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一、岗位职责1. 综合金融业务推广：开展中国人寿旗下各类保险产品的市场推广与销售工作，涵盖健康险、意外险、理财型保险、终身寿险、车险及团体险等产品线，同步推进广发银行个人信用卡与储蓄卡渠道拓展。 2. 养老社区业务拓展：依托公司在36个城市的养老社区布局，通过线上邀约与线下组织客户实地参观体验的方式，宣传旅居养老新模式，推动养老相关服务签约落地。 3. 客户关系管理：整理并维护存量客户资料，持续跟踪客户需求动态，策划并执行高端小型主题沙龙活动，增强客户粘性，提升满意度，助力客户深度开发。 4. 战略执行与落实：全面落实总公司关于高净值客户服务的战略部署，结合客户回访反馈，高效推进各项任务实施。 二、任职要求 1. 年龄在25至45岁之间，具备国家承认的本科及以上学历（条件突出者可放宽至大专），学历信息需可在学信网查询验证。 2. 具备较强的沟通表达与人际互动能力，品行端正，保持学习心态，工作积极主动，踏实肯干。 3. 思维敏捷，有独立见解，性格坚韧，具备良好的应变处理能力和抗压素质。 4. 有客户开拓经验、电话营销经历或从事过金融、保险行业者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪**************元，起薪16000元，另享多项奖励机制，包括年终奖金、销售提成、绩效激励等，收入与业绩直接挂钩。 2. 福利体系：提供全面的医疗、意外及养老保险保障，同时享有节日慰问、团队聚餐、年度旅游、带薪年休假等多项关怀福利。 3. 职业发展：配备系统化培训支持，晋升通道畅通，业绩优异者最快半年可晋升管理岗位，并享受相应管理津贴。 四、工作地点 北京海淀区知春路

工作职责 1. 深入洞察高净值客户的实际需求，制定个性化的保险与财富管理规划方案，促进客户长期信任与关系深化。 2. 充分调动公司内部资源构建个人业务架构，借助精准推广与活动运营开发高端客户群体。 3. 参与初创团队的业务模式优化，传递市场动态与客户建议，推动产品及服务体系持续升级。 任职要求 1. 年龄30-45岁，需在北京工作或生活满3年以上，无违法犯罪记录 2. 本科及以上学历（学信网可查），金融、保险、经济等相关专业优先考虑，具备系统的金融理论基础。 3. 具备良好的市场拓展能力与客户服务思维，能够独立主导客户从开发到维护的全流程管理。 4. 拥有出色的沟通协调与资源统筹能力，能高效融入快速迭代的创业型工作环境。

如果您是一位宝妈，请您关注这份工作机会。工作时间灵活，团队氛围友好，即便暂时业绩未达预期，也能为身边亲友在购买保险时提供专业建议和帮助。 太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内规模较大的寿险企业之一。公司已连续九年在中国保险行业协会发布的保险公司法人机构经营评价中荣获A类评级。 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营历史最悠久的民族保险品牌。近年来，在积极应对人口老龄化等国家战略指引下，太平人寿“医康养经理人”依托平台及医康养生态联盟，致力于为客户提供以保险服务为核心，涵盖医疗、健康、养老领域的多元化、专业化、精细化综合解决方案，打造“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的一站式金融服务体系。 岗位职责： 1、为客户设计以保险服务为核心的医康养一体化解决方案，包括客户开拓、品牌推广、产品推介、保单递送及后续服务支持等工作； 2、参与或协助开展人员招聘相关事务； 3、按时参加公司组织的培训课程与工作会议； 4、完成公司安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，拥有金融、法律、销售等相关工作经验者优先考虑； 2、年龄在25周岁至60周岁之间，表现优异者可适度放宽条件； 3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力； 4、品行端正，无犯罪记录、无失信行为、无行业违规违纪情况。 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入； 2、达到晋升标准后成为团队主管，可获得相应的管理津贴与绩效奖励； 3、公司提供系统化专项培训，项目代理人可享受专属医康养权益及专项补贴支持； 4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病等保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇。

职位描述 1. 根据客户实际需求，提供保险、理财、基金等领域的专业金融咨询与综合服务。 2. 借助集团现有客户资源，开展客户关系深度维护与后续潜力挖掘。 3. 为客户量身定制中长期财富管理及健康保障规划，并制定切实可行的解决方案。 4. 定期参加公司组织的专业化综合金融培训与理财讲座学习。 任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄在22至45周岁之间。 2. 具备较强的亲和力、表达能力以及团队协作意识。 3. 心理素质良好，具备优秀的沟通技巧与应变能力。 4. 拥有强烈的收入增长目标和职业晋升追求，积极进取、力争上游。 5. 具备保险、理财、基金或银行相关工作经验者优先考虑。 工作时间：早9晚6，周末双休 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：按单提成； 培训津贴+提成+月度展业奖+年度展业奖 奖金补贴：绩效奖金

