工作职责 1. 统筹车间生产计划的编制与实施，合理调配人力、设备及物料资源，保障项目按时完成交付。 2. 牵头推进车间安全管理体系运行，制定并执行安全作业规程，定期开展安全巡查与教育培训，防范安全事件发生。 3. 监控生产全过程的质量控制环节，落实施工规范和技术标准要求，确保工程品质符合规定。 4. 负责车间团队日常运作管理及绩效评估，持续提升团队协作效能与专业能力。 5. 对接技术、采购、质检等相关职能部门，推动跨部门协作，及时处理生产中出现的各类问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、机械、建筑、冶金等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上工程施工或生产车间管理经验，了解施工工艺流程及现场管理要求。 3. 熟悉安全生产管理相关内容，持有安全管理类资格证书者优先录用。 4. 具备优秀的组织协调能力和应急处置能力，能妥善应对生产现场突发情况。 5. 拥有良好的团队领导力，能够激发团队积极性，推动生产任务顺利完成。

岗位职责： 1. 统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2. 主导新产品的工艺研发，负责技术标准与工艺文件的审核，推动技术改造项目的实施与落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文档审批能力及跨部门协作经验；能够高效处理生产过程中的异常问题，保障产品按时交付。 5. 跨部门联动：协调生产、技术、质量等职能部门资源，确保各项生产技术目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2. 在工艺验证和设备管理方面有实际操作经验。 3. 熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产方法论。 4. 学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5. 上班地址：山西省 临汾市 侯马市 香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

生产厂长要求能看懂图纸，合理排单，组织安排工作，安期交工， 组织员工培训工作，安排好员工负责的工作业务， 主营业务北美黑胡桃，印尼菠萝格，北美樱桃木中古风家具月薪面谈有管理经验者，有团队的优先联系电话 ***********

岗位职责： 1、统筹搭建并优化生产部门管理体系，主导制定与完善生产管理相关制度流程 2、主导生产团队的成本管控工作，推动工艺改进，提升作业效率，降低损耗，提升单位人效产出 3、负责产品合格率的核查与监控，督导各区域出成率，确保产品质量达标，严格把控成品的色泽、香气、形态等核心标准 4、科学统筹本部门各类耗材的使用与分配，制定物资供给方案，强化成本管控机制 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄26-35岁，烘焙或食品类专业背景者优先 2、具备5年以上产品研发及生产管理经验，持有国家高级技师（三级）或更高等级证书者优先 3、精通现代烘焙行业运作模式，具有系统的食品生产管理实践经验，多年一线技术与团队管理积淀，具备出色的组织协调、技术执行与团队领导能力 4、掌握扎实的烘焙专业技术，熟悉食品安全法规及生产管理规范

岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作； 2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；负责产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；承担测试团队日常运作管理与绩效考核； 3. 负责测试设备的管理及维护计划的制定与实施； 4. 编制初制品试验计划，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，确定关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保覆盖产品核心功能与潜在风险环节； 5. 按照试验方案准备所需设备、工装、材料及测试样品； 6. 搭建并调试试验环境，确保满足规定试验条件； 7. 熟悉试验操作规程与安全要求，提前识别风险点并落实防控措施； 8. 严格依据试验方案和作业指导书开展试验，保证操作流程合规、参数设定准确； 9. 对试验过程中出现的设备异常、数据偏差、样品失效等问题，及时记录并协助问题排查。 任职要求： 1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先； 2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员； 3. 熟悉各类测试标准、测试工具及测试体系构建方法； 4. 具有工程机械或叉车产品测试经验者优先录用； 5. 拥有1年以上实验室实操经验，熟悉常用试验设备及其操作流程者优先； 6. 具备一定的机械与电气基础知识，可对常见故障进行初步判断与分析。

