岗位职责： 1、承担污水厂的日常运营管理工作，涵盖经营计划落实、现场人员统筹等； 2、结合项目实际工艺与设备状况，制定切实可行的节能降耗生产方案，有效控制运行成本； 3、统筹管理污水厂各类运营数据，包括日常运行记录、周月年度报告、采购规划、维修保养计划、技术改造方案及经营分析等； 4、负责污水与污泥处理全过程，保障出水水质持续稳定达标排放，发现异常监测数据及时上报，并依规程迅速应对处置； 5、建立健全并执行运营管理制度，完善生产台账体系及厂区各项管理流程； 6、落实对污水厂内有毒、有害及危险物品的安全管理工作； 7、组织实施物资采购及生产药剂、备品备件的出入库管理，确保记录完整准确； 8、组织开展各工艺段巡检人员在安全生产、工艺理解、化验检测与设备维护等方面的培训工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，主修环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业； 2、具有5年以上工业废水处理厂管理经验，掌握UASB工艺运行特点； 3、基本能力：具备良好的沟通表达、组织协调与团队协作能力； 4、专业能力：了解国家相关环保法规政策，熟悉污水处理原理、工艺流程及应急事故处理措施；持有环保或给排水类中级职称者优先； 5、管理能力：具备较强的分析判断、组织协调及问题解决能力； 6、办公技能：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件进行文档编辑与数据管理； 7、能适应一线工作环境，具备驾驶能力， 工作地点： 安徽省安庆市怀宁县。

车间现场管理，具备压铸行业工作经验，了解生产工艺流程，公司长期招聘压铸操作工！

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为“硬性技能要求”、“软性素质要求”和“核心职责目标”三个层面来详细阐述。 ------ 一、硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1.精深的产品与技术知识： ◦材料学：精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦生产工艺：完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦设备操作与维护：熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2.全面的质量管理能力： ◦熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T8478-2020）和验收规范。 ◦能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3.卓越的生产运营管理能力： ◦计划与调度：能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦成本控制：精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦效率提升：擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4.基本的财务与供应链知识： ◦能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1.强大的领导与团队管理能力： ◦能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦知人善任，善于培养和留住关键人才。 2.出色的问题解决与决策能力： ◦生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3.高度的责任心和抗压能力： ◦对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4.持续改进与创新思维： ◦不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5.客户导向意识： ◦理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1.交付目标：保质保量按时完成生产任务。 ◦关键绩效指标（KPI）：订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2.质量目标：生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦关键绩效指标（KPI）：产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3.成本目标：在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦关键绩效指标（KPI）：单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4.效率目标：不断提升生产效率。 ◦关键绩效指标（KPI）：设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5.安全目标：确保安全生产零事故。 ◦关键绩效指标（KPI）：工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6.团队建设目标：打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦关键绩效指标（KPI）：员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位“技术专家+管理大师+团队领袖”的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

【工作内容】 -主导铝压铸生产线的日常运营，保障生产计划按时推进及产品品质稳定达标； -编制并持续改进压铸工艺方案，提升产线运行效率与产品良品率； -统筹团队分工协作，促进部门间高效联动，确保各项生产目标顺利达成； -跟踪设备运行状态，牵头开展设备维护与保养，减少停机时间与故障发生。 【任职要求】 -大专及以上学历，材料工程、机械制造或相近专业优先； -具备5年以上铝压铸领域从业经历，有团队管理实践者更佳； -精通压铸工艺规范及质量管控体系，拥有扎实的现场问题识别与处理能力； -具备较强的组织沟通意识和责任担当，适应阶段性高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责仓库日常运营工作，监督并优化货物的出入库、存储、分拣及配送等各环节； 2.建立并落实仓库管理制度，推动作业流程标准化，提升整体运作效率； 3.管理库存信息，组织定期盘点，分析库存周转情况，降低损耗与积压风险； 4.对接采购、物流、销售等相关职能部门，保障供应链各环节高效衔接； 5.负责团队人员（5-10人）的日常管理，包含培训指导、绩效评估与任务分配； 6.执行安全管理制度，确保设备设施及人员操作符合安全规范要求； 7.优化仓储空间使用布局，科学规划货位设置，提高仓容利用效率； 8.及时应对突发状况（如货品异常、系统问题等），并按流程上报处理进展。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流、供应链、仓储类相关专业优先考虑； 2.具备3年以上仓储管理经验，其中至少1年团队管理经历； 3.熟悉ERP等仓储管理系统，具有一定的数据处理与分析能力； 掌握仓储标准作业流程及相关规范（如5S、ISO质量管理体系）； 4.具备良好的组织协调能力和抗压性； 沟通表达顺畅，具备团队带领能力； 工作认真负责，关注细节，可独立处理实际问题； 5.有制造行业从业背景者优先录用。

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本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址：苏州"

年龄18-53 工作地点在安徽芜湖 工厂生产比亚迪电池外壳，后段处理辅助工作，管吃管住，干活简单，不要求文化，一看就会，干活超级简单![白班]320/天 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊]

