薪资待遇： 每月无责保底5000+高提成+每日现金红包奖励（100元起）日结发放（今日开单，明日到账）工作轻松易上手； 月度达标额外奖励2000元现金红包； 一、工作内容： 1、客户资源由公司统一提供（均为精准优质客户，无需自行筛选，无需陌生拜访） 2、通过公司分配的客户进行线上沟通，解答疑问，跟进反馈，处理客户需求 3、操作简单易懂，依据标准话术在电脑端点击发送即可完成回复 二、岗位要求： 1、只要愿意努力挣钱，我们都热烈欢迎！ 2、不设打字速度硬性门槛，但需具备基本电脑输入能力，速度不过于缓慢即可 3、为每位年轻人提供公平机会，不限经验，入职享带薪培训，配备专人指导，手把手教学 4、工作氛围轻松愉悦，但拒绝消极怠工。轻松不等于懈怠 员工活动：下午茶、聚餐、露营、团队建设等；公司定期举办多样化的集体活动，倡导协作互助，快乐办公 晋升通道：销售组长—销售经理—销售总监 如果你受够了频繁外呼电话带来的压力，不妨了解下本岗位——无强制打字要求，工作轻松，团队成员多为同龄人，氛围十分融洽！ 因团队扩展需要，本次岗位仅招聘20人，招满即止，请抓紧时间加入！ 支持推荐亲友入职，成功入职可获300元现金奖励，累计积分还可兑换最高价值2000元的礼品——福利丰富，速来参与！

不是催收，也不是贷款，薪资真实可靠薪资真实可靠薪资真实可靠不作虚假 明确不加班!不加班!成华科技大厦写字楼内办公（印象城楼上）， 楼下就是17号线踏水桥地铁A2口 无需法律专业知识，入职既有专业培训与带教! 岗位福利:首月无责保底5000，次月无责底薪2500-4000+行业高额提成（5%-16%）+后端提成3%+日奖励(50~500)+周奖励(300~600)+月奖励(600~1000)，综合薪资7k-15k+五险 岗位职责:对接律所线上有意向咨询的客户，提供法律咨询服务，解答客户疑问，协助处理法律事务，促进签约，达成委托关系即可(成交周期1-3天) 1、实时意向资源，客户主动咨询，无需自己拓 客 2、年龄18-32之间，无需法律专业，内容上手简沺 3、沟通能力良好，拥有良好的服务与责任意识 4、可小白，有过销售经验优先考虑 5、上班时间朝九晚七

【律师事务所直招】无经验可投！稳定平台+准时发薪+清晰晋升 各位求职者： 现面向社会公开招聘业务支持岗，本所是正规律师事务所（非法律咨询公司），行业根基深厚、发展稳定，为你提供长期可深耕的职业平台，无行业经验小白也可大胆投递！ 核心福利亮点 1. 薪资保障：保底5000元+高额业绩提成，平均月薪7-8k，每月15号准时发薪，从不拖欠； 2. 作息友好：早10:00-晚19:00，法定节假日全休，平衡工作与生活； 3. 权益保障：试岗期间正常计发薪资，内部完善晋升通道，能力达标即可稳步提升； 4. 稳定背书：律所资质齐全、业务体系成熟，行业前景清晰，无需担心职业波动。 工作内容 1. 通过企微对接客户，精准收集客户资料与案件相关信息； 2. 初步了解案件详情，协助提供基础解决方案参考； 3. 客户有进一步咨询及委托意向时，无缝对接所内专业法务老师跟进，无需承担复杂后续服务。 可直接与我电话沟通： 无需法律行业背景，我们提供系统培训，只要你认真负责、善于沟通，就能快速上手！欢迎渴望长期发展、追求稳定职业环境的你加入，与专业团队共同成长～

