
企业对接员
1-1.5万元/月
保险销售交通补助生日福利1-2人经验不限大专及以上渠道销售较多外勤按单提成TOCTOB保险公司健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销投资理财规划续保业务销售工作经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位内容:
1.底新+绩效!周末双休
2.深度体验养老服务供应&风险管理规划
3.上市公司实力后盾,前景广阔
4.专业培训支持.零基础上岗
5.对接数十家养老社区/企业/学校资源,实地观摩
岗位要求:
1大专以上学历,优秀者可放宽;
2.具有出色的沟通技巧和客户服务意识;
3.熟悉保险行业者优先,具有相经验者加分;
4.责任心强,能够在快节奏环境中保持积极态度;
5.有团队协作精神;
岗位福利:
上班时间:上午9:00-12:00(下午不上班)周末双休
(节假日休息)上班时间相对自由
客户经营补贴团建福利
月季季度年度业绩奖励
保险销售社保
岗位相关信息提取
1. 岗位标签:保险续期管理、无销售性质、金融业、保险业、熟练操作办公软件、做五休二、周末双休
2. 岗位职责
-主要负责对单位老客户档案资料整理、扫描、图像处理和信息录入。
-完成公司交办的其他任务。
-在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。
3. 职位要求
-具有计算机基本操作技能。
-性格稳重、踏实;做事认真、仔细。具备强烈的事业心和责任心,具有团队精神;有人教好上手,国家节假日正常放假。
4. 工作时间:每天8小时,早上8:30-12:00,下午14:00-16:30
5. 薪酬待遇
-试用期综合5K+,转正综合8K+。
-一周休息2天,月休8天,有国家法定节假日。
-人才补贴+绩效+奖金,月收入综合8K起。
6. 其他福利:下午茶、生日会等团建活动,形式创新。
7. 功能按钮:电话、聊一聊、申请职位;标注“可在线面试”“收起”。
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养老规划师
4000-24000元/月
保险销售保险年终奖20人以上经验不限大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险意责险人身险寿险家庭财险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务优秀的沟通协调能力
1.需求与现状评估:梳理客户年龄、收入、资产、健康状况、养老目标(如是否旅居、是否需要高端护理)等核心信息。
2.财务规划核心:计算养老所需总资金,推荐适配的金融工具,如养老保险、养老理财、基金定投等,确保资金长期保值增值。
3.健康与照护规划:对接医疗资源、推荐健康管理服务,提前规划失能失智后的护理方案(如居家护理、养老院选择)。
4.方案落地与调整:协助客户执行方案(如购买保险、签约养老社区),并根据客户收入、政策变化(如养老金调整)定期优化方案。
保单服务专员
3000-6000元/月
保险销售6-10人经验不限高中及以上
1. 续期服务:提醒客户缴纳续期保费,跟进未缴费客户,确保保单持续有效。
2. 保全服务:帮客户办理保单信息变更,如姓名、地址、受益人修改,以及保单贷款、减保、保单迁移等业务。
3. 理赔协助:指导客户准备理赔资料,协助提交理赔申请,跟进理赔进度,向客户反馈结果。
4. 客户维护:定期回访客户,解答保单相关疑问,向客户介绍新的保险产品或服务,挖掘客户潜在需求。
广东中山保单服务专员
4000-8000元/月
保险销售保险20人以上经验不限大专及以上电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务
保单服务专员
保单服务专员
3000-6000元/月
保险销售6-10人经验不限高中及以上
【诚招!23岁以上,有想赚钱的人士,对人生有计划、有目标的优秀人才在等你来咨询我~】
【待遇】
1.无责底薪3800
2.拒绝加班,到点下班
3.综合/月收入5-10k
4.国家法定节假日基本休息,单休
【岗位要求】
0经验均可,一对一陪帮带,快速上岗。
【业务内容】
1.负责协助市场业务经理跟进。
2.维护客户售后服务跟进工作。
3.也可以发展更多资源整合。
职业保险售后专员-周末双休
3000-5000元/月
保险销售保险生日福利年终奖1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜较多外勤按单提成
