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修理厂主管
5000-9000元/月
主管经验不限学历不限
要有修理厂管理经验!对大车熟悉,有驾照,大车修理工优先
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本公司急招 16-44岁 超龄勿扰!!!!! 1.包装员30名 2.扫描40名 3.贴标签50名 4.分拣20名 5.质检员50名 6.组装员20名 7.设备维修员20名 (综合月薪6000-8000) 包吃包住电梯公寓洗衣机设施齐全 1.包吃包住,购买五险一金,空调车间 2.每天上班8-10小时。加班自愿 3.月休4天、上六休一 4.每月10号准时发放工资
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视高节能灯厂长白班明天上午9:30开始面试,包吃包住,不穿无尘服,面试当天安排宿舍,15+2=17一个小时,三个月后18一个小时,男女不限18岁-45岁,不限文化,会写自己的名字就可以,,5000-6000,每个月15号准时发工资,上六休一,忙的时候一个月休一2天,上班时间:早上八点−晚上九点,中午晚上有两个小时吃饭时间,纹身可以有,但是穿短袖能遮住就行,宿舍:空调、热水器、免费Wi-Fi、,宿舍车间食堂特别近的一个厂,带上身份证,身份证复印件和一寸照片两张,
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招聘岗位 普工、操作工、装配工、质检员、包装工,辅助工,技术岗 焊工等 岗位很多 报名私聊 薪资福利 综合薪资 5000–8000 元,准时发薪,岗位稳定,福利齐全。 工作地点:成都本地厂区,就近安排,根据自身需求安排岗位 岗位优势 本地厂区上班,绝不外派、不出差、不调动外地 长白班 / 两班倒可选,工作简单易学,有人带教 厂区正规稳定,订单充足,常年有活干,电子厂,食品厂,新能源等 均可安排 就近推荐,离家近,通勤方便,兼顾家庭 任职要求 23–50 岁,男女不限,身体健康,能吃苦耐劳,服从管理,有无经验均可。
电子车间技术工
3000-6000元/月
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1.设计电路板图、线路板焊接灯带(LED灯、霓虹字); 2.操作I-PLus贴片机贴零件; 3.维修灯、打胶粘接、点锡膏、做防水、老化测试。 4.完成车间主管交付的其他任务。 5.需头脑灵活,学习能力强,积极主动
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双流光电招聘(企业直签) 大量要人!! 入职即缴五险一金,年终奖13薪,过节人人有礼品 带薪年假,恒温车间,不需要穿无尘服,普通厂服。 【岗位要求】:20-42岁以内,男女不限,经验不限,接受2班倒。不接受情侣或者夫妻。 【招聘岗位】: (1)划减员(半自动化机器操作) (3)测试员(半自动化机器操作) (4)检验员(半自动化机器操作) (2)磨抛员(需要看显微镜) 【上班时间】:08:00-20:00 / 20:00-08:00,12个小时两班倒(休息1个小时),上六休一(周日休息) 【薪资待遇】:试用期4500/三个月转正4800(6天8小时),加班另算。综合5000-7000元/月。 【发薪日期】:每月5号发上月26日至当月25的薪资 【吃住情况】:包住不包吃,免费住宿(4人间带空调洗衣机热水),公司没有食堂,附近吃饭的比较多(丰俭由人),也可以自己带饭。宿舍距离公司10分钟距离,就在隔壁。 【入职须知】: (1)面试合格后,会(三甲医院均可,包括4项:血常规,肝功能,胸片,心电图),转正后报销(160元标准)。有3个月内也行(必须是二甲或者三甲医院,) (2)办理入住,有50元宿管费,水电平摊,自己带床上用品(席子),个人生活用品等。 【入职流程】: 面试合格-通知体检-拿到体检报告次日安排入职(入职当天需要带上行李,下班后分宿舍) 【上班地址】:双流区-西航港经济开发区 【面试时间】:下午1-5点 ———————————
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普工包吃交通补助夜班补贴餐补社保加班补贴五险一金20人以上月结空调车间空调宿舍月休 4 天
德阳三环科技招正式工,5000-8000,买五险一金,综合工资5000-8000元/月,管吃管住,公司生产电子元器件,电子产品,普通电子产品,新能源电子产品,汽车电子产品;工作简单,易上手操作。 新建厂区,需求岗位如下: 1、设备操作岗:两班倒,负责自动化设备简单操作上下料,简单易学,无体力活。有无经验都可以,前三个月工资保底不低于 5000元,月工资5000-8000元 2、品质检验岗:负责检验产品是否合格,有无经验都可以,无体力活,月工资5000-6500 元 以上岗位每个月15号发工资,上六休一,管吃管住,每日3餐低至5元/天,,城区免费通勤公交车。 公司优势: 1.管吃管住 2.住宿有空调,网络,洗衣机。24小时热水 3.五险一金 4.工龄奖600-2600元 5.一年发13个月工资 6.订单充足,收入稳定。适合长期发展 上午9点,下午1点到厂区面试,面试合格当天可以安排住宿 直接到厂区面试,全程招聘不收取任何费用
车间无尘服免费培训包吃有提成20人以上月结