职位详情 接受经验，入职一对一带教，前期也会做相关培训，新人2-3天上手，上手即可开单，毫压力 不需要外出，不需要邀约，主要通过网络方式与客户进行沟通，了解客户需求，达成合作，客户资料自动分配，资源精准到尖叫。 任职要求: 1、我们没有专业要求，希望你是年龄在20-35岁，沟通能力强做事严谨的小伙伴 2、对销售工作有热情与主动性、执行力高、具有良好的服务意识，抗压力强。 3、我们希望你是外向，有激情，勇于挑战且有活力的年轻人。 4、欢迎各界优秀人士加入 薪资范围: 入职1-2个月:6000-12000(带薪培训，师傅手把手带业务，小白上手快) 入职2个月以上:稳定15000-20000(公司资源多，收入稳定) 入职一年以上:年薪稳定10W-25W(公司发展迅速，大量管理岗位空缺) 公司业务top:30000+(年薪综合35W+) 【福利待遇】 试用期责底薪4500+7％-18％高提成+每日现金奖励+每月现金奖励 五险+法定节假日+带薪年假+婚假+产假+定期团建+每周下午茶+晋升学习，你能想到的统统都有! 公司组织旅游，各地房寺游玩，费用公司全包! 员工生日，公司举办生日会，员工结婚、生育，公司提供贺礼一份! 日常奖金红包赚不完，办公环境优雅，各种休闲娱乐区。 我们的优势: 1、公司有专业培训体系，公司非常注重员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程。 2、交通便利，靠近地铁口，生活便利，公司办公环境优越，甲级写字楼，室内办公。 3、公司都是90后小哥哥小姐姐很好相处，颜值高哦，脱单不是问题~ 足够的工资，完善的上升途径，良好的工作氛围，每月还有优秀团队奖金和优秀个人奖金，Boss超级nice!

擅长抖音，拼多多，小红书，陶宝，阿里巴巴等网络销售

太难了，你们找不到工作，我招不到人 底薪3k起+周末双休+入职有人带 近地铁口，氛围好，自由，不强制要求，提成高 坐班！！！！ 不外出！！！！ 不加班！！！！ 不早起！！！！ 岗位职责： 1、通过公司内部平台为客户提供企业管理咨询、策划等服务。 2、积极发展新客户，与新、老客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道(客户资源，工作手机账号由公司提供！ 3、针对目标行业，进行客户拓展工作 4、配合上级领导工作，积极完成团队目标。 薪资待遇： 综合底薪3000+全勤100+高提成+奖金+全勤+综合补贴，综合薪资6000-8000 入职签订劳动合同，享有五险，带薪培训，带薪休假，全勤奖，年终奖，生日福利等 上班时间：朝九晚六，周末双休，节假日正常放假

接待客户，了解客户需求，匹配产品，讲解再卖的商铺

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：日用品批发带货销售 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交

1、负责招商银行掌上生活APP成都地区线上互利共赢品牌合作项目的开拓、洽谈、及落地执行，短促活动策划、品牌公关及运营事宜； 2、合作品牌为餐饮美食、零售、美妆、数码、便利等知名品牌；合作形式简单不收取任何费用，品牌方出具优惠福利，招行提供免费独家宣传资源与差异化营销方案， 3、非信用卡营销、非拉赞助、非盈利 【我们的需求】 1、本科及以上学历，专业不限；本人征信良好，名下无企业； 2、个性开朗，阳光健谈、有很强的学习能力和适应能力，具有良好的表达沟通和执行能力； 3、思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心里，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4、抗压能力强，能吃苦耐劳，并保持正能量。 【你可获得】 1、薪资标准；底薪+月度奖金+激励奖金+生活津贴； 2、培训体系；新员工带薪入职培训+专业在职培训； 3、保险保障：入职即缴纳五险一金及额外的商业保险； 4、休息休假：单休，国家规定的法定节假日＋带薪年假＋生日关怀假 【公司超市全场7.7折购物、高低温补贴、入职即缴纳五险一金加额外商业意外险、免费班车、免费停车等】