你好,可先投递简历,等待联系面试。
一、【任职条件】
年龄:25-45
学历:大专或以上学历
过往有客户服务,跟单经理,财务,销售或个体创业经验优先
二、产品范围
1、保险:
医疗保险,健康险、意外险、养老险、教育金、储蓄分红、团险、车险、责任险、财产险等;
2、银行:
信用卡、银行开户、存款、贷款、理财产品等;
三、【岗位职责】
1.服务老客户(公司定期分发客户资源,每月50个二次开发),拓展开发新客户。
2.收集客户信息,建立和维护客户档案;
3.有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度;
4.时间弹性:(上午8:30-10:30)节假双休,其余时间自行安排
四、【薪酬福利】
转正前:至少2000-3000底薪
转正后:4000-5000+新人奖励+培训津贴+3至20点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等;(上不封顶)
2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、养老保险等综合保障;
3、绩优人员可享特别养老补贴,并有机会享有一年两次国外游,3到5次国内游
4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老等);财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等);证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等
5、终身免费享受国寿营销学系、管理学系等专业培训;
五、【岗位优势】
1、工作日每天上班两个小时(8:30--10:30)其他时间自行安排,双休;
2、收入无上限,多劳多得,与付出成正比;
3、晋升机制公开、公平、透明;
4、多个金融产品开拓,可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景;
5、行业发展前景广阔,国家政策大力扶持;
6、完善的培训体系。是人才培养及供应基地;
7、可以做到从零开始,入司前有专业培训,公司重点培养对象(中高层管理)。
保险销售社保生日福利大专及以上
工作内容
1、负责客户保单的售后服务;
2、负责客户保单的收集整理,跟进客户的保单
需求;
3、负责客户生日礼品领取工作;
4、负责转发公司的活动通知;
客户资源由公司来提供,不销售
工作时间:周一到周五上午8:30-11:30,下午14:30-16:30法定节假日休息。双休
大专及以上有学历补贴
税优个养规划师
4000-9000元/月
保险销售保险生日福利20人以上经验不限大专及以上基本坐班销售额提成
【招聘:税优个养规划师】
赋能未来,守护财富——我们正在寻找专业的您!
随着国家税优政策的深入推进,个人养老金与税收规划已成为现代家庭财富管理的重要一环。为更好地服务客户,我们现诚聘税优个养规划师,共同助力更多人实现财富增值与长远保障。
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岗位职责:
1.为客户提供个人养老金账户开设、税优政策解读及个性化养老规划方案;
2.分析客户财务状况,设计税优型保险、理财等综合资产配置建议;
3.持续跟进政策动态,为客户提供及时、专业的税务优化与养老储备策略;
4.维护客户关系,提升服务体验,建立长期信任。
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任职要求:
1.大专及以上学历。
2.25周岁-45周岁。
3.较强的沟通能力、分析能力和客户服务意识;
4.诚信务实,具备团队合作精神与学习动力。
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我们提供:
·具有竞争力的薪酬体系:身份津贴+高额提成+绩效奖金;
·完善的培训体系:政策解读、产品培训、技能提升全程支持;
·清晰的职业发展路径:专业通道与管理通道双线晋升;
·优质客户资源与平台支持,助您快速成长;
·年假、节日福利及年度旅游等丰厚福利。
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如果您对税优规划与养老金融充满热情,渴望在快速发展的行业中成就自我,请加入我们,一起为客户守护未来,共创价值!
欢迎简历投递
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中国人寿期待与专业的您,携手同行!
