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任职要求： 1. 年满20-36周岁，身体健康，（半导体厂，不是流水线）. 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.工作地点在（苏州东辉光学），工资待遇真实，抖音，小红书，网上可查，无任何套路，直接来厂区面试入职就是正式员工

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岗位要求 1. 为人踏实稳重，吃苦耐劳，能接受工地现场作业、高空作业，心态沉稳，愿意长期深耕行业，沉下心踏实学技术； 2. 服从现场师傅与管理人员安排，做事勤快不偷懒，责任心强； 3. 硬性证件要求：学徒至少持有高空证、焊工证、电工证三证其一，无证请勿咨询；持有C1机动车驾驶证优先录用； 4. 无不良嗜好，能长期稳定干活，不频繁跳槽。 心里话（行业实情） 各行各业薪资高低，终究取决于个人自身技术能力。不要刚入行就一心追求高薪，高薪从来不是凭空而来，核心前提是你拥有过硬实操本事，能独立解决设备问题、为公司创造实际价值。 起重设备维保安装属于越老越吃香的技术工种，从业经验越丰富、持证齐全、上手效率越高，收入上限也就越高。短期眼高手低、急于求成只会一事无成，静下心沉淀几年，把全套技术吃透，个人价值提升后，薪资自然稳步上涨，长远发展远比短期空想更靠谱。 工作内容 跟随老师傅上门负责桥门式起重机、起重设备的现场安装、故障维修、定期保养、设备检修等全套实操工作，全程手把手教学，系统学习整套专业技术。 福利待遇 1. 专业师傅一对一带教，零基础系统教学，学成掌握终身实用手艺； 2. 包吃住，每月按时发放薪资，学成独立上手后大幅上调工资； 3. 公司可协助报考相关特种设备操作证件，晋升通道清晰，可成长为技术师傅、现场负责人； 4. 外出作业，有驾照者优先安排外勤车辆。 应聘须知 有意向直接联系，无高空/焊工/电工任一证件者请勿打扰，符合证件条件、能长期稳定学技术的欢迎面试。

1. 统筹机组与管路生产任务：根据订单需求及产能情况，制定水冷机组及管路装配、测试、调试的全流程生产计划，协调零部件供应与设备调配，保障产品按时交付。 2. 强化质量管控：配合安质部门落实水冷机组相关质量标准，监督关键工艺环节（如管路焊接、装配测试等）执行规范，确保产品品质达标。 3. 提升生产效能：推动水冷机组生产工艺优化（如实施模块化装配），统筹焊机、检漏仪、调试台等设备的维护保养，减少损耗与返工，持续提高产能利用率。 4. 团队组织管理：组织开展车间员工技能培训（包括机组装配流程、安全作业规程），实施绩效考核机制，建设高效协同的生产队伍。 5. 成本与安全管理：控制生产过程中的物料使用与能源消耗，严格执行安全生产规定（如高压作业、动火作业管理），防范人员伤害与设备事故。 6. 跨部门协作与数据汇报：联动研发、销售及售后团队，反馈生产中发现的设计改进建议；收集整理产量、良品率、能耗等生产数据，定期提交工作报告。

任职要求： 1、大专或本科及以上学历，工业工程、机械工程、电气工程、自动化、生产管理、企业管理、质量管理或相关理工科专业优先； 2、具备3-5年及以上制造或生产环境中的直接生产管理经验； 3、熟悉ERP/MES等生产管理系统的操作与应用； 4、具备较强的沟通表达能力，善于规划协调，能有效解决问题，抗压性强，执行力佳。 岗位职责： 1、负责车间的生产管理、安全管理、产品质量控制、人员调配、设备维护及成本管控； 2、推进精益生产实施，持续优化生产流程，具备数据统计与分析能力。

岗位职责：熟悉钣金生产工艺流程 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 4.协调采购、仓储、物流及销售等跨部门协作，保障供应链稳定高效 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与资源配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和团队管理经验 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备风险预判与应急处置能力 4.学历不限，持有中级以上职称或相关职业资格证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和抗压能力

岗位职责 1. 主要负责泡沫生产设备调试、机器参数调整、设备日常运维； 2. 学习模具更换、生产发料、车间生产统筹等核心基础工作； 3. 跟进厂长工作进度，协助把控车间生产流程、生产质量； 4. 配合完成厂长安排的各项车间生产、管理辅助工作，全面学习工厂全套运作流程。 任职要求 1. ，理工科专业优先，数理化基础扎实，动手能力强； 2. 有无工厂经验均可，应届生、零基础愿意学技术均可培养； 3. 吃苦耐劳、踏实肯干、执行力强，服从管理，有上进心； 4. 热爱技术工作，愿意长期深耕工厂，接受车间生产工作。 薪资福利 1. 薪资面议，待遇优厚，根据个人学习进度、工作能力上调薪资； 2. 岗位为核心储备岗，技术+管理双向发展，晋升通道清晰透明； 3. 工作内容全面，从零教学，手把手培养，快速掌握全套生产技术与管理经验； 工厂福利完善，工作氛围简单纯粹，团队稳定，长期就业优选。

河南波尔森农业科技有限公司，始创于 2002 年，是一家集农化科研、农药、肥料制剂生产、全国销售、农技服务为一体的现代化高新技术企业。公司拥有 “小孩、玛斯肽” 等知名品牌，厂区设备自动化程度高、生产体系规范，因公司产能扩建、生产升级，现面向社会诚聘生产副厂长、生产车间主任核心管理岗位，欢迎懂生产、懂安全、懂管理的优秀人才加入，共谋长期发展！ 一、岗位职责 1. 协助生产厂长制定月度、季度生产排产计划，分解各车间每日产能指标，统筹原料、人员、设备调度，保障订单按期完成。 2. 主抓车间现场管理、6S标准化落地，监督投料、配比、灌装、包装全工序，把控产品质量，降低残次、原料损耗，优化生产工艺。 3. 协助厂长进行厂区安全生产管理，定期开展安全巡检、隐患整改、员工安全培训；规范危化原料存储、化工操作流程，杜绝安全事故。 4. 统筹车间人员管理：班组排班、绩效考核、新人技能培训、员工纪律管理，搭建车间人才梯队，协调员工矛盾。 5. 管控生产成本：水电、包材、原料消耗管控，制定设备日常维保、定期检修方案，减少设备停机损耗，提升生产效率。 6. 对接研发、仓储、销售部门，配合新品小试、量产落地，同步生产日报、产能数据、安全报表上报厂长；厂长外出时全权代持生产管理工作。 7. 落实环保、农资生产合规相关要求，配合政府安监等部门各项检查工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄30-42周岁（优秀者可放宽）。 2. 3年及以上具有生产型企业车间主任/副厂长管理经验。 3. 熟悉生产型产品完整生产流程、质量管控标准、危化品安全生产规范，懂工艺优化、成本管控。 4. 具备较强团队管理、现场问题处理能力，执行力强，能适应生产旺季加班统筹工作。 5. 过往任职无重大安全、质量事故记录，有农资行业从业经历优先录用。 6.该岗位需驻厂进行工作。

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