岗位职责： 1、负责推进并实现质量KPI指标的完成； 2、负责监督与优化车间技术质量工作计划，保障技术质量目标顺利达成； 3、负责组织员工技能培养与能力提升； 4、负责执行质量体系要求，推动制造工艺的实施与持续改进； 5、负责完善车间工艺及技术管理流程，提升作业效率； 6、负责车间生产启动项目的统筹与管理工作； 任职要求： 1、教育与专业：本科及以上学历，车辆工程、电子电器等相关专业； 2、工作经验要求：具备10年以上汽车制造行业相关工作经验，熟悉工艺管理业务，具有团队管理经历； 3、职业素养要求：具备良好的保密意识，擅长沟通协调，拥有高效执行任务的能力； 4、特殊资格/条件要求：具备较强的团队协作精神和抗压能力； 5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；

岗位职责： 1、全面负责部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织与实施，确保设备设施维护管理效果，并对设备完好率承担相应责任； 2、监督并检查设备维修保养计划及设施制作安装方案的落实情况，确保各项工作按计划推进并达成既定目标，对执行成效负责； 3、在本部门范围内推动公司各项制度文件的准确传达与有效执行； 4、负责对接为保障生产设备运行所需的外部资源，开展联络与协调工作，并对沟通成果承担责任； 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备及设施的相关工作，通过组织现场勘查、书面评审、专题会议或委托第三方机构评估等方式进行技术把关，并主持验收流程； 6、承担部门内图纸及相关技术资料的审核工作，主导自制工装及设施的图纸设计任务； 7、协助完成公司设备与设施的整体方案设计工作； 8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及安全事故分析工作，切实防范安全事故发生； 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、精通港口设备的维修、保养及技术改造作业，具有扎实的项目管理经验； 3、具备独立应对和消除安全事故隐患的能力； 4、掌握专业安全作业规范及相关知识； 5、熟练使用CAD进行机械制图，具备较强的零件测绘能力； 6、熟悉设备管理与人员管理等相关专业知识。

工作内容 1.负责云飞门窗产品的制造、装配及质量检验； 2.对生产流程中出现的异常情况及时识别并上报。 3.需具备2-3年在中大型门窗企业的工作经历。 任职要求 1.身体状况良好； 2.具备勤恳务实的职业精神； 3.拥有同类岗位经验者优先录用。

工作内容 1. 负责云飞门窗产品的制造、装配及质量检验； 2. 在生产过程中及时识别问题并上报处理。 3. 需具备2-3年中大型门窗企业从业经历。 任职要求 1. 身体状况良好； 2. 具有吃苦耐劳、认真负责的职业精神； 3. 拥有同类岗位经验者优先录用。

职责描述： 1.负责审核与确认生产计划，优化计划编制的规则、方法及流程，提升生产管理的规范性与运作效率； 2.负责生产过程的监督、组织与协调，统筹各方资源解决生产执行中的各类问题； 3.带领车架车间主任及班组长完成既定的生产任务目标与效率指标； 4.推动精益生产工具在公司内的落地实施，持续提升产线能力与作业效率； 5.主抓安全管理，落实安全制度，确保生产现场实现零安全事故； 6.保障公司质量管理体系在制造端的有效执行与持续改进； 资历要求： 1.具备5年以上生产管理相关工作经验，其中至少3年从事车间或工厂全面管理工作； 2.有成功推行5S、精益生产等改善项目的实际经历； 能力要求： 1.掌握精益生产的核心理念、改善流程及相关实施技巧； 2.熟知工厂运营中安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场、设备、物料等关键指标的设定逻辑与计算方式； 3.了解制造型企业通用的经营逻辑与业务运行流程； 4.熟悉生产计划制定的常用模式与操作流程； 5.熟悉生产异常的应对机制、处理流程与解决技巧； 6.熟悉班组与车间层级的管理职责及运作方法； 7.具备机械类相关的基础知识与应用理解