周末双休,招寒假工,不需要进厂,是公司,有年假。
5000-15000元/月
保险销售社保生日福利年终奖6-10人经验不限大专及以上电话销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOB保险公司国内院校优先健康险养老险意责险财产险保险产品营销销售工作经验核保工作经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历法律/管理相关学历
岗位相关信息提取
1. 岗位标签:保险续期管理、无销售性质、金融业、保险业、熟练操作办公软件、做五休二、周末双休
2. 岗位职责
-主要负责对单位老客户档案资料整理、扫描、图像处理和信息录入。
-完成公司交办的其他任务。
-在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。
3. 职位要求
-具有计算机基本操作技能。
-性格稳重、踏实;做事认真、仔细。具备强烈的事业心和责任心,具有团队精神;有人教好上手,国家节假日正常放假。
4. 工作时间:每天8小时,早上8:30-12:00,下午14:00-16:30
5. 薪酬待遇
-试用期综合5K+,转正综合8K+。
-一周休息2天,月休8天,有国家法定节假日。
-人才补贴+绩效+奖金,月收入综合8K起。
6. 其他福利:下午茶、生日会等团建活动,形式创新。
7. 功能按钮:电话、聊一聊、
工厂焊工加班补贴月结
招聘:钣金学徒,激光学徒
薪资:3500.0-4500.0元/月
职位详情:
工作认真负责、身体健康、做事积极主动、能吃苦耐劳服从干部安排。(26天制加班另算)
东凤生活电器普工/6000-7000包吃住可预支
6000-7000元/月
长白班普工贴标签免费培训夜班补贴保险餐补月结
中山东凤环境电器大量招聘长期工20/小时
一、企业简介:
是一家以家电业为主,涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团
二、招聘要求:
1、招聘年龄:18-48岁,能接受两班倒/少量长白班
2、不能有攻击性纹身,
3、身体健康,
4、案底黑名单不收,辞职间隔1个月
5、身份证原件,不接受临时身份证/图片
三、薪资待遇:
①工价18+1餐补+1夜班补贴=20元/小时,。
②,每月15号发工资
③可周借支300-500元
④
注:,,15天提前1个月(月初1-5号申请,)
四、工作内容:
1、负责风扇、取暖器、加湿器等小家电的组装工作,如打螺丝固定零部件,将说明书、配件等装入包装盒,给产品套袋子,在产品或包装上贴标签等。
2、工作时间:8:00-20:00(晚班时间倒过来)月休4天,入职第一个月非自愿不安排夜班(半个月换一次班)
3、工作特点:简单易学、上手快、师傅指导操作、站坐班随机分配(能接受站班)
4、免费下午茶:每天下午提供免费水果/零食/饮料
五、食宿安排
1、住宿:4-6人间宿舍,拎包入住,配置空调、热水器、洗衣机、免费WIFI,水电费秋冬4元/天,春夏6元/天
2、吃饭:满3天后可发放饭卡(二期员工),凭饭卡消费,
厨工配菜
中山三角,招麻辣烫6000➕,厨工洗菜5000➕,包吃住,优先45以内,月休两天不休照补,初五上班。
广东中山打边现金抄更卫衣打边成件招工人数:两名工作地址:沙溪象角路口康乐北路49号鑫隆服饰
缝纫工1-2人
打边现金抄更卫衣打边成件
招工人数:两名
工作地址:沙溪象角路口康乐北路49号鑫隆服饰
广州越秀区招聘:健康财富规划师薪资:3000-12000元/月岗位职责:岗位职责:1、利用
3000-23000元/月
保险销售保险生日福利3-5人经验不限大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险意责险财产险人身险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
招聘:健康财富规划师
薪资:3000-12000元/月
岗位职责:
岗位职责:
1、利用自己或公司的客源,线上邀约,线下体验,根据客户需求,一对一定制健康、财富、长寿保障方案。通过带客户参观公司自营的高端养老社区,国际医院、纪念园、酒会、各种活动等,完成成交。
2、负责公司现有客户的维护,开发及转介绍;
3、组建团队,1+4的团队结构年均可到收入80万及以上
其他待遇:
1、薪资范围:1.2-2万/月;
2、薪资构成:底薪+佣金+月/季度奖+年终奖+持续服务奖+续佣+招募奖;
3、员工福利:
保障生日福利、保底工资、年终奖、意外险、补充医疗保险。
保险销售
3000-12000元/月
保险销售社保五险一金6-10人经验不限高中及以上电话销售基本坐班阶梯式提成销售额提成保险公司车险保险产品营销销售工作经验寿险业务经验优秀的沟通协调能力
保险销售招聘职位介绍
岗位名称
保险销售专员/保险顾问/保险业务精英
核心定位
