【岗位要求】 1. 大专以上学历，机电、机械、智能制造或企业管理专业； 2. 五年以上汽摩配行业制造部长（或生产经理）同岗位工作经验，熟悉制造业生产管理流程和规范； 3. 受过企业管理、（精益）制造管理、ERP系统培训、团队激励、财务管理等方面的培训； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；具备优秀的领导能力、团队管理能力、安全生产管理、资源管理和沟通协调等方面的能力；熟悉ISO9001、ISO/TS16949管理体系； 5. 精通企业管理、（精益）制造管理、5S现场管理，了解财务相关知识；掌握Office办公软件知识，熟练运用ERP系统和办公软件；有一定的统计分析能力、计划与组织、指挥、控制能力、资源整合能力、沟通协调能力、有效团队激励能力、指导与培养他人能力。 【岗位职责】 1. 密切与营销、计划、财务、采购、人事行政等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 2. 定时召开制造、营销、采购的沟通协调会议，解决制造各项物资及时到位问题； 3. 制定和完善各生产工序的生产作业流程，提高产能； 4. 制定制造部各类管理制度，经批准后严格执行； 5. 负责制造过程各环节的质量控制，改善、分析、商讨解决制造过程的质量问题； 6. 有序调配制造各车间人员，发挥员工多能工作用，进行人工成本控制； 7. 负责车间现场及物料有序管理，减少物料损耗与浪费，减少工废； 8. 与技术部、品管部等部门有效沟通，密切配合，解决制造现场技术、工艺和质量问题； 9. 做好制造部的各项数据（计件数量、计时工时、材料消耗与报废、制造产量等）统计工作； 10. 负责本部人员的人才梯队建设、人员培训，提高团队人员的管理能力、操作能力； 11. 合理利用和整合公司各项资源（人、机、料、法、环境），组织实施完成计划下达的各项制造任务，确保制造计划任务保质保量并按时完成； 12. 负责订立和完善安全生产管理制度，加强对生产过程中的安全风险的管理和控制，提高员工的安全意识和防范能力； 13. 对制造部门下属员工进行管理和指导，组织培训和技能提升计划，激励团队成员，推动员工参与持续改进和创新；对下属进行评估考核，合理调配资源，确保生产过程高效运作； 14. 负责生产数据的统计和分析工作，提出优化方案，确保生产数据的准确性和完整性； 15. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施，推进精益生产的持续改进项目等。 【其他补充】 1. 公司行业前景非常好，发展空间大，董事长非常注重人才的培养及发展； 2. 工作经验资深者，工资待遇可以直接跟董事长面议。

汽配模具、机电专业外协开发品控技术主管/经理（HP301/HP105） 我们正在寻找经验丰富、技术精湛的汽配模具、机电专业外协开发品控技术主管/经理，与我们携手推进产品开发、外协管理与质量管控，共同打造高品质的供应链体系！ 【岗位职责】 1. 新产品研发与产品线设计：负责基于汽配供应链资源（尤其是新产品）的设计、开发及优化，推动产品创新与迭代升级。参与产品全生命周期管理，确保产品从概念到落地的顺利推进。 2. 优质产品持续输出：为公司平台运营团队持续提供高质量的产品和产品线，助力市场竞争力提升。深入挖掘市场需求，结合供应链资源，打造高附加值产品。 3. 供应链外协品控管理：对供应商提供的外协产品进行全流程质量管控，确保产品符合公司标准和市场需求。建立并执行完善的供应链质量管理体系，推动外协合作伙伴持续优化。 4. 跨部门协作支持：协助公司其他部门完成相关技术支持任务，确保整体运营的顺畅协同。参与内部技术交流，提供专业建议，助力公司整体业务目标达成。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，机电、模具、材料等相关专业，具备扎实的专业知识。具备3年以上汽配制造行业经验者优先，熟悉行业标准与技术趋势。 2. 专业技能：熟练使用CAD等绘图软件，具有3Dmax或UG等三维建模软件操作能力者优先。熟悉汽配产品的生产工艺、性能及结构，具备问题诊断与解决能力。 3. 沟通与协作：具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效对接供应商、内部团队及客户。擅长推动跨部门合作，确保项目按计划顺利推进。 4. 执行与规划能力：具备出色的计划与执行能力，能高效组织并落实工作任务，确保项目按时保质交付。善于处理多任务，能够在快节奏环境下有序推进工作。 5. 责任心与抗压能力：具有强烈的责任心，能够承担高强度的工作压力，并积极应对挑战，推动工作成果达成。具备自我驱动能力，始终保持高效执行力和责任感。 【福利待遇】 薪资待遇：行业内有竞争力的薪资，具体面议！ 福利制度：“和家”核心骨干专属福利！ 奖励机会：“和家”年度效益分红！ 团队文化：扁平化管理，年轻有活力，注重员工成长与发展。 学习机会：“和家”特训营专业培训提升，专业机构培训、“和家”UP个人成长计划。 立即加入我们！如果您渴望在专业的平台上施展才华，携手打造更优质的汽配产品，我们期待您的加入！ 加分项有以下行业经验：汽车研发/制造·汽车零部件·计算机/通信/其他电子设备

