职责描述： 1、负责公司设备的日常管理，开展故障检测与维修，做好维修记录的登记与归档； 2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作进展报告，协调解决管理中的各类问题； 3、跟进各工厂维修任务执行情况，统筹协调总部与分支机构维修团队协同作业； 4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维操作规范及管理流程。 任职要求： 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景； 2、具备5年以上生产类设备维修实际工作经验； 3、具备较强的服务观念，态度严谨、责任心强，能适应外派安排； 4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑。

职责描述： 1、负责公司设备的日常管理，实施故障检测与维修，完成维修记录的填写与归档； 2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作汇报，协同解决管理中的各类问题； 3、跟进各工厂设备维修进度，统筹协调总部与分部维修团队开展维修作业； 4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维工作的流程与操作规范。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景； 2、具备5年以上生产型设备维修实际工作经验； 3、具备较强的服务观念，态度严谨负责，能适应外派安排； 4、有制造业、现代农业、上市公司或同类行业从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、根据公司发展战略与实际运营需要，拟定并落实物料管理相关工作计划； 2、优化物流仓储体系运作，严格执行并监督各项管理制度与标准作业流程； 3、组织编制年度物流运营方案及相应费用预算； 4、科学规划物料存储布局与仓库仓位管理，提升仓储资源使用效率，控制物流仓储支出； 5、负责物资出入库管理，保障实物与账目数据一致； 6、定期组织实施库存盘点，及时识别并处理呆滞物料问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验； 2、熟悉物流行业动态，掌握物流仓储各环节业务流程； 3、具有较强的安全防范意识和应急处理能力，具备良好的组织协调能力； 4、有制造业、现代农业、上市公司或同类行业从业背景者优先考虑； 5、责任心强，具备创新思维，能够适应高强度工作节奏

玉门艾朗风电叶片厂缺口60人 主要生产新能源风电叶片(模具预处理→铺层成型→真空灌注→合模粘接→后处理整修，全车间走动式作业，无重型搬运，两班倒12小时居多) 招聘岗位：生产操作工(铺布，合模，灌注) 一、入职要求 年龄在20-47周岁，能识字会写字 能接受两班倒，无吸毒史，必须携带无犯罪证明 入职需3天培训，培训完正式分岗 二、薪资待遇 前1-2个月：6500–7500元/月 转正之后：7500–9500元/月 每月25号准时发工资 三、食宿福利 免费宿舍，公共浴室齐全 内设清真食堂+普通汉餐(餐费很便宜)，每天12-16元餐补 四、工作地点 玉门市艾郎风电科技发展有限公司 详细地址：甘肃省酒泉市玉门市下西号镇经济开发区宇丰路8号 报名面试须知 1. 岗位全程站立走动，每日步数多，不能久坐； 2. 车间有轻微树脂气味、玻纤粉尘，配发全套劳保（口罩、防护服、手套）； 3. 过敏性鼻炎、皮肤易瘙痒人群不推荐入职； 4. 新手先培训3天，铺层、打磨岗位上手最快，熟练工有专项补贴。 5. 携带本人身份证原件及复印件2张；一寸照片四张；无犯罪证证；被褥及生活用品自行准备。

酒泉恒石新材料裁布厂，招普工，年龄18岁一49岁，男女不限，包吃包住，工资7000一9000元，详细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话联系聊。

工作地址：甘肃酒泉肃州区经济开发区西郊工业园区东气路1号 薪资：试用期6000元左右，转正后工资8000-10000元。 熟练工奖励：干满一个月奖励1500元，干满三个月再奖励1500元。 要求：年龄22-40周岁，认识字会写字，能适应倒班，身体健康，智力正常，无犯罪证明，无吸毒史。 食宿条件：免费住宿，餐补12元/天，有清真食堂； 奖励补贴：一线员工全勤奖250-500元/月； 劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品 各类假期：员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假

中药学，工作经验3年以上，主要管理中药饮片生产加工包装，质量控制。

甘肃张掖高台叶片厂 招聘要求:接受新手，42岁以内，初中以上学历，身体健康 薪资待遇:新员工学习期6000左右，转熟练工后月综合8000-10000元，每个月15号发放上个月工资。 食宿待遇:包吃包住 工作内容:主要负责风电叶片的生产:铺层、灌注、粘接合模、后处理等工序。

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招聘 本厂招聘车间主任 2名 要求：年龄25-35岁，熟练操作机器，（数控专业优先）能从事开料、封边等工作，认真负责、吃苦耐劳。 薪资：4000-8000元/月 有意者请电话联系： 工作地址：泉湖镇加油站旁边豪仕宅加工中心

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天水周边需要贴砖师傅三名，有二十套房的地砖，墙砖。油漆工师傅5名，要求有真石漆施工经验，

