酒店经理
6千-1万/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
酒店经理助理
2-3千/月
酒店经理1-2人兼职假期工全职应届生
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班月结全职能上晚班
招聘：服务员2名工资3000—3600前提主管2名工资3500—4000前厅经理一名工资4000—6000联系电话
餐饮主管
1、校园餐厅负责人岗位职责：
* 全面负责餐厅的日常运营与管理工作，保证餐厅良好有序运行；
* 负责餐厅工作流程的管理，做好各项管理制度、规定的推进落实；
* 负责餐厅产品的日常管理及完善，做好每周出品计划的安排；
* 负责餐厅原材料管理，质量和成本控制，确保各项运营指标达标；
* 全面负责餐厅人员及团队管理，如人员安排及调动；
* 负责制定餐厅培训计划，并按计划推进实施；
* 负责做好餐厅食品安全、员工人身安全、设施设备及消防安全管理；
* 负责做好餐厅各项工作的统筹，做好与各级管理部门的沟通对接；
* 负责餐厅文化建设的推进；
* 领导安排的其它工作。
2、餐厅经理任职要求
* 热爱餐饮服务行业，有热情，具有团队协作精神；
* 具备良好的个人品质及职业素养，不怕吃苦；
* 具有3年以上餐饮管理经验，对学校餐厅经营运作有一定的了解，具有学校团餐从业经验者优先；
* 良好的沟通、组织协调能力，能够协调对内外各种关系；
* 国家统招专科及以上学历；
* 薪酬待遇：薪酬面议，
职位福利：五险、包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、带薪寒暑假、能接受早六点上班。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 对接供应链与供应商，保障食材品质、库存合理及食品安全合规
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识
3.熟悉食品安全法规及后厨操作流程，持有健康证及相应岗位资格证书
4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报、周报及经营数据分析
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制及服务质量监督
2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业能力
4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度
5. 协调厨房、前厅及后勤部门，确保运营流程高效顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 有较强的数据分析意识，能通过经营数据优化管理决策
4. 具备基础财务知识，能独立完成成本核算与预算管理
5. 热爱餐饮事业，具备服务意识与团队领导力
挖机司机1-2人
西姜寨招聘挖机司机一名，要求现在到岗。
岗位职责：
1. 按时参加班前会，明确任务要求后再开展工作。
2. 按照图纸和技术交底规范作业，确保施工准确。
3. 装车时对准车厢，分斗均匀，避免撒料和偏载。
会焊就行 450一天 不要证 不要经验 能干活就行 免费吃住不要钱
380-450元/天
工厂焊工餐补社保包吃五险夜班补贴20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住
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酒店经理1-2人
前厅经理薪资福利:待遇优厚，免费提供食宿，员工定期团建。招工人数:1人应聘请注明来源()优先录用工作地址:原鹏达酒店院内面试
酒店经理1-2人月结
GRO5000-5500元/月，21-35周岁，男女不限，学历大专及以上，要求身高1.60m以上，身高1.70m以上，需要有酒店前台主管2年以上相关工作经验。招工人数:1工作地址:南京市江宁区汤山街道延祥路66号
月子餐厨师长
8-9千/月
厨师长月结全职
岗位职责
1. 全面负责月子厨房整体运营，统筹三餐三点月子餐标准化出品。
2. 根据产妇产后四阶段恢复特点，定制营养食谱，针对顺产、剖腹产、特殊体质、忌口需求个性化配餐，定期更新菜品。
3. 严格把控菜品卫生、口感、温度、品相，杜绝餐内出现头发、小虫、杂物等任何异物问题，严控出品风险。
4. 负责食材验收、库存管理、成本管控，降低食材损耗，杜绝浪费。
5. 负责后厨人员排班、分工、日常培训及团队管理。
6. 严格落实食品安全、生熟分开、餐具消毒、每餐留样、卫生消杀等工作，完善各类台账，零食品安全事故。
7. 对接门店与护理部，根据宝妈用餐反馈及时调整餐食，保障用餐满意度。
8. 负责厨房设备维护、环境卫生、水电气安全管理。
任职要求
1. 有月子餐、营养餐、高端私房餐厨师长经验者优先。
2. 熟悉产后饮食禁忌、回奶食材、分阶段滋补逻辑。
3. 细节把控能力强，对异物、卫生零容忍，做事严谨负责。
4. 可独立排菜谱、带团队、管控后厨整体运营。
5. 持有有效健康证，服从管理，稳定性强。
岗位优势
工作环境干净舒适、客源稳定、工作轻松、长期稳定、待遇优厚、团队氛围好。
酒店前台月结
豪德东区酒店招聘前台一名，白白夜夜休休，月薪3000+全勤奖+饭补有经验优先录用，没有经验有主管带着学习。详情咨询:
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息
3.协调处理客房安排、预订确认、电话转接及投诉反馈等日常事务
4. 保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准
5. 配合销售、客房及餐饮等部门，提供跨部门协作支持
任职要求：
1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
客房服务员
酒店招聘！岗位：客房服务员洗浴前台工作内容：客房清洁整理，更换布草，打扫卫生间，补充客房用品，保持房间整洁。任职要求：身体健康，爱干净，干活踏实，服从安排，有无经验都可以，简单易学。福利：工资按时发放，工作环境舒适。联系电话：欢迎有意向的朋友来电咨询，也欢迎介绍！
河南开封王口舌贝壳酒店，现招长期客房服务员1名，踏实能干，细至有责任心，短期勿扰。每月4天
客房服务员
王口舌贝壳酒店，现招长期客房服务员1名，踏实能干，细至有责任心，短期勿扰。每月4天公休。联系电话：
客房兼职服务员
200-300元/天
客房服务员日结兼职全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、设施完好，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客用物资，保障客人入住体验
3.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求（如加床、维修报备等），及时反馈异常情况
4.配合楼层主管完成布草更换、垃圾清运及公共区域保洁工作
5. 保持良好服务意识，主动问候客人，妥善处理简单客诉，维护酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备基本沟通能力与服务意识
2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
3. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神
栏目概述
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