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岗位名称：机修工；维修电工；钳工；办公主任；厂长。 岗位要求：1.具有机械行业工作经历。2.工作认真负责，有良好的职业道德。3.具备良好的沟通和协调能力。 薪资待遇：工资优厚。年龄特征：1850岁。品德：品德优良。健康：身体健康。

岗位名称：打磨主管； 岗位要求：1.5年以上银铜首饰生产管理经验，管理过30人以上团队，具备中大型公司经验优先考虑；2.沟通能力强，管理能力强；3.结果导向，能发现问题且解决问题，熟练使用电脑，能写邮件、制作报表、使用ERP管理系统； 薪资待遇：薪资具体数额未提及，但包含以下福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年假、生日假、法定假、下午茶、不定期团建等。

1. 学历与经验：中专/高中及以上学历，5年以上五金加工行业实操经验，2年及以上非标灯具五金制作经验，熟悉钣金、激光、焊接、折弯等五金全工艺优先； ​ 2. 专业能力：能独立解读五金加工图纸、工艺文件，精通刨槽、数控折弯机、氩弧焊机等设备的操作与调试，懂模具保养、质量管控及成本核算； ​ 3. 管理能力：擅长生产计划制定、人员排班与团队管理，能协调车间各工序衔接，解决生产中的技术与效率问题，具备现场6S管理实操能力； ​ 4. 基础要求：持焊工/特种设备操作等相关证书优先，熟悉五金行业安全操作规范，会使用卡尺、千分尺等测量工具，能看懂生产报表并做数据分析； ​ 5. 职业素养：抗压能力强，能适应工厂生产节奏，有责任心和执行力，沟通协调能力佳，注重产品质量与生产安全。

涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有3年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率、降低能耗)强。 C.具备良好的身体素质及工作态度，能接受异地2-3月短期出差 D.技术专长:熟悉正常涂装设备的核心技术(如液体、粉末涂装工艺)，及汽车内饰件能解决生产中的常规技术问题，了解行业标准(如环保法规、安全生产规范)

你是目标导向、主动推进工作的人 你是有责任心、敢于担当的人 你是持续精进、不断学习成长的人 工作内容： 生产进度与订单协同：保障订单从原材料准备到最终交付的全流程高效运转 ·订单执行与调度：接收订单信息，分解任务，排定生产计划，跟进物料到位情况 ·生产进度监控与问题应对：每日追踪生产进展，及时协调处理缺料、质量异常等情况 ·信息记录与内外沟通：准确更新订单状态数据，向客户或销售团队同步进度及潜在风险 1.图纸审核与深化设计：审阅原始设计图纸，进行结构拆解，输出加工图纸，明确尺寸、孔位等工艺参数 2.编制各类生产清单：整理配件清单、采购清单、雕刻指令等所需文件 3.提供技术支撑与成本协助：为生产与安装环节提供数据支持，配合完成成本测算与核算 专业能力：熟练掌握CAD等拆单设计软件①3；了解板式与实木家具制造流程（如开料、封边、打孔等） 熟悉生产工艺标准与作业流程，能准确理解BOM表；熟练操作ERP/MES系统及Excel工具 个人特质：具备良好的沟通协调能力，擅长多任务管理与压力应对，思维条理清晰 工作细致严谨，拥有较强的空间想象能力和数据敏感性

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