岗位职责： 1、负责统筹工厂各项生产运营管理工作； 2、组织健全并优化工厂管理制度，确保与生产发展相匹配，并监督制度执行情况； 3、针对本单位安全规范、技术改造项目、文明班组建设等工作，持续提出优化建议； 4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作； 5、组织车间日常生产运作，定期召开相关会议，及时发现问题，分析成因，采取有效对策，保障生产稳定有序进行； 6、推进生产管理团队的专业化培训，指导车间管理人员及一线员工开展业务工作，并定期开展能力评估、考核与评比； 7、落实公司成本管控目标，主动降低厂区各类消耗，在保证质量与提升产能的基础上持续压降生产成本； 8、严格管理超领物料损耗统计，坚持“有原因必补充、无原因不审批”的原则； 9、负责制定本部门发展目标与工作计划，并组织实施、监督执行及过程控制； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类型生产管理岗位； 2、掌握一定专业技术知识，熟悉产品生产工艺流程，了解生产管理体系运作； 3、接受过系统化生产管理培训，熟练掌握现场5S管理方法； 4、熟练使用常用办公软件； 5、工作责任心强，具备良好协作意识和执行力； 6、拥有较强的组织协调能力与管理能力，具备较高领导水平。 薪资待遇： 1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明； 2、入职即签订劳务合同， 3、公司定期组织团队建设活动； 5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪年假；

一、内部管理 1. 制定企业质量目标、质量规范及相关制度文件。 2. 汇总质检人员的质量检查报告，指导并处理产品检验中发现的质量异常问题； 3. 组织开展质量原始数据的记录、统计与分析工作，按周、月、年度进行产品质量分析，并提出改进措施向上级汇报。 4. 组织实施原材料、外购件及外协件进厂时的验收流程。 5. 巡查生产作业现场，针对质检人员出现的漏检、误检情况提出整改意见。 6. 跟踪生产过程中首件不合格、批量过程不合格及成品不合格项的整改进展，确保纠正措施有效执行并完成验证。 7. 熟悉掌握各客户产品的规格型号及其对应的质量要求标准。 8. 识别检验环节中的关键瓶颈，优化检验资源配置，提升检验标准的完整性与可操作性。 9. 监督团队严格执行各项检验标准、规程以及质量管理制度和考核机制。 10. 主导重大质量事故的调查与处理，明确责任归属，提出处置建议（含预防再发措施、责任单位、时间节点及奖惩方案）。 11. 监督量具、检具管理人员正确使用、维护和保养检测设备。 12. 管理不合格品流程，组织并监督各环节对不良品或可疑品的追溯、标识、隔离及相关事项的协调处理。 13. 关注团队成员工作状态，监督劳动纪律执行情况，实施绩效考评与能力评估，保障检验工作的准确性与时效性。 14. 组织下属岗位技能培训，推动多技能发展，提升整体业务能力，并根据需要合理调配人员。 二、外部对接 1. 及时确认客户反馈的质量问题，迅速组织分析整改并将改善结果公开通报。 2. 协调内外部质量成本控制，推进降本增效及相关问题处理。 3. 参与客户提出的模具变更评审，要求提供书面修模申请并组织实施验证。 4. 产品变更后负责试模与试装确认，在产品达标后完成封样，并将相关信息予以公示。 5. 跟进新产品开发阶段的试装进度，及时向供应商传递信息，协同制造部门与供应商共同优化改进。 6. 参与新供应商的实地审核与资质评定工作。

1. 大专及以上学历，具备中大型汽车内外饰制造企业现场管理背景； 2. 熟悉保险杠涂装工艺流程及生产运作，掌握关键控制点，个性坚韧、敢于担当，具备较强的责任意识； 3. 具有主机厂或汽车零部件企业生产管理经历者优先考虑。

