【工作内容】 - 主导铝压铸生产线的日常运营，保障生产计划按时推进及产品品质稳定达标； - 编制并持续改进压铸工艺方案，提升产线运行效率与产品良品率； - 统筹团队分工协作，促进部门间高效联动，确保各项生产目标顺利达成； - 跟踪设备运行状态，牵头开展设备维护与保养，减少停机时间与故障发生。 【任职要求】 - 大专及以上学历，材料工程、机械制造或相近专业优先； - 具备5年以上铝压铸领域从业经历，有团队管理实践者更佳； - 精通压铸工艺规范及质量管控体系，拥有扎实的现场问题识别与处理能力； - 具备较强的组织沟通意识和责任担当，适应阶段性高强度工作节奏。

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。 ------ 一、 硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1. 精深的产品与技术知识： ◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2. 全面的质量管理能力： ◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。 ◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3. 卓越的生产运营管理能力： ◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4. 基本的财务与供应链知识： ◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、 软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1. 强大的领导与团队管理能力： ◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。 2. 出色的问题解决与决策能力： ◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3. 高度的责任心和抗压能力： ◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4. 持续改进与创新思维： ◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5. 客户导向意识： ◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、 核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4. 效率目标： 不断提升生产效率。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5. 安全目标： 确保安全生产零事故。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

岗位职责： 1. 负责仓库日常运营工作，监督并优化货物的出入库、存储、分拣及配送等各环节； 2. 建立并落实仓库管理制度，推动作业流程标准化，提升整体运作效率； 3. 管理库存信息，组织定期盘点，分析库存周转情况，降低损耗与积压风险； 4. 对接采购、物流、销售等相关职能部门，保障供应链各环节高效衔接； 5. 负责团队人员（5-10人）的日常管理，包含培训指导、绩效评估与任务分配； 6. 执行安全管理制度，确保设备设施及人员操作符合安全规范要求； 7. 优化仓储空间使用布局，科学规划货位设置，提高仓容利用效率； 8. 及时应对突发状况（如货品异常、系统问题等），并按流程上报处理进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、供应链、仓储类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上仓储管理经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 熟悉ERP等仓储管理系统，具有一定的数据处理与分析能力； 掌握仓储标准作业流程及相关规范（如5S、ISO质量管理体系）； 4. 具备良好的组织协调能力和抗压性； 沟通表达顺畅，具备团队带领能力； 工作认真负责，关注细节，可独立处理实际问题； 5. 有制造行业从业背景者优先录用。

车间现场管理，具备压铸行业工作经验，了解生产工艺流程，公司长期招聘压铸操作工！

服装生产管理

车间现场管理，具备压铸行业工作经验，掌握工艺流程，公司长期招聘压铸操作工！

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先

负责箱包手袋外发质量和货期工作，要责任心，协调能力强，能出差。

外发箱包质量和货期安排

岗位职责： 1、承担污水厂的日常运营管理工作，涵盖经营计划落实、现场人员统筹等； 2、结合项目实际工艺与设备状况，制定切实可行的节能降耗生产方案，有效控制运行成本； 3、统筹管理污水厂各类运营数据，包括日常运行记录、周月年度报告、采购规划、维修保养计划、技术改造方案及经营分析等； 4、负责污水与污泥处理全过程，保障出水水质持续稳定达标排放，发现异常监测数据及时上报，并依规程迅速应对处置； 5、建立健全并执行运营管理制度，完善生产台账体系及厂区各项管理流程； 6、落实对污水厂内有毒、有害及危险物品的安全管理工作； 7、组织实施物资采购及生产药剂、备品备件的出入库管理，确保记录完整准确； 8、组织开展各工艺段巡检人员在安全生产、工艺理解、化验检测与设备维护等方面的培训工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，主修环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业； 2、具有5年以上工业废水处理厂管理经验，掌握UASB工艺运行特点； 3、基本能力：具备良好的沟通表达、组织协调与团队协作能力； 4、专业能力：了解国家相关环保法规政策，熟悉污水处理原理、工艺流程及应急事故处理措施；持有环保或给排水类中级职称者优先； 5、管理能力：具备较强的分析判断、组织协调及问题解决能力； 6、办公技能：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件进行文档编辑与数据管理； 7、能适应一线工作环境，具备驾驶能力， 工作地点： 安徽省安庆市怀宁县。

