车间现场管理，具备压铸行业工作经验，掌握工艺流程，公司长期招聘压铸操作工！

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。 ------ 一、 硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1. 精深的产品与技术知识： ◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2. 全面的质量管理能力： ◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。 ◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3. 卓越的生产运营管理能力： ◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4. 基本的财务与供应链知识： ◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、 软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1. 强大的领导与团队管理能力： ◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。 2. 出色的问题解决与决策能力： ◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3. 高度的责任心和抗压能力： ◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4. 持续改进与创新思维： ◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5. 客户导向意识： ◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、 核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4. 效率目标： 不断提升生产效率。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5. 安全目标： 确保安全生产零事故。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

服装生产管理

岗位职责： 1、承担污水厂的日常运营管理工作，涵盖经营计划落实、现场人员统筹等； 2、结合项目实际工艺与设备状况，制定切实可行的节能降耗生产方案，有效控制运行成本； 3、统筹管理污水厂各类运营数据，包括日常运行记录、周月年度报告、采购规划、维修保养计划、技术改造方案及经营分析等； 4、负责污水与污泥处理全过程，保障出水水质持续稳定达标排放，发现异常监测数据及时上报，并依规程迅速应对处置； 5、建立健全并执行运营管理制度，完善生产台账体系及厂区各项管理流程； 6、落实对污水厂内有毒、有害及危险物品的安全管理工作； 7、组织实施物资采购及生产药剂、备品备件的出入库管理，确保记录完整准确； 8、组织开展各工艺段巡检人员在安全生产、工艺理解、化验检测与设备维护等方面的培训工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，主修环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业； 2、具有5年以上工业废水处理厂管理经验，掌握UASB工艺运行特点； 3、基本能力：具备良好的沟通表达、组织协调与团队协作能力； 4、专业能力：了解国家相关环保法规政策，熟悉污水处理原理、工艺流程及应急事故处理措施；持有环保或给排水类中级职称者优先； 5、管理能力：具备较强的分析判断、组织协调及问题解决能力； 6、办公技能：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件进行文档编辑与数据管理； 7、能适应一线工作环境，具备驾驶能力， 工作地点： 安徽省安庆市怀宁县。

外发箱包质量和货期安排

一、岗位职责1、全面负责公司产品质量把控工作，建立健全品控管理体系与检验规范，确保加工后的清远鸡产品满足食品安全标准及商超、终端供货要求。 2、组织实施原材料到货检验，核查原料来源、检疫合格证明及新鲜程度，杜绝不符合标准的原料入库；监督生产全过程质量控制，确保员工按规程操作，及时纠正不合规行为。 3、负责成品出库前的质量抽检，对加工完成的清远鸡产品进行规格、包装、卫生状况、新鲜度等方面的检查，严禁不合格产品出厂或进入市场流通。 4、统筹品控相关记录的收集与归档管理，包括原料验收记录、过程巡检记录、成品检验记录等，确保资料完整、可查可溯，符合食品生产合规性要求。 5、识别生产与仓储环节中的潜在质量风险，提出优化建议，并跟进整改落实情况，推动质量水平持续提升。 6、组织开展员工质量意识与检验规范培训，增强作业人员标准化操作能力，协同生产主管完善生产工艺流程。 7、配合市场监管机构及商超客户开展质量审查，协助完成各类检测与审核任务，妥善处理客户反馈的质量投诉及相关问题。 二、任职要求 1、大专及以上学历，食品科学与工程、食品安全、检验检测等相关专业优先考虑，具备2年以上食品加工行业品质控制经验，有禽类加工质量管理背景者优先；主管岗位需3年以上品控管理经历。 2、掌握国家食品安全法律法规及食品生产检验标准，熟悉常规检验方法，能够独立完成原料与成品的质量检测工作。 3、具有较强的责任意识、原则性和细致度，坚持质量底线，公正执行标准，能快速识别并有效应对质量问题。 4、具备良好的沟通协调能力和问题处置能力，能与生产、仓储等相关部门高效协作，推进质量改进措施落地。 5、持有食品检验员证或食品安全管理员证者优先；主管岗需具备团队管理与工作统筹能力。 6、能适应车间和仓库的工作环境，接受依据生产安排灵活调整作息时间。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先

