1.公司在抖音快手和头条上等各大网络平台投放广告，客户申请我们第一时间电话回访，核实信息邀约来公司促成 2、了解和分析客户情况，给客户推荐合适的方案 [福利体系] 1、带薪系统培训+5000底薪+促成奖金+高额提成+最高业绩奖金2W 2、缴纳社保，每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵 3、公司每周提供下午茶、水果、各种零食小吃 4、具有一系列的奖励制度，奖品包含苹果手机，大牌化妆品，现金等拿到 作休：早九晚7点半，休息2小时，周五九晚6点，周日半天班6点下班，

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

岗位职责： 负责新客户开发，老客户关系维护，以及回款跟进工作； 任职要求： 1、年龄24-34岁，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验 2、熟练操作OFFICE办公软件，形象良好，表达流畅清晰； 3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识及沟通谈判能力； 薪资待遇： 储备助理无责底薪（实习）7350元； 销售助理/客户助理无责底薪（转正）：8058元； 销售经理/销售专员无责底薪（晋升）：9458元； 薪资上不封顶； 公司福利： 1、提供培训——包含入职培训、专业导师指导岗位技能，采用老员工带教模式快速融入，管理课程内部开展； 2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的免费行政车辆支持； 3、快速晋升——建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔； 储备助理（实习）-客户助理（转正后）-销售助理（自开达标）-销售专员（个人开发达标）-销售经理（团队业绩达标）-销售总监（综合表现优异）-销售高监-销售总经理等

职位详情 抗压能力强 本地生活区域经理自由不坐班薪资结构及福利待遇：（共享充电宝）设备免费投放，商家无需付费且享有分润，接受零经验入职，前期安排专人带教，工作内容聚焦于门店洽谈与设备安装，无需负责售后，问题当日解决！ 1. 新人享受5000元保底收入，无责任底薪5000元+1000元绩效奖金+新开店奖励+节日福利；综合月收入9-18K，表现优异者可达2W以上。 2. 每季度提供晋升通道：拓新BD→储备主管、小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总； 3. 我们提供互联网领域优质的发展平台+具竞争力的薪酬体系+法定节假日全享（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期组织团队建设活动； 4. 完善的培训机制：实施新人帮扶计划，配备一对一导师助你快速融入，日常工作中穿插实地陪访与经验交流分享； 5. 区域分配灵活：依据你的居住位置划定商户拓展范围，就近安排工作区域； 6. 工作时间安排：上午十点集中开会，其余时间外勤打卡，任务完成可提前下班，高效达成目标可实现双休自由；需自备电动车，公司可协助提供住宿。

1：工作内容：主要负责品牌宣传及产品销售，协助经理开展市场部相关工作，具体职责面议。 2：薪资：底薪7K+提成+销售精英奖+优秀团队奖等； 3：福利：奖金，提供免费住宿，社保，节假日福利，带薪年假； 4：晋升：畅通晋升通道，销售代表-营销部长-营销经理-总监-总经理（表现优异者可破格提拔）； 5：上城，西湖，拱墅，滨江均设有实体门店，工作地点灵活可选； 因新市场拓展迅速，急需大量优秀人才加入，欢迎有自信、渴望成长或追求高收入的伙伴踊跃咨询！

【我们需要怎样的你？】 18-28周岁，正值青春的你，和我们这支年轻团队更配哦~ 心态要稳，抗压能力强，别轻易被挫折影响； 必须有强烈的赚钱目标！靠实力拿高薪，不是空谈~ 【岗位需要做什么呢？】 1. 处理客户在在线平台提交的申请（无需外呼，不打骚扰电话）。 2. 分析客户资质与需求，匹配合适的融资解决方案（绝不强推产品）。 3. 完成客户邀约、沟通洽谈及签约流程，并协助后续手续推进（平等交流，无需迎合）。 4. 提供全流程借贷服务支持，从前期咨询到后期维护，提升客户复购率（精准服务，不盲目拓客）。 【福利及待遇】 上班时间：8:45-18:00，午休90分钟，法定节假日均享带薪休假 无责任底薪+高额提成（15%-40%）+团队统提！试用期薪资同样全额发放！只要肯拼，收入上不封顶～ 工作氛围轻松、环境舒适、办公场地明亮整洁； 月度团建常态化：聚餐、生日会、惊喜不断，每月不止一次； 不定期组织户外出行，集体活动丰富多彩，队伍庞大超有气势~！ 完善培训体系：涵盖新人入门、产品知识、业务技能、管理能力等多维度培训……