为个人及企业客户提供专业的风险保障与财富管理解决方案,通过精准需求分析、定制化保险方案制定及全流程客户服务,完成产品销售目标,同时维护长期客户信任关系,是客户的专属保险规划师与风险保障顾问。
主要工作职责
1. 客户开发与维护:依托公司提供的精准客户资源,结合线上线下渠道拓展新客户;定期回访老客户,完成保单检视、续保提醒及理赔协助,深度开发客户二次需求与转介绍资源。
2. 需求分析与方案定制:根据客户的家庭结构、财务状况、风险偏好及保障需求,量身设计寿险、健康险、意外险、车险、理财险等单一或组合保险方案,清晰解读条款并解答客户疑问。
3. 产品销售与目标达成:推广公司全品类保险产品,完成月度/季度/年度销售业绩指标;参与产品推介会、客户沙龙等营销活动,提升产品曝光与签单率。
4. 合规展业与专业提升:严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范,如实告知产品权益与风险;主动参与公司培训,实时掌握行业动态、新产品知识及销售技巧。
5. 市场与客户反馈:关注行业竞争格局与市场趋势,及时反馈客户需求与市场信息,为公司产品优化和销售策略调整提供参考。
任职要求
基础条件
• 年龄22-45周岁,大专及以上学历,金融、保险、市场营销、经济等相关专业优先,优秀者学历可放宽至高中/中专。
• 征信良好,无不良从业记录,遵守职业操守,持有保险从业资格证者优先。
能力与素质
• 具备优秀的沟通表达与谈判能力,能快速与客户建立信任,精准挖掘需求并传递产品价值。
• 拥有较强的学习能力与市场洞察力,可快速掌握产品知识、行业政策及客户服务技巧。
• 工作积极主动,有强烈的目标感与自驱力,能承受一定工作压力,勇于挑战高业绩。
• 具备良好的客户服务意识、团队协作精神,做事认真负责,有较强的随机应变能力。
经验优先
• 有1年以上保险、银行、证券等金融行业销售经验者优先;
• 应届生可培养,无经验者公司提供系统化岗前培训。
薪资福利
薪资结构
无责底薪+高额业绩提成+奖金+补贴+服务费,提成上不封顶;
新人期有专属津贴/佣金护航
核心福利
• 法定保障:签订正式劳动合同,缴纳五险一金(部分公司含补充商业保险);
• 带薪假期:大小休、法定节假日、带薪年假、员工体检;
• 额外福利:节日福利、团建活动、业绩现金奖励/实物奖励;
• 专属支持:公司分配精准客源,无需自主陌拜;谈单有专家陪同,AI工具辅助搭建客户私域池。
职业发展
双轨晋升通道,透明无天花板
1. 销售线:见习顾问→正式顾问→高级顾问→资深顾问
2. 管理线:客户经理→团队主管→区域经理
长期发展
工作优势
• 时间灵活:朝九晚六,法定节假日正常休息,工作生活平衡;
云南西双版纳景洪市续期服务专员1.年龄22-50周岁,大专及以上学历(学信网可查),征信良
3000-8000元/月
保险销售年终奖3-5人经验不限大专及以上电话销售阶梯式提成保险公司寿险优秀的沟通协调能力
续期服务专员
1.年龄22 - 50周岁,大专及以上学历(学信网可查),征信良好,无违法犯罪记录;2.具备良好沟通表达、服务意识与执行力,勤奋踏实、善于学习;3.有保险、银行、证券、销售等从业经验者优先;4.熟悉本地市场,西双版纳户籍者优先。5.负责所辖区域续期保费收缴、缴费提醒与对账单递送;6.为客户提供保单咨询、保全变更、理赔协助等售后服务;7.开展保单体检与客户维护,推动保单复效与续保;8.基于老客户需求提供保障规划,完成二次开发与新单拓展。
薪资福利:1.薪资体系:阶梯式无责底薪+续期绩效+新单绩效+方案奖励+复效奖金+双重年终奖+长期服务奖;2.福利保障:节日福利、带薪年假、公费培训、;3.发展平台:完善培训体系、清晰晋升通道、本地优质客户资源支持。
工作地址:云南省西双版纳州景洪市景德东路8号财富中心S5 - 1号
旗舰新军(高底薪双休,公司提供老客户)
1-3万元/月
保险销售交通补助保险年终奖五险餐补6-10人经验不限本科及以上电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOB保险公司健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品
2. 维护并服务公司分配的老客户,主动开发新客户资源,维护并深化现有客户关系,提升客户满意度与续保率
3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,及时响应并解决客户疑问与需求
4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习,持续提升保险知识、销售技能与合规意识
任职要求:
1. 年龄25-45岁,本科以上学历,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险相关经验者优先
2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏
