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自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

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车间生产工人

行业积累深厚，全面把握发展动态，运营实力突出。

年龄:20_47岁 工作内容：快递分拣，出入库扫描。两班倒 薪资：4500--6500计件多劳多得，15号发工资。 福利：管吃管住，上六休一。

年龄50岁以下，不限户籍，初中以上学历，有工厂持续一年以上经验，同行工作经验者优先

兰州电子厂组装米家耳机因年底产品需求量暴增新开5条产线需要普工80名 全部坐班，不穿无尘服! 小时工:24一小时 小时工:24一小时 小时工:24一小时 每月10号发工资 综合工资在6500~7000以上 招聘要求: 1、年龄16周岁-45周岁 2、身份证原件，身份证有效期内; 吃住问题:免费包吃包住，独立卫生间，空调，洗衣机厂区附近有大型生活超市，健身房，篮球场，应有尽有! 带好身份证和行李面试，公司当天安排厂内正式宿舍，第二天就可以上班！

车间主任一名，，单休，节假日，节日福利齐全。要求：年龄40左右，在机加工方面有相关经验，统筹管理规划好生产任务。管理好生产车间。

包头盛泰汽车轮毂厂 面试主要岗位:涂装车间，热处理 涂装车间主要工序 1. 前处理：清洗、脱脂、酸洗，去掉轮毂表面油污、铝屑，保证漆面能牢牢粘住 2. 喷涂：自动化机器人喷底漆、色漆、清漆（也有喷粉工艺）；很多轮毂是套色，分多次喷涂+遮蔽 3. 烘烤固化：喷完漆进高温烤箱烘干，漆面变硬耐磨 4. 漆面质检：检查流漆、颗粒、色差、漏喷，不合格品返修 5. 合格后流转到包装车间，成品轮毂出厂供给车企 热处理车间主要年龄大点的 40到48岁 ，负责把轮毂装料、上下料、按按钮控制炉子、转运工件，记录工艺参数； 240元/天 免费住宿 生产汽车轮毂，管理宽松，没粉尘 18‑48， 纹身不显可进，两班倒，能吃苦 20号发薪， 宿舍免费，食堂3‑5元一餐 面试带身份证，离职需提前报备 工作地点：内蒙古包头市东河区

天水地区招聘小工，有意者可报名。

天水市第一人民医院招聘保洁阿姨6:30半至11点下午2点至5:30(工资1800)60岁以下月休4天另招中班一名，上午11:00至2:00，下午5:30一9:30男女不限(工资1800元)电话:

烟哺地区招聘挖掘机顶班人员，驾驶徐工60型号挖掘机，工作地点为梯田。

天水市万达天御烧烤店诚聘收银1名3500-4500经理一名，5000-6000联系电话

明天需要一名挖掘机顶班司机，薪资为每天400元。有意者请联系。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 1. 在恒温车间内完成指定生产工序的操作任务，可坐可站，需规范穿戴静电服 2.严格遵守安全生产规程及车间作业标准，确保操作规范、质量达标 3.配合班组长完成日常生产计划，及时反馈异常情况并协助处理 4.做好岗位设备及工位的日常清洁与基础维护，保持工作环境整洁有序 5.积极参与岗前培训与技能提升学习，适应岗位发展需求. 任职要求： 1.年龄18－40周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字算数，具备基本沟通与理解能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，适应倒班或加班安排 4. 无不良记录，能长期稳定工作者优先 5.接受三个月试用期，期满后可申请缴纳五险或领取300元补贴 长白班，有工作餐

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工作内容 1.负责跟单相关事务，涵盖订单执行、生产进度跟进等工作； 2.统筹协调内外部资源，保障生产安排有序开展； 3.应对生产过程中的突发问题，快速响应并推动问题解决。 任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力，能与各相关部门高效协作； 2.工作积极主动，有较强的责任意识和执行能力，确保任务按时落地； 3.具备基础的数据分析技能，可完成生产数据的整理与分析工作。

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甘谷新能源急需招聘30名普工，年龄50周岁以下，8小时三班倒，每天只上8个小时，主要辅助机器干活，叉车工5名，天车工5名，车间有粉尘，综合工资7000--10000

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年龄:25--52 薪资：170元/天

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

【岗位职责】 1. 统筹纸箱车间整体生产管理，根据销售订单排产，合理调配人员、物料，保障订单按期交付。 2. 管控生产质量，跟进纸板、印刷、模切、钉糊箱各工序，降低报废、控制原纸损耗，配合质检落实质量整改。 3. 负责车间人员管理、排班及员工日常培训，落实车间5S现场管理。 4. 负责设备日常点检维护管理，抓好车间安全生产，定期排查安全隐患，落实车间安全制度。 5. 做好生产数据统计，对接销售、质检、仓库，处理生产现场相关事务。