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车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验饮料酒水经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验精益改善经验
工作职责: (1)根据生产计划合理安排生产、人员调配、时间规划,保证质量第一、成本兼顾原则,高效组织生产; (2)每班生产过程全程监管,严禁脱岗、消极怠工,对车间卫生、生产纪律、设备运行、过程质量全面了解,全面执行现场5S管理; (3)每周车间班组必须组织2-3次生产培训例会; (4)实时掌握奶源及牛奶积压情况,并合理处置,防止牛奶积压超时; (5)设备故障时,应迅速到场维修并跟踪关键故障; (6)对生产相关数据记录及分析。 任职资格: (1)24-35周岁,大专以上学历,食品相关专业优先,1年以上相关工作经验; (2)责任心强,品行端正,现场管理处置能力强,沟通协调能力强; (3)具备一定的生产管理、成本控制、安全管理经验; (4)有良好的职业道德素养、踏实稳重,执行力强; 特别注意 岗位工作地点:阿坝州红原县 上班冬季存在补休情况,藏语沟通为主汉语为辅
操作工车间普工交通补助夜班补贴社保加班补贴五险一金包住6-10人月结工时稳定、夜班补助、住宿补助
一、招聘岗位 SMT站班操作工 二、任职要求 1、年龄18-45周岁,身体健康,能适应工厂流水线工作; 2、认识26个英文字母,无经验可学,上手简单; 3、服从车间管理,工作认真负责,能配合加班及倒班; 4、无纹身烟疤、无案底,身体健康,可长期稳定就业。 三、薪资待遇(透明薪资、无套路) 1、保底薪资:2400元/月(底薪2200元+劳保补贴200元) 2、岗位绩效:每月400-1650元,根据个人工作表现、产能、考勤核算 3、夜班补贴:30元/晚,按月结算 4、加班工资 • 工作日加班:18.96元/小时 • • 5、月度车补:150元/月 6、综合薪资:5500-7000元/月,工时稳定 四、优厚福利 1、社保保障:,给长期就业保障; 2、住宿福利:免费提供宿舍,厂区水电费统一补贴60%,个人开销极低; 3、出行福利:厂区免费厂车接送,通勤方便省心; 五、工作内容 主要负责路由器、光猫电子配件的SMT辅助作业、产品检查、流水线辅助工作,岗位坐班站班结合,工序简单、轻松不累,车间环境干净整洁,无重体力劳作。 六、应聘须知 1、面试简单,当天面试、当天安排入职分宿舍 2、厂区订单稳定、工时充足,常年旺季,收入稳定有保障!
汽配厂免费培训包吃6-10人日结
工作地址:龙泉驿区车城东五路 工作内容:汽配厂自动喷涂线取挂件 薪资待遇:日结,白班,18元/小时,包工作餐, 岗位要求:,年龄20-55岁,工作长期稳定,不招短期兼职的。
生产主管
7千-1.2万/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位内容: 1、依据计划部下达的生产任务,合理调配生产班组资源,统筹安排生产作业,保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、人员状态、设备运行、物料流转及现场5S等各项指标达标并满足管理要求; 2、建立并完善生产班组日常运作所需的管理制度、工作流程与执行标准,并监督落实执行; 3、负责班组人员的日常管理与技能培训,激发员工积极性,提升岗位胜任力,强化团队协作氛围,确保人力配置持续匹配公司发展需求; 4、推动生产现场持续改善工作(如6S管理、目视化管理、看板应用、作业标准化、精细化运营等),运用精益生产理念制定有效方案,消除各类浪费及非增值作业。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,年龄40周岁以内,机械制造、精密加工、生产管理等相关专业优先; 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理实战经验; 3、熟悉机加工艺流程及生产作业规范,掌握系统的生产管理理论与方法,接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训,能熟练使用办公软件; 4、工作责任心强,具备良好的组织协调能力与问题处理能力,能够适应一定强度的工作节奏。
车间包吃包住20人以上月结
薪资:月工资6000-7000元, 岗位:包装 年龄:18-55岁,男女不限 工作内容:主要做火锅底料装袋 上班时间:8点对8点
车间主任包吃1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验装配/总装工艺经验建材经验
装配车间主任 岗位要求: 1. 55岁以内,学历不限,能接受出差外派,能接受白班夜班倒班(两班倒)。 2.有钣金质检经验,会车间产品组装、打包。 3.适应不脱岗管理,能参与实际装配操作。 4.有钣金车间管理背景,懂装配车间订单排布。 工作内容: 生产指令发布、现场管理、人员管理、订单交付、设备维护维修。 上班时间: 白班8:30-20:00,夜班20:00—8:30(上班途中有2小时的吃饭和休息时间,每周单休)。 薪资待遇: 1.薪资:试用期1-3个月,试用期薪资6000-8000元/月,转正薪资上调500-1000元/月,夜班补贴20元/晚。 2.社保:。 3.食宿:包吃包住。