1、机加工主管岗位职责 1、掌握数控车床、四轴加工中心等常用机加工设备的操作与应用； 2、处理日常生产中产品的加工质量及工艺异常，制定纠正与预防方案，并更新相关工艺文档； 3、编制各类工艺技术文件（如清单、工艺规程、作业指导书等），明确机加工流程； 4、参与或主导新产品开发过程，负责工艺方案制定并推动开发计划落地执行； 5、承担现有产品及新产品的工装、夹具、刀具、检具及工位器具的设计工作； 6、持续推进制造工艺优化，提升产品品质与生产效率。

副总/厂长招聘要求 职责描述： 1.负责审核并确认生产计划，优化计划编制的规则、方法与流程，提升生产管理的规范性与运行效率； 2.监督并组织生产过程的执行，协调各方资源解决生产管理中的各类问题，保障流程顺畅； 3.带领车架主任及班组长团队完成既定的生产任务目标与效率指标； 4.推动精益生产方式在公司内的落地实施，持续优化产能结构，提高整体生产效能； 5.全面负责安全管理，落实安全生产制度，确保工厂实现零安全事故目标； 6.保障公司质量管理体系在生产端的有效贯彻与执行； 资历要求： 1.具备5年以上生产部门从业经历，其中至少3年担任车间或工厂全面管理岗位； 2.成功主导或深度参与过5S、精益生产等管理改善项目的实施； 能力要求： 1.掌握精益生产理念及相关改善工具与实施流程； 2.熟知制造现场在安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场管理、设备及物料等方面的关键指标设定与核算方式； 3.了解制造型企业通用的经营运作模式与核心业务流程； 4.熟悉生产计划制定的常用方法与操作流程； 5.具备处理生产异常问题的系统方法与实战技巧； 6.精通班组与车间层级的管理职责及运作方式； 7.具备机械类相关专业知识基础；

企业直聘：零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系 郑重承诺！：信息全部真实有效，（海外订单大批涌入、大批订单积压、现大量缺工）（新员工入职满30个工作日有2000元每人都有）（入职不收取任何一分费用）厂区面试，厂区签合同，一式两份 小时工： 小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中 正式工： 每月保底7800月，（在职30天额外补贴2000)1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班补贴2/小时） 2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择。3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 1、8:00-12:00上午上班时间12:00-13:00吃饭时间13:00-17:00下午上班时间17:00-18:00下午吃饭时间18:00-20:00晚上上班时间。 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资。厂区在嘉兴 3、工资每月准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。可长白班 入职要求： 1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55身份证上的年龄之内。 凡符合以上要求、保证承诺录取入职 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等．. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施．．节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢．.) 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系工作地址在嘉兴列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

叉车工年薪10万左右➕交社保 ❇五险一金❇稳定工资高 ❇芜湖奇瑞❇正式工叉车工 ❇免费体检❇15号一次性发薪 综合到手工资7⃣5⃣0⃣0⃣-9⃣0⃣0⃣0⃣元左右/月+饭补20元 ✅招聘岗位及要求： ✅叉车工主要在物流车间装卸货。厂区随机分配。 ，中专或高中及以上毕业证原件。 ✅综合底薪3080-3740元+加班费+补贴+绩效+五险一金，综合年薪10万左右，具体实际以车间为准！每月15号企业发薪。 ❇银行卡：四选一：中国银行/中国光大银行/建设银行/工商银行 ✅免费住宿4-6人间，水电平摊。免费班车10分钟。。 ✅饭补：20元/天，出勤8小时补助10元，出勤12小时另补贴10元餐补。 注意: 二次入职须正常办理离职后，间隔3个自然月以上！。

[烟花][烟花]驱动系统公司   需求：工人数名，18－38岁以内，不要暑假工，组装汽车传动轴，看数控机床。 [玫瑰]岗位：装配，机加 工作时间：12小时两班倒，考勤计11小时。 [玫瑰]薪资：装配岗位24元/时，机加岗位22元/时，每月20号发工资。 [红包]包两餐，住宿免费，有空调热水器。 [福]地址：芜湖经开区淮海路20号 [爆竹]面试时间:下午1点到京桥公寓集合（务必准时） [爆竹][爆竹]请面试人员佩戴好口罩！ ————————————