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！啤酒厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市潍坊 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【安庆长白班汽车配件】长白班 ✅ 年龄18-48 周岁（体态年轻可放款50周岁），四肢健全，身体健康。男女不限。不用体检即可上岗。 【普工工资】： 24元/小时，【二保焊工需有证】37元/小时。 长白班计10-11小时。 ✅【工作】：注塑、装配、焊接、喷漆，非常舒适 ✅【吃饭】：包工作餐(11元/天，) 【住宿】：4—8人/间（全新宿舍） ✅【保险】： ⚠【注意】:七天试用期，，，离职需提前打离职报告 【发薪】：，，必须办离职手续。 【】 洪洞县资源服务有限公司

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公司直聘，非劳务 工作内容：看机器，需要自己上下料子叉车辅助简单易操作 要求：年龄：18-45岁初中及以上学历 上班时间：8：00-18：00 薪资待遇： 第一月4200+提供中餐+300满勤 第二月4400+提供中餐+300满勤 第三月4600+提供中餐+300满勤 第四月4800+提供中餐+300满勤 月休1天，不休额外补300，年前薪资可结清 地址：加宝工业园 联系电话：

注塑车间主管 主要负责向生产员发布生产任务，产品试样，机台调试，简单维护。 薪资福利:上班时间：8点 - 8点，周日单休。月工资10000 - 15000 招工人数:1人 工作地址:石狮市宝盖镇宝盖科技园卡宾工厂旁

玻璃门厂招工， 下料工1名， 租框打胶工3名， 复古门拼花工5名，也可 修检打包工5名，工人 发货司机1名 生产厂长1名 地址：曲阳桥 电话：

招聘注塑机主管1名，年龄18-45岁，本厂生产圣诞树叶，懂配料调色，上下模调试。

车间管理

会做异型，和直边封边为主，车间管理订单有序

工作简单 不限经验 包吃包住 接受两班倒 长期日结 18-40岁

招聘：上货员 薪资：6000元以上/月 主要工作以在车间上货为主，若无上货工作，做普工工作，主要是服从车间领导安排

新企业新车间，开始招聘江苏常州新能源电子企业。包吃包住。月薪9000。不限经验。欢迎广大求职者报名。

不体检不面试0元入职 两班倒包吃 提供住宿

招聘要求：年龄:20-45岁，男女不限，身体健康！适应两班倒！ 招聘岗位：主机手学徒、辅助工、包装工 岗位描述：主要负责奶茶纸袋的生产，捡袋子，整理，包装，搬运等工作！ 薪资待遇：工资按照18元/小时计算，每天200元左右 食宿待遇：免费三餐，豪华住宿2人间，水电费平摊！

岗位职责： 1.负责工厂各类日常文件的分类、归档与保管，确保资料齐全且安全可控； 2.运用办公软件完成信息录入及数据整理工作，保障数据真实准确； 3.协助办理员工考勤、休假等人事行政手续，及时更新和管理员工人事档案； 4.跟踪生产执行情况，汇总并编制相关统计报表，为管理决策提供数据支持； 5.负责内外部沟通对接，包括与供应商、客户以及各部门间的协调联络与文件流转。 任职要求： 1.熟悉Office办公软件操作，具备基础的文档编辑与处理能力； 2.具备良好的沟通能力和协调意识，能有效应对多任务并行的工作节奏； 3.工作细致认真，责任心强，具备一定的组织安排与计划执行能力； 4.有同类岗位工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养； 5.能适应生产车间环境，服从工作安排，配合生产运营时间开展工作。

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岗位职责 现场收发物料，核对领料、退料数量，确保账实一致。 跟进加工产出，统计成品数量、人工工时与耗材用量。 每日录入数据，生成库存、生产、人工三类报表。 按订单要求完成拣货、复核、打包、发货。 维护仓库5S，保持通道畅通、货物整齐。 月底盘点，分析差异并提交成本核算基础数据。 任职资格 中专/高中及以上学历，1年以上仓库或生产统计经验。 熟练操作Excel、Word，会用ERP/进销存系统优先。 对数字敏感，责任心强，能独立完成报表。 吃苦耐劳，服从现场管理，可接受加班。

1、负责工段内生产进度、安全规范及作业效率的全面管理，快速响应并处置生产过程中的突发异常，科学调配人力资源，遇重大事项须及时上报； 2、针对临时性、零散工作任务，能够灵活调整人员配置，确保工作有序高效推进； 3、定期组织质量分析会议，复盘生产问题，总结改进措施，持续提升产品下线合格率； 4、按时保质完成大领班及工段长交办的各项生产任务 任职要求： 1、具备1-3年及以上物流管理相关工作经验，有从0到1搭建物流体系经历者优先； 2、熟练操作办公软件，思维敏捷，身体状况良好，能适应车间生产节奏安排

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 饮料厂目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。