车间现场管理，具备压铸行业工作经验，了解生产工艺流程，公司长期招聘压铸操作工！

作为门窗厂长，其核心要求可总结为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下从“硬性技能要求”、“软性素质要求”与“核心职责目标”三个维度进行系统说明。 ------ 一、 硬性技能与专业知识（专业基础） 这是胜任厂长岗位的基本门槛，必须具备： 1. 扎实的产品与技术功底： ◦ 材料掌握： 熟悉铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（含钢化、中空、夹胶、Low-E等类型）、五金组件（如铰链、锁具、执手）的材质特点、规格参数、性能差异及适用场景。 ◦ 工艺流程： 全面掌握下料、切割、铣削、钻孔、组角、注胶、压条安装、整窗装配等各环节工艺，具备解决现场技术问题的能力。 ◦ 设备应用与保养： 了解数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等关键设备的操作原理，具备日常维护和效率提升的基础知识。 2. 完善的质量管控体系认知： ◦ 掌握门窗行业相关国家标准（如GB/T 8478-2020

岗位职责： 1、负责新产线的试产、量产推进及班组运作管理，执行生产计划，确保产能稳定并达成目标。 2、监控各工序工艺参数，及时识别并解决生产异常，稳步降低产品不良率。 3、组织设备日常巡检与维护保养，快速响应设备故障，降低产线停机带来的损失。 4、管理生产物料的申领与使用，优化用料效率，严格控制生产成本支出。 5、统筹班组排班安排，组织人员培训与日常管理，规范作业流程与员工操作行为。 6、贯彻安全生产制度与6S现场管理，排查作业隐患，防范安全事故发生。 7、收集整理产量、损耗等关键数据，按时完成报表填报，分析数据并推动生产改进。 岗位要求： 1、具备2-5年乳胶手套行业班组管理相关工作经验。 2、掌握乳胶手套全流程生产工艺，能独立应对生产过程中的常见问题与工艺调整。 3、具有良好的班组协调与组织能力，具备较强的质量意识、成本控制意识及安全管控意识。

招聘早点售卖工作人员2名工作地点：安庆师范大学龙山校区西苑食堂一楼早点档口薪资待遇：月薪6000元，包吃包住工作时长：每日上班9小时岗位职责：1、负责包子、早点类产品售卖、收银、打包；2、台面整理、卫生清洁，货品摆放；3、配合档口日常备货，服从档口安排，做好窗口服务。任职要求：1、有食堂、早餐店售卖相关工作经验优先；2、手脚麻利，做事勤快，有责任心，待人热情；3、身体健康，持有有效健康证，能长期稳定上班；4、服从管理，能适应早班工作。有意者可直接联系面谈，非诚勿扰！感谢

【订单类型】白班（急单）【客户地址】石化天桥【工作时间】5:30-13:30【工作内容】早餐店，要会炒面，小炒（生意一般，不会很忙）【客户要求】阿姨要有责任心勤快爱干净烧饭好吃一人在店能独挡一面【薪资标准】3500【联系方式】吴老师（）【公司地址】安庆市迎江区绿地起航社一号楼712-71

【订单类型】住家保姆（十月中旬上户）【客户地址】桐城【工作时间】住家【工作内容】家里有宝妈和一个初中生，还有一个刚出生的宝宝，阿姨负责做家务，帮宝妈照顾一下家里小宝，一日三餐，接送大宝初中生上学放学【客户要求】家里带过孙子孙女的，60岁以下【薪资标准】5500月休4天【联系方式】莉莉老师（）【公司地址】安庆市迎江区绿地起航社一号楼712-713

黄尾镇一农家乐需要服务员一名，要有饭店工作经验，工资4000，月休两天，包吃住，要求五十岁以内，形象较好，有健康证证或者体检报告做的请联系巧姐家政吴老师

安庆市迎江区招水电

国 企-华工正源未来城招聘生产主管、班组长 年龄21-40岁需要有班组长工作经验 【车间环境】恒温车间，百分之90坐岗，连体无尘服，半个月倒一次班 【工作时间】8:30-20:30半个月倒一次班。 【薪资结构】2400元底薪+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－4000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）每个月15号发上个月整月工资，月综合收入7000-9000元。 【吃住情况】住宿免费，4-6人/间，平摊水电费，宿舍距离步行15分钟~吃饭每天24/天餐补，晚班10/天餐补包一顿正 【面试时间】下午 13:00 带身份证原件 面试完成后隔天出面试结果安排分宿舍 【面试地址】华工正源招募中心