车间主任包吃1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验工程机械经验自动化设备经验
喷塑车间主任 岗位要求: 1.55岁以内,学历不限,能接受出差外派,能接受白班夜班倒班(两班倒)。 2.有喷塑生产线管理经验。 3.适应不脱岗管理,能参与实际生产操作。 4.能解决流水线手动喷塑、自动喷塑的各种问题。 工作内容: 生产指令发布、现场管理、人员管理、订单交付、设备维护维修。 上班时间: 白班8:30-20:00(上班途中有2小时的吃饭和休息时间,每周单休)。 薪资待遇: 1.薪资:试用期1-3个月,试用期薪资6000-8000元/月,转正薪资上调500-1000元/月,夜班补贴20元/晚。 2.社保:。 3.食宿:包吃包住。
生产主管
8千-1万/月
车间主任3-5年本科安全管理成本管理生产计划管理纯化工艺合成工艺全面质量管理体系ISO9001GMP
车间主任岗位 岗位职责: 1. 全面负责药用辅料车间的生产运营管理工作,统筹安排生产计划、人员配置、设备维护及现场管理,确保生产过程合规、高效、稳定推进; 2. 依据GMP规范、药品生产相关法规及公司质量管理体系,组织落实标准化生产,严格执行工艺流程和标准操作规程,保障产品质量达标; 3. 主导推进车间生产效率提升、成本管控、能耗降低及工艺优化,达成产能、质量、成本等各项关键绩效指标; 4. 落实车间安全生产责任制,执行安全操作规程,开展隐患排查,组织安全教育与应急演练,防范安全事故发生; 5. 负责车间团队建设,实施员工培训、绩效评估、技能培养及日常管理,打造专业、稳定的生产管理队伍; 6. 与生产、质量、设备、仓储等相关职能部门协同配合,及时处理生产异常,保障各环节衔接顺畅。 任职要求: 1. 医药、化工、制药工程等相关专业,本科及以上学历; 2. 具有3年以上化工或制药企业车间主任/生产主管工作经验,具备药用辅料生产管理经历者优先; 3. 熟悉GMP体系要求,掌握化工/药品生产工艺、设备运行维护及现场6S管理实践; 4. 具备良好的生产组织能力、问题分析与解决能力,以及团队管理和跨部门协作能力; 5. 工作态度认真严谨,责任心强,执行力高,能适应生产车间管理的工作节奏。 福利待遇: 早08:30——17:30午休1.5小时,周末双休,国家法定假 8000-10000+五险一金+带薪年假+节日福利+免费培训+晋升空间+餐补+年终奖 工作地点:成都市温江区科北路51号
汽配厂包吃夜班补贴保险高温补贴包住6-10人周结包吃住现场会参观车间
龙泉高薪汽配厂 月入6000+ 可周结1200~1400 订单有保障,持续稳定 包吃,4人间,有空调 不体检 福利及其他要求: 主要工作内容质检、辅助冲压、焊接、激光切割、打磨,主要是上下汽车配件,两班倒,每天计薪10.5-11小时。 18-48岁 包吃,住宿免费 入职不体检,,当天分宿舍,
阿坝壤塘县藏族羌族自治州招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
阿坝藏族羌族自治州壤塘县招装修木工
阿坝 壤塘县
9月19日 17:25拨打电话
阿坝阿坝县茶楼招后厨1名,会做面食、盖饭,有意致电
面点1-2人
阿坝县茶楼招后厨1名,会做面食、盖饭,有意致电
阿坝 阿坝县
9月19日 17:22拨打电话
阿坝马尔康市光伏工程需要50铲车、150挖机、20吨压路机及背车。
铲车司机挖机司机压路机司机
马尔康光伏工程需要50铲车、150挖机、20吨压路机及背车。
阿坝 马尔康市
9月19日 17:20拨打电话
挖机司机
中壤塘地区招聘小挖机驾驶员,要求具备挖机操作经验。岗位职责包括:1. 日常检查履带、链轨,发现问题及时上报;2. 与铲车、自卸车协同作业,保持安全距离;3. 配合测量放线工作,避免碰撞桩位和压线。
阿坝 壤塘县
9月19日 17:18拨打电话
阿坝九寨沟县智慧云尚全屋定制售后包括门套、挂柜门预计需要接近一天费用500电话联系
家具安装全屋定制1-4天
九寨沟县智慧云尚全屋定制售后 包括门套、挂柜门预计需要接近一天 费用500电话联系
阿坝 九寨沟县
9月19日 17:17拨打电话
车间主任有提成1-2人月结10年以上大专全职有生产管理经验塑料经验涂料/油漆经验注塑工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验能源/环保/化工经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
负责吨桶清洗 维修工人团队搭建和作业安全 质量管理 作业场地 工位整理 整顿 设备日常维护保养 现场和客户对接及订单交付
食品厂车间主任
8千-1.3万/月
车间主任包吃包住1-2人
