享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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1、具备5年以上相关经验，熟练掌握各类服装工艺及打样流程 2、统筹服装生产管理工作，协调各相关部门推进生产进度 3、工作认真负责，沟通协调能力强，具备良好的问题分析与处理能力

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1、负责设备管理制度建设、标准规范制定及作业指导书编制等工作； 2、统筹部门设备运维管理，保障设备稳定运行，杜绝因设备故障导致生产中断； 3、落实安全管理职责，防范各类安全事故发生； 4、推进部门范围内的6S管理工作； 5、完成其他临时交办任务。 要求： 1、具备全日制本科及以上学历，机械类或相关专业背景优先； 2、3年以上制造型企业能源系统或设备管理岗位实际工作经验； 3、掌握机械设备、电气电子、能源供给、管道布局及信息化系统等相关专业知识； 4、具备优秀的沟通表达、倾听理解、问题洞察、应急处理、逻辑分析、时间规划及服务意识等综合能力。

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入职零成本 每月7号发薪入职免充饭卡可就餐 年前短期工：综合小时工模式最高24元/小时（适用于年前短期工） 跨年长期工：同工同酬+一次性稳岗奖金最高5000（适用于长期工） 一、小时模式： 政策标准:同工同酬+分期稳岗奖金 1月22元/H，2月24元/H，3月22元/H，4月20元/H (1)政策周期至2026/4/30，即2026/5/1前享有分期稳岗奖金，自2026/5/1起(含)按照劳动合同约定正常履行，不再享有分期稳岗奖金 (2)每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用(3)每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金，27号发放(发放时无需在职，如遇节假日顺延) (4)特别说明:每自然月内累计缺勤时长(包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等，荣誉假、调班/调休除外)>16H，则需按原出名单日期(每月20号)顺延至月底最后-天在职，方可享有分期稳岗奖金，奖金于次月7日发放，发放时无需在职 提示:具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。 政策标准:一次性稳岗奖金5000元 发放条件: 1.政策周期至2026/4/30;届满后按同工同酬计算， 2.入职~2026/4/30(含)期间累计缺勤时长≤56H, 2026/5/5在职出名单，奖金于2026/5/17一次性发放(发放无需在职)。 3.若缺勤累计时长>56H，工期需顺延至2026/5/15, 2026/5/20在职出名单，奖金于2026/5/27一次性发放(发放无需在职)。 4.缺勤含所有的有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等(荣誉假、调班/调休除外) 提示:具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗 奖金确认书》为准。 【招聘要求】 1、身体健康 2、提供吃住 3、符合法定年龄十八至四十七 4、接待面试、名额充足 5、持本人身份证原件

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岗位职责 一：生产计划与安排 1、根据生产进度制订周计划表及日计划表，合理调配每日生产安排，并监督计划的实施，以提高生产效率，同时定期向制向上级汇报生产任务完成情况。 2、负责根据生产计划，合理分配工作，加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题。 3、合理安排日常生产工作，对车间员工生产过程实行全程跟踪监督。 二：工艺与技术管理 1、制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 2、组织、分析、解决生产工艺问题，并组织工程师/技术员工对工艺进行试验、做样。 三：质量管理 1、负责生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理，推动品质的改善。 2、对智能锁生产过程进行品质管控，确保产品符合质量标准。 四：人员管理 1、对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。 2、稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。 五：数据统计与分析 1、组织进行生产过程中各类数据（如日产量、材料的耗时等）的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。 2、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗等。 六：安全与环境管理 1、负责安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度。 2、检查、监督车间内的工作安全及防火情况，对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向上级及时汇报。 3、负责车间的安全生产监督，环境维护改善。 七：协调与沟通 1、积极配合产品管理，协调各部门之间的工作，努力贯彻公司的有关文件精神。 2、根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。 八：职业素养 1、积极主动参与车间工作，并做好典范标杆。 2、谦虚和蔼，待人诚恳，不执拗、不矫情。 九：在企业中的作用 1、保障生产有序进行 智能门锁车间主管通过合理的生产计划和安排，以及对生产过程的有效监督和管理，确保智能门锁的生产能够按照计划顺利进行，提高生产效率和产能。 2、保证产品质量 主管负责生产过程中的质量控制和管理，及时处理质量问题，推动品质改善，从而保证智能门锁产品的质量符合标准，提高企业的市场竞争力。 3、管理与培养团队 对车间员工进行业绩考核、培训和管理，提高员工的工作技能和积极性，打造高效的生产团队，为企业的发展提供人才支持。 4、降低生产成本 通过合理安排生产、优化工艺流程和控制生产消耗等方式，降低智能门锁的生产成本，提高企业的经济效益。 5、促进企业内部沟通与协作 协调车间与其他部门之间的工作，确保信息的及时传递和工作的有效衔接，促进企业内部的沟通与协作，推动企业整体运营的顺畅进行。 岗位要求 1、具有6年以上真实智能门锁实际车间管理经验，大专以上学历。 2、悟性高，稳定性强、性格豁达外向、不执拗、不精神内耗、积极向上。 3、国家规定的节假日休假。 4、年龄28-36岁。 温馨提醒：假期招聘网站没人值守，有诚意，请直接添加人事经理微信，谢谢