任职资格： 1. 熟悉测试标准、测试工具及测试体系。 岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具，梳理测试制度，并主导测试团队的组建工作； 2. 负责新产品零部件的性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对标分析，输出标准化测试报告；组织产品改进项的验证方案设计，推动测试执行，评估改进效果；负责测试团队的日常管理与绩效考核； 3. 负责测试工具的统筹管理及日常维护计划的制定； 4. 负责编制初制品的试验方案，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，识别关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保试验覆盖产品核心功能与潜在风险环节。

岗位职责： 1. 熟练操作生产管理系统，汇总产能、损耗等生产相关数据，编制统计报表，为管理决策提供成本优化与效率改进的数据支持； 2. 监督操作规程执行、工艺变更实施及工艺异常、报警等环节的安全管控，建立并维护工艺技术台账； 3. 协助开展生产与质量事故的调查工作，跟踪整改措施的执行与闭环情况； 4. 监控生产过程中关键质量控制指标，参与工艺标准的制定与优化。 岗位要求： 1. 化工类相关专业，本科及以上学历； 2. 具备2年以上化工现场工作经验，1年以上中控或技术管理经验，有甲醇、乙二醇、DMC、EMC、净化车间工作经历者优先； 3. 熟练掌握Office、CAD软件及DCS系统操作； 4. 具备良好的问题分析与解决能力、抗压能力以及跨部门沟通协作能力。

一、岗位简介 本次招聘生产系统核心管理高管，全面统筹公司生产部、生产车间、仓储、设备工程、公用系统等全板块工作，制定生产战略与产能规划，落地年度经营目标，统筹生产质量、安全、交付、成本管控，牵头体系建设、工艺优化、团队管理及合规迎审等核心工作，助力企业生产产能与品质双向升级。 【岗位职责】 1. 统筹生产全体系运营，制定产能规划、生产计划，统筹资源配置，平衡生产交付、质量、成本与产能； 2. 搭建并完善生产、设备、仓储管理制度，严格落实GMP、安全生产、环保合规要求，全面负责生产系统合规运营； 3. 审批技改、设备更新、工艺变更等核心方案，主导生产偏差、CAPA评审，推动生产质量持续改进与降本增效； 4. 负责生产核心团队搭建、人员考核与人才梯队建设，统筹EHS安全管理、重大隐患排查整改； 5. 对接各部门完成新品技术转移、工艺交接，全权负责药监检查、GMP认证、各类审计及缺陷整改工作，定期汇报生产运营整体情况。 【岗位要求】 基础条件：统招本科及以上学历，制药工程、药学、化工等相关专业，持有执业药师证书或中级及以上医药相关职称优先；8年以上制药行业工作经验，含5年以上药品生产全盘管理经验。 专业能力：精通制剂生产工艺、车间运营及GMP全体系管控，熟练掌握变更、偏差、验证、CAPA等质量管理流程；具备丰富的产能优化、成本管控、现场问题处置经验，可独立推进技改升级、新品落地工作；熟悉药监飞检、各类审计流程，具备完善的问题闭环与体系优化能力。 综合素质：具备极强的合规、质量、安全意识，工作严谨有原则；擅长统筹规划、跨部门协同与团队管理培养，抗压能力强，具备优秀的沟通与公文撰写能力，职业素养良好。 优先条件：有软胶、固体、无菌等高端制剂管理经验；主导过GMP认证复审、飞检迎审；有上市药企、创新药企、外企同岗经验；熟悉FDA/EU国际GMP标准者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：面议，根据个人履历、资质、能力定级，高端人才薪资可破格放宽； 2. 基础福利：五险一金、法定节日福利、完善的企业保障体系； 3. 职业发展：核心管理岗位、独立全权操盘生产板块、清晰的晋升通道，深度参与企业核心战略规划。 【岗位亮点】 企业平台稳定、合规体系完善，为核心管理岗，拥有生产运营全盘决策权，可充分发挥生产统筹、工艺优化、团队管理能力，主导企业产能升级与质量革新，职业发展空间广阔。 补充：薪资根据资历、资质定级，高端人才薪资可放宽，缴纳五险一金，享有节日福利。