工作职责： 1）全面主导工厂GMP体系的运行与监管，确保各项生产操作符合国家药品管理法律法规及GMP文件规定； 2）牵头编制生产工艺规程、标准操作程序（SOP）、批生产记录等技术文件，并组织实施定期评审与更新； 3）主导或参与生产相关的验证活动（如工艺验证、设备确认等），保障生产流程持续合规； 4）构建并持续优化生产运营机制、质量保证系统、成本管控体系及绩效考核制度，提升资源利用效率； 5）负责管理团队的搭建、员工培训及绩效评估，培育专业化管理人才梯队； 6）监督生产全过程质量状况，及时解决现场技术难题，对最终产品质量承担管理职责； 7）贯彻执行安全生产管理制度，统筹厂区设备保养、环境清洁及安全风险防范工作； 8）编制年度生产方案，管控物料采购与制造成本，推进工艺改进以提高生产效能； 9）开展生产数据统计分析，持续优化工艺路径，减少能源消耗与物料损耗。 任职资格： 1）药学、中药学或相关专业大专及以上学历，具备执业药师资格或中级职称者优先考虑； 2）掌握《药品管理法》《药品生产质量管理规范》（GMP）等相关法规要求，有GMP认证准备经验者更优； 3）具有5年以上中药饮片生产管理背景，其中3年以上担任同岗位职务； 4）具备新厂建设或生产线调试经历者优先录用； 5）精通中药饮片加工工艺与设备运维，拥有较强的现场问题应对能力； 6）具备良好的组织协调能力、团队领导力及跨部门协作沟通技巧； 7）熟练操作办公软件及生产管理信息系统，具备一定的数据分析处理能力。

1. 负责生产计划的落地实施与生产数据的统筹管理，包括执行每日排产安排，完成SAP系统账务处理，协调处置生产异常，编制生产进度报表，管控在制品存量及流转交接，统计分析生产节拍波动并提出工序优化建议，配合IE人员开展工时标准修订等工作。 2. 负责生产现场运行管理与物料成本管控，包括推进现场6S管理与安全规范执行，监督生产设备日常保养落实情况，控制辅助材料领用消耗，组织产品返工返修，开展报废物料评审，以及计量工具和工装器具的维护管理等。 3. 负责班组团队建设与人员综合管理，包括员工操作技能指导与提升，检查工艺纪律及设备操作规程执行状况，维护员工关系，掌握人员思想动态，核算绩效薪酬，组织实施团队活动及下属培训发展工作。

岗位职责： 1. 全面负责TPM设备管理工作，组织制定并审核厂区机械设备管理制度、设备维保SOP及相关日常运维流程，保障机械装置稳定高效运行； 2. 主导厂区内机械设备及装置的故障排查、外部协作维修、故障原因分析及优化改进措施实施； 3. 针对设备缺陷或潜在安全风险等不合理情况，组织实施技术改造、变更评估与风险识别工作； 4. 负责新进机械设备及装置的安装调试、运行验证及最终验收流程； 5. 熟悉电气行业相关法规标准，掌握洁净与防爆区域规范要求，并能应用于实际作业场景； 6. 参与数字化工厂推进工作，熟悉AGV系统导入与Mes平台建设，主导设备OEE数据采集及指标体系搭建； 7. 为生产班组提供设备保养、点检等操作类专业培训支持； 8. 推进团队建设，落实班组成员技能培训与人才梯队发展规划。 任职要求： 1．年龄45岁以下，机械、自动化类专业大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，具有较强的实务操作能力； 2．精通企业设备的工作原理、结构组成及运行特性； 3．拥有丰富的设备维修与维护实践经验； 4．具备现场技术指导能力，熟练使用PLC逻辑编程及人机界面组态软件； 5．有完整项目实施经历，独立承担过项目从启动到落地全过程管理； 6．综合素养：具备良好沟通协调能力，抗压性强，富有自我驱动力； 7．管理能力：具有团队管理经验，在人员组建、培养、激励及梯队建设方面有清晰规划并能有效执行。