职位（项目）介绍： 根据美国家族办公室协会的定义，家族办公室是为高净值家庭提供全面财富管理与家族服务的机构，旨在保障资产长期发展，契合家族愿景，并实现资产的有序传承、保值与增值。 太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，构建涵盖财富传承、品质生活、子女教育、家族家风四大核心支持体系，依托细致周到的管家式服务，提供多项专属化、定制化解决方案，助力高净值人群达成家庭幸福、事业延续、荣耀传承的家族目标。 岗位职责： 1、面向高净值客户群体开展综合财富管理及个性化服务工作，包括客户拓展、公司品牌推广、产品推介、保单递送及后续客户服务等 2、参与或协助团队人员引进相关事务 3、按时参加公司组织的培训课程与工作会议 4、完成公司安排的其他工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，拥有金融、法律或销售领域工作经验者优先考虑 2、年龄在25至60周岁之间，表现优异者条件可适度放宽 3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力 4、品行端正，无犯罪记录、无信用不良记录、无行业内部违规违纪行为 相关待遇： 1、享有基础销售类佣金收入 2、达到相应标准晋升为团队主管后，可获得具有竞争力的管理类收益 3、公司提供系统化、定制化培训课程，参与本项目的代理人可享受专项津贴、专属活动平台支持及特色资源方案等扶持政策 4、福利保障：依据职级对应标准，可享有意外伤害、身故、住院医疗及重大疾病保障，同时享受养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 主动对接潜在客户，达成既定销售任务目标。 3. 持续维护和拓展现有客户资源，构建长期稳定的信任合作关系。 4. 定期反馈销售进展，结合实际情况提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定的工作强度与压力。 3. 自我激励意识强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续积累营销专业知识与行业资讯。

1、北京地区车险续保专员，负责跟进北京市人保客户车辆保险到期续保事宜，客户资源由公司统一分配，无需外勤，工作环境稳定 2、要求普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力 3、熟练操作计算机及Office办公软件，能高效完成日常文档处理与数据录入 4、薪资待遇：月均收入6000-10000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 5、工作时间：早9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休、餐补

岗位职责 1. 为客户提供专业的家庭风险分析、保障规划、理财配置建议，量身定制保险方案； 2. 维护客户关系，做好后续保单跟进、理赔协助等服务，建立长期信任； 3. 参与公司专业培训，提升行业知识与业务能力，自主规划工作节奏与业绩目标； 4. 无需陌拜拓客，公司提供优质客户资源与全方位业务支持，专注做好服务即可。 任职要求 1. 年龄21-60岁，学历不限，有无经验均可，公司提供全程免费带薪培训； 2. 沟通表达流畅，有责任心、亲和力，认可保险行业的价值与发展前景； 3. 有销售、客服、房产、汽车、教培、银行从业经验者优先，宝妈、转行待业人士优先； 4. 渴望高收入、有上进心，能抗压，愿意通过努力实现自我价值。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+新人补贴+年终奖，综合月薪8000-20000+，上不封顶，业绩优异者月入3万+； 2. 时间自由：弹性工作制，不打卡、不坐班，可兼顾家庭与工作，宝妈也能轻松平衡； 3. 成长体系：零基础手把手带教，资深导师1对1辅导，晋升通道透明，不靠关系，只看能力，从顾问到主管、经理、总监，快速实现职场进阶； 4. 额外激励：新人开单奖、业绩冲刺奖、团队荣誉奖，多重奖励拿到手软。 岗位亮点 拒绝行业偏见！我们做的是有温度的保障事业，不是单纯推销，而是为千万家庭抵御风险，收获尊重与成就感。不用看老板脸色，自己当自己的老板，付出与收入完全成正比，时间自由、收入无上限，是转行、副业、长期发展的优质选择！ 欢迎直接投递简历！看到会第一时间回复，预约面试！

烤鸭店招聘 传菜生保底5000加 领班工资6000加 住宿条件优越，24小时热水楼房，发工资准时。 工作地址：海淀区中关村 电话☎

海淀区。西客站附近，来个水工

招聘：海淀区商场写字，招保洁早 8 点到晚 10 点，工资5400/单休，，另招夜班做结晶人员，工资4500/月，八小时，联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

北京市海淀招两名信号工男 54 岁女 49 岁工资 6000+20 新工地，联系电话

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岗位职责 - 老客户保单续期提醒 - 保单信息变更、保全办理 - 理赔资料协助、客户疑问解答 - 客户关系维护，不做陌生推销 岗位优势： - 公司分配客户，不用自己开发 - 工作稳定，作息规律 - 收入含续期佣金+服务津贴，长期稳定 - 有无经验均可，带薪培训 适合：想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。 【职位要求】 #年龄25-50岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #9:00——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 周末双休

