【岗位职责】 1. 全面负责工厂的生产运营管理，制定并落地年度生产计划、质量目标与成本控制方案。 2. 主导生产流程优化与精益生产体系建设，提升设备利用率与人均产出效率。 3. 统筹供应链、质量、技术等跨部门协作，确保生产计划与交付周期的精准匹配。 4. 建立健全安全生产管理体系，落实EHS（环境、健康、安全）合规要求，杜绝重大安全事故。 5. 负责工厂团队的建设与培养，提升基层管理干部的业务能力与执行力。 【岗位要求】

岗位职责： 1、依据市场需求制定各班组的生产排程 2、负责车间日常生产运作的组织与监督 3、统筹管理车间水、电、汽等能源供应与使用 4、开展车间人员调配及工作任务分配 5、完成领导交办的临时性工作任务 岗位要求： 1、学历和专业：大专及以上学历，食品类相关专业 2、工作经历：具备2年以上相关管理岗位工作经验，了解肉制品生产管理流程 3、个性特点：性格稳重、做事细致、积极热情，具备责任感、坚韧力与综合分析能力，擅长沟通，能承受工作压力 4、技能要求：具备问题处理能力、良好的人际交往与协调沟通能力、生产计划制定与执行能力，具有较强的管控力

岗位职责: 1、构建并优化生产运营体系，提升产品质量与生产效率，有效控制制造成本； 2、科学配置人员与设备资源，提升设备运转效率与人工利用率； 3、持续改进生产流程与工艺环节，保障产能输出与产品品质的稳定性； 4、组织并监督生产过程中各项指标的执行，包括工艺、质量、设备、成本及产量，并推动目标达成； 5、负责团队管理与人才梯队建设，开展人员招聘、降低流失率，并实施部门绩效考核； 6、推动生产部ERP流程与ISO体系的落实，配合相关系统的导入与运行； 7、推进现场环境改善，强化安全生产监管。 任职要求: 1、大专及以上学历，电力电子类专业优先考虑； 2、具有5年以上企业生产管理及工艺技术工作经验（有大型开关电源制造企业经历者优先）； 3、熟悉开关电源生产工艺流程，具备较强的异常分析与处理能力，拥有百人以上团队管理经验； 4、掌握5S管理、MES系统操作与异常应对、人力资源管理及精益生产相关知识； 5、精通车间日常运作、现场管控及交付周期管理。

岗位职责: 1、依据子公司战略方向，主导各职能部门目标制定，统筹年度及月度计划的拟定与落地执行。 2、推进子公司内部管理体系的建设与持续优化，健全并完善各项管理制度与业务流程。 3、全面落实子公司的质量管理体系，确保产品品质稳定，严格执行质量管理标准。 4、统筹子公司安全管理工作，制定安全规划并组织实施，定期开展隐患排查与整改。 5、协调职能部门支持生产运作，保障生产任务按计划高质量完成。 6、推动子公司人才发展机制建设，实施人才储备计划，构建合理的人才梯队。 7、定期组织召开工作会议，部署各部门年度、月度工作安排，督导团队高效达成既定目标。 任职要求: 1、大专及以上学历，畜牧、机械、自动化等相关专业优先，特别优秀者学历可放宽至大专； 2、具备5年以上饲料厂整体运营管理经验，精通生产现场管理流程； 3、具有优秀的团队管理能力，能有效开展分工协作、人才培养、绩效评估与激励机制建设； 4、善于协调内外部关系，具备良好的沟通亲和力与人际交往技巧，能够赢得各方支持与配合。

【岗位职责】 1. 生产管理：制定生产计划，配置与调动生产资源，提高生产效率，降低生产成本，控制损耗，确保按时交付，优化生产流程。 2. 质量管理：优化生产质量流程，把控质量，处理问题，推进6S与精益管理及质量体系。 3. 人员管理：负责团队建设、人员培训与演练、绩效考核。 【岗位要求】 1. 基本条件：大专以上学历，品行端正。 2. 具有3年以上食品工厂管理经验。 3. 熟悉食品生产流程和质量标准。 4. 熟知食品安全法和ISO质量体系。 5. 了解食品原料属性，具备设备维修技能。 6. 接受过6S管理和精益管理相关的培训。 【福利待遇】 1. 缴纳五险 2. 包吃包住 3. 节假福利、生日福利 4. 每年优秀员工团建旅游 5. 员工互助基金