【岗位职责】 1. 负责生产工艺流程的制定与优化，提升生产效率和产品质量； 2. 组织工艺技术问题的分析与解决，支持生产线的稳定运行； 3. 参与新产品试制过程中的工艺方案设计与验证； 4. 指导现场作业人员执行工艺标准，确保工艺要求有效落地； 5. 编制并维护工艺文件，推动工艺标准化建设。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接生产、技术等相关团队； 2. 熟悉常用工装夹具及装配工艺，了解机加工艺基本原理； 3. 具有较强的问题分析与解决能力，能够独立处理现场工艺问题； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力和团队合作意识； 5. 能够适应生产现场工作环境，积极主动完成各项工作任务。

核心职责： 实验室仪器设备的维护与管理，研发团队人员培训及考核实施，中试阶段工艺转化与优化，生产过程中技术问题的分析与解决，中试及量产阶段技术文档的编制，工艺升级与新型工艺的研发，以及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 食品、生物或医药相关专业硕士及以上学历；具备3年以上乳制品研发工作经验；熟练掌握主流乳品加工工艺及相关设备操作，尤其熟悉调制乳、常温及低温酸奶的生产工艺；了解从实验室小试、中试放大至工业化生产的完整流程；具有独立主导新品开发项目的能力，能有效分析并解决研发及生产中的技术难题；曾全程参与5个以上产品从研发到量产落地的实践经历。

1、负责车间管理，包括排单、理货、配货发货、人员调配等工作。 2、会ERP系统的操作； 3、具备较强的跨部门沟通能力，对数据整理分析有耐心； 4、有服装厂经验优先。 备注：有意向可以线上联系，发送简历。 表现良好者，半年起有一定的晋升空间。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成及产品质量保持稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握现代化生产设备的操作方法； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责 1、全面负责公司口服固体制剂、口服液体制剂、无菌制剂三大品类药品的生产全盘管理工作，严格遵守《药品管理法》、GMP规范及国家药监相关法规，确保日常生产全程合规、质量可控、交付准时。 2、统筹车间整体生产运营，根据公司年度、月度生产计划合理排布产能、调度人员、统筹物料与设备排产，高效推进生产任务落地，保障产品按时交付，稳定满足市场供货需求。 3、全程管控各剂型核心生产工序：口服固体制剂（制粒、压片、包衣、胶囊填充、颗粒分装）、口服液体制剂（配料、溶解、过滤、调pH、灌装、封口）、无菌制剂（无菌配料、无菌过滤、无菌灌装、灭菌、冻干、无菌包装），针对不同剂型的质量风险做好差异化管控，杜绝混淆、污染、染菌、差错等生产质量问题。 4、负责生产体系文件搭建与落地，组织编制、修订、审核生产SOP、工艺规程、批记录、验证文件等，保障生产文件完整、真实、可追溯；主导生产过程中的偏差、变更、质量异常分析整改及CAPA闭环，持续优化生产质量管理水平。 5、分级管理不同洁净等级生产区域，规范无菌高洁净区、普通洁净区的环境管控、人员洁净操作、物料流转及清洁消毒管理，完善无菌保障体系，有效规避交叉污染、无菌污染等核心风险。 6、负责生产设备日常运维、保养、校准管理，牵头完成各剂型工艺验证、设备验证、清洁验证、无菌验证及持续工艺确认工作，保障生产设备稳定运行、生产体系持续合规。 7、负责生产车间成本管控、能耗管控与降本增效工作，严控物料损耗，优化生产流程，达成公司既定生产与成本指标；落实车间安全生产、环保管理及6S现场管理，定期开展安全排查与培训，杜绝安全、环保事故。 8、负责生产团队搭建、人员管理、绩效考核与人才梯队建设，组织开展GMP法规、岗位技能、质量安全、操作规程等全员培训，提升团队专业能力与合规意识；定期组织生产复盘会议，持续优化生产管理效率。 9、配合完成药监飞检、GMP符合性检查、专项核查及客户审计工作，统筹落实生产端问题整改，保障企业顺利通过各类审核检查。 任职要求 1、药学、制药工程、化学工程、生物工程等医药相关专业，本科及以上学历，持有执业药师证或中级及以上职称者优先，符合GMP生产负责人法定任职要求。 2、具备3年以上化药制剂生产管理、质量管理相关工作经验，1年以上药企全盘生产管理岗位经验。 3、熟悉口服固体、口服液体、无菌制剂全品类生产工艺、关键控制点、洁净区管理规范及无菌保障体系，有三类剂型同步生产管理、工艺优化、验证落地及GMP合规管理实战经验。 4、精通药品GMP法规及最新药监政策，熟悉生产文件体系、验证体系、偏差变更管理流程，具备丰富的迎检、问题整改、体系优化经验。 5、具备较强的生产统筹、团队管理、问题解决及跨部门沟通协调能力，工作严谨负责，具备良好的质量意识、合规意识与成本意识。 6、无药品行业违规违纪不良记录，能够适应药企厂区工作，接受必要的生产值守与应急加班。