工作内容:1、生产计划制定:根据销售计划初步规划生产车间生产月度计划,根据销售订单、仓库物料情况、以及饱和产能制定详细的周生产计划,对紧急生产任务进行插单生产,以确保产品的交货期。组织生产部周会,安排当周生产任务。 2、成本管控:根据生产计划合理安排人员,并对物料、能源、出成率、损耗、耗品等过程进行监控分析管理并提出合理的改善方案,对月度生产成本以及单个品项的生产成本核算,并进行优化。 3、制度管理:制定生产流程相关的制度与流程,以及运行中进行纠偏监管。 4、现场管理:通过“人机料法环”对现场进行管理改善,组织员工对现场设备管理保养,完善现场标示、 管控人员生产效率,协调监控原物料库存,推动工厂6S管理。 5、文件管理制定调整各产品相关的sop标准作业指导书以及生产过程记录的相关报表,对产品的生产制造标准化,减少管理时间提升产品品质。 6、产品品质改进以及新产品的研发与量试 对原有产品工艺改进以提高产品品质或生产效率,同时参与新产品研发、小试以及量试。解决配方、工艺的相关问题 岗位要求: 1、食品行业工作经验,有过现场车间主管的经历。 2、做过冷冻米面制品的经验。 3、高中以上学历,吃苦耐劳,责任心强。
车间主任
1-1.2万/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验非标设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,执行力突出,能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先 6.懂环保设备优先
生产经理
1.6-2万/月
车间主任5-10年大专
1、根据生产订单,组织生产计划,确保按时、保质保量完成; 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷,提高生产效率; 3、组织生产相关会议,全面协调生产工作; 4、对作业过程进行监督指导,对生产过程进行质量控制,确保生产质量; 5、建立部门相关流程和制度,监督部门体系流程的运行和执行,根据流程审核过程发现的问题,以及本部门反馈的问题,组织对流程、制度进行优化与完善,以满足客户的需求,达成公司质量方针; 6、上级领导交办的其他工作; 任职资格: 1、全日制大专及以上学历; 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验,熟悉大型生产现场管理和成本控制,有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验; 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序; 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力; 5、精通精益生产十大工具的使用和运作; 6、熟练操作办公软件,熟悉SAP系统; 7、具备较好的抗压能力
铆焊件生产主管
8千-1.5万/月
车间主任月结5-10年学历不限机械设备/机电/重工
岗位职责: 1)编制非标结构件的生产排程,依据计划推进生产进程,并对执行偏差进行及时调整; 2)落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求: 1)具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验; 2)熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作; 3)拥有丰富的现场管理经历,能独立安排生产任务,带领团队高效完成生产目标; 4)责任心强,抗压能力突出,具备应对挑战和解决复杂问题的能力; 5)具备良好的沟通技巧及组织协调能力; 6)年龄要求38至50周岁。
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃6-10人月结不限民族 不限经验 包吃住熟悉26个字母
【靠谱厂区zhi招 拒绝求职套路】 踏实干活稳收入,吃住全包好攒钱,入职零成本不踩坑 【岗位核心优势】 薪资透明有保障:计时26-28/时,保底7000+,每周可预支,短期工人走账清 入职零成本:无任何入职费用,当天面试入职安排住宿,次日即可上岗 吃住全免费:包三餐+住宿,生活成本低,配套设施完善就业灵活:短期过渡/长期稳定均可选择,长期工享受更多 福利待遇 【薪资与作息】 薪资标准:厂区直发26-28 元/ 小时,计时结算综合月薪:7000-8500元/月 工作时间:每日8-10 小时,月休4-6天 结算说明:工资按时发放无拖欠;支持每周预支生活费;短期工离职即结清工资 长期保障:订单稳定,工价真实,按时发薪 计价公开透明,多劳多得不画饼,每一份付出都有实打实的回报 【食宿与工作环境】 餐饮:免费提供一日三餐,荤素搭配,营养均衡,口味多样住宿:免费提供 4-6 人间员工宿舍,配备空调、独立卫生间、独立阳台,24小时供应热水 车间:厂区恒温空调全覆盖,工作环境舒适,多为轻体力操作 吃住全包无额外开销,到手工资全是纯收入,攒钱效率直接拉满 【工作职责】主要承担产品组装、质量检验、物料分拣、小件搬运等基础工作,岗位可根据个人情况沟通选择;操作简单易上手,无经验者有专人带教。 【任职要求】 身体健康,无传染性疾病,能适应厂区工作节奏服从现场管理,遵守厂区规章制度,有责任心有无工作经验均可,新手可快速上岗男女不限,16岁-53岁 【员工福利】 法定节假日正常休假,发放节日福利,举办节日活动 员工生日发放专属礼品与礼金 长期工可享其他福利,享受正式工各项补贴不用四处奔波踩坑,当天入住次日上岗,赚钱快人一步有意向请点击下方「立即沟通」咨询,回复【应聘】即可获取详细入职流程,当天可安排面试与住宿
不苦不累320/天,包吃住,不限经验