车间生产管理。

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护加工设备，保持作业区域整洁安全，遵守安全生产规范 5.协助处理生产过程中的技术问题，提出工艺优化建议 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用材料（如铝合金、塑钢、钢化玻璃等）特性 2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备 3.具备基本识图能力，能按CAD或简易图纸独立完成制作任务 4. 吃苦耐劳，注重细节，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先

真实招聘：300一天+包吃包包住+。 真实招聘：300一天+包吃包包住+7天后每天都发300元。 真实招聘：300一天+包吃包包住+7天后每天都发300元。包吃包住 免费体检 一、工作内容 主要负责奇瑞SUV、旅行者车型整车组装、零部件分拣、外观质检、辅助流水线作业 岗位简单轻松、无需经验、上手就会、普通工衣、车间正规干净 二、薪资待遇（透明公开、绝不玩文字游戏） • 统一固定高价：27元/小时（工价直接写到合同里） • 每天固定计薪11小时 → 日稳拿297元 • ，每天都发、天天有钱拿 • 月度15号统一结清剩余工资 • 综合月薪：8000元以上，多劳多得、工时饱满 • 长期在职价格不变！做半年、一年都是27元/时，不降价！ 三、顶配食宿福利（工人最满意） 1. 吃饭：每天补贴26元餐补到餐卡里，直接刷卡就餐，不用自己先掏钱。 早中晚足够吃，伙食充足、不用自己贴钱 2.住宿：免费4人间精英宿舍 独立卫浴、空调、热水器、全自动洗衣机、全覆盖WiFi、衣柜桌椅齐全 宿舍环境好、不拥挤、居住舒适 3.通勤免费：宿舍→厂区专属班车接送 不用走路、不用骑车，上下班省心省力

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岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉食品生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

长白班坐岗 工厂优势：手工活工作简单易学，基本坐班，活轻松。 长白班：4000—6000/月 普工：6000—9000/月，年龄:25-40周岁，长白班：8点一20点. 工作时间：白班8:00-17:30，有加班到晚上8点，做六休一，每周日固定休假 工作内容：家用电器的加工，组装，绕线圈，质检等干活轻松 ​地址：老峰附近

【安庆优质汽车零部件企业】 优质好厂｜可带手机 免费二餐｜免费住宿 没钱可预资｜站班为主 要求普工，年龄18–50周岁 招聘岗位：汽车零配件制作 员工薪资：6000-9000/月，发薪次月28号 每周可以借支生活费，直到发工资。 福利待遇：免费提供2餐，免费提供豪华4—6人间住宿，空调、热水器、冰箱、洗衣机、独立卫生间等配套设施齐全，水电费平摊，

岗位职责： 负责与客户沟通协调，跟进手工样件制作过程，编制工艺文件，实施APQP流程管理，统筹项目进度控制 任职要求： 大专及以上学历，机械设计制造及其相关专业背景，具备汽车零部件开发工作经验者优先考虑 岗位福利： 五险一金、节日礼品、包吃住、年终奖励、免费培训等多项福利

岗位职责： 1.负责生产激光下料工序的图纸绘制及下发。 任职要求： 1. 熟练使用Office办公软件，具备基础绘图软件操作能力； 3.细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力； 5.学历不限，有相关经验者可放宽学历要求。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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岗位职责： 1、负责基地产品加工、包装的全面管理工作，调配所分管的资源，使其良好运转； 2、负责编制、修订、推行包装管理制度，规范、优化作业流程，并确保其有效实施； 3、负责制定并执行产季成本预算、部门工作计划及人员工作安排； 4、对每日数据及时性、履约订单的准确性负责； 5、完成基地经理安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上学历； 2、经验要求：3年及以上同岗位工作经验； 3、能力要求：具备较强的沟通协调能力、执行力好，责任心强，为人诚实； 4、其他要求：具备现代农业行业从业经验（蔬菜种植、蔬菜采购、农产品采购、农产品包装等）者优先，具备食品加工行业从业经验者优先。