招聘不收取任何。工作地点为陕西省榆林市或内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗，不接受此工作地点者请勿扰。工作内容包括：负责设备日常维护；负责对设备的检修、电气的调试；进行综合维修的日常工作。岗位要求：中专及以上学历；有相关工作经验，持有特种高压电工证。薪资待遇：有相关工作经验者，按能力薪资为5000－10000元；学习期后缴纳社保五险，带薪休假，包吃包住。工作时间：三班两倒或上六休一。

招聘物业维修员，要求具备水电暖维修经验或物业工作经验者优先，年龄45岁以下，待遇包括面议薪资、每周轮休一天和缴纳五险，工作地点在陕西榆林市开发区。

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德通育才雅居招聘【小区维修员】1名1.负责小区的设备、设施的维修保养工作;2.负责每日报事报修定期巡视检查，掌握各类设备运行状况，发现问题及时维修;3.完成领导交代的其他工作事项；职位要求：45周岁以下，有相关证件物业经验者优先考虑。以上岗位均提供食宿。上班地址:榆林市榆阳区金沙路街道志科路132号育才雅居小区。咨询：

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诚聘英才榆林市会展中心招聘工程人员【招聘条件】•，25‑50周岁，身体健康•无不良记录，工作责任心强•具备工程维修、设备维护相关工作经验•须持有相关资格证书【薪资福利】•薪资4600-5000，缴纳五险•每月带薪假4天【工作时间】•8:30‑17:30（具体安排面议）地点：榆林市会展中心电话：

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永辉流园现招聘综合维修工一名。岗位要求年龄在60岁以下，身体健康，并持有高压电工证。工作时间为白班，实行上六休一制度，月薪4000元，单位提供保险缴纳。工作地点位于于洪区迎宾路街道丁香村广业西路118号。有意者请联系185****8358，欢迎来电。

工程万能工薪资福利:薪资2600-7000/月，管培生薪资3000-7000/月，月休4-6天，购买五险，包吃住，带薪培训，年假，法假及工会福利等。实习生资2600/月，月休4-6天，包吃住，法住，法假。工作地址:古城区香格里拉大道966号

青岛日报报业集团实业有限责任公司2026年招聘公告。 单位简介：青岛日报报业集团实业有限责任公司成立于2010年10月，隶属于青岛日报报业集团，集物业运维、园区管理、绿化养护、餐饮配套、商业经营于一体。自成立以来，公司传承报业务实严谨的优良作风，紧跟集团系统性变革需求，构建起规范高效的运营模式与全方位服务保障体系。公司聚焦楼宇物业、餐饮服务、商业零售、绿化养护等核心业务，有效对接各项服务需求，同时结合集团发展部署，着力构建标准化、一体化、集约化后勤保障体系，通过统筹后勤资源配置、标准化服务流程与安全管控机制，全方位夯实基础保障能力，筑牢安全生产与经营管理底线，为集团系统性改革大局保驾护航。公司立足主责主业，坚持稳中求进、提质增效，主动对接市场化发展趋势，积极拓展经营板块，丰富经营业态、拓宽发展路径，不断增强自身核心竞争力。公司始终恪守初心使命，以服务赋能集团发展，以实干推动自身高质量发展，助力集团各项部署落地见效。 报名方式：网上报名。 考试方式：笔试+面试。 报名开始日期：2026年11月11日。 报名截止日期：2026年11月20日。 考试开始时间：2026年11月25日。 考试截止时间：2026年11月27日。 招聘/录取公布渠道：唯才·唯青岛（青岛）。 资格审查办法： 1. 本次招聘通过唯才·唯青岛（青岛）发布招聘信息，应聘者可通过邮箱进行简历投递。 2. 本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘者所提供的材料信息必须真实有效，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。 招聘岗位信息： 岗位：电工。 人数：1人。 专业要求：不限。 最低学历：职业高中。 最低学位：其他。 工作经验：3年以上。 薪资：3500-4000元/月。 薪资待遇：面议。 岗位描述： 1. 负责办公大楼照明、动力、弱点等系统的维修、保养工作，确保办公大楼电器设备和照明灯具等的正常使用。 2. 熟悉高低压电器知识，掌握维修技术，严格执行安全操作规程，严禁违章操作。 3. 负责所有照明控制盘、开关箱、动力柜等电器设备的定期检查、清理和维修。 4. 做好计划用电，安全用电，节约用电，认真做好值班工作日记。 5. 加强技术培训，提高操作技能。 其他要求：职业高中（含同等学历）及以上，持有高低压电工操作证。

