**维修技工|安庆栢景酒店管理有限公司|安庆市城区|若干|面议|**

●工程维修师1名岗位职责：负责酒店设施设备维修养护、机房巡检及能耗管理，执行应急预案以保障酒店安全稳定运行。相关从业经验优先，做事踏实认真即可~

【岗位职责】 1. 负责工厂的日常运营管理； 2. 监督生产过程，确保产品质量和生产效率； 3. 及时解决生产中的问题，提出改进措施。 【岗位要求】 1. 具备良好的身体素质和健康状况； 2. 工作踏实，能够承担工作压力； 3. 具备较强的领导能力和团队合作精神。

1、需具备注塑类产品的相关经验； 2、掌握汽车行业质量体系认证IATF 16949； 3、具备团队管理能力，有中大型企业质量管理背景者优先，通过英语四级或六级者优先。

【岗位职责】 1. 负责生产部管理及协调工作； 2. 及时发现生产过程中的问题并及时反馈； 【岗位要求】 1. 具备身体健康的条件； 2. 具备踏实能干的工作态度； 3. 具备钣金行业生产管理相关工作经验者优先考虑。

工作职责 1. 负责药厂设施及制药生产设备从选型、安装调试到日常运维及报废处理的全周期管理，确保设备运行符合GMP及相关行业法规标准。 2. 主导制定并落实设备预防性维护方案，构建故障预警系统，有效减少非计划性停机情况。 3. 组织实施设备验证流程（IQ/OQ/PQ），保障设备性能满足生产工艺要求，并协同完成各类审计支持工作。 4. 带领技术团队攻克关键设备运行中的复杂问题，推进设备技术改进与运行效率提升。 5. 编制设备管理标准操作规程（SOP）及培训机制，强化团队专业水平与操作规范化。 6. 负责部门人员配置、技能培训、岗位安排及团队日常管理工作。 任职要求 1. 大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件），制药工程、机械制造、机电一体化、电气等相关专业背景。 2. 具备8年以上制药行业从业经历，其中5年以上在同类企业担任相同岗位，熟悉制药生产设备结构原理及维护要点。 3. 熟悉GMP规范要求，具有设备验证、校准管理和变更控制的实际操作经验。 4. 具备出色的故障分析与处理能力，能独立应对设备突发状况并制定有效的预防策略。 5. 具备良好的团队领导力和跨部门协作能力，能够推动设备管理体系不断优化升级。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，持续优化生产流程与管理效能 3.领导团队完成产能目标，协调采购、仓储、物流及技术等部门高效协同 4. 负责员工队伍建设，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.对接客户与监管部门，确保产品交付合规性与客户满意度 任职要求： 1. 具备制造业厂长/生产主管岗位经验，熟悉精益生产、ISO体系及EHS管理 2.具备较强的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件处理能力 3. 能够承担管理压力，具备结果导向意识和团队领导力 4.学历不限，有大专及以上学历及制造业管理经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5.责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通表达能力 联系电话葛

岗位职责： 1. 全面负责压铸车间的日常生产管理，确保产能、质量、交付达成目标 2. 制定并优化压铸工艺流程，提升良品率与设备综合效率（OEE） 3. 统筹人员调度、班组建设与现场5S/安全生产管理，落实标准化作业 4. 协同技术、品质、采购等部门推进新项目试产及量产导入 5. 编制生产计划与成本分析报告，持续推动降本增效 任职要求： 1. 具有压铸行业5年以上现场管理经验，熟悉铝合金/锌合金压铸全流程 2. 熟练掌握压铸机（如海天、伊之密等）、模温机、周边自动化设备原理与维护要点 3. 具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 4. 能独立处理重大品质异常与客户审核问题 5. 大专及以上学历，机械、材料或工业工程等相关专业优先