3.遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值理念
人保财险车险续保专员
5000-6000元/月
保险销售包吃五险6-10人经验不限高中及以上电话销售渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先车险家庭财险保险产品营销续保业务销售工作经验高净值客户开发经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
全职招聘:人保财险大型
招聘岗位:车险续保专员
任职资格:大专及以上学历,18-38周岁专业不限
薪酬福利:(无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险)平均月工资5000+
双休+国家法定节假日,有相关从业经验的人员可优先录用。
联系电话:高女士
护工月结
【类型】:住家老人护理
【地址】:中山黄圃
【内容】主要照顾不能八十多岁女老人日常生活
【年龄】:60岁以下
【待遇】: 6000元/月,月休4+法定节假日13天
【要求】:负责照顾老人日常生活,不能,全护理,能吃苦,有爱心的姐妹。
【户籍要求】:无限制
联系:
其他金融类岗位
6000-7000元/月
证券经纪人经验不限学历不限营销推广工作经验具有客户资源/擅长开发客户资源金融从业经
岗位职责:
1.负责金融相关业务的执行与推进,确保各项工作按时保质完成
2.具备良好的沟通协调能力,能与团队成员顺畅配合,保障工作高效运转
3.适应能力强,可迅速融入不同工作环境与动态调整的团队结构
任职要求:
1.沟通表达能力突出,能够准确理解并高效落实上级布置的任务
2.具有团队协作意识,能在集体中主动承担责任并贡献价值
3.拥有自主学习意愿和能力,持续改进工作思路与执行方法
招聘养老服务人员
6000-10000元/月
护工1-3年学历不限包住家政中介/平台包吃住包吃孕婴护理就近分配老年
养老护理员工作内容:
1)生活照料:
-协助老年人穿脱衣物
-提供身体清洁服务
-整理居家生活环境
-准备日常饮食膳食
2)基础护理:
-观察老年人健康状态
-监测血压、体温、脉搏、呼吸等生命体征
-实施日常血糖检测
3)常见疾病护理:
-针对十大常见老年病进行照护(包括肿瘤、高血压、冠心病、糖尿病、脑中风、骨关节疾病、白内障、阿尔茨海默症、老年性耳鸣耳聋、老年性瘙痒症)
4)康复护理:
-护理肿瘤并发症、骨关节疾病及心脑血管疾病
-指导开展有氧运动、无氧运动及康复训练
5)心理护理:
-关注阿尔茨海默症、老年焦虑症、抑郁症及常见心理问题
-组织适合老年人的文娱活动
6)临终关怀:
-完成老年人照护记录文书工作
-提供临终阶段专业照护
-进行尸体料理及终末消毒处理
7)营养护理:
-制定合理营养搭配方案
-指导进食方式,控制碳水化合物、糖、盐、酒精摄入
8)情绪疏导:
-识别老年人常见负面情绪
-开展心理问题干预与疏导
9)危重病观察与护理:
-掌握危重病症的观察知识
-熟练运用危重病护理操作技术
10)急救:
-具备急救理论知识
-熟悉急救实操技能
临时工
寒假工
薪资福利:面谈
上班时间:09:30-23:00(两班轮换)
工作地址:中山市小榄汇丰城一楼B区(大家乐对出位置)
护理部主任
1-1.5万元/月
护士长3-5年大专及以上主任护师私立医院护士执业证书病房巡回护士资格证主管护师副主管护师儿科月子中心母婴护理妇产科公立医院
一、星妈汇介绍
星妈汇集团自2015年成立以来,一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命,致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼,为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。
已开设门店地点:广州(花都、黄埔、增城),云南昆明,佛山,珠海,江门,中山,揭阳。
二、职位概述
护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位,向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队(含护理长),确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务,提升客户满意度,达成经营目标,并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。
三、主要职责
1.护理团队管理: 领导和管理所辖门店的护理师团队,确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。
2.服务质量监控与提升: 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据,制定并落实改善计划,确保护理服务符合公司标准及行业规范。