高薪高待遇直聘，业务好做易上手， 该岗入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。 阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，促成合作； 3、持续维护客户关系，打造稳固的长期合作基础； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入目标； 3、踏实认真，目标感强，积极进取，追求自我成长； 4、性格开朗乐观，有责任心，具备积极向上的工作态度。 岗位待遇： 薪资：无责底薪+阶梯提成+绩效+奖金， 小组制管理模式，系统化培训支持， 每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明， 每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻app商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻群体 产品客单价：30W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现成交！ 销售方式：以电销为主，结合面销推进 客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时支持个人拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻，并拆解为三场关键战役，若你崇尚团队作战与使命必达，这里正是你的理想战场 【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即晋升，下一个主角就是你 【竞争】销售的魅力在于激烈角逐中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，更是战友，在这里你会经历无数温暖瞬间 我们能给你提供什么： 1、更容易获得更高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】重视过程与思考，表现优异者可获额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：*多多平台500万商家中，超200万属于我们的目标客群，且目前在高校领域提供此类服务的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖金全归你！ 2、更快的成长速度 （1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，充满活力，工作更轻松愉快 （2）【培训】同样工作1年，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建拿高薪的核心能力结构 （3）【金字塔】晋升通道全程可视化，只要你有抱负，这里就是你施展才华的广阔舞台

是时候，换一个能让你全力以赴的舞台了！ 你是否困扰于： 客户线索杂乱无章，消耗大量时间却难见成效？ 培训内容碎片化，能力提升全凭个人摸索？ 独自作战，缺少坚实的后端支持与团队协作？ 努力付出却收获有限，收入增长始终受限？ 如果这些正是你的现状，那么，这份邀请专为你而设！ 加入我们，你将拥有： 1.丰富优质资源：独家房源、精准客户、先进数据系统，助你起跑即领先。 2.完整专业培训：从新人到骨干，涵盖销售策略与市场洞察，定制清晰成长路径。 3.强大支撑平台：知名品牌赋能、专业法务及权证服务、高效运营支持，全面解决业务难题。 4.富有吸引力的薪酬机制：“高底薪+高提成+阶梯奖励+季度/年度分红”，收入由实力说了算。 5.开放协作的团队氛围：拒绝内耗，崇尚分享与配合，我们坚信协同才能实现超值成果。 我们不找按部就班的执行者，我们要的是勇于突破的先行者。 如果你果敢、专业、追求卓越，这里就是你施展才华的最佳阵地。

一：上班时间 一周工作六天，每周二固定休息 每天9:30-18:00弹性到岗（中午11:30-13:30为午休时段） 办公氛围宽松，出勤灵活度高 二：薪资待遇 试用期底薪3000元起（能力突出者底薪可面议）+ 高比例提成 综合月收入区间5000-20000元 公司配备冰箱、微波炉等设施的员工休息区 三：岗位职责 负责租赁房源（公寓/住宅/商铺）的开发与日常维护 根据租客需求进行精准匹配，安排带看并推进洽谈 完成合同签署及后续租户关系管理 深入挖掘社区资源，持续拓展客户来源渠道 四：任职要求 1.不限经验，提供系统化培训，实行一对一指导，资深员工带教新人 2.做事踏实认真，积极进取，具备勤奋弥补短板的意识 年龄、性别均无限制！ 把握机会，开启无限发展空间。 招聘人数：3-5人

杭州市余杭区招工地小工/杂工

小象超市10元一单，日结，日结 ( 免费包住宿， 免费包住宿 ) 名额 10个， 先入职先得 站点: 杭州拱墅区 站点: 杭州上城区

到杭州干活修剪绿化，九个小时230，一个星期的活，管吃住

杭州市临平区招装修木工找两个做柜子的师傅410天八个小时

招聘季节工 ●工作时间：即日起至元宵节前后（过年不回老家） 岗位一：蔬菜拉货员 ●工资待遇：22~25元/小时 工作内容：用液压车在仓库拉货 工作时间：14:00-工作结束（一般10-13小时） ，20-50周岁（有健康证，没有的可以面试后办理） 岗位二：蔬菜包装工 ●工资待遇：22~25元/小时 工作内容：精品蔬菜包装、贴标等 工作时间：8:00-工作结束（一般10-13小时） ，20-50周岁（有健康证，没有的可以面试后办理） 以上班次下班时间均根据当天工作的量大小决定； ●工作地点：杭州市余杭区良渚街道博园西路9号 联系电话：（）