职位描述 1. 任职要求： 仅限2024、2025、2026年毕业的大专（三年制）学生 物流管理、安全管理、工业工程等管理类相关专业，表现优异者条件可适当放宽 2. 岗位职责： 生产管理：依据生产排程组织班组作业，保障生产任务准时交付 人员管理：统筹班组成员的考勤、任务分配及岗位技能指导 品质管理：监控生产流程，分析品质异常问题并落实改进措施 成本管理：管控物料流转与能源使用，降低损耗，优化生产成本 安全管理：落实安全操作规范，强化员工安全意识与作业习惯 3. 工作时间： 实行五天八小时工作制，每日上午8点至下午5点，白班与夜班轮岗，超时部分按规定支付加班费 4. 薪资福利： 底薪+加班费+夜班津贴，月综合收入6000元以上，每月7日准时发放薪资 试用期结束后通过考核即可转正，转正后月薪7000元以上 入职满一个月后次月起缴纳五险一金

山西太原工地招聘1名通风安装熟练工。 薪资为一天300元，工资月结。 提供住宿，不提供伙食。 每天工作9小时。

招聘维修人员20名，月薪3000-4500元。 负责园区内水电、设施设备的日常巡检、维修保养，及时排查处置故障，并做好维修记录。 要求年龄30-55岁，有物业维修经验者优先，持有电工证等相关资质者优先。

招聘杂工10名，薪资2500-3500元。 工作内容：配合各班组完成物资搬运、场地整理、临时辅助、后勤支援等相关工作。 年龄要求：40-55岁。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

招聘普工岗位320一天,计时30一小时，每月9000-10000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责产品 搬、运、抬等 非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

小店百花谷新店招聘收银一名，要求有工作经验，直接上手，薪资3600-4000，有意者电话

。岗位职责： 1.负责商品的接收、分拣、配货及发货全流程操作 2.按照订单要求准确完成拣货任务，确保货品数量与规格无误 3.协同物流团队完成装车交接，确保发货时效与包装规范 5. 保持作业区域整洁有序，定期参与盘点与库存整理工作 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏作业环境 2. 有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验可带教 3.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字与数字计算能力 5.遵守安全操作规程，服从现场管理安排

工作职责 1. 统筹管理生物质气化炉、锅炉等关键设备的日常运行与维护，确保能源生产系统持续稳定运转。 2. 牵头构建并优化能源车间的管理体系，涵盖安全标准、操作规程、人员排班等制度的制定与实施。 3. 跟踪监控设备运行情况，快速识别异常并组织故障处理，提出预防性方案以减少停机概率。 任职要求 1. 大专及以上学历，能源工程、机械制造类相关专业者优先考虑。 2. 拥有3-5年生物质气化、设备工程或电厂运营管理经验，掌握能源生产各环节流程。 3. 具备良好的责任意识与协调沟通能力，能够带领团队高效推进工作任务落实。

店员年龄25岁～55岁之间薪资福利:工资待遇优厚招工人数:两名每月公休1天

招聘店长→工作内容及工资待遇↓ ①线上运营：包含微信视频号，公众号，抖音的拍摄编辑发布。 ②店内运营：包含销售活动的制定，会员卡办理，店内卫生清理，以及每月1-2场促销活动的参与制定等。 ③现在缺一个有想法，有能力的员工，来管理店内运营状况，店铺为酒厂直营店，欢迎有志之士加入我们团队。 ④上下班：早9-晚7，每月公休2天。 ⑤工资到店面议，店铺位置：太原市尖草坪区龙康街·晋派散酒铺子

