实干，敬业，品德端