急招家政职业规划师，家政合伙人月薪9千至1万4千，男女不限，工作时间八小时，做六休一， 包吃包住，会操作手机做过销售优先，60岁以下均可报名。 招养老护理员6500－7000 家政经纪人8000－10000 住家保姆6000－8000

招销售专员不良资产行业，前景广阔，平台模式优越

重要的是我们都是意向客户!! 新人综合薪资8k，转正薪资1.5w+！！！只要有回款就有提成！ 大量招聘！大量急聘！愿意学习的也来！！ 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限 2、普通话标准，较好的沟通表达能力和逻辑思维能力； 3、热情、开朗；无犯罪记录 岗位职责: 1、客观，耐心的对经济纠纷双方进行合理的调解。 2、按照要求，对当事人进行合理的跟进，沟通和调解工作 薪资待遇： 1.底薪3300+200全勤+提成，自动划扣也算提成！ 新人综合薪资8k；转正综合薪资1.5w+ 2.上班时间：朝九晚六，节假日正常休

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期整理客户资料与销售数据，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户信息管理与报表提报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 学历不限，年龄18-55周岁，诚信踏实，积极进取

岗位职责： 1.负责通过网络平台开展产品销售工作，完成公司下达的销售目标 2.利用多种线上渠道开发新客户，维护老客户关系，提升客户转化率 3.及时回复客户咨询，提供专业的产品介绍和解决方案，促进订单达成 4.定期整理客户信息，做好客户分类与跟进记录，提升服务质量 5.关注市场动态和竞争对手情况，及时反馈市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有网络销售工作经验者优先 2.熟悉常用办公软件及网络沟通工具，能快速适应线上销售模式 3.工作积极主动，责任心强，能够独立完成销售任务 4.有较强的学习能力和抗压能力，愿意接受新知识和挑战 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽条件

杭州砂之船安踏童装 2.7-2.23 日需要1名兼职 工资：200一天，可做一休一，可连上 ，工资月结 电话

1.政府项目销售： a）开展政府客户的需求调研与关系拓展，精准把握客户需求，促进项目合作落地。 b）拓展并维护政府机构客户网络，实现客户资源的持续深耕与长期合作。 2.销售与项目支持： a）基于公司产品体系（如政务软件、数据服务等），规划面向政府行业的市场推广路径。 b）推进销售全流程管理，对接客户沟通需求，协助完成合同签署及回款执行。 3.招投标管理： a）主导或参与政府类项目的投标工作，负责标书编制、现场应答等相关事务。 b）把控招标各阶段进展，联动内部团队配置资源，提升中标概率。 4.市场分析与策略制定： a）跟踪政府领域政策导向与行业动向，定期输出市场洞察报告。 b）策划并落实针对政府客户的市场进入策略与定制化解决方案。 5.内外部协作： a）协同技术、产品、运营等部门，传递客户声音，推动产品迭代与服务优化。 b）出席行业论坛、展会等活动，增强公司在政府领域的品牌认知度。 岗位要求 1.经验背景： a）本科及以上学历，市场营销、计算机、公共管理等相关专业优先考虑。 b）具备3年以上政府行业商务拓展、销售或项目管理工作经历，拥有政务软件、智慧城市、数字政府等领域客户资源者优先。 2.能力要求： a）掌握政府采购运作机制，具有实际招投标操作经验。 b）具备出色的市场开拓、商务洽谈、资源整合与问题应对能力。 c）良好的语言表达与跨团队协作能力。 3.行业了解： a）熟悉政府部门运行模式与业务痛点，了解政务信息化产品及发展趋势。 4.综合素质： a）抗压能力强，目标感强，能接受高频次出差安排。 b）具备政府客户开发及关系维系实践经验者优先。 加分项 1.有政府方向BD团队管理经验者优先； 2.了解AI、大数据等新兴技术在政务场景中应用者优先。 base：杭州、北京、上海、广州、深圳 高提成、高奖励、挑战高薪的伙伴欢迎加入