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招工工种：小车跟车搬运工资待遇：4500元/月招工单位：乐清市联英皮件有限公司地址：象阳教育西路79号联系电话：

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车间生产管理。

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

开料人员：2名，有经验者优先福利：长白班，交五险，免费午餐，外地员工提供宿舍，满勤奖，节日福利，省外员工提供交通补贴

板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长， 1010软件拆单员，电子锯下料，雕刻机下料，打包及普工，数名 管吃管住，工资待遇面谈，厂址；甘泉堡工业园 电话：，

郴州市资兴市竹制品厂管理员

薪资 230一天，可预支，人走账清，可日～结满84小时 工作内容 主要生产汽车电子产品，招聘装配工、注塑工，生产小按键，不穿无尘服，恒温车间，全部手工活不是流水线 不要求经验，没有做过的也可以轻松上手 工作时间 两班倒8-8，半月一倒班 长白班8-10 食宿待遇 厂内食堂，有餐补 免费住宿，六人间，独立卫浴 岗位要求 18-48周岁（大招满16即可） 身体健康，能吃苦耐劳，服从安排

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

工作职责： 1. 负责新模、改模相关供应商及内部模具加工进度与质量的全程管控； 2. 制定并持续优化模具制造各岗位作业指导书、安全操作规程及设备保养规范； 3. 参与模具部新厂房布局规划、设备配置方案制定及团队人才梯队搭建； 4. 对制造过程中的成本、品质与交付进度进行严格管理，实现降本增效； 5. 统筹安排设备加工计划及生产人员的工作分配； 6. 主导新模具开发与修模优化工作，参与模具设计阶段的技术评审； 7. 协助开展模具车间现场管理，推进5S执行及机台日常维护； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1．教育背景：模具设计、机械设计与制造或模具材料等相关专业，大专及以上学历； 2．工作经验：具备15年以上精密注塑模具装配经验，5年以上钳工实操及模具车间管理经历； 3．专业知识：掌握钳工基础技能，熟悉各类模具结构、加工设备品牌及其性能参数，了解模具加工流程及制程管控要点； 4．专业技能：能熟练使用UG/CAD软件查看图纸，精通Office办公软件操作； 5．胜任素质：工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，积极主动，目标导向强。

急招1、注塑调试老师/维修:2名(年龄28-45，高中以上文凭，待遇面议)2、搬运工/普工:2名(年龄25-50)本公司待遇优厚(设有全勤奖，绩效奖，工龄奖，住房补贴，伙食补贴，工伤保险等......综合保底6000元-7000元)欢迎你的加入!热线电话:李经理()地址:乐清市石帆街道竹屿村宁康东路2555号B-1栋（贝克塑业)

1. 负责科室内防撞梁、门槛梁、铝焊接及铝冲压等产品的整体开发与协调工作； 2. 承担产品结构设计任务，开展设计审查，编制并审核工艺文件，同时负责工装、夹具及检具的设计与评审； 3. 学历要求为本科及以上，视个人能力与实际经验可适当放宽条件； 4. 需具备5年以上相关领域工作经验； 5. 熟练掌握UG、CATIA等三维设计软件的操作与应用

本地好厂236一天可以日结普工操作工工作简单轻松车间人性化 可以带手机耳机 不穿无尘服

50岁以内 1工作岗位：、压铸、冲压，电焊工、橡胶、表面处理，阳及氧化、首月计时19元每小时、次月记件，各类补贴 综合工资7000-10000 宿舍4人间当天可安排

岗位职责 - 统筹生产车间整体运作，协调金属配饰生产计划，科学分配人力与物料资源； - 监控产品质量标准，定期抽查成品及半成品，杜绝不良品流入下一环节； - 跟踪生产执行进度，衔接订单实际需求，保障生产任务准时足量交付； - 负责车间人员管理，规范作业操作规程，落实安全生产与现场卫生管理； - 汇总记录生产相关数据，持续改进工艺流程，控制成本支出，提高产出效率。 任职要求 - 具备五金制品、服装辅料、徽章铭牌类生产企业管理经验者优先考虑； - 了解冲压成型、表面抛光、着色处理、部件组装等金属配件制造流程，掌握质量管控要点； - 具有班组管理经验，执行力高，能有效组织生产排班，适应快节奏工作压力； - 工作态度认真细致，具备良好沟通协调能力，积极配合公司整体生产调度安排。

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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