招房产中介业务员跟装修业务员，提成高业务简便，一个月休息两天无责任底薪3500有责任底薪5000

1、负责客户接待、沟通洽谈、合同签订及已签约客户的回访与按揭资料整理； 2、独立推进业务全流程，按公司规范填写相关文件并建立客户档案； 3、对到访客户进行持续跟进，及时汇报并反馈相关情况； 4、了解工业地产相关政策，熟悉本地市场动态及周边竞品信息； 5、协助客户完善按揭材料，提醒客户按时缴纳房款。 办公环境优美。

选择决定方向，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人这里不适合，想通过拼搏实现买车买房养家目标的欢迎加入： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入25k，转正后月均3万-5万，半年购车，一年置业不是梦： 薪资结构： 试用期底薪10000+40%提成 正常完成任务：25k-35k 积极拓展业务：35k-50k 全力冲刺目标：50万以上（上不封顶，销冠月入超50万） 岗位职责： 1：公司提供广告引流的精准意向客户资源 2：跟进已有客户，深度开发客户后续合作潜力 3：定期与客户保持沟通，维护长期稳定合作关系 福利待遇： 新人试用期月均2-3万，转正后3-5万 每年开放3-4次晋升通道，全员竞聘上岗，无空降管理 每日下午茶供应水果点心零食，月度年度抽奖活动不断，苹果系列产品等你拿 面试通过即可立即入职

【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等 【培训】 入职配备专属带教导师；各发展阶段享公司系统化专业培训 【晋升】 职级晋升：中级业务→高级业务→资深业务 职等晋升（业务线）：业务→主管助理→主管→经理 【岗位职责】 1、负责运营与维护房屋租赁相关线上渠道资源 2、根据客户来电需求，通过线上线下方式沟通对接，匹配推荐合适房源，安排带看、讲解、签约及入住事宜 3、处理租户入住后相关事务，包括续租、换租、退租等流程跟进 4、参与空置房源检查及部分维修事项的协调与跟踪 【任职要求】 1、高中及以上学历（可接收实习生、应届毕业生） 2、工作积极主动，热爱销售岗位，具备挑战高薪意愿，自主学习能力强，语言表达流畅

职位亮点： **提成堪比黄金比例**-底薪保障+丰厚绩效，收入随业绩节节攀升！ **办公氛围胜过创意空间**-开放工位+每日茶点补给，灵感与动力持续在线！ **培训体系比实战还硬核**-从销售新手到行业高手的进阶之路，资深导师全程带教！ **团队活动比真人秀更精彩**-每月“巅峰销冠”竞技赛，边玩边拼赢奖励！ 你的任务（准备好就出发）： 用专业与真诚赢得客户那句“成交！” -将客户维系得如同挚友般稳固 -把每项目标当作闯关挑战，一路高歌猛进 特别提醒： 入职后可能出现以下情况： -薪资涨幅太快引来同行关注 -成长速度惊人导致自信心爆棚 -客户资源丰富到需专人协助管理联系清单 -目标不断达成，逼你持续设立新高峰 PS：投递时请附上你曾实现的“看似不可能”的销售案例，最具感染力的故事将直通面试环节！

天天开单 月月破万 年年升职 工作内容 1. 回复线上客户咨询 2. 拍摄修图并发布房源信息 3. 带客户看房促成签约 前三个月保底收入：5000 入职即缴纳：五险 每季度职级晋升：每升一级底薪增加500 操作简便 任务轻松 团队氛围佳，出单效率高

针对周边小区进行营销活动

[工作内容]： 1.公司在抖音快手和头条上等各大网络平台投放广告，客户申请我们第一时间电话回访，核实信息邀约来公司促成 2、了解和分析客户情况，给客户推荐合适的方案 [福利体系] 1、带薪系统培训+5000底薪+促成奖金+高额提成+最高业绩奖金2W 2、缴纳社保，每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵 3、公司每周提供下午茶、水果、各种零食小吃 4、具有一系列的奖励制度，奖品包含苹果手机，大牌化妆品，现金等拿到 作休：早九晚7点半，休息2小时，周五九晚6点，周日半天班6点下班，

