南昌·南昌县
职位详情
【公司福利】
超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，享受带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金一应俱全；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动定期举办。背景，晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部员工中选拔培养。
客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力；
2. 大专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限；能力突出者学历可放宽至高中；
3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力；
4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事坚持到底；
5. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明！
【工作内容】
1、单位性质为，纯办公室作业，常规白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户需每年续保）；
2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容轻松，办公环境优越；
3、入职后安排带薪培训，零基础也可快速上手操作。
【工作时间】
上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假。
【薪资福利】
底薪+提成+岗位津贴+奖励金+季度奖金+年终奖金；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。
超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，享受带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金一应俱全；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动定期举办。背景，晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部员工中选拔培养。
客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力；
2. 大专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限；能力突出者学历可放宽至高中；
3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力；
4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事坚持到底；
5. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明！
【工作内容】
1、单位性质为，纯办公室作业，常规白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户需每年续保）；
2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容轻松，办公环境优越；
3、入职后安排带薪培训，零基础也可快速上手操作。
【工作时间】
上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假。
【薪资福利】
底薪+提成+岗位津贴+奖励金+季度奖金+年终奖金；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。
2026-04-02 08:16
IP属地：江西南昌
职位福利
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