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1、负责5s安全消防日常管理，如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理：原材料、半成品、成品物料 3、设施管理：耗材管理、机器巡查保养提醒

【岗位职责】 1、负责生产管理工作，熟悉管理流程 2、调动员工积极性，确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资：7000_8000元

【急聘】门窗 车间管理1名（管理优先） 岗位职责： 负责车间生产调度与人员管理 监督生产流程，确保产品质量达标 落实安全生产规范，维护车间秩序 任职要求： 25-40 岁，身体健康 ️ 有生产管理/团队协调经验者优先 ️ 执行力强，能适应制造业工作环境 薪酬福利： 薪资面议（高于行业水平，根据能力评估） 全勤奖+绩效奖金 提供岗前培训，晋升空间明确 工作地址： 中牟建设南路汽车工业园区（厂区标识清晰） 快速通道： 马经理：（微信同号） 任总：（8:30-18:00接听）

因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长 薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结 要求25~45之间。有过管理经验。 有意向的欢迎随时咨询

1. 生产管理：统筹焊接车间生产安排，合理调配人力、物料，跟进生产进度，确保订单按期完成。 2. 工艺品质：制定并优化焊接工艺，处理气孔、变形、裂纹等质量问题，把控产品焊接质量，跟进新品试产。 3. 设备成本：落实焊机、工装等设备维保，降低故障；管控焊材、气体等耗材使用，控制生产成本。 4. 人员安全：负责团队培训、考核与日常管理；严守焊接安全规范，落实5S管理，排查安全隐患，防范事故发生。

岗位职责： 1、定期检查工厂日常维保工作，涵盖供水、供电、空调系统、排污排水、土建结构、消防设施及电梯等设备运行情况； 2、负责日常工作的安排、协调、执行与监督，包括设施巡检记录、维护保养及维修任务的落实； 3、牵头开展设备故障与事故的应急处理，进行原因分析，并提供专业技术解决方案； 4、协同相关部门应对各类突发紧急事件，确保现场快速响应与有效处置。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电一体化等相关专业者优先考虑； 2、具有3年以上生产设备维修相关工作经验； 3、具备较强的执行力与计划组织能力，富有团队协作意识和职业责任感； 4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业背景者优先录用。

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产品方向： 1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作； 2、优化生产流程，提升产品制造效率； 3、推进新材料的评估与应用导入； 设备方向： 1、开展设备的日常运维、校准及保养工作； 2、实施设备的技术改造与效能升级； 工艺方向： 1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化； 2、制定生产工艺方案，提供专业技术支持； 信息化方向： 1、承担产品测试软件的开发与维护； 2、推动企业信息化系统的规划与落地建设； 管理方向： 1、统筹客户关系及产品全生命周期管理； 2、监督产品质量标准执行，保障品质稳定。

招聘岗位:石墨化操作工，18-45岁，身体健康，接受俩班倒，有工厂经验。 薪资待遇:12小时俩班倒，25元每小时。每天记薪11小时，三班倒为底薪加计件工资，月综合10000左右，每月25号发工资。 吃饭免费，水电均摊。宿舍离厂区走路10分钟。 工作内容:主要负责生产新能源电池负极材料

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准 3.指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4.负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理，保障产品合格率 5.编制并提报车间月度运营报表，包括产能、工时、能耗及异常分析，支撑管理决策 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2.学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与问题分析能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队带教意识 5.能适应倒班安排，无重大安全生产责任事故记录

【工作内容】厂区生产新能源电池材料，有高温粉尘，配防护服劳保鞋 【招聘岗位】石墨化操作工 【招聘要求】18-45岁，接受高温粉尘 【上班时间】白班8.00-20.00，晚班20.00-8.00，计11个工时 【薪资待遇】25/小时，月薪7500左右 【食宿】包吃三餐，提供住宿（水电平摊），洗浴免费，洗衣免费，上下班免费班车 【发薪日】每月 20 号发薪 工厂真实招聘，请勿盲目追求高价！

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职责描述： 1、参与公司发展战略及年度经营规划的制定工作； 2、指导各工厂拟定年度生产目标与工作计划，确保年度任务达成； 3、主导月度生产目标计划及预算的编制与调整； 4、设定各类生产指标并推动执行，监督实施过程与成效； 5、推进组织体系与运营体系的优化，实现高效统一运作。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程、生物工程、农产品质量与安全、企业管理等相关专业； 2、具备10年以上相关工作经验，熟悉企业管理和运营管理，掌握生产、农业、工艺技术、质量、设备、人事、财务等多领域专业知识； 3、熟练操作计算机及常用办公设备，具备良好的资源统筹与协调能力，拥有一定的商务谈判及客户关系维护经验； 4、逻辑思维清晰，能适应短期出差。

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储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。