保洁员55岁以下，有相关工作经验者优先，待遇从优。薪资福利:全勤奖金+餐补(白班秩序员、工程值班)+法定节假日带薪休假+年假+节日福利+保险+工龄奖金+公司级培训、团建。招工人数:数名工作地址:洛龙区古城路唐坊街交叉口

明天界家屯附近有室内维修大工岗位，招聘4人，工作9小时，薪资180元，日结。 明天开元南路有员工岗位，招聘1人，工作9小时，薪资130元，日结。 明天辛庄路有员工岗位，招聘1人，工作9小时，薪资130元，日结。

急聘：施工副经理1名任职要求：1.年龄不超过55岁。2.中级及以上技术职称或国家执业注册资质。3.近10年内至少有1项化工工程项目部门副职任职经历。4.设备或管道安装专业背景。5.必须具有空分装置安装经验。6.具备化工项目现场施工组织及管理经验。工作地点：榆林：（）

岗位职责： 一、市场维护 1. 维持现有客户合作关系，确保达成公司下达的任务指标； 2. 具备独立开拓新客户及拓展市场的能力； 二、协助管理兼职理货员 1. 配合区域经理开展KA门店兼职理货员的招募与培训工作； 2. 协助区域经理完成兼职理货员每月薪酬的核算与发放； 3. 监督所辖门店兼职理货员落实基础陈列标准； 三、负责终端日常运营维护及形象提升 1. 实现区域内终端覆盖目标，持续提升市场份额； 2. 按照公司规定定期走访责任范围内的终端网点； 3. 跟踪并管理终端门店库存情况，避免出现缺货或产品批号过旧问题； 4. 确保各终端在陈列、排面、特殊展示等方面符合公司标准，严格执行公司对终端的各项要求； 四、严格遵守公司制定的工作流程与管理制度，听从上级安排，高效完成各项工作任务。 职务要求： 1. 具备商超及终端相关工作经验，了解本地市场KA系统及流通渠道运作； 2. 具备良好的沟通表达能力，责任心强，具备团队协作意识。

岗位职责： 一、组织实施生产计划： 依据业务订单与生产实际，编制车间生产排程，科学调配资源，保障生产任务按期完成； 二、生产过程管理： （1）主持召开部门例会，统筹协调车间各项事务，对生产流程实施监督与指导，落实生产质量管控，确保产品质量达标；巡查员工操作行为，对不合规作业及时警示并纠正； （2）参与质量问题的分析与溯源，拟定并执行纠正与预防方案； （3）监督生产过程中首件检验、自检与互检的执行情况，严控不良品进入后续工序。 三、生产现场管理： （1）建立并推行现场管理制度，开展现场管理知识的培训与辅导； （2）推动6S管理体系落地，提升生产车间规范化水平；定期评估员工6S执行结果，落实奖惩机制，确保制度有效运行。 四、生产安全管理： （1）贯彻公司安全生产制度，组织日常安全巡检；定期开展安全教育培训，强化员工安全操作意识； （2）聚焦重点危险区域管理，排查治理隐患，防范各类安全事故发生。 五、生产成本控制： 汇总分析每日生产数据，持续优化流程，提升效率，降低制造成本； 六、部门员工管理： （1）组织领班及一线员工参与专业技能培训； （2）负责生产现场劳动纪律监管，督促员工遵守规章制度； （3）对直属人员进行绩效考核与工作指导，强化技能提升与业务培养； （4）协同人力资源部门完成车间人员考勤统计与薪资核算等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或设备类相关专业 2、具备5年以上化工企业生产管理经历，3年以上车间管理经验，农化行业背景优先 3、掌握常规化学反应原理（含高危工艺）及生产控制关键点，具备良好的组织协调能力 4、责任心强，积极进取，能承受工作压力