1.年龄要求：18 岁以上 2.薪资待遇：综合工资6500元/月 3.吃住情况：包吃管住 4.工作内容：手工活，比较简单

24号上午机场路源昌宝墅装一樘入户门，有没有大神去有意者电话联系

安庆市怀宁县招水电安装小工，年龄不要超过五十五，一天上班9小时，220块钱一天，附近人优先，每个月拿生活费，事情结束下个月付清工资，年轻人工资可以加，工作踏实肯干，能力突出的可以按中工算工资，两个月工期，最好附近的。

安庆招钢结构组装工人，熟练工优先

光伏安装，认真干活的电话联系，非诚勿扰

档口找兼职帮工，手脚麻利，做事勤快，一小时11点半至12点半，5点半至6点半，周一至周五，时薪面议工作地址：滨江区长川科技联系人：王主管（下午一点半至三点可打电话咨询）

岗位职责： 工厂只要做铁床、铁柜（有一体成型机、焊接机、切管机、喷涂流水线等） 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 1. 全面负责家纺厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产目标与成本控制方案，提升产能效率与产品合格率 3. 监督执行GMP/ISO等质量管理体系，确保产品符合国家及客户标准 4. 组织员工培训与团队建设，优化车间作业流程与现场5S管理 5. 协调采购、仓储、销售等部门，保障订单准时交付与供应链顺畅 任职要求： 1. 有家纺、纺织或相关制造业生产管理经验，熟悉家纺工艺及设备 2. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能独立处理突发生产事件 3. 责任心强，具备安全生产管理意识和团队管理经验 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先 5. 工作地点适配性强，能适应制造业厂区工作环境

要求： • 具备机械行业经验，熟悉机械加工/装配等生产能力 • 能独立负责车间生产安排、进度跟进与现场管理 待遇： • 工资：月结9000元＋，能力强可再议 • 社保：• 休息：每月休2天

【急聘】门窗 车间管理1名（管理优先） 岗位职责： 负责车间生产调度与人员管理 监督生产流程，确保产品质量达标 落实安全生产规范，维护车间秩序 任职要求： 25-40 岁，身体健康 ️ 有生产管理/团队协调经验者优先 ️ 执行力强，能适应制造业工作环境 薪酬福利： 薪资面议（高于行业水平，根据能力评估） 全勤奖+绩效奖金 提供岗前培训，晋升空间明确 工作地址： 中牟建设南路汽车工业园区（厂区标识清晰） 快速通道： 马经理：（微信同号） 任总：（8:30-18:00接听）

岗位职责： 1、参与生产线日常运行，协助推进生产流程的持续优化； 2、负责生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效依据； 3、配合处理现场技术问题，助力产品品质提升； 4、参与团队管理类培训项目，为后续承担生产管理职责打下基础； 5、落实安全生产规范及5S管理要求，维护现场整洁与作业秩序。 任职要求： 1、具备机械工程、工业工程或相近专业学历背景； 2、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3、学习能力强，具备较强的分析与问题应对能力； 4、能适应高效工作节奏，工作积极主动、富有责任感； 5、对汽车制造行业有较高热情，有志于在生产管理方向长期成长； 6、可接受夜班安排，每半个月轮班一次。

安庆老峰普工日结 招聘啦 210元/天 月结220/天 ， 岗位：主要辅助机器上下拿件 工作简单 上班时间8-8，两班制，长期20元/时，计时11小时，月薪6500左右 白班包吃两餐，夜班包吃1餐，夜班12元补贴 安庆市迎江区老峰通江大道附近

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

工厂正式工，操作工，质检员，男女不限，18- 48岁，买五险。长白班，两班倒，月休4天，提供食宿，夜班补助。