这是一份令人心动的offer～ 【薪资福利】 无责底薪5200+全勤800+提成最高40%+高额奖金+社保 新人前2个月综合收入9000+，3个月后稳定在20000+ 首年员工平均年薪15万+ 2年以上员工年收入普遍达20-50万，公司TOPSales年薪可达100万+ 入职即签正式劳动合同，全面保障员工权益 高比例提成、年度员工旅游、节日补贴+带薪休假 【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，核实客户信息并掌握基本情况 2、预约面谈时间（面谈由主管负责），收入上不封顶，多劳多得 【我们需要】 高中及以上学历，不限性别与专业； 注重个人素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，细致敏锐，有责任感和职业精神，敢于突破自我； 具备良好的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习适应及执行能力。 【我们的优势】 系统化培训机制：入职即享专业带薪培训；线上与线下结合，双人指导教学；健全的师徒制度，定期经验交流，帮助新人快速上手，高效开单。 清晰晋升路径：设立管理和专业双发展通道，每两个月开放晋升机会。 【温馨提示】 平台可能显示简历未读，请放心，所有应聘信息将统一发送至我司招聘邮箱，我们会逐一认真查看每一份来信。 每一个新兴领域，都蕴藏着全新的职业发展机遇。 【工作时间】 8:30-18:00，午休两小时，法定节假日正常带薪休息~~ 如果你也心怀梦想，欢迎加入我们 我们不空谈理想，专注实现收入增长，期待你的到来！

成都双流要服务员3名，，传菜员3名，工资面谈，急需要，江湖救急白总说封师傅

年龄20-40岁。有2年以上中餐厨师经验。爱干净，爱学习，有上进心。餐品为卤菜和固定数量炒菜。

薪资待遇： 1、月薪制，薪资4-8K，底薪+加班费+部分线路有餐补+免费住宿+节日奖金 2、包吃住 3、免费坐地铁 4、准时发薪不拖欠工资 工作内容： 负责地铁站点安检，疏导，检查包厢和票务，对可疑物品进行针对探测，及时移交处理并记录。 工作时间： 1、排班8个小时，上2H休30min,站十分钟就能坐着休息 参考班次：早6：30-15：00，晚15：00-23：00 2、月休4-6天，排班排休，有事可提前调休 要求： 1、18-40岁 身高163cm以上 身高153cm以上 不能有大面积的纹身和伤疤

找个技术员挖机

成都市成华区招水电工包工活，做电不做水，会看图纸联系

本店想招一个。线上卖货。比如会拍抖音，小事达。20到5o岁

薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 试用薪资：6000元/月 主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 6000底薪+40%提成。 2.工作时间： 9:30-18:30，中午休息1.5个小时。不强制加班，周日固定休息，另加4天调休，每月共计8天休假。 3.工作内容： 配合总监完成新老客户的维护，借助公司资源拓展潜在客户资源。 无需外出，无差旅要求，办公地点固定在办公室内。 节假日福利、下午茶点、员工生日庆祝、团队聚餐、集体旅游等一应俱全， 员工关怀丰富多样。 晋升路径： 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 上班地址： 番禺大石分公司

一、招商对象 年龄在35岁到65岁之间，男女均可，不限学历和工作经验，可兼职可全职。 1、公司秉着合作共赢，有专业的团队老师，1对1全程陪跑教学。公司支持一件！ 2、公司团队精英，10余年实操经验老师，手把手教会你带货以及引流。 二、优势亮点 1、公司全程免费教学，各大公域平台：抖音、快手、小红书、视频号等平台引流变现！ 2、不投资先赚钱。无需要任何费用，免费教学。可在公司一件货源！ 3、学完后可以居家工作，可以兼职、可以全职。每月收入2到3万元区间。 三、财富人群 年龄：35岁到65岁，男女均可，无需相关工作经验均可，时间自由，财富自由！（每个月收入在2到3万区间）

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一、招商对象 年龄在35岁到65岁之间，男女均可，不限学历和工作经验，可兼职可全职。 1、公司秉着合作共赢，有专业的团队老师，1对1全程陪跑教学。公司支持一件！ 2、公司团队精英，10余年实操经验老师，手把手教会你带货以及引流。 二、优势亮点 1、公司全程免费教学，各大公域平台：抖音、快手、小红书、视频号等平台引流变现！ 2、不投资先赚钱。无需要任何费用，免费教学。可在公司一件货源！ 3、学完后可以居家工作，可以兼职、可以全职。每月收入2到3万元区间。 三、财富人群 年龄：35岁到65岁，男女均可，无需相关工作经验均可，时间自由，财富自由！（每个月收入在2到3万区间）