星期三 沙坪坝直招 青凤博俊 精英蓝领，梦筑巅峰 企业直签，入职五险 福利礼品，通通拉满 环境优异，国企待遇 一、工作内容：汽车产品开发，汽车零部件产品开发，行业质量管理工作 二、，相关工作经验2年以上，不接受在职人员/不接受应届毕业生 三、招聘岗位： 1⃣生产经理 2⃣CNC编程工程师 3⃣小CNC操作员-大CNC操作员 4⃣线切割操作员 摇臂钻床操作员 深孔钻操作员 5⃣生产计划员 ⭕公司直签，入职五险，享受一金，综合薪资8000-12000元（根据经验薪资面议） 招聘需知： ①免费包吃 ②入职需常规体检 ③工作时间8:30-8:30 ————面试通知———— 面试时间：上午9：00 面试地址：科目三凤凰考场（沙坪坝凤**路海会路口(公交站)）前50米 联系带队：罗老师 注意事项： 学历要求高中及以上/行业经验2年及以上/年龄35岁以下 ：打卡18天1000元无V（卡点3天,）

杭州临安达远工贸有限公司生产药品包装材料，是清洁生产的产品，车间有空调及空气净化系统，新厂区干净整洁，现因生产线扩产招操作工： 1、★组盖工2名★，40岁以下，初中以上文化，长白班12小时，计件工资220元/天，工作轻松，易学会。 2、★全自动注塑工4名★，40岁以下，初中以上文化，12小时两班倒工资6-7.5千，计台数，工作轻松，易学会。 3、★生产管理技术人员储备 2名★，，38岁以下，能接受12小时两班倒，本科以上学历，专业机械自动化、机电设备、计算机等，工资8千左右。 室内空调、工作轻松、易学会，公司常年不放非正常假期，生产业务很稳定。 公司交五险一金，欢迎前来加入。 工作地点：青山湖街道八百里路5799号（市地园区） 联系电话：（同步） （： 邮箱） 岗位详情：

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工作职责: (1)根据生产计划合理安排生产、人员调配、时间规划，保证质量第一、成本兼顾原则，高效组织生产； (2)每班生产过程全程监管，严禁脱岗、消极怠工，对车间卫生、生产纪律、设备运行、过程质量全面了解，全面执行现场5S管理； (3)每周车间班组必须组织2-3次生产培训例会； (4)实时掌握奶源及牛奶积压情况，并合理处置，防止牛奶积压超时； (5)设备故障时，应迅速到场维修并跟踪关键故障； (6)对生产相关数据记录及分析。 任职资格: (1)24-35周岁，大专以上学历，食品相关专业优先，1年以上相关工作经验； (2)责任心强，品行端正，现场管理处置能力强，沟通协调能力强； (3)具备一定的生产管理、成本控制、安全管理经验； (4)有良好的职业道德素养、踏实稳重，执行力强； 特别注意 岗位工作地点：阿坝州红原县 上班冬季存在补休情况，藏语沟通为主汉语为辅

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1.操作工，年龄18~25岁，身体健康，无不良嗜好，可以上也夜班。（操作机器CNC加工中心加工产品）有人教，工资面议。 2.学徒工，有一定的学习能力，操作CNC加工中心，学习机床调试，可以上夜班。有人教机床调试和编程，能通过学习技术提升自己。

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1、负责自动化设备的机械加工与装配等生产环节管理，分析生产运行情况，解决生产过程中的关键问题，对交付周期、生产效率及制造利润承担责任； 2、组织实施并监督调控生产流程的各项指标，科学排布车间生产计划，统筹调配内部资源，确保达成公司设定的项目目标。 3、监管车间生产纪律与安全规范，推进5S现场管理，优化作业环境；持续推动精益生产与精细化管理的落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备5年以上生产现场管理经历，其中至少3年在规模型企业担任生产团队管理职务，有自动化设备及生产线调试与生产管理经验者优先，熟悉质量管理体系者更佳； 3、掌握现代企业生产运作模式与管理制度，擅长制造业系统架构与运营； 4、具有较强的生产成本管控意识和生产计划理念，具备优秀的组织协调、沟通表达及计划执行能力； 5、具备良好的职业素养与责任感，恪守职业道德； 6、年龄不超过45周岁。

工作职责: 1、生产管理：根据月度生产目标，科学规划并高效组织生产活动； 2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作； 3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程； 4、成本管理：依照部门年度预算要求，实施成本管控措施； 5、安全管理：定期开展安全检查，消除潜在风险，普及安全规范，强化团队安全意识。 任职资格: 1、大专及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备3年及以上食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理体系，擅长车间成本控制。