猪场招聘：招饲养员三人，最好是一家人，工资按时发放，包吃住，自己做饭，注：凉山，联系电话段。工作地安徽省安庆市。

安庆市宿松县招砌砖/石、泥瓦工4人

郑重承诺：真实招工入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系 新能源企业招聘日结320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一：日结320/天 模式二：厂区基本情况： 【薪资构成】： 1、薪资构成： 1.小时工待遇：30元每小时，=300块，补贴20元/天=320/天 一个月试用期，保底8800，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000 综合薪资：8868～9500，年底13薪，年综合薪资10万+。 2、工作时间： 上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿） 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。 国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位： SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月 9、员工春节不回家留任有3000-5000留任奖励可以拿到。 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---55周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，能接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可以。 5、集团性企业，总厂在江苏常州武进区。

安庆市桐城市招工地小工/杂工

安庆市宜秀区招消防电

急需一位物业维修师傅，工作地点铁西，工资面议，联系电话

维修工1、年龄30-55岁，有5年以上商场项目工程维修经验，精通水电暖、综合维修，熟悉商场各种大型设备的操作规程、故障排除。2、持有电工证、低压电工证者优先考虑。薪资福利:待遇丰厚，具体面议同步工作地址:阎良区前进路东段—西安丽登实业

机关项目招聘电工兼综合维修人员1名，薪资2400元，工作时间8:00至17:00，需持有电工证。 招聘水暖兼综合维修人员1名，薪资2400元，工作时间8:00至17:00，技术优秀者可适当放宽年龄要求。 以上岗位均需提供无犯罪记录证明。工作地点位于和平区哈尔滨路。

招聘启示与荣物业因工作需要，现面向社会招聘。一、招聘条件：1、物业维修工2人，有物业小区工作经验的优先2、招聘人员要有较强的服务意识，身体健康，爱岗敬业，遵守公司的各项规章制度。3、有相关工作经验者和退伍军人可优先录取。二、上岗待遇按公司规定执行。有意者请携带身份证及相关证件到金宇名庭物业服务处面试。三、工作地点：金宇名庭小区在宁安大街凤台路646号联系电话

招聘高价小时工，薪资为35元每小时，综合月收入7500-8500元。工作表现优秀者后续可转为长期员工。工作地点位于浦东新区江山路，工作时间为每天8小时起步，长白班。 返费政策：打卡10天返600元，再打卡20天返1000元。面试方式为视频面试，需提交电子简历报名。 岗位1：电气。要求18-45岁，机电一体化专业，持有电工证，有一定工作经验，熟悉空调、气暖的维修与养护。工作内容主要为厂区空调、气暖、机械设备等的维修与养护。 岗位2：水汽化。要求18-40岁，具备一定的废水处理、纯水制备系统知识。工作内容主要为厂区水汽化设备等的维修与养护。 岗位3：土建&绿化。要求18-40岁，会泥瓦工，有工地或室外工作经验者优先。工作内容主要为厂区门窗修整、墙体地面修整、水管道疏通等。 薪资待遇为35元每小时（包含每小时25元+5元补贴+5元奖励）。工期至11月。

岗位职责： 1. 负责规章制度、生产现场、5S、设备、安全及部门行政等方面的日常管控； 2. 统筹安排生产部门人员配置与各项生产运作； 3. 分析产线生产能力，制定科学生产计划，评估资源分配与产能匹配情况； 4. 发布并跟踪生产计划执行过程，确保进度符合预期目标； 5. 监控生产运行状态与产值完成情况，保障生产任务准时完成； 6. 及时应对和处理生产异常问题，并提出优化改进措施； 7. 推动提升生产效率与产品质量改善相关项目落地； 8. 检查现场操作规范及5S执行情况，确保生产环境安全有序； 9. 组织开展设备日常维护与调度管理，办理折旧、报损和报废手续。 岗位要求 1. 本科及以上学历，居住地为安庆或周边地区； 2. 机械、电气、自动化、化学化工、工业工程、物流等理工类相关专业均可。 福利：五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