岗位职责: 1. 负责半导体芯片产品的质量检测,检查产品表面瑕疵及性能缺陷; 2. 按照标准流程完成质检记录与数据上报; 3. 在无尘车间内坐岗作业,根据岗位要求选择穿戴无尘服; 4. 遵守生产车间管理规范,保持工作区域整洁与安全。 任职要求: 1. 能适应坐班工作模式,细致认真,责任心强; 2. 可根据个人意愿选择是否穿戴无尘服岗位(薪资因岗位选择有所不同); 公司福利: 1. 提供五险一金; 2. 工作单位为上市企业三环科技,平台稳定,管理规范。
小工力工1-4天6-10人日结个人
【九寨沟】招明天打杂小工兼职数名,年龄22岁到50岁,主要负责现场协助打杂搬搬抬抬,听从指挥,9点到17点(早做完早下班),工资日结170元,地址在汽车站附近,有意者电话报名
阿坝 九寨沟县
8月3日 10:14拨打电话
川菜厨师中餐1-2人月结
招聘职位:中餐厨师招聘人数:1工资待遇:中餐厨师7500到8000,月休两天,不休折算成工资工作地点:阿坝州汶川县任职要求:会做家常菜及江湖菜,技术稳定,动作麻利,人品好易相处,有相关工作经验优先备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
阿坝 阿坝县
8月3日 10:11拨打电话
阿坝若尔盖县招桥梁,做圆柱,需要点工3个
桥梁
招桥梁,做圆柱,需要点工3个,不会做的不要联系,。工资320到350一天
阿坝 若尔盖县
8月3日 10:10拨打电话
阿坝若尔盖县藏族羌族自治州招贴砖
400-450元/天
贴砖3-5人
阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招贴砖
挖机司机1-2人
明天要个小挖机驾驶员桃坪用<br/>岗位职责:<br/>1. 驾驶室不堆杂物,玻璃、后视干净<br/>2. 参与设备点检、周检,有问题签字整改<br/>3. 临时占道、占位设好警示,完事恢复<br/>4. 发现别人违章、隐患提醒或上报<br/>5. 工完挖机停指定位置、收好
阿坝
8月3日 10:09拨打电话
厂长/主管
8000-10000元/月
主管厂长1-3年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1、主做法院家具:实木法官椅 2、负责班组日常管理,安排分工、把控生产进度、产品质量; 3、核对生产图纸,把控用料损耗,协调工序,及时处理生产中的工艺问题。 任职要求: 1、多年实木木工实操经验,熟悉实木加工、组装、打磨全套工艺; 2、具备班组管理经验,能带工人,执行力强; 3、服从厂里生产安排,责任心强,注重品质。 薪资待遇:薪资面议,手艺过硬、管理能力强者薪资从优,工厂订单稳定。 联系电话:
驻厂管理
5000-8000元/月
主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、根据企业用工需求,统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督,确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈,优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查,维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系,提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求: 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验,应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强,具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限
厂长
7000-10000元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验钣金工艺经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升生产效率与安全水平 3.领导团队完成环保设备研发、生产及交付任务,确保符合行业标准与客户要求 4.协调供应链、技术、销售等部门,推动跨部门协作与项目落地 5.负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围 任职要求: 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验,熟悉环保设备制造行业优先 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强,执行力强,认同企业价值观
焊接主管/经理
1-1.5万元/月
主管3-5年学历不限
1. 生产管理:统筹焊接车间生产安排,合理调配人力、物料,跟进生产进度,确保订单按期完成。 2. 工艺品质:制定并优化焊接工艺,处理气孔、变形、裂纹等质量问题,把控产品焊接质量,跟进新品试产。 3. 设备成本:落实焊机、工装等设备维保,降低故障;管控焊材、气体等耗材使用,控制生产成本。 4. 人员安全:负责团队培训、考核与日常管理;严守焊接安全规范,落实5S管理,排查安全隐患,防范事故发生。
高薪诚聘生产主管
7000-8000元/月
主管1-3年中专/中技
【岗位职责】 1、负责生产管理工作,熟悉管理流程 2、调动员工积极性,确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资:7000_8000元