招聘现场施工员（市政道路，天燃气管网，园区改造等项目）。工作地址位于神木贺家川镇、高家堡镇、尔林兔镇等地。

岗位职责： 一、落实生产计划执行： 依据客户订单与生产实际，科学编制车间生产排程，统筹调配资源，保障生产任务按时推进； 二、生产流程管控： （1）主持车间日常会议，协调各项生产工作，对生产作业环节进行监督与指导，同步加强质量管控，确保产品品质达标；巡查员工操作规范性，及时纠正违规行为； （2）参与产品质量异常分析，拟定并推动纠正与预防措施的实施； （3）监督生产过程中首件检验、自检与互检的执行情况，杜绝不合格品进入后续工序。 三、现场运营管理： （1）建立健全现场管理制度，并组织相关知识培训与宣导； （2）推行6S管理体系，促进生产车间规范化运作；定期评估员工6S执行成效，落实考核奖惩机制，确保制度有效落地。 四、安全生产监管： （1）贯彻执行公司各项安全生产规定，开展常态化安全巡检；定期组织安全教育培训，提升员工安全操作意识； （2）聚焦重点高危区域管理，排查治理隐患，防范安全事故发生。 五、生产成本管理： 汇总分析每日生产数据，持续优化作业流程，提升效率，降低制造成本； 六、团队人员管理： （1）组织领班及一线员工参与专业技能培训； （2）负责生产现场劳动纪律监督，督促员工遵守规章制度； （3）对直属下属进行绩效评估与业务辅导，强化技能提升； （4）协同人力资源部门完成车间员工考勤统计与薪酬核算等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或设备类相关专业 2、具备5年以上化工企业生产管理经历，3年以上车间管理背景，有农化行业经验者优先 3、掌握常规化学反应原理（含高危工艺）及生产控制关键点，具备良好的组织协调能力 4、责任心强，积极进取，能承受工作压力

分管业务：CNG母站生产安全管理 岗位职责： 1、全面负责公司生产经营运作，组织编制并落实生产经营方案，完成公司下达的生产任务指标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站生产安全各项措施。牵头制定设备维护检修计划，并组织实施定期及突发性故障处置，确保场站稳定运行； 3、统筹场站人员日常管理，拟定各部门工作目标，开展团队绩效评估与技能培训，提升整体业务能力； 4、监督控制场站各类运营成本支出。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上天然气行业基层管理经历，具有CNG母站管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。

1、具备大专或以上学历； 2、能够熟练操作电脑及常用办公软件； 3、具有建材、家电行业相关工作经验者优先录用。

具有化工厂安装专业施工经验，保运及项目管理，协调生产等

一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物（含油污泥、钻井岩屑）的无害化处置及资源化利用核心方向，专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化，负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地，推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化，助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1）针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物，开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究，选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株，提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2）负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发，优化微生物生长环境（温度、pH值、营养配比、供氧条件等），构建高效、低成本的微生物处理工艺体系，攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3）开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验，研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制，优化产品配方，确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4）设计并执行实验室小试、中试试验，记录试验数据、分析试验结果，撰写详细试验报告，持续迭代优化微生物技术方案，保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1）结合公司危废处理项目实际需求，将实验室研发成果转化为工业化生产工艺，参与中试生产线搭建、调试及运行，解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2）针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级，降低处理成本，提高危废无害化达标率及资源化利用率，确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3）配合生产、工程部门，为一线危废处理项目提供微生物技术支持，指导现场菌种投加、工艺参数调控，及时处理项目运行中的技术故障，保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1）整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案，编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书，建立完善的微生物研发技术档案。 2）跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态，调研行业政策、标准及竞品技术，形成技术调研报告，为公司研发战略提供参考。 3）参与知识产权申报工作，整理技术创新点，协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料，推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1）严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准，确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求，杜绝二次污染。 2）与团队成员、生产部门、市场部门密切协作，参与跨部门技术研讨，配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3）负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理，保障研发工作安全、有序开展，遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1）硕士及以上学历，微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业，具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2）熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术，了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1）3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验，有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2）具备实验室小试、中试试验设计及执行经验，熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1）熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术，能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2）熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范，了解环保合规要求。 3）具备扎实的试验数据分析能力，能熟练使用办公软件、数据分析软件，撰写专业技术报告、专利及论文。 4）熟悉研发实验室操作规范，掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1）具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识，能独立攻克技术难题。 2）工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3）热爱环保研发工作，能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部； 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.前期能接受派驻到项目上工作。 五、福利 1.基础福利：五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天，陪产假30天，育儿假10天； 2.其他福利：生日慰问、节日福利、团队旅游。

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