1、具备5年以上仓库管理经验，有汽车制造行业冲压焊接相关背景者优先 2、熟悉汽车领域仓储及物流运作流程 3、能够适应高强度工作节奏，接受汽车行业常规性加班安排

岗位职责： 与客户进行沟通协调，跟进项目执行进度。 负责处理客户提供的图纸及相关工程技术文件。 承担产品检测工具的设计工作，以及部分非标设备工装的开发。 参与样品试制，并设计简易样品所需的辅助工装。 协助质量团队对不合格品及客户反馈问题进行分析与整改。 制定并管理生产车间的工艺流程及相关工序标准。 任职要求： 机械设计制造或相近专业，大专及以上学历； 熟练掌握CAD、SW、UG等常用绘图软件操作； 具备汽车零部件设计经验者优先，熟悉汽车零部件开发流程及体系者优先考虑； 岗位福利： 五险一金，节日礼品，包吃住，年终奖励，免费培训等

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。 ------ 一、 硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1. 精深的产品与技术知识： ◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2. 全面的质量管理能力： ◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。 ◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3. 卓越的生产运营管理能力： ◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4. 基本的财务与供应链知识： ◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、 软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1. 强大的领导与团队管理能力： ◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。 2. 出色的问题解决与决策能力： ◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3. 高度的责任心和抗压能力： ◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4. 持续改进与创新思维： ◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5. 客户导向意识： ◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、 核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4. 效率目标： 不断提升生产效率。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5. 安全目标： 确保安全生产零事故。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

任职要求： 1. 中专、中职及以上学历，25、26届应届毕业生 2. 具备良好的团队合作意识，能接受工作安排，主动高效完成各项任务 3. 实行长白班工作制度，责任心强，工作态度端正 4. 身体健康，需提供有效期内的入职体检报告（含常规检查项目），无不良嗜好，无违法犯罪记录 5. 未取得毕业证前为实习阶段，发放实习补贴；考核合格正式录用后，月薪范围约5-8K 待遇说明：享有餐费补助、生日福利及法定节假日正常休假，每月休息3-4天，公司免费提供标准化住宿（配备独立卫生间、WiFi）；表现优异者有机会向管理岗位晋升

【岗位职责】 1. 负责工厂5S管理体系的落地执行、制度优化与标准更新，结合车间生产实际，制定适配的5S管理规范、执行细则及考核标准。 2. 开展厂区各车间、仓库、办公区域、通道及公共区域的日常5S巡检工作，每日排查现场杂物堆放、物料摆放、设备摆放、环境卫生、标识标牌、安全通道等问题，做好详细记录，形成巡检台账。 3. 针对巡检发现的不规范问题，下发整改通知，跟踪督促各部门、各班组完成限期整改，跟进整改结果，闭环管理各类问题。

车间现场管理，有压铸行业从业经验，熟悉工艺流程。 公司全年招聘压铸操作工！

岗位职责: 1. 协调生产流程中的各项事务，保障生产工作高效推进 2. 监控生产现场运行情况，确保产品品质达到规定标准 3. 与团队成员保持顺畅沟通，及时处理生产过程中出现的问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层进行有效互动 2. 具备抗压能力，确保各项工作任务在规定时间内完成 3. 具备较强的团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围

外发箱包质量和货期安排

【岗位职责】 1. 统筹养殖场全区域生产设备（含饲喂系统、环控系统、粪污处理系统、供水供电系统等）的全生命周期管理，搭建标准化运维体系，保障生产环节设备稳定运行，支撑养殖产能高效交付。 2. 牵头制定设备日常巡检、定期保养、故障抢修的作业规范与响应机制，快速处置设备突发故障，最大限度压缩非计划停机时长，规避因设备异常引发的生产损失与生物安全隐患。 3. 负责设备运维团队的日常排班、技能带教与绩效考核，梳理优...