芜湖物流 打包、分拣、配送，不是流水线 （周周预支生活费） （4天后日结220-240） 普工工人 20-50岁，大量收 ️️叉车工两班倒（会四角定位叠架子） 二班倒：8-20点，20元/时，白班记11时，夜班记11.5时 满8点-20点餐补一天补助20元，不满足8-20点餐补补助10元 夜班记11.5时，餐补10元，工为主16-52岁之间 宿舍4-6人间 （空调 洗衣机热水器生活用品配套）水电费平摊 宿舍费80/月每月工资内 上下班厂车接送 【发薪时间】每月19-20号 【面试要求】面试通过直接体检 【特别提醒】不干满5天 离职提前一个月打离职报告 【注意事项】：带身份证原件 有其他县级以上医院的报告可提前带上（3个月有效期内） ️【面试时间】上午9-11点，下午1-3.30

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与班组建设 5.协调跨部门资源，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

岗位名称：数控操机带班组长；精密加工管理岗位。 岗位要求：1. 多年CNC操机经验，熟悉三菱和法兰克系统；2. 具备识图能力，掌握磨刀、分中、打表等技能；能操作3、4轴机床，具备调机经验；3. 有管理经验或精密非标零件加工经验者优先；责任心强，能吃苦耐劳。 薪资待遇：具体薪资待面试详谈，一般与工作经验、能力等相关。

装配主管 工作地址:省南通市苏锡通科技产业园区

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主管生产发货，调度人员，要求35-45岁，有责任心，有思想

国营企业，双钱轮胎厂招聘车间送胎工，转运工，把生产好的半成品，用普通电瓶车拉到另一个车间，车辆摆放整齐。全程不用装卸，只转运。体力强度小！不需要驾驶证！ 年龄25到53岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 不用装卸，会开电瓶车就可以。12小时两班，10天一转班，260一天，外加每天有8元餐补，送胎超产另加工费，综合真实工资7000以上，拒绝套路，企业直招，工资真实，中介勿扰。 入职材料: 1.1寸免冠照片3张 2.身份证照片（反正面） 3.身份证复印件两份 4.（厂区指定医院） 5.银行卡号及开户行地址（发工资用） 6.无犯罪记录证明（持身份证到户籍地派出所开），不方便开，可以来到指导在支付宝申请

年龄18-42岁男女不限 活轻松，很舒服 妹子多，快乐多 宿舍环境好，四人间，吃饭自选餐厅 200/天（含餐补） 正常核算按 小时工18元/小时 生产车载显示屏，两班倒半月一倒班 发薪日：每月30日（1-30工资） 上班时间8:00-20:00 厂内员工餐厅，白班有餐补点对点上班一天18元 厂外住宿走路三分钟，标准4人间，高档小区，空调，独立卫生间，洗衣机都有。 【面试流程】周一到周五下午3点，统一面试、体检，第二天入职培训，第三天进车间上班

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博洋服装电商长白班[玫瑰]开通宝妈岗啦[勾引] 工作时间：①早八晚五 工作时间：②早九晚五 每天下午1.30面试！ 招聘要求： 16—45岁之间认识26个英文字母！中午休息1小时，包吃1餐，做6休1，可固定周日休，可调休 主要负责扫描发货岗位 招聘岗位：发货扫描 、退货扫描、 打包拣货、 [玫瑰]优点：无体检 包吃包住 薪资模式 周结17/小时 ！ 、住宿免费、水电自理、3—4人间、独立卫浴、宿舍环境好！

果冻厂 招聘 十天发一次工资 每月的3号13号23号发放工资 视力不好可以带上眼镜 18—53岁 上班时间：长白班7:30--19.30 点，不倒班 工作内容： ，主要是挑拣活动，查看质量和日期，装箱等 封箱，码垛 工作餐免费，自带碗筷水杯 工资，130元一天 （如遇加班或者提前下班的需配合车间安排，按照实际出勤工时折算） ，如有事不干的需说明请况，工资按12个小时110标准发放