8-9千/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
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办公室人员
3-4千/月
办公室文员1-2人月结1-3年大专全职需要出差文员经验
本厂因工作需要,现面向社会招聘茂县本地办公室文员 2 名,具体要求如下: 一、岗位职责 1、负责日常文件整理、录入、归档,资料台账登记工作 2、做好办公室日常事务,接听来电、简单对接沟通 3、完成领导安排的其他文职相关工作 二、任职要求 1、能够熟练使用电脑,掌握Word、Excel基础办公操作,可独立完成文件处理 2、工作细心踏实,做事有耐心,责任心强 3、服从工作安排,良好沟通能力,有无经验均可,愿意学习优先 三、薪资待遇 薪资面议,待遇优厚,每月按时发放,厂区环境稳定。 有意者可携带个人简历前来厂区面试。
普工/操作工免费培训包吃20人以上日结
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普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
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办公室文员1-2人完工结算经验不限大专全职需要出差文员经验
茂县玉明农牧产业开发有限公司招聘办公室文员2名 岗位职责:文件整理归档、日常行政事务、领导交办文职工作 任职要求:熟练基础办公软件,细心负责,有无经验均可 薪资面议,工资准时发放,厂区工作稳定 有意携带简历到厂区面试 尽量电话联系
新厂急招普工300一天,包吃包住,不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州新能源企业月薪9000,包吃包住,不限经验。
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
自己刚开的新厂320一天,地点在常州,主要就是看机 器,管吃住,包教包会,名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名
操作工手机套厂贴标签包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上接受短期工,人走账清包吃住,可预支0费用入职坐岗,可带手机
零费用入职!有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:现在招工旺季,工资26-28/小时,月薪7000 2、【发薪准时) 每月10号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7000。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资! 【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管..... 四、【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、有组长带、工作轻松容易一看就会。 2、年龄18-50周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 注:工价是纯小时工价,合同真实有效,提前一天报名,带上本人身份证+行李,当天面试当天入职分配宿舍
修理厂主管
5-9千/月
主管经验不限学历不限
要有修理厂管理经验!对大车熟悉,有驾照,大车修理工优先
车间主任5-10年大专现场管理成本管理全面质量管理体系
任职要求: 1、年龄28-45岁,具备3年以上生产管理经验,所在企业规模不少于200人,且具有3年以上相同岗位管理经历,有肉类食品行业从业背景者优先; 2、掌握生产技术、成本控制、质量管控及团队管理相关知识与技能,曾在降本增效方面取得实际成效; 3、熟练操作各类办公软件,具备良好的组织与协调能力; 4、具备较强的监督执行、计划制定与实施能力,善于团队管理,逻辑思维清晰,问题解决能力强; 5、加分项:具备部门制度、标准流程搭建经验,或有生产流程优化改进实践者优先;曾就职于大型餐饮连锁企业如海底捞、百盛等,具备体系审核及现场管理经验者优先。 岗位职责: 1、计划管理:依据车间生产计划,统筹调配生产资源,确保日/周/月产能目标按时达成; 2、现场管理:督导各岗位人员依照《作业指导书/工艺质量标准》规范操作,保障产品质量稳定;围绕人、机、料、法、环、测六要素落实现场管理要求,持续推动现场改善,逐步实现精细化生产; 3、成本管理:提升班组作业效率,降低人力成本;合理管控水电气等能源消耗,提高设备使用率,规范易耗品领用;严控物料浪费,减少次品产生与返工情况; 4、质量提升:贯彻公司质量方针,严格按照工艺标准组织生产,强化员工质量意识与成本意识,减少生产过程中的返工作业; 5、团队建设:配合推进车间团队管理,参与人才选拔、培训、绩效考核及奖惩机制执行; 6、安全管理:监督并落实各项操作规程,确保人员与设备安全;对关键时间点和温度参数进行监控,保障产品品质安全; 7、其他事项:完成上级交办的其他工作安排。
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