工作内容 1.负责车间日常生产运作，保障年度产能目标达成，编制月度生产计划，细化班组工作任务，监管核心工艺执行环节； 2.负责质量管控，跟踪关键质量参数，牵头开展异常偏差分析与调查； 3.负责成本管理，控制原材料消耗定额，优化能源使用效率，降低废品率； 4.负责安全管理工作，落实设备、人员及物料等各环节的安全防护措施； 5.负责团队建设，组织实施排班与绩效考核，培养潜在班组长人才 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动跨部门协作； 2.具备较强的现场问题解决能力和应急处置能力，可快速应对生产过程中的突发状况； 3.具备高度的责任感和执行力，能适应工作压力，确保生产任务按期保质完成

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长完成促销活动执行、会员维护及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与学习能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 无不良从业记录，身体健康，能长期稳定从业

1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 专业要求：机械制造与自动化、电气工程、电子工程、仪器仪表及相关专业； 3. 跨岗位工作经验：具备本专业领域4个以上不同岗位的工作经历，每个岗位实际任职时间不少于4年； 4. 相关职位工作年限：累计从事相关工作8年以上； 5. 专业知识：深入掌握高低压供配电系统的设计原理、运行模式及保护配置（如过流、过压、差动保护）；熟悉电机各类启动方式（直接启动、星三角启动、软启动、变频启动），具备故障诊断能力（绝缘检测、振动分析、轴承状态监测）及检修工艺经验；了解电气设备防爆、防雷、接地相关规范（如危险区域设备选型、接地电阻标准）；精通PLC/DCS系统结构、编程逻辑（梯形图、SCL、STL）、组态设置及常见故障处理（如通信中断、模块异常）；掌握多种仪表（温度变送器、压力变送器、流量计、液位计）的选型原则、校准方法（零点与量程标定）、安装规范及典型故障应对措施（如信号漂移、管路堵塞）；了解工业互联网、SCADA系统、MES数据集成等智能化技术，具备推进自动化系统优化升级的能力； 6. 职能业务管理：涵盖成本控制、设备物资管理、评估管理、绩效考核、设备标准化安全运行管理、设备完整性维护、设备大修与年度检修管理、零星工程及技术改造、变更类项目的技术管理、设备能效监控、制度体系建设等工作内容； 7. 通用知识技能：熟练操作常用办公软件，掌握CAD绘图工具，能够熟练运用设备管控系统开展日常管理工作。

马狮诺男装招聘【招聘岗位】：导购店长数名【薪资待遇】：底薪提成综合薪资4000-10000区间【福利待遇】：月休2天【任职资格】1、口齿伶俐、逻辑清晰2、踏实肯干，敢于挑战3、工作认真负责，有团队合作精神，有商场销售经验者优先。联系电话：贾女士（）

门店店长踏实有责任心，沟通顺畅，热爱服装、(童装)喜欢小朋友优先；有相关岗位经验优先；服从门店合理安排，有团队意识；本岗位无户籍、地域限制。门店全盘管理、员工排班、业绩目标跟进、货品陈列、客户维护、门店日常统筹等薪资福利:月薪4000~10000+招工人数:2名每月准时发薪，不压工资，不收取押金、不收取任何培训工作地址:清徐县醋都广场恒美购物

【岗位职责】 1. 根据公司发展需求，统筹规划并推进皮带机、二运转载机、卷带机等制造工厂的日常运营； 2. 全面负责生产计划的制定与执行，确保产品按时、按质、按量完成； 3. 建立并优化工厂管理体系，包括生产流程、质量控制、成本控制及人员管理； 4. 组织协调相关部门，提升生产效率和设备利用率； 5. 监督安全生产工作，落实各项安全管理制度。 【岗位要求】 1. 熟悉皮带机等制造工艺及生产线管理流程； 2. 具备较强的组织协调能力与管理经验，能带领团队高效运作； 3. 具备良好的分析判断能力和问题处理能力； 4. 具备责任心与执行力，能适应工厂工作环境； 5. 有相关制造业管理经验者优先； 6. 懂电脑，会用CAD软件制图、排版下料。