技能要求： 地推销售，面销 【公司介绍】： 1. 丰e足食，聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托高效物流、供应链及运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 【岗位职责】： 1. 负责丰e足食自动贩卖机、智能货柜的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场所开展业务合作洽谈； 2. 制定客户拜访计划，达成公司下达的业务拓展指标； 3. 开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖范围； 4. 负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。 【职位要求】： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，积极进取，愿意拼搏。 2. 具备ToB业务经验者优先！有美团、饿了么、口碑等从业经历者优先考虑！拥有地面推广或销售实战经验者优先，具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（表现优异的应届毕业生亦可酌情录用）； 3. 学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】： 1. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 2. 工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 3. 管理风格：互联网企业运作模式，管理扁平高效 4. 培训辅导：实行老带新机制，配备导师制，开展组内培训、公司级培训及优秀员工专项管理培训 5. 销售激励：每月设立固定销售奖励基金池，能力突出、勤奋努力即可获得更高收入 6. 发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速扩张期，管理岗位空缺较多

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （有流量，开单更容易） 年度收入范围：10万 - 30万+ （平台赋能，收入翻倍） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 业绩奖金 【行业优势——大平台好赚钱】 品牌自带信任：客户在街上看到我爱我家的招牌就敢进来。相比小中介，你不需要费尽口舌去证明公司是真的，成交率天然高出30%以上。 海量房源库：公司拥有全杭城最全的房源管理系统（租赁+托管）。你不需要像无头苍蝇一样满大街找房源，打开系统就能满足客户99%的需求，这就是效率。 线上流量扶持：集团每年投入巨额广告费，APP和官网每天都有海量精准客资。公司分派资源给你，你只需要负责接待和服务，大大节省了找客户的精力。 **【工作内容】 线上响应：及时回复系统分配的租房客户咨询，预约看房时间； 实地带看：根据客户需求，匹配系统内的优质房源，陪同实地查看； 托管洽谈：联系闲置房东，介绍我们的房屋托管服务，签订合同； 跟进服务：协助签约，并处理后续的交房、维修协调等事宜。 **【任职要求】 会使用智能手机，打字熟练，能及时回复消息； 认可大平台，懂得利用公司资源来提升自己的业绩； 做事有耐心，服务意识强，想通过平台红利赚大钱； 服从团队管理，有集体荣誉感。 **【公司支持】 上市公司正规管理，社保齐全，福利完善； 门店遍布杭州，办公环境优越，不用在路边风吹日晒； 带薪培训+老员工带教，让你快速掌握大平台的赚钱工具。 与其在小公司单打独斗，不如在大平台借力打力。加入我们，让赚钱变得更简单！

【】 2026年推送31： 井号:软包装 井号: 井号:吹膜师傅招聘网 ◆衢州圆立环保新材招 1、三层共挤吹膜师傅，高压快递袋 2、快递袋切袋机师傅 3、高速印刷机师傅，有过印刷快递袋 电话：

宇阁家居招工压门一名，保低5000，电话：老胡，地址：江山清湖工业园区龙飞路9-7号

浙江爱丽莎环保科技有限公司 地址:浙江衢州常山县新都工业区 ============ 职位：手工焊（氩弧焊） 要求：有焊工证，会看图纸。主要焊接油管，和油缸。 工资7500-8000。 台州市火星机电有限公司 联系号码：

衢州市区恒太招聘服务员： 店员2名（后期做的好以店长为培养） 工作内容： 1、负责制作本店所有产品，主要为寿司、主食类； 2、负责门店服务、卫生、收银等 日常运营工作； 3、协助店长统筹门店 年龄：18-35岁（男女不限） 月休3天，早晚 转正后工资5000-6000元/月 早班：9.30-20:00点 晚班：11.00-21:00点 地址：浙江省衢州市柯城区劳动路125号南湖恒太城 联系人：丹总 联系电话：

康源农业发展有限公司年后招聘： 叉车工：男女不限4500－5000元/月，，单休，具体工作事项面谈。 白班普工：上班时间8:00-下午5点，工资计件200元/天左右。 地址：浙江省衢州市东港龙行路10号，东港横路（中财管道北边） 联系人：

武汉市唯一一份能兼顾自由和高薪的职业! [上班时间] 早九晚六，午休两小时，不加班，月休八天任意调休![工作内容] 1、不需要打电话！！不强制坐班！时间自由！ 2、匹配合适的房源。(一般是就近的几个小区） [薪资待遇] 1、底薪+提成(4500+提成)，完全熟练后稳定在8000+ 2、入职有师傅一对一带，完全不用担心上不了手 3、平常下午茶，生日会，每月聚餐。