薪资范围：7000-10000元/月 ·提成方式：个人毛利提成+团队提成+追返 ·奖金补贴：加班费·年终奖·工龄奖·年度旅游·车权·百万奖励 ·试用薪资：试用期保底4000元/月 岗位职责： 1、负责门店内手机及配套产品的销售工作，并向客户讲解产品功能与使用知识； 2、积极掌握最新产品信息，熟悉并宣传当前业务政策； 3、为顾客提供专业服务，推荐合适产品并引导其体验； 4、协助完成手机软件安装，满足客户的日常应用需求。 任职要求： 1、学历要求：高中及以上； 2、工作经验：具备销售相关经验者优先； 3、年龄要求：******之间； 4、性格开朗，表达能力强，具备较强的进取心和收入提升意愿。 上班时间：8：50-18：00，晚班：12：00-21：30 福利待遇：带薪年假+工龄工资+加班费+年终奖金+年度旅游 工作地点：成都市崇州昌明路86号（苹果/华为专卖店）

岗位职责： 1.开展公司产品的市场推广与销售工作，达成设定的业绩指标； 2.持续维护并扩展客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿； 3.整理市场动态及竞品信息，为产品优化和策略制定提供支持； 4.组织实施各类销售推广活动，增强品牌影响力和市场份额； 5.及时传递市场反馈，配合团队完善销售执行流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能有效推进销售任务； 2.拥有敏锐的市场感知力和业务开发能力，可独立完成客户拓展； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据分析方法； 4.工作态度积极，承受压力能力强，适应高效工作节奏； 5.具备良好的团队协作意识，认同企业价值观并愿共同发展。

工作内容： 1.通过线上渠道开展销售，主要面向B端客户及车商群体； 2.承担汽车批量销售任务，凭借高效的沟通与优质服务，持续开拓并维护合作资源。 我们希望你： 1.年龄在20-32岁之间：具备年轻人的朝气与拼搏精神； 2.性格外向、积极乐观：能够迅速适应团队氛围； 3.具备良好的沟通表达能力：擅长倾听并理解客户需求。 你将获得： 极具竞争力的薪酬待遇：3000元底薪提供基础保障，每成功销售一台车可获得300-1500元提成，叠加多项奖金激励，综合收入普遍达到8000-10000+，表现优异者收入上不封顶！ 规律作息时间：每日上午九点至下午六点工作，每周日固定休息，法定节假日照常休假

招销售专员

1、前往其他城市开展市场调研工作，深入了解用户需求，公司提供完善的调研执行标准！ 进行基础的行业分析、产业研究及用户行为研究！ 2、公司以6-8人为小组协同外出调研，全程食宿交通费用均由公司承担！ 3、公司处于持续发展阶段，不断拓展分支机构，坚持发展为核心导向！ 4、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战，拥有强烈的进取心与积极态度！ 5、入职初期如对业务不熟悉，公司将组织系统培训，并安排资深员工一对一指导带教！ 6、工作内容整体较为轻松，主要需在外实地走访，存在一定奔波和体力消耗！

薪资：基本薪资4000+高额提成（2%-5%），无业绩压力，综合8k+。 福利：购买社保，周中单休，月休4天，过年14天带薪假，不定期团建+年终年会、年终奖、工龄奖、孝心基金。 门店：南富森、北富森、八益10+门店，就近分配。 我们需要这样的你： 有家居销售经验优先，经验丰富可带教，带薪培训；性格外向爱交朋友，能主动跟客户聊需求，抗压能力好；想多赚钱、有事业心，愿意跟团队一起干。 关于我们：做慕思寝具全品类，床垫、床架、助眠产品等，产品远销海外，品牌有保障，卖货更省心，有意向直接聊，岗位招满快，合适马上安排面试！

招聘口腔市场专员数名 工作内容简单易学，医院提供系统化新人培训，由组长亲自带教 有市场相关经验者优先，无经验也可培养，具备同岗位经历者更佳 无需口腔专业背景，入职后可接受全面培训，要求理解力强、表达能力好、思维敏捷，心态沉稳成熟的优秀人才 综合薪资6k-20k，采用底薪+提成+餐补+奖金的薪酬结构，多劳多得，收入与努力成正比（提成比例10%！积极拓展月薪轻松过万） 医院位于地铁2号线蜀汉路东F口附近，通勤便捷，外出工作全程安排专车 公司拥有充足的场地与资源支持，无需担忧资源不足问题 团队成员年龄跨度从60后到00后，氛围包容融洽，协作顺畅，管理风格高效直接，沟通无障碍 有意者欢迎咨询，期待你的加入