3.团队培训与发展: 识别团队培训与招聘需求,组织并实施(或协调资源)所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训,搭建内部人才梯队。
4.业绩目标达成与绩效管理: 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标(如:家居产品销售、儿推服务量)。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈,根据公司政策落实绩效核算与激励。
5.跨部门协作与问题解决: 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作,解决运营中出现的跨部门问题,优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。
6.制度流程执行与优化: 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈,提出流程优化建议。
7.风险控制与合规: 监督所辖门店护理操作安全及风险管理,确保护理记录规范、准确,符合医疗及行业相关法规要求。
四、任职要求
1.学历背景:
护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。
持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。
2.工作经验:
3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验,5年以上母婴护理行业工作经验,其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验(需包含直接管理护理团队经验)。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。
熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。
3.核心能力:
卓越的团队领导力与人员管理能力: 能有效激励、培养、管理门店护理团队,营造积极高效的工作氛围。
出色的质量管控与问题解决能力: 具备敏锐的质量意识,能运用数据(满意度、客诉等)驱动服务改进。
扎实的业务推动力: 理解月子中心业务目标,能将业绩目标(如入住率、产品销售)有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。
优秀的沟通协调能力: 能清晰传达指令,有效进行各部门沟通协作,妥善处理客户及员工关系。
培训与辅导能力: 具备设计和实施培训的能力,擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。
风险意识与合规观念: 熟悉护理操作规范和安全风险点,确保团队合规作业。
抗压能力与责任心: 能适应快速变化的环境,承受较大工作压力,责任心强。
4.优先条件:
有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。
具备护理培训师资质或丰富的内训经验。
五、薪酬待遇
1.薪资结构: 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享(可选)+福利
底薪: 提供具有市场竞争力的固定底薪。
基础绩效: 基于所辖门店整体绩效情况发放。
增值绩效: 基于增值业务绩效发放。
超额利润分享: (可选)若公司有相应政策,可参与所辖门店的超额利润分享。
福利: 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。
2.说明: 本岗需要具备团队招募与培养带领能力,根据人员招聘质量,提供额外的招募奖励与培训绩效。
六、发展空间
1.提供清晰的职业发展通道,优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。
2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。
七、我们寻找的人
我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓,更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验,同时具备商业敏感度,能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华,领导优秀的护理团队创造价值,我们诚挚邀请您的加入!
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