我这里有些房子居住的要出租，帮忙网上推荐把房子出租出去

我们招聘的是房地产经纪人，我们跟以前的传统中介不一样 我们不需要找下地推和拉客 我们只在网上扩客，公司提供找客平台和客户来源，高提成高底薪 只要你敢想，月入过万不是梦

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

底薪5000高提成，我们是房地产销售 不需要去地推和线下找客，只需要网上发展客源 公司提供找客平台和客户来源 成交一套提成百分之三十五起提，阶梯式提成 业绩越高提成越高，只要开一个单都是一万起步没有限制 如果有兴趣可以留个联系方式，我随后联系你

寻找合适的农户，工商业，洽谈太阳能光伏安装。 任职要求：男女不限，年龄不限 性格开朗，善于沟通 有此方面工作经验优先 弹性上班、无需坐班 岗位福利：保底薪酬5000+高提成+年终奖+带薪休假。月薪高达2-4万，年薪12-30万

学历要求大专及以上，工作职责为阿里巴巴国际站招商及外贸管理软件小满的推广与销售 【待遇】: 1. 月度底薪4000-5000元，保底年薪10万以上，另享个人独立开发新客户的提成奖励 2. 缴纳五险一金 3. 享有法定节假日，1/2/4/5/7/8/10月享受双休制度 4. 入职满一年员工可获得免费年度旅游福利 晋升通道： 销售方向：客户经理P4 → 高级客户经理P5 → 资深客户经理P6 管理方向：储备干部M0 → 销售主管M1 → 片区经理M2 → 区域经理M3

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高，经验不限； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4.年龄18~35岁； 薪资详情： 3000-8000元/月 五险一金 按销售额提成 月休四天

【销售经理岗位要求】: 1. 具备挑战精神，追求卓越，学习能力强，积极进取，能承受工作压力； 2. 对销售工作充满热情； 3. 有1年以上相关工作经验者优先，主要负责阿里巴巴国际站的招商服务及外贸管理软件“小满”的推广与销售，采用电话销售、面对面拜访、地推拓展、会议营销等多种形式开展业务； 4. 具备阿里巴巴口碑销售、SaaS类小满软件销售、富通天下、浙大恩特、美团、饿了么、百度糯米、58同城、1688诚信通电话销售、中国制造网客户经理、环球资源销售、Facebook/Google等互联网平台或线下推广经验者优先考虑。 【待遇】: 1. 月基本薪资4000-5000元；保障年收入超10万元（含底薪+绩效+公司分配客户资源提成），另享个人自主开发新客户的额外提成； 2. 薪酬结构为底薪+新签客户佣金+续签客户佣金+各类激励奖金； 3. 缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）并提供住房公积金； 4. 享受法定节假日休假，并于1/2/4/5/7/8/10月份享有双休制度； 5. 入职满一年员工可参与公司组织的免费年度旅游活动； 【公司简介】 公司核心业务聚焦于阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）的招商入驻服务，同时为中小企业提供本地化外贸综合支持，涵盖外贸培训、人才推荐、物流配送、出口环节配套（外汇结算、报关、退税）、代运营服务以及出口融资解决方案。 秉持“让天下没有难做的生意”的理念，致力于推动衢州/南昌地区中小企业实现跨境电商转型升级，提供涵盖信息、金融、服务、物流、人才等维度的一站式外贸整体解决方案，整合多方资源，助力构建区域外贸生态体系，营造优质的外贸创业与投资环境。 企业文化倡导简单开放，传承自阿里体系，实行师徒制、家文化、校园氛围与铁军作风。我们重视员工收入，更关注其长期成长。团队氛围轻松愉悦，富有活力，配备高速WiFi，倡导高效乐活的工作方式，助力一批又一批员工脱颖而出。伴随公司快速发展，组织持续扩张，岗位发展空间广阔——无论是成为业务骨干、销售管理者、区域运营负责人，还是片区合伙人，我们都真诚欢迎优秀人才加入橙功大家庭！年轻，就是不一样！ 晋升通道: 销售路线：客户经理P4 - 高级客户经理P5 - 资深客户经理P6 管理路线：储备干部M0 - 销售主管M1 - 片区经理M2 - 区域经理M3 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：4000元-5000元/月