工作职责: 1、采用电话销售方式，依托公司提供的精准客户资源开展客户维护及签约工作。 2、及时回应客户咨询，深入了解客户需求，持续跟进客户动态，建立长期合作关系，推动成交达成； 3、面向商业地产、物业管理等企业客户，拓展充电桩业务合作机会，推广设备销售或运营分成模式； 4、与新能源汽车品牌4S店、网约车平台等机构对接，策划批量采购方案或个性化充电服务解决方案； 5、从需求梳理、方案规划（含快充/慢充配置、功率适配）到合同签署、安装验收，提供全流程服务支持； 6、联动技术团队完成项目现场实地勘察工作； 7、整合电力配套资源（如电网增容、峰谷电价策略优化），助力客户降低用电成本； 8、参与市场宣传与推广活动。 二、岗位要求: 1、******，大专及以上学历，具备售电领域电销经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力，富有亲和力，抗压能力强，具有良好的团队协作意识； 3、积极进取，不局限于现状，渴望通过业绩突破实现更高收入目标； 三、薪酬福利: 1、无责任底薪2200元+提成，平均月收入6k以上； 2、福利待遇：带薪年假、五险、业绩奖励、专业技能培训。 四、工作时间: 1、9:00-17:30（中午12:00-13:30休息），周末双休，享受国家法定节假日； 公司提供系统化培训，助力每位新员工快速上手，高效达成业绩目标，实现理想薪资回报。为提升沟通效率，可携带个人简历前来面谈~

就近安排！！！ 一、工作内容 通过58同城、安居客、小红书、抖音、闲鱼等线上平台发布房源信息，对接有租房意向的客户并邀约看房，协助客户实地考察房源情况，达成租赁意向后签订合同完成成交。公司拥有大量优质房源，覆盖区域广泛，成单率高！客户多为自主咨询，需求明确，意向强烈，沟通顺畅！ 二、工作要求 1.年龄18-50岁，学历不限，我们更看重实际能力而非纸面条件 2.有销售经验者优先考虑，无经验但愿意突破自我者同样欢迎！无需担心上手问题，入职即有主管全程指导，有任何疑问均可随时提问，确保快速掌握业务流程 3.发展通道畅通，晋升机制以内部提拔为主，能力决定薪资，收入无上限！ 四、薪资待遇 底薪4000+提成+多项奖金，新人月均收入8000+，资深员工月均收入10000-15000+，上不封顶~

岗位职责 （1）依据运营中心制定的门店活动计划，提前15天开展一阶启动培训，重点围绕眉眼唇项目进行宣导，确保门店老板、美容师、顾问、店长等各岗位人员全面理解项目内容，熟练掌握项目核心技术要点及客户邀约方法，并协助设定活动销售目标与激励机制。 （2）销售导师驻点支持，协同门店完成客户邀约工作，筛选并培养1-2名店内骨干员工，在项目执行过程中提供指导，解决眉眼唇项目相关问题；同时开展目标客户数据分析，确保达成预定邀约成果。 （3）活动当日配合技术讲师完成成交转化工作，并落实售后跟踪服务；活动结束后组织复盘会议，与门店负责人确认后续回访安排及下轮活动时间。 任职要求 （1）年龄23-40岁，形象气质佳，性别不限。 （2）具备美容、奢侈品、房地产、汽车、保险等相关行业销售背景，熟悉美容行业运作模式，有美导或美容店长工作经验者优先。 （3）具备独立开展沙龙讲座及项目启动培训的能力。 （4）具备较强的现场成交推动能力。 （5）具备客户画像分析能力，能制定“一客一策”的个性化服务方案。 （6）沟通表达能力强，富有亲和力，具备良好的观察能力与应变反应能力。 （7）性格积极外向，乐观进取，能承受工作压力，接受无经验应届毕业生，若在校期间担任学生会主席、干部职务，参与过对外联络或具备活动策划组织经验者更优；播音主持、传媒艺术类专业毕业生优先考虑。采用“师徒制”培养模式，由资深带教老师指导新人，公司设有系统化培训体系，培训合格后由经验丰富的销售总监带队实战。