
建筑木工小工钢筋工
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招远核电项目招聘
大工:木工,钢筋工,工资310元,小工260元,年龄周岁不超过55岁!
工人160元,年龄周岁不超过50岁!
明年正月初八开工,到腊月二十六结束,全年有活,工资年底全部结清,不拖欠工资!
有需要工作的联系电话,李女士
烟台招远市招建筑木工、电焊、工地小工/杂工、钢筋工、架子工
200-300元/天
建筑木工架子工电焊钢筋工小工长期包住20人以上月结个人技术好二把刀勿扰
烟台市招远市招建筑木工、电焊、工地小工/杂工、钢筋工、架子工
菏泽鄄城县招打孔、桥架/支架安装、建筑木工、钢结构安装/打板、建筑承包
桥架钢结构打板建筑承包抗震支架安装打孔建筑木工
菏泽市鄄城县招打孔、桥架/支架安装、建筑木工、钢结构安装/打板、建筑承包
湖南常德常德一厂房项目(混凝土结构)找栋号长1人,项目已开工,有意者可联系萧工,待遇自谈。
栋号长1-2人
常德一厂房项目(混凝土结构)找栋号长1人,项目已开工,有意者可联系萧工,待遇自谈。
陕西安康急招:栋号长一名,需有高层装饰装修阶段工作经验,地点高新区,联系电话周经理
栋号长1-2人
急招:栋号长一名,需有高层装饰装修阶段工作经验,地点安康市高新区,联系电话 周经理
栋号长
8000-9000元/月
栋号长1-2人
需到现场面谈 不接受线上视频
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长
【夏港】环保企业 财务主管5000-10000、成本会计5000-8000、项目经理6000-13000、施工员5000-8000、技术员5000-10000、统计员4000-6000 井号暨阳人才 井号江阴招聘 井号夏港 井号财务 井号会计 井号项目经理 井号施工员 井号技术 井号统计。
栋号长!生产经理
7000-9000元/月
栋号长长期1-2人
在劳务公司工地工作5年以上优先!试用期一个月7500元!试用期后工资8000-9000+!熟悉各种测量仪器,对生产,现场规划,安全,质量,成本把控综合管理能力!
力工小工打砂浆
滨州市滨城区招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助施工人员完成基础性体力劳动,如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等
2.配合各工种进行现场辅助作业,保障施工流程顺畅
3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护
4. 服从现场管理安排,遵守安全操作规程,佩戴必要防护用品
5. 参与临时性、突发性杂务工作,保障工地日常运转
任职要求:
1. 身体健康,能适应户外及高强度作业环境
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力
3. 无犯罪记录,无不良从业史
4.有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.最低学历不限,年龄18-60周岁
设备主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管10年以上大专车间主任工厂总经理/厂长精益生产
1、综合管理:完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系,定期向分管领导汇报设备管理阶段性进展,作为设备部代表与内外相关部门进行业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状况进行分析并提出优化部署方案。负责编制与审核设备管理规章制度及工作计划。
2、检维修管理:依据公司整体发展战略和年度工作安排,明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配设备部人员,保障各项工作有序推进。制定各车间设备改造方案及大、中、小修计划,落实年、月、周检修安排,并组织实施。牵头新装设备的交接验收及重点设备的专项验收,审核设备报废流程。全面负责设备大修、技术改造项目,针对突发性设备故障,有权统筹调配公司资源开展应急抢修。
3、培训管理:按既定培训计划组织开展学习活动,采用“走出去、请进来”相结合的方式,借鉴和引进先进的设备管理理念与实践经验。
4、考核管理:牵头一般设备事故的调查、分析与处理工作,参与较重大及以上事故的调查分析。依照设备操作、维护及检维修标准,定期或不定期开展设备检查、抽查,实施现场指导与绩效考核。
5、安全管理:贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规,严格落实公司安全管理制度,强化劳动防护措施。(有挤压设备管理经验者优先)
栏目概述
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