招聘岗位:项目经理生产经理技术负责人 任职要求: 1、具备大专及以上学历，年龄在25至40周岁之间，持有二级或一级建造师资格证书，拥有职称工程师证者优先考虑。 2、能够独立负责项目整体运作，处理项目日常管理工作，具备良好的沟通协调能力与突发情况应对能力。 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟悉工程施工合同及造价合同相关内容。 4、需做到人证一致，证书可迅速转注至本公司。 薪资: 建筑类相关专业背景及具备相关工作经验者优先（市政方向除外） 1、坐班期间月薪6000-10000元。 2、驻场项目经理（工作地点非陕西区域）月薪10000-14000元，有车者优先安排。 福利: 1、提供外出差旅补贴。 2、享受证书补贴，公司按规定缴纳五险一金。

需要有建筑B证，施工电梯安装

工作职责 1. 主导部门制度与流程体系的建设，建立人才培养机制，提升团队专业水平与协作效能。 2. 统筹项目全过程管理，从方案实施到现场作业，确保工程质量、进度与安全达标。 3. 协助开展工程款回款工作，保障项目资金流转顺畅。 4. 负责团队成员的任务分配、日常指导、过程管控及绩效考核，提升团队执行动力。 5. 完成上级安排的其他专项工作及跨部门协同事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备水电、暖通工程等相关专业背景。 2. 5年以上暖通工程安装工作经验，2年以上施工团队管理经验，熟悉施工现场全流程及作业标准。 3. 熟练掌握建筑安装工程中机电设备、给排水及暖通管道的安装技术，了解水电安装规范与质量管理要求。 4. 具备一定的工程产品知识，熟悉行业主流产品的原理与实际应用。 5. 具备良好的团队组织与沟通协调能力，责任心强，重视工程质量，具备较强的计划与执行能力。 补充说明 1. 薪酬福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利。 2. 岗位晋升：工程主管→工程部经理→工程技术总监→工程技术中心副总。

岗位职责： 1、负责现场劳务班组的管理工作，明确各班组的工作目标、进度要求、质量标准； 2、协调各方资源，解决现场施工过程中的技术与管理问题； 3、参与工程验收及竣工结算等相关工作。 任职要求： 1、电力工程、机电工程等理工类相关专业，大专以上学历，年龄30-45岁； 2、3年以上高压电力变配电工程现场管理经验，熟悉输配电线路、规划，设计，电力工程安装，调试，技术开发，供电运行，检修，电力自动化，技术管理，以及熟悉国网施工规范及验收标准； 3、具有良好的语言表达、沟通协调、组织管理及现场解决问题的能力，能适应现场工作环境； 4、责任心强、踏实肯干、有敬业精神、团队观念、服务理念、自我管理和完善意识； 工作地点：陕西省以内 职位福利：五险，包吃住

职位要求： 1. 年龄30-42岁，具备大专及以上学历，有3年以上幕墙工程管理相关工作经验； 2. 持有一级建造师证书、中级及以上职称或机电专业建造师资格者优先考虑； 3. 掌握项目管理基础知识，熟悉幕墙技术规范，具备成本控制与商务管理能力。 工作内容： 1. 负责统筹所辖项目的人员安排、材料调配，保障工程质量、工期、进度及安全管理有序开展； 2. 配合完成项目资料整理、施工方案编制以及进度款申报等相关工作； 3. 核算材料使用量，依据施工计划组织材料采购，有效控制施工过程中的管理成本。