渣车司机装卸工力工货运司机工厂搬运工
阿坝州壤塘县明达村招聘带班人员,工作几天。岗位职责:装车时不撒料、不偏载,配合自卸车节奏;有承台、地下室、管沟槽施工经验,懂标高;正反手操作熟练,能在狭小场地灵活转动;日常负责打黄油、检查油水,小毛病能报修;夜班抢工时需打开灯光,注意安全。
阿坝 阿坝县
7月30日 07:23拨打电话
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验饮料酒水经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验精益改善经验
工作职责: (1)根据生产计划合理安排生产、人员调配、时间规划,保证质量第一、成本兼顾原则,高效组织生产; (2)每班生产过程全程监管,严禁脱岗、消极怠工,对车间卫生、生产纪律、设备运行、过程质量全面了解,全面执行现场5S管理; (3)每周车间班组必须组织2-3次生产培训例会; (4)实时掌握奶源及牛奶积压情况,并合理处置,防止牛奶积压超时; (5)设备故障时,应迅速到场维修并跟踪关键故障; (6)对生产相关数据记录及分析。 任职资格: (1)24-35周岁,大专以上学历,食品相关专业优先,1年以上相关工作经验; (2)责任心强,品行端正,现场管理处置能力强,沟通协调能力强; (3)具备一定的生产管理、成本控制、安全管理经验; (4)有良好的职业道德素养、踏实稳重,执行力强; 特别注意 岗位工作地点:阿坝州红原县 上班冬季存在补休情况,藏语沟通为主汉语为辅
生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职
地磅房开票员(1名) 岗位职责 1、负责厂区车辆过磅、开单、收款、对账工作,准确登记每车砂石出料数据。 2、熟练操作过磅系统、电脑开单,核对车号、吨位、品种、价格,杜绝错单、漏单。 3、做好每日营收、单据整理、保管,日清日结,配合财务对账。 4、维持票房秩序,登记车辆进出信息,礼貌对接司机及客户。 5、负责票房区域卫生、设备维护,保守厂区账务及营收数据。 任职要求及薪资待遇 1、会基本电脑操作、打字、简单表格,有工厂票房、过磅、收银经验优先。 2、细心稳重、责任心强、账目清晰、人品正直,无贪小便宜行为。 3、能适应倒班,服从管理制度。 4、年龄22–45岁,熟练使用办公软件者优先。 5、月综合工资4000元,包食宿 有意向直接电话微信同号
办公室人员
3000-4000元/月
办公室文员1-2人月结1-3年大专全职需要出差文员经验
本厂因工作需要,现面向社会招聘茂县本地办公室文员 2 名,具体要求如下: 一、岗位职责 1、负责日常文件整理、录入、归档,资料台账登记工作 2、做好办公室日常事务,接听来电、简单对接沟通 3、完成领导安排的其他文职相关工作 二、任职要求 1、能够熟练使用电脑,掌握Word、Excel基础办公操作,可独立完成文件处理 2、工作细心踏实,做事有耐心,责任心强 3、服从工作安排,良好沟通能力,有无经验均可,愿意学习优先 三、薪资待遇 薪资面议,待遇优厚,每月按时发放,厂区环境稳定。 有意者可携带个人简历前来厂区面试。
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办公室文员1-2人完工结算经验不限大专全职需要出差文员经验
茂县玉明农牧产业开发有限公司招聘办公室文员2名 岗位职责:文件整理归档、日常行政事务、领导交办文职工作 任职要求:熟练基础办公软件,细心负责,有无经验均可 薪资面议,工资准时发放,厂区工作稳定 有意携带简历到厂区面试 尽量电话联系
成都青白江区招聘:普工|技工|生产|物流»生产管理
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主管5-10年高中
招聘:普工|技工|生产|物流»生产管理
生产运营总监
1.8-2.6万元/月
厂长/主管10年以上大专生产计划管理生产质量管理生产成本管理生产现场管理生产进度管理生产工厂管理
需全面负责生产规划、过程控制、效率改进、成本管控及团队建设等各项工作,确保制造中心高效、稳定、合规运转。(统筹管理制造部、包装、材料、设备等部门) 学历要求:本科及以上,机械制造、工业工程、电气自动化、材料科学与工程等相关理工科专业背景,硕士优先。 年龄要求:35-48岁,具备扎实的管理积淀与行业理解力,能适应制造业快节奏工作环境。 职业品质:责任心强,富有事业心与成本管控意识,具备出色的抗压能力、判断力及问题应对能力;坚持质量为本、安全第一的管理理念,恪守职业道德,具备良好的协作精神与领导力。 具有10年以上制造业生产管理经历,其中至少5年担任制造中心/生产部总监、厂长等同等级岗位,有新能源、汽车零部件、电子制造、高端装备等行业经验者优先,熟悉流水线作业与定制化生产等多元生产模式的运作体系。 具备完整的生产全流程管理实践,精通生产计划编制、现场作业管理、设备运维、供应链联动、品质监控、成本分析等关键环节,曾主导产能扩展、效率提升或降本增效项目并实现明显成效(如产能增长、生产效率提高、单件成本下降等)。 具备新厂建设、产线规划设计、设备选型调试、团队组建及投产运行全过程管理经验者优先。 需具备生产运营整体把控能力、质量与安全管理能力、成本控制与团队带教能力、跨职能协同与持续改进能力; 具备出色的跨部门协作水平,可高效联动研发、销售、采购、品质、物流等职能部门,协调处理生产中的技术瓶颈、供应保障、订单调整等事项,保障生产体系平稳运行。
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