酒店经理助理
2-3千/月
酒店经理1-2人兼职假期工全职应届生
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
6千-1万/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
平顶山舞钢市雅洁精品酒店招聘前台收银员薪资待遇面议地址：寺坡龙湖佳苑对面联系：
3-4千/月
酒店前台月结全职
雅洁精品酒店招聘前台收银员薪资待遇面议地址：舞钢寺坡龙湖佳苑对面联系：
酒店前台月结全职管吃管住
岗位职责：
1.负责客人开房、结账、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于店内设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理房间预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合店内及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟
4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排
5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有普通话等级证书者加分
三门峡渑池县尚客优酒店前台、33岁以上，工资2800-3000左右。招酒店运营管理人员，有
2.8-2.9万/月
酒店前台月结全职
尚客优酒店前台、33岁以上，工资2800-3000左右。招酒店运营管理人员，有经验的。薪资面议。
酒店前台招聘
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.为宾客提供全面的接待服务，确保客户满意度。
2.负责预订管理，确保预订流程的准确性和高效性。
3.处理客户咨询，提供必要的旅游和住宿信息。
4.负责日常结账工作，确保交易的准确性。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。
2.具有较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务。
3.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据管理。
4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作。
酒店前台
5-7千/月
酒店前台月结全职包吃住
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先
4.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作安排
5.学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
开封龙亭区新开业民宿需要前台2名，，20-30岁.有经验优先.薪资面谈
2-3千/月
酒店前台月结全职
新开业民宿需要前台2名，，20-30岁.有经验优先.薪资面谈
小工1-2人月结
招聘工人普工2人。岗位职责包括：负责道路日常巡查，及时发现路面病害及安全隐患；开展路面修补、边坡清理及各类养护作业，保障道路通行安全；按要求完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：身体健康，能适应户外作业环境；有相关工作经验者优先，无经验也可培训上岗；工作认真负责，具备基本安全意识和团队协作精神。薪资为5000-8000。工作地点为本地就近安排，具体以实际通知为准。工作时间按正常班次执行，不加班，作息规律。
行车工二保焊
开封奇瑞招聘，无任何套路，包吃包住，不扣餐补，不扣服务费。主要招聘岗位包括总装、物流、焊装、冲压、涂装普工，工作内容简单易学。普工薪资为21元/小时，并提供工作餐。叉车工、二保焊工、钣金工、调整工、模修工、行车工、消防员等技工岗位薪资为25元/小时，并提供工作餐。日结政策为员工薪资降低1元/小时后，一天一结账。食宿待遇方面，员工工作餐根据出勤时间提供，出勤8小时管一餐，出勤11小时管两餐。住宿免费，水电费均摊。普工和技工的商保为150元/月，不扣社保五险一金，工资内已包含社保补贴。工作地址位于开封。
酒店经理
西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待♀有责任心，沟通能力强要求女士！长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：
酒店经理
西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待♀有责任心，沟通能力强要求女士！长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：
大堂经理
招聘天津开发区酒店现招聘大堂经理一名，前厅主管二名，收银台二名，工资待遇面议，主营川湘菜，联系方式吴先生欢迎加入我们大家庭
酒店经理月结
招聘：温泉主管薪资：3800-4500年龄：25–40岁?学历：大专及以上，旅游、酒店管理优先?经验：2年以上温泉/水乐园/洗浴主管经验，熟悉温泉运营流程?必备能力：?懂温泉水质基础常识、泡池运维规范?具备现场应急、客诉处理能力?会排班、带团队，较强执行力
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调；
2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度；
3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象；
4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标；
任职要求：
1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作；
2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能；
3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件；
4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排；
岗位福利:
购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
工作内容：前台接待客人办理入住退房手续，退房索要好评，并处理客人入住期间客诉问题
岗位要求：有服务意识，懂基础礼仪，会电脑基础操作及办公软件，有责任心，有上进心。
上班时间 ：上四休二（白白夜夜休休）
白班8：30-19：30
夜班19：30-次日8：30
包食宿
酒店前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职前台接待
岗位职责一为宾客提供优质的接待服务确保服务质量二负责办理入住退房等手续确保流程高效准确三处理日常收款工作确保交易的准确性任职要求具备良好的沟通能力和服务意识能够有效解决客户问题二能够熟练操作酒店前台系统具备基本的财务操作能力具有良好的团队合作精神能够与团内成员有效沟通
酒店前台
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总
4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求
5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基础数据处理能力
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同
4.具备基本商务礼仪素养，形象端正，亲和力佳
5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先
客房服务员日结
客房计件服务员（长期兼职）身体健康、行动灵活、52岁以内员工、有相关经验优先。清洁房间薪资福利:12元/间，薪资日结、提供工作餐工作地址:河南省开封市郑开大道39号开封大河希尔顿逸林酒店
民宿管家
1-2千/月
民宿管家月结全职爱干净
岗位职责：
工作时间： 08：00-14：30
1. 客群全流程服务：负责线上线下订单核对、客人咨询应答、入住登记、退房结算、送别收尾全流程服务；主动对接游客游玩需求，熟悉万岁山景区、本地美食、出行路线，为客人提供精准游玩攻略。
2. 房态与卫生巡检：巡查所有客房、公区卫生、床品布草、洗漱用品摆放，监督保洁收尾工作，确保客房整洁达标、设施齐全完好。
3. 客诉与口碑维护：耐心对接客人入住期间各类需求，妥善处理咨询、差评、投诉及突发问题；主动引导客人好评，维护民宿线上评分与口碑，提升复购及转介绍。
4. 日常物资与台账管理：负责民宿一次性耗材、日用品盘点、摆放，做好库存管控、节约成本；
任职要求：
1. 年龄20–35岁，有无经验均可，带薪培训，踏实细心、稳定长期优先。
2. 性格温和有耐心，服务意识强，待人热情大方，善于沟通，懂换位思考，不情绪化。
3. 熟练手机基础操作，会操作各大订房平台后台，打字顺畅，能及时回复客人消息。
4. 爱干净、讲细节，执行力强，做事主动不拖沓！
5. 无不良嗜好、无责任心缺失问题，长期稳定干、不频繁跳槽者优先；有民宿、酒店前台、服务行业经验者优先。
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息
3.协调处理客房安排、预订确认、电话转接及投诉反馈等日常事务
4. 保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准
5. 配合销售、客房及餐饮等部门，提供跨部门协作支持
任职要求：
1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职有工作餐
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受应届生
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，确保服务响应及时专业
4.管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范准确
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排
5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化
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