负责10KV电力施工现场管理

1、全面负责施工项目的全过程管理，组织建立项目部各项管理制度体系。 2、认真执行与建设单位签订的合同条款，落实与公司签署的“项目管理目标责任书”要求，实施阶段性目标管控，保障项目总体目标达成。 3、牵头编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织完成工程设计变更、概预算调整、索赔等基础性工作，协助公司开展验工计价相关事宜。 4、统筹调配施工项目所需的人力、材料、机械设备、资金、技术及信息等生产要素，实施动态化管理，积极推动新技术、新工艺、新材料的应用与落地。 40岁以下，本科及以上学历，工程类相关专业，具备8年及以上相关工作经验，持有工程师或以上职称；具有较强的责任意识和工作积极性，具备良好的沟通协调与团队协作能力；曾担任过1个5000万元以上或2个3000万元以上工程项目经理职务；持有一级建造师执业资格证书。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、贯彻落实国家及公司相关的政策法规与规章制度，确保项目合规运行。 2、依据项目特性及公司标准，搭建项目管理团队，统筹调配人力、材料、机械等各类资源。 3、全面主持项目日常运作，主导项目全周期管理，对项目的成本控制、施工进度、工程质量、安全生产及文明施工负总责。 4、编制项目管理实施细则与工作流程，保障项目管理工作高效有序推进。 5、定期组织召开项目例会，开展阶段性总结，制定并跟踪实施各项计划，发现问题及时调整纠偏。 6、按时向公司汇报工程进展情况，并落实公司下达的各项指令，协调与总包单位、分包班组及直属工人的对接工作。 7、负责总包方的预结算及回款事宜，以及分包方的结算与付款相关工作。 8、项目竣工后组织开展总结复盘，完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄35-45岁，能力突出者可适当放宽；具备5年以上劳务公司项目经理工作经验。 2、精通劳务类项目的人工成本与周转材料成本构成，具备系统的成本管控思路、可行的方法、有效的执行和完整的记录。 3、拥有充足的直属工人资源及优质班组资源，尤其在木工、混凝土施工等专业领域具备稳定可用队伍。 4、熟悉质量、进度、安全文明施工等方面的管理制度与控制手段，具备成熟的保障措施实践经验。 5、具有抢工项目经历，曾与国背景总包单位合作，有承接观摩工地或标杆项目经验者优先。 补充信息： 薪酬：15000—30000（综合薪资） 福利：五险一金，3-6个月转正期，年度体检，绩效奖金，节假日福利。 面试流程：初试由工程部经理进行，复试由副总经理主持，终面由总经理参与面试。

岗位职责: 1、负责装修项目全周期成本管控，依据前期预算数据统筹成本管理工作； 2、保障项目按既定计划、标准推进，确保进度与质量达标； 3、审核施工图纸，提出优化建议及专业意见； 4、监督施工现场进度管理与质量把控，协调解决现场问题； 5、对接各相关单位（甲方、监理、施工方等），统筹施工进度控制； 6、负责项目变更、现场签证审核，牵头各项验收、评定及竣备验收移交工 作； 7、维护外部相关单位合作关系，具备突发情况应急处理能力； 8、统筹项目部团队工作，合理分配任务，协调内部协作； 9、工程完工后，配合合约部门完成工程决算，协助相关部门处理项目遗留 事宜。 任职要求： 1、有酒店装修项目施工过程管理经验者优先； 2、具备扎实的项目管理能力、跨部门协作与团队统筹能力； 3、能高效处理多任务并行场景，严控项目质量与进度； 4、深耕装修行业，熟悉行业规范与项目管控要点，具备复杂问题解决能 力。

现场项目负责

榆林盆地东部项目部，招服务员一名，年龄五十岁以下，月薪4000.月休假3天，联系电话：

⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

榆林附近用吊车顶班司机一名。有的话联系

榆林转运站来个押运员

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榆林市府谷县墙头村，府隩黄河大桥项目招聘两名实习生，有意者联系电话:苗总

具有化工厂安装专业施工经验，保运及项目管理，协调生产等

岗位职责: 1. 负责化工类土建项目的统筹规划与落地实施 2. 跟踪项目推进过程，保障各阶段节点如期达成 3. 组织协调项目团队运作，持续优化作业流程 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协作能力 2. 可独立主导项目执行，具备高效的任务落实能力 3. 具有扎实的团队管理经验，能够充分调动团队积极性

岗位职责： 1.负责建筑项目的整体规划、进度控制及现场管理工作，确保项目按计划高效推进 2.组织协调设计、施工、监理等各方单位，解决项目建设过程中的技术与管理问题 3.监督施工现场安全、质量与文明施工，严格落实各项规范标准 4.编制项目关键节点计划和资源调配方案，定期汇报项目执行情况 5.配合完成项目验收、竣工资料归档及相关移交工作 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.拥有5-8年及以上施工现场管理经验，独立负责过完整工程项目者优先 3.熟悉国家建筑行业法律法规、施工规范及项目管理流程 4.具备较强的沟通协调能力、抗压能力和团队领导力 5.能适应项目所在地工作安排，持有建造师证书者优先考虑

化工厂安装专业，要具备良好的沟通能力，组织好施工和编写好签证，会做工程项目技术资料

榆林靖边招项目经理

月薪7000-8000含餐补，提供住宿两人间，。有路桥或者地质勘探施工经验者优先考虑！

全面负责公司装配式房屋工厂及工程项目的统筹管理，组织调配人力与资源，推进工厂施工与项目现场的实施与管控。需持有二级建造师证书及安全类相关资格证书。

榆林市府谷县墙头村，府隩黄河大桥项目招聘两名实习生，联系电话:

榆林市府谷县墙头村，府隩黄河大桥项目招聘两名实习生，有意者联系电话:雷总