1. 统筹机组与管路生产任务：根据订单需求及产能情况，制定水冷机组及管路装配、测试、调试的全流程生产计划，协调零部件供应与设备调配，保障产品按时交付。 2. 强化质量管控：配合安质部门落实水冷机组相关质量标准，监督关键工艺环节（如管路焊接、装配测试等）执行规范，确保产品品质达标。 3. 提升生产效能：推动水冷机组生产工艺优化（如实施模块化装配），统筹焊机、检漏仪、调试台等设备的维护保养，减少损耗与返工，持续提高产能利用率。 4. 团队组织管理：组织开展车间员工技能培训（包括机组装配流程、安全作业规程），实施绩效考核机制，建设高效协同的生产队伍。 5. 成本与安全管理：控制生产过程中的物料使用与能源消耗，严格执行安全生产规定（如高压作业、动火作业管理），防范人员伤害与设备事故。 6. 跨部门协作与数据汇报：联动研发、销售及售后团队，反馈生产中发现的设计改进建议；收集整理产量、良品率、能耗等生产数据，定期提交工作报告。

熟悉掌握等离子，超音速，电弧喷涂设备。 可对不同的基体材料，结构，涂层标准做出生产工艺的调整。 有较好的理论基础，全面掌握主流涂层材料的物化性能。 具有管理能力的薪金面谈

1. 统筹机组与管路生产任务：根据订单需求及产能情况，制定水冷机组及管路系统的装配、测试、调试全流程生产计划，协调零部件供应与设备调配，保障交付节点准时达成。 2. 强化质量过程管控：配合安质部门落实水冷机组相关质量标准，对关键工艺环节（如管路焊接、整机测试等）进行监督与检查，确保产品符合规范要求。 3. 提升生产运行效率：推动水冷机组生产工艺优化（如实施模块化组装），统筹焊机、检漏仪、调试台等设备的日常维护与保养，减少材料浪费与返修频次，持续提高产线产出能力。 4. 车间团队组织管理：组织开展一线员工技能培训（涵盖机组装配流程、安全作业规程），实施绩效考核机制，促进团队协作效能提升。 5. 控制成本与安全管理：合理管控原材料使用及能源消耗，严格执行安全生产管理制度（包括高压作业、动火作业等高风险操作规范），防范人身伤害及设备事故发生。 6. 跨部门协作与数据反馈：联动研发、销售、售后服务等部门，提出基于生产实践的设计改进建议；汇总产量、合格率、能耗等关键指标，定期提交生产运营报告。

株洲渌口有货物运往临沂，今晚发车。株洲攸县有货物运往临沂，明早发车。衡东县有猪运往临沂，今晚发车。

攸县到大瑶的运输业务，使用6.8米车型。

株洲攸县到临沂，明天出发。

华丽1楼A区招聘：销售精英2名要求：沟通能力强责任心强有赚钱欲望能吃苦耐劳长期稳定（要求熟手）待遇：底薪提成业绩达标奖全勤待遇：薪资面谈：E至11月16。信息来源井号:小依哥服装

招聘华丽三楼1：穿版销售名要求：员工（熟手要有经验）懂搭配形象好，肤白貌美，能够独立接顾客身高160-165（新手条件好可培养）2：销售:名有顾客资源最好，能够独立做生意，销售能力强高底薪提成，（只招老手）长期稳定打酱油勿扰！（店里氛围好，不用担心好不好相处的问题，欢迎加入）工资：面议（可以马上上班）电话H至11月11。信息来源井号:小依哥服装

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

～可做到年底的日结结袁山贝鑫派迪玩具厂*井号单价14元+带碗+35个名额接受报名16-48岁（7点40厂门口*集合）7点40到啊，打带班接人井号就说是顾小姐叫来做日结的以上人员有不去的，告知一下啊，我好补上湖南株洲

岗位职责： 流水线操作，按流程完成产品组装或检测任务。 职位要求： 无犯罪前科、无纹身，身体健康，能适应车间环境。 工作时间： 长白班或两班倒，具体时间班次面议。 薪资福利： 月薪4500-6000元，恒温车间环境，包住。

【工作岗位】汽车零部件质检,跟线 【应聘要求】18-40岁 【工作时间】8:00-20:00白班晚班任选 【薪资待遇】18元/小时

操机员，优先开过普车，数控车床，年龄45左右，能上俩班倒。

湖南株洲汽配厂 薪资:250/天，上六休一，一天工作10小时，综合月工资6500+ 福利:包吃包住，长白班岗位，工资人走账清，宿舍独立卫浴+空调岗位:非流水线，轻松好上手 结算:每月15号准时发薪 招聘年龄:16-50岁，男女不限 感兴趣的工友请电话或私信联系

招聘车间生产人员，包装人员，技术人员，男女不限，陶瓷公司，有相关经验者优先

岗位职责: 1. 负责设备的维护与故障处理工作。 2. 编制设备保养方案，并依计划执行保养任务。 3. 指导操作人员掌握设备操作及基础维护要点。 4. 开展设备日常巡检，及时发现并排除潜在问题。 5. 承担产线换型时的设备调试工作。 6. 推进车间设备效率提升与质量优化，参与设备技术交流及到厂验收工作。 任职要求： 1. 具备识读电气图纸能力，掌握常用元器件故障诊断方法。 2. 大专及以上学历，具有1年以上ME相关工作经验。