销售顾问 用人要求： 1、性别要求：不限男女 2、年龄要求：女性30-40岁；男性28-30岁 3、学历要求：大专学历，条件合适者可放宽至高中 4、经验要求：具备电话销售及面对面销售相关工作经验，男性有婚恋行业或情感咨询领域从业经历者优先考虑 5、形象要求：仪态端庄、气质良好，能接受黑白正装着装规范 6、通勤要求：单程通勤时间控制在40分钟以内，适应岗位工作模式、工时安排，并满足每日3小时通话时长要求 7、其他要求：热爱销售事业，具备强烈的赚钱动机，抗压能力突出，学习能力强，自我驱动力强，沟通表达流畅，逻辑清晰，应变灵活 工作方式：以电话邀约结合线下会面为主，负责婚恋服务的前期客户邀约与签约洽谈 工作内容： 1、依据客户提交的注册资料，主动拨打电话进行联系 2、协调并预约客户到公司现场，接待介绍服务项目 3、为会员提供专业的婚恋咨询服务支持 4、客户资源由公司统一提供，无需自行外出开发客户，仅需完成邀约到店沟通 5、在线下面谈中向意向客户推荐匹配的服务方案，推动签约成交 薪资明细： 1. 前两个月享受保护期薪资5000元，按就高原则发放。若底薪3880加提成未达5000元，则补足至5000元发放；若达到或超过5000元，则按实际底薪加提成发放。试用期内离职不享有岗位津贴1390元及新人补贴1120元，底薪按合同约定2490元执行。 2. 薪资构成：3880元（含底薪2490元+岗位津贴1390元）+8%~17%阶梯提成。试用期为三个月，期间缴纳五险一金 上班时间： 周内：10:30-21:00 周末：10:00-21:00 午间休息：13:00-14:00 晚间休息：17:00-18:00 固定每周一、周二轮休，每月休息6天

岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50% 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专以上学历专业不限，或全日制大专以上学历医药护相关专业有一定销售工作经验者 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利待遇： √ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √ 办公环境 ：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理 √ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金 √ 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √ 部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √ 春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √ 弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √ 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

岗位职责： 1.负责所辖区域产品推广，制定销售计划，完成销售目标； 2.负责开发和维护新、老客户并挖掘培养潜在客户； 3.重点在区域内生态环境局政府机构拓展； 4.负责客户关系建立、需求沟通、预算申报、招投标推进、合同签约、项目跟进和销售回款等工作； 5.遵守公司的相关销售管理和项目管理制度。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机软件、环境工程、市场营销相关专业； 2.三年及以上政府行业大客户销售经验，有政府环保行业客户资源优先考虑； 3.热爱销售工作，自驱力强。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-31 为什么选择我们？ 平台支持：依托贝壳APP丰富的真实房源与ACN协作网络，精准匹配客户需求，快速推进成交 科技助力：配备VR看房、智能数据分析系统及高效房源管理工具，作业效率领先传统模式 收入上不封顶：享有行业优势提成机制（底薪+高比例佣金+业绩激励）+ 季度销售冠军专属奖励 成长有保障：完善带薪培训体系（新人30天成长路径）+ 资深导师一对一辅导 + 管理岗位公开竞聘通道 团队氛围佳：年轻化团队为主，常态化组织团建活动与生日会，强调协作共赢，拒绝孤立作战 岗位职责 通过线上及线下渠道拓展房产客户，提供专业置业咨询服务 安排房源带看，推动买卖或租赁交易完成，持续维护客户关系 借助平台智能化工具优化服务流程，实现个人与团队业绩目标 我们需要这样的你 年龄******，学历不限，具备销售经验或从事过房产相关工作者优先（欢迎应届生加入，可重点培养！） 目标明确，渴望挑战高收入，具备极强抗压能力 沟通表达流畅，性格踏实诚恳，认同“客户第一”的服务原则 加入我们，你将拥有 年收入8W-50W+，凭实力获取回报 五险一金+带薪年假+节日福利+年度健康体检 贝壳大学系统课程学习机会，加速晋升为店长/商圈经理 与全国顶尖房产人才共同成长的平台资源 贝壳找房，让每个家更美好——期待不甘平庸的你，携手开启职业新篇章！