岗位职责： 【团队管理与客户维稳】： 负责销售团队的日常运作管理，合理分解业务目标并推动绩效落地；高效维护重点客户资源，保障业务平稳运行及持续提升。 【新渠道战略开发】： 1、主责拓展多元化销售渠道，覆盖大型商超、连锁便利店、生鲜电商、社区团购平台、食品生产企业及连锁餐饮机构等方向。 2、策划并落实各渠道的拓展路径与合作机制，加速实现市场覆盖与份额增长。 【大客户攻坚与管理】： 1、独立承担行业头部客户的开发工作，主导商务洽谈、合同签署及后续关系维护全流程。 2、深入挖掘大客户核心诉求，提供个性化产品组合与服务支持，打造稳固的战略伙伴关系。 【市场与策略制定】： 开展市场调研与数据分析，把握行业动向与竞争格局，协助拟定公司整体销售策略、定价机制及推广方案。 任职要求： 1、具备五年以上销售领域工作经验，其中至少三年从事销售团队管理工作。 2、在渠道拓展或大客户营销方面有突出实战成果，具有从无到有成功开拓市场的案例者优先考虑。 3、优先录用有快消品、农产品、食品加工或B2B原料类销售经验的人员，熟悉相关渠道运营模式者更佳。

岗位核心 BD储备BDM,跑乡镇车销。浙江省内均有需求，衢州南昌等 聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品，负责衢州区域社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约，同步配合O2O场景引流，助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。 工作职责 1、线下门店拓新攻坚：按区域目标，主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店，介绍产品合作政策，完成门店签约与初期铺货首下单对接，确保月度拓店数量达标。 2、O2O场景协同落地（非必需项）：配合线上O2O运营（即时零售/社区团购），引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动（如线上下单门店自提），用O2O流量助力门店动销，收集门店O2O运营反馈。 3、门店帮扶与动销支持：为新签约门店提供基础帮扶，包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助，解决门店初期运营、售后处理疑问，降低门店流失率。 4、市场信息收集反馈：实时记录区域内竞品动态（如竞品拓店政策、促销活动）、门店需求（如产品补货、新品建议），为团队策略优化提供依据。 5、区域客情维护：定期回访已合作门店，维护良好合作关系，推动门店复购，保障区域门店留存率与活跃度。 任职要求 1、经验要求：2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验，有社区店、五金店拓店经验者优先；熟悉衢州任一区域市场者优先。 2、能力要求：具备较强的沟通谈判能力，能快速与门店老板建立信任，高效推进签约；有目标感，能自主规划每日/每周拓店路线，高效拜访，确保任务达成。 3、认知要求：了解线下门店运营逻辑，愿意跑一线（社区、乡镇门店），能适应户外走访工作；对O2O新零售有基础认知者优先。 4、素质要求：踏实勤奋，有韧性，自驱力强，具有较强的适应和吃苦能力；具备基础的信息记录与反馈能力；认同“拓店+动销”的工作目标。 有自驾车、衢州优先 薪资结构：底薪+过程绩效+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k) 亮点：业务0-1飞速发展，空白市场好做，内部晋升机会多，全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职；享有国家法定节假日+5天带薪年假；除缴纳五险一金外，餐补，更有生日，节日礼金，婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活

年龄范围25-50之间，性别不限，具有1-3年以上外联、销售、市场推广等相关工作经验。有养老相关的经验从优考虑，推广老年养老、老年活动中心推广等。专业的服务，有效的共同和团队合作精神。试用期4500，转正5000-6000之间，提成另算，包吃住，交社保。工作地点：金华金东区傅村镇水阁村朗馨养护中心，负责人陈店长

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务全流程顺畅高效 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培养机制

岗位职责: 1. 向客户介绍移动房屋相关产品特点及优势 2. 根据客户需求提供合适的解决方案 3. 协助客户完成购买流程并提供良好服务体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资：早八晚五（夏五点半），底薪3.5k（2300无责+1200绩效，绩效每10万400绩效，30万封顶900）+提成（精装修移动房屋1个点、活动板房0.5个点、配套家居产品1个点、） 工作时间：8:00-17:00（夏17:30）单休