【任职要求】 1、年龄18-44岁，身体健康 2、不限学历、不限经验，零基础即可上岗，轻松易上手 3、无需穿防尘服，可带手机，恒温车间环境舒适 【基础待遇】 基本工资+计时工资+餐补+夜班津贴45元/晚，综合待遇5500-8000元/月 【福利情况】生日礼金（200元/人）、寒暑津贴、劳保、年终奖，享受餐补（25元/天），低价6-8人间宿舍200/月均摊水电。（不住宿补贴300/月） 亮点 面试通过后快速上岗 奖励随工资统一发放 岗位操作简单，无需经验

普工 短期工，短期工，男女不限16-48岁10天赚2500，包你吃，包你住，比日结稳定，比周结工资高，入职不需要任何费用，

早8点下午6点下班工资3500-5000，试用期一个月，，中专大专毕业即可，能看的懂简单的图纸，年龄在25-35岁左右

一、岗位职责： 1.团队与日常管理：负责仓储管理团队的日常工作安排、分工协调及绩效考核，组织开展业务培训与技能提升，打造高效、规范的仓储团队；监督并参与入库验收、出库发放、台账登记等核心流程，以身作则推动仓储工作标准化、规范化推进。​ 2.仓储流程优化：牵头梳理并优化物资入库、出库、仓储管理等全流程制度，完善定置管理、标识管理、盘查清点等操作标准，提升仓储运营效率；针对钢结构行业物资特性（如钢材、法兰、油漆、大型工机具等），制定专项仓储管理方案并带头执行，降低物资损耗、积压风险。​ 3.入库出库统筹与实操：统筹关键物资的到货验收工作，协调技术质量部、生产车间、采购专业开展联合验收，解决验收分歧与流程卡点；直接参与重要物资的清点、检验及验收记录编制，确保数据精准；监督并复核物资发放，直接办理关键物资出库手续，保障出库物资精准适配生产需求。​ 4.库存与系统管控：主导库存动态管理，定期组织并参与全面库存盘点，分析库存结构，制定积压物资处理方案及安全库存预警机制，保障账实、账账、账系统三者一致；负责 EMIS 系统仓储模块的数据审核与维护，完成核心物资收发数据的录入与核对，推动系统功能优化，提升数据追溯性与管控效率。​ 5.资料与账务统筹：监督并参与验收文件、材质证明书、收发料单据等原始资料的收集、整理与归档，确保资料完整性与可追溯性；协同财务专业完成仓储账务核对、成本核算、发票对接等工作，复核关键账务数据，保障财务流程顺畅。​ 6.跨部门/专业协同与问题解决：作为仓储管理接口人，高效联动采购、生产、技术质量、财务等部门/专业，协调解决跨部门/专业问题；直接处理仓储管理中的复杂突发情况（如贵重物资损坏、重大验收异常、紧急库存短缺等），制定应急预案并上报部门主任。​ 6.其他工作：完成部门主任及公司领导交办的其他仓储管理相关工作，定期提交仓储运营分析报告；承担部分核心仓储实操工作，为团队提供示范与支持。​ 二、任职资格： 二、任职要求​ 1.学历与经验：大专及以上学历，仓储管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先；3 年以上仓储管理工作经验，其中 2 年以上仓储团队管理经验，有钢结构生产企业仓储管理主管经验者优先；具备从基层仓储岗位晋升至管理岗的经历，熟悉仓储全流程实操细节。​ 2.专业技能：精通仓储管理全流程，深入了解钢结构行业常用物资（钢材、法兰、油漆、五金、工机具等）的属性、验收标准及仓储要求，能独立完成各类物资的清点、检验、收发实操；熟练操作 EMIS 系统或同类仓储管理软件，具备系统数据维护、录入核对及流程优化能力；熟练使用 Excel（数据透视表、函数分析）、PPT 等办公软件，能独立完成仓储运营报表编制与分析。​ 3.管理与实操能力：具备优秀的团队管理能力，能有效组织分工、激励团队、提升效率；具备较强的流程优化与制度建设能力，同时保持扎实的实操功底，能随时下场解决实操难题；具备良好的统筹规划能力，可合理调配资源，兼顾管理工作与核心实操任务。​ 4.素质能力：严谨细致、责任心极强，具备敏锐的数量敏感度与风险预判能力；具备卓越的跨部门沟通协调能力与问题解决能力，能快速推动事项落地；吃苦耐劳，抗压能力强，能适应仓储现场管理与实操兼顾的工作节奏，愿意亲力亲为完成核心工作。​ 5.其他要求：熟悉仓储安全管理制度与消防规范，具备较强的安全管理意识；具备一定的成本管控意识，能通过流程优化、库存管控及实操规范降低仓储运营成本。 三、福利待遇： 1.公司购买五险一金。 2.提供食宿。 3.节假日福利。 4.相关补贴齐全。 5.该岗位为劳务派遣，介意勿投。

服装展示架车间主管以前任职过