岗位职责： 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 4、提供带薪5天新人培训，快速上手，办公环境轻松、宜人； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备3年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告行业背景者更佳； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，从事销售需具备较强的抗压能力； 3、态度端正，踏实肯干，对目标坚持到底，具有强烈的成长意愿； 4、性格积极阳光，富有责任感，拥有主动进取的工作精神。 岗位待遇： 基础薪资：底薪6-15K+阶梯提成，顶尖销售人员月薪可达10万以上 小组制管理模式，健全的培训支持体系 每年至少3次调薪机会，清晰的职业发展通道 每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻app商城 客户类型：关注【高校学生市场】的各类商业企业 产品客单价：20万-200万 销售方式：以电话销售为主 客户线索：公司统一提供（客户池+SEO）+个人自主拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻，并划分为三场阶段性战役，若你崇尚“战友情谊”，这里将是你的理想归属 【公平】所有晋升、降级、淘汰及组长申请机制公开透明，不看过去，只看现在，达标即兑现，下一个主角就是你 我们能为你带来什么： 1、更易实现高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】过程表现优异、善于思考复盘者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成更具竞争力：*多多平台500万商家中，至少200万属于我们的潜在客户群体，且当前高校领域提供同类服务的企业仅掌上大学一家 （4）【多样奖金】周奖不断、月奖常有，只要你出色，奖励全归你 2、成长速度更快 （1）【年轻氛围】以90后为核心的团队构成，充满活力，工作氛围愉悦 （2）【系统培训】同等年限工作，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【晋升透明】金字塔式晋升路径公开可视，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的广阔舞台

年龄要求：26-40岁，不符合该范围者请勿咨询！请立即发送简历！！！ 【以下为岗位职责，请仔细阅读】 岗位职责+职业发展路径： 1、负责产品推广与客户服务工作； 2、组建并带领团队，开展人员培训，推动团队业绩达成； 3、团队达成既定目标后可晋升为总监，管理多个团队；后续可发展为城市合伙人，自主选择区域，依托现有团队资源成立分公司（实现个人控股公司） 公司（平台）核心优势： 1、获客模式：超95%客户来自口碑推荐，主要覆盖中高收入人群，无需依赖电话推销或陌生拜访，具备可持续的销售闭环； 2、行业前景：聚焦大健康领域，专注解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、室内空气污染、甲醛超标及高端清洁除螨，提升生活品质，顺应未来发展趋势； 3、产品实力：源自美国原装进口的高端家居空气净化系统，专注单一品类87年技术沉淀，具备显著差异化优势，集净化、除尘、除螨、杀菌、除甲醛于一体，属空气净化领域的高端代表； 4、品牌背书：获得NASA实验室认证与研究中心认可，深受众多明星青睐；上世纪90年代进入香港市场，成为家庭常备家电，半数以上艺人家庭使用； 5、长期价值：产品具备两大独特优势——八十七年持续迭代形成的技术壁垒、研发背景；无需更换耗材，采用纯水过滤技术，每次使用仅需加水即可完成清洁与净化，使用寿命长达30年，区别于传统需定期更换滤芯的净化设备； 6、管理体系：传承百年企业文化，拥有明确的价值导向，处于高速成长阶段，全球已设立1700家分支机构； 人才画像： 1、具备市场营销实战经验，曾取得销售冠军成绩者优先； 2、有团队搭建、培训及管理经历，能落地执行并产出结果； 3、具备领导能力，善于激发团队潜能； 4、保持持续学习习惯，能够识别个人与团队短板并有效改进，持续创造价值； 5、品行端正，积极乐观，自信大方，具有良好形象与沟通亲和力；具备创业心态或成功创业背景者更佳 【重要说明】 1.要求候选人常驻【杭州】，异地无法安排。 2.寻找【稳定性强】的人才，认同长期深耕一个行业或岗位的理念。若尚在犹豫是否从事销售工作，或心态摇摆，请勿投递，避免浪费彼此时间。 3.请勿未了解公司及岗位前即询问薪资待遇、补贴明细等内容。尚未提交简历，也未沟通岗位细节，谈论薪酬并无意义。 4.邀约面试即代表我们认为您具备匹配度，期待面对面深入交流。此非形式性流程，本人非HR，无招聘KPI任务。 5.对面试邀约反复推脱、顾虑重重者，请慎重考虑后再联系，避免相互耽误。 6.双向选择原则，即使未能共事，也祝愿您早日找到心仪岗位。 7.如无法按时参加面试，请提前告知取消。临时爽约将被举报处理。 8.本岗位不提供住宿与餐饮，日常客户拜访均在杭州市区内，交通自行安排（设有相应补贴）。

岗位职责: 1. 负责浙江大学园区返税类产品的市场推广与销售工作，达成既定业绩目标 2. 持续跟进客户动态，维护长期合作关系，提高客户服务体验 3. 主动学习产品相关知识，持续优化销售方法与沟通策略 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与营销能力，拥有一定客户资源者优先，具备园区招商背景者优先考虑 2. 可独立开展销售工作，工作态度认真，具备高度的责任意识 3. 性格积极进取，能适应高强度、快节奏的工作模式