一、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，不限相关经验，应届生也可投递（新人有专人一对一带教），表现优异者可适当放宽条件； 2. 性别不限，无犯罪记录，征信状况良好； 3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、做事细心、责任心强； 4. 积极主动，具备较强的学习意愿与团队协作意识。 二、岗位职责 1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护，包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作； 2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务； 3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记，收集客户意见与建议并及时反馈； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 三、薪酬与作息 1. 综合薪资：绩效+奖金+专项津贴，区间4K-9K，具体根据面试情况确定； 2. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，节奏规律不加班； 3. 休息制度：周末双休，国家法定节假日正常带薪休假； 4. 团队氛围：年轻化团队，轻松融洽，无复杂内耗。 四、员工福利 - 基础保障：医疗、养老保险齐全 - 激励奖励：年终奖、月度奖励 - 团建活动：定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

#工作内容： 1、分配客户名单，以社区为单位，开展保险相关客户维护及销售，为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，有保险、金融从业经验者优先； 3、善于沟通协作，乐于助人，服务意识强，不抗拒销售。 #岗位优势： 1、 基础底薪3000，岗位津贴，浮动绩效5000+，五险一金，月入过万不是梦； 2、弹性工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日带薪休假； 3、舒适的办公环境，工作氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 4、常有丰富的企业活动，团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟，广纳天下英才。

一、平台：成长硬靠山 中国人寿——与共和国同龄的中央管理金融，保险+投资+银行三大核心业务协同发展！ 连续23年登《财富》世界500强（2025年第45位），全球保险品牌价值TOP4，3.27亿有效保单+7.13万亿投资资产，行业头部实力，自带流量！ 28家业务机构+17家客服中心全覆盖，线上线下全渠道展业支持，行业顶尖的培训体系，从新人到主管，全周期手把手带教，零基础快速蜕变成专业的综合金融销售人员！ 二、核心工作：专业培养综合金融规划师 参与公司/团队定制的营销活动（线上社群、线下沙龙等），开发有需求客群、尽心维护老客户； 为客户提供一对一金融产品咨询，根据家庭、职业、收支情况，定制专属的保障/养老/资产传承方案； 完成服务、销售、理赔等基础工作，推广普惠政策性金融产品； 自主规划展业节奏，灵活安排工作时间，兼顾职业发展与个人生活，拒绝内卷。 三、薪资福利：多维度创收，让努力与回报匹配 专属激励，收入上不封顶：培训津贴+佣金提成+月度奖金+年终奖，不定期培训+奖励。四、成长支持：拒绝论资排辈 零基础全周期带教：免费提供行业顶尖培训，从金融基础知识、展业技巧到客户沟通，一对一师徒带教，还有线上精品课程随时学，小白也能30天快速上手展业； 透明晋升通道：晋升不看资历看能力，达成业绩/团队建设要求，即可快速晋升主管/经理，打造自己的专属团队，实现个人与团队双成长； 高端学习交流机会：业绩达标可赴国寿成都/上海保险研修院深造，参与总公司高峰论坛，积累行业资源； 工作氛围年轻态：互帮互助做业绩，轻松展业无压力。 五、任职要求 年龄25-50岁，形象良好，充满活力，积极努力，有敢拼敢闯的奋斗精神； 大专及以上学历（学信网可查），有学习热情，愿意接受新鲜事物； 具备较强的沟通表达能力、抗压能力，自驱力强，想靠自己实现高薪目标； 喜欢与人交流，有服务意识，认可金融保险行业的价值； 有金融、销售、新媒体、客服等相关工作经验者优先，零基础小白优秀者可重点培养。 六、岗位说明 本岗位为中国人寿个人保险代理人岗位，入职签订正规，拥有独立展业权限，享受公司全部展业支持与专属激励政策。

信息3海淀世纪城住家客户，照顾独居卧床老人。要求55以下有相关经验和证书。薪资6000-7000。

有工作经验，形象好，沟通能力强。

2024年国寿北分个险业务员平均收入：全员人均月收入19470元 入司一年以上人均月收入23214元 主管职级人均月收入：63146元，最高超千万 2024年人均保费54万，市场领先 【薪资待遇】 6000-18500+提成20%+20%月度奖金+20%年终奖 商业五险一金：专属商业养老保险，疾病、意外、医疗保险等保障。每月旅游、各种游学培训+奖金拿到手软 综合薪资范围：每月15000-35000元起步上不封顶

