3. 持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象气质佳，注重个人仪容仪表与职业素养 5. 具备团队协作意识与服务意识，能适应快节奏工作环境

1、运用专业美发技术和工具，为客户提供剪发、染发、烫发等服务； 2、根据顾客需求与偏好，提供个性化发型设计与建议； 3、保持工作区域清洁与整洁，确保顾客体验舒适； 4、参与店面日常运营管理，提升客户满意度和店铺形象。 任职要求： 1、具备扎实的理发技能，有相关行业工作经验者优先； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，能准确理解并满足客户需求； 3、有团队合作精神，能够与同事协作，共同维护店铺运营； 4、对美发行业充满热情，愿意不断学习和创新发型设计。

【招聘发型师3名】资深发型师，技术扎实，沟通能力好。薪资6000‑10000，提成模式，多劳多得。月休4天，社区新店，客源逐步增长。【招聘烫染助理5名】熟手优先，会洗头、头疗、烫染辅助。无责底薪2600手工+烫染提成，正常上班综合4000以上。月休4天，踏实肯干，手艺熟练。【招聘收银员1名】底薪2700+提成，综合3000‑3600，旺季可达3800。月休4天，9:00‑21:00，无强制推销压力。联系电话：

【岗位职责】 · 负责顾客剪发、洗发吹发、烫染等造型服务 · 根据顾客需求提供专业发型设计建议 【职位要求】 · 5-10年发型师工作经验，具备扎实剪发与烫染技术 · 熟练掌握洗发吹发流程，有良好服务意识 · 工作认真负责，能适应快节奏工作环境 【工作时间】 · 10:00 - 23:00（具体班次面议） 【薪资福利】 · 综合薪资：7000 - 10000元 · 提成：按顾客消费金额计算 · 福利：饭补、房补

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哥，给发一下，东北黑正品招人！带班一个！

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品致发型招聘本店诚聘，客源稳定，工资准时发放！发型师：6000-10000元负责剪发、烫染、发型设计，技术扎实，有服务意识烫染助理：3000-7000元洗护、协助烫染，踏实肯干，有无经验均可，可带教头疗师：3000-7000元头部养护、头疗项目操作，简单好上手福利：月休4天包吃包住店内新项目多、客量稳定，提成清晰，不压工资店内氛围简单，人性化管理有意向欢迎联系：地址：旭辉江山

3-5年经验 洗发吹发 烫染 剪发 有发型师经验 有快剪经验 普通健康证 【岗位职责】 - 负责顾客洗发、吹发、剪发、烫染等专业服务 - 提供个性化发型设计，提升顾客满意度 【职位要求】 - 3-5年发型师工作经验，有快剪经验优先 - 熟练掌握洗发吹发、烫染、剪发技能 - 持有普通健康证，身体健康，无不良记录 【工作时间】 具体时间班次面议，灵活安排 【薪资福利】 - 基础薪资：7000元/月 - 综合薪资：7000-12000元 - 顾客消费提成，多劳多得 - 提供房补，助力生活无忧

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岗位职责: 1.按照设计部门的具体需求，完成家具产品的下单操作 2.核对订单各项信息，确保内容完整、准确无误 3.跟进订单执行全过程，保障家具按时交付，及时协调处理供应链中的各类异常情况 任职要求：工作细心踏实，具备良好的责任心与执行能力

熟悉美容护理和美体护理工作，会沟通，有责任心，有耐心。

【福利待遇】 1. 工作舒适：8小时工作制，空调开放，环境优越。 2. 带薪休假：年休假、婚/产/丧假等带薪休假，法定假日如上班享三薪。 3. 基本福利：入职即享免费体检。 4. 带薪培训：新员工享带薪培训，老员工手把手言传身教。 5. 现金奖励：优秀员工月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等。 6. 物质奖励：不定期提供家居家电生活用品。 7. 旅游福利：公司不定期举行聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动。

【岗位职责】 1. 政策跟踪与申报 实时跟踪国家能源局及各省发改委发布的虚拟电厂试点申报通知、管理办法及实施细则。深度解读各省对虚拟电厂的定义、准入门槛、补贴机制及考核标准，结合公司资源现状，制定申报策略。 2. 企业聚合与运营 负责聚合企业的开发、接入、建档及日常关系维护。基于交易策略生成企业的任务分解计划，与公司业务或企业对接人员进行指令下达与确认。监控各聚合企业实时负荷数据，发现偏差立即沟通干预，控制电量偏差精度。记录每次调度沟通日志，处理执行中的异常情况。 3. 结算与售后 负责与聚合企业的月度对账、结算单确认及收益支付流程。处理聚合企业的日常咨询、投诉与建议，提升客户满意度。 4. 技术协调与运维 负责协调虚拟电厂运营平台、数据采集设备的日常运维与故障处理。对接公司业务和聚合企业侧，协助完成计量表计、采集终端的数据接入与调试。 【岗位要求】 1. 优秀的沟通协调能力和服务意识，具备电力或工业用户服务经验者优先。 2. 日常需了解代理企业用户基本的生产工艺和用电设备，能快速理解企业的可调潜力。 3. 有一定的文字功底，应变能力强，能在压力下保持清晰逻辑，妥善处理冲突。

职责（煤炭）： 1. 每周整理并分析煤质检测数据，编制涵盖各类煤种质量等级、合格率及对焦炭生产影响的预测评估报告； 2. 收集煤炭资源市场信息，建立煤矿基础档案与数据库，筛选具备成本效益优势的煤种； 3. 开展配煤方案优化研究，通过小焦炉试验验证后，择优提交集团原料公司应用； 4. 分析研判煤炭品质特性，结合钢厂实际需求开发适配的配煤结构； 5. 针对炼焦用煤特性，探索并建立新的煤质评价指标体系； 6. 协同集团信息化管理部推进智能化配煤系统的建设与完善。 职责（焦炭）： 1. 每周开展2至3次炼焦车间现场跟踪，分析工艺参数波动对焦炭质量的影响； 2. 深入探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特征与功能机制，构建科学的焦炭质量评价体系； 3. 研究不同生产工艺及配煤组合对焦炭性能、化产品收率及后续化工流程的影响规律； 4. 结合客户使用反馈，制定并实施提升焦炭质量的技术改进方案； 5. 根据用户具体工况和需求，设计定制化焦炭质量标准与对应生产策略； 6. 配合集团信息化管理部共同推动智能化配煤系统研发落地。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，硕士优先，化工类相关专业背景，211、985院校毕业生优先考虑； 2. 专业方向包括煤焦化、煤化工、材料科学等相关领域； 3. 具备2年以上煤质分析、配煤实验或炼焦工艺相关工作经验，熟练掌握煤炭质量指标（如灰分、挥发分、黏结指数等）及其与炼焦工艺的关联逻辑； 4. 熟悉实验数据处理流程，可独立完成技术报告撰写与新评价指标开发，掌握常用数据分析工具（如Excel高级函数、Origin等）。

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