岗位描述：​​ 我们正在寻找一位在新兴渠道拓展方面拥有丰富资源和实战经验的渠道经理。您将主要负责公司旗下电动牙刷等产品的全渠道开拓与管理工作。核心目标是利用您在手头的渠道资源，快速推动产品上市，提升品牌市场份额，并建立健康、可持续的渠道生态。 主要职责：​​ 1、渠道战略与拓展：​​ ①负责制定并执行年度、季度渠道拓展计划，重点开拓直播达人、社群团购、线下分销及礼品渠道。 ②独立开发和管理新渠道合作伙伴，包括但不限于抖音、快手、小红书等平台的带货达人（佣金模式）、社群团长、线下商超、连锁门店及礼品公司。 2、合作伙伴管理：​​ ①建立并维护与关键渠道伙伴（如头部/腰部达人、大团长、重点经销商）的长期深度合作关系。 ②负责渠道政策的沟通、谈判与落地，为合作伙伴提供产品培训、营销素材和活动支持。 3、销售与利润达成：​​ 负责所辖渠道的销售目标达成，对销售额、回款及最终利润负责。 （前期）以销售额为导向，快速打开市场，提升产品知名度。 （成熟期）优化渠道结构，转向以利润为导向的精细化运营，确保渠道健康度。 4、市场分析与协同：​​ ①收集市场信息及竞品动态，分析渠道数据，为产品策略和市场活动提供决策建议。 ②与市场、产品团队紧密协作，策划并执行针对不同渠道的联合营销活动。 任职要求：​​ 必备经验：​​ 1、大专及以上学历，3年以上小家电、个护美妆（电动类）、口腔护理或相关消费品的渠道销售经验。 2、必须拥有可直接对接的渠道资源，尤其在以下一个或多个领域： ①直播达人资源：熟悉抖音、快手、视频号等平台的佣金合作模式，有成功对接达人带货的经验。 ②社群资源：拥有成熟的微信社群、小红书社群等私域流量合作资源。 ③线下及礼品渠道：拥有商超、连锁店、代理商、礼品渠道等市场的分销经验。 核心能力：​​ 1、出色的商务谈判、沟通协调能力和人际交往能力。 2、具备强烈的目标导向和结果驱动能力，能承受一定的工作压力。 3、具备数据分析和市场敏锐度，能独立解决问题。 加分项：​​ 1、有电动牙刷、冲牙器等口腔护理产品或带电机小家电的渠道经验者优先。 2、能适应短期出差。 我们提供：​​ 1、有竞争力的薪酬体系：底薪+高绩效奖金。前期基于销售额的高额提成，助力您快速实现收入增长；渠道成熟后，转为基于利润的分享模式，与公司共同成长，共享发展红利。 2、广阔的发展平台：操作行业前沿的热门品类，拥有充分的授权和资源支持，发挥您的渠道建设能力。 3、完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、系统的产品与技能培训。 4、快速的职业通道：清晰的职业发展路径，表现优异者有机会带领团队，晋升至更高管理岗位。

周末固定双休、法定节假日正常休息、工作时间自由安排、下班不需要打卡、无加班、、工作地点靠近地铁口、工作轻松、公司提供客户资源、组织客户定期旅游。 一、岗位要求: 1、23-45周岁，大专及以上学历（能力优秀者可放宽条件）。 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业。 3、有良好的沟通及团队协作能力。 4、有过团队管理、创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先考虑，小白也可以有系统培。 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和抗压能力，有赚钱欲望者欢迎投递。 二、薪资待遇： 1、新资结构:新人津贴+提成(10%-50%)+出单奖励+月度达星奖励+季度旅游+各职级管理津贴+年终奖。 2、工作时间：8:30-17:30，中午休息2小时，工作时间自由安排，周末固定双休，法定节假日正常休息。 3、入职。 4、每月公司还有额外激励方案。 6、公司提供专业的培训，入职培训，各职级培训，终身免费培训。 三、工作内容: 1.主要是维护客户关系，做好客户维护。 2.定期邀请客户活动并送送节日礼品(我们提供)。 3.利用电话、网络、社交媒体、线下活动等多种渠道寻找潜在客户，扩大客户群体。 4.结合客户的家庭状况、财务状况、职业特点等因素，为客户量身定制个性化的保险规划和金融解决方案。 四、晋升晋级： 一年四次晋升，公开公平公正晋升路线，能力达标即可晋升涨薪。