[红包][红包][红包][红包]护老7000【工作类型】护老【工作时间】住家【上户日期】今天下午【工作地址】海淀魏公村【家庭情况】母女两个老太太不自理。女儿不用阿姨管房子80平阿姨独立房间【工作内容】照顾老人生活起居做饭做卫生【工资预算】7000无休有法假【客户需求】50左右。有护理经验

1、为高净值客户提供全面的财富管理及定制化服务，涵盖客户开发、公司品牌推广、产品销售、保单递送及相关客户服务等工作 2、参与或协助团队人员的招募事宜 3、按时参加公司组织的培训与工作会议 4、完成公司安排的其他相关工作任务

做好老客户服务

1、在口腔护士长的指导下开展日常工作。 2、负责口腔科开诊前后各项准备，协助医生完成治疗所需物品与器械的配备，确保诊疗顺利进行。 3、掌握常用器械、药品及材料的功能与使用方法。 4、配合口腔医师完成口腔手术、洁牙、治疗处置等工作，保持诊室环境整洁安静，维护良好的就诊秩序。 5、在诊疗过程中，积极开展口腔健康宣教工作。 6、严格执行消毒隔离规范，落实门诊感染防控措施，杜绝交叉感染风险。 7、负责诊疗耗材与器械的申领、保管，以及综合治疗台等设备的日常维护与管理。 8、承担口腔模型的处理工作，包括外送加工厂的登记与接收。 9、密切关注就诊患者情况，发现异常及时向医生汇报并协同处理。 岗位要求： 1、护理或相关专业，中专及以上学历。 2、持有护士执业证及资格证，可办理注册变更。 护理基础理论扎实，动手操作能力良好。 福利待遇：带薪年假、绩效奖金、五险一金

医康养经理人：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 职位（项目）介绍： 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平遵循“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，依托境内外保险专业优势，链接优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。 太平人寿“医康养经理人”立足平台和医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。 1. 为客户制定全面的保险规划方案，精准匹配需求并达成销售目标。 2. 主动开发新客户群体，维护并深化现有客户关系。 3. 参与组织策划各类推广活动，提升企业形象与品牌影响力。 4. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉保险产品体系及掌握专业销售技巧。 2. 执行力强，能高效推进并完成既定销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力与组织协调能力，可有效整合内外部协作资源。 4. 具备至少一年及以上相关领域工作经验。

任职资格：25岁到50岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！ 福利待遇： 一份工作，十份收入！ 我们团队为公司最优秀的队伍 主要业务为寿险板块 保险板块：寿险财产险健康险等 【北京保险康养顾问招募中】 2025抓住小新机 强大平台保障，赋能职涯发展 借势东风好政策，时代前沿抢滩养老风口 全阶段培养计划，星河教练助力小白无忧 时间自由，让生活充满松弛感 公平透明，晋升不再是遥遥无期 打破天花板”，收入提升看得见 ‍不再被角色定义，这里有属于你的芳华 ‍‍摆脱35门槛，不再焦虑，做养老规划顶流 做自己的养老顾问，为银发力量添暖 感兴趣的朋友可以联系我哦

岗位职责： 1、带领团队开展中国人寿综合金融保险产品的推广与销售工作； 2、具备较强的组织协调能力，能够组建、管理并持续发展团队规模； 3、结合个人专长，为客户提供科学合理的财务规划建议； 4、参与系统化培训，全面掌握公司各类产品知识，涵盖寿险、养老险、财产险、银行服务、信用卡、贷款业务、房产服务等，深入学习理财规划实务； 5、负责客户信息的归集与整理，策划并实施有效的市场营销策略； 6、符合公司人才引进标准者，享受30万年薪保底待遇，整体收入有望超过50万元。 职位要求： 1、年龄不限，25至45岁优先考虑； 2、具备大专及以上学历； 3、拥有出色的团队管理能力、沟通表达能力及人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备良好的分析判断力和客户服务意识。 工作时间及其他： 1、入职初期可获得公司分配的200组客户资源，无需进行陌生市场开拓； 2、收入结构包含训练津贴、佣金提成、季度奖励及新人专项奖励，新人通过积极投入，三个月内月薪可达万元以上； 3、享有行业领先的培训体系，产品线丰富多元，便于精准定位目标客户群体，增强客户粘性； 4、晋升机制完善，表现合格者通常在两个季度至一年内实现晋升，晋升后收入显著提升，业绩突出者发展空间更为广阔； 5、工作时间灵活自主，提供更大的自我掌控空间；依法享受年休假及相关法定节假日福利。 职位福利： 员工旅游、弹性工作、补充医疗保险、周末双休、年底双薪、绩效奖金、定期体检、全勤奖 职位亮点： 背景，综合金融平台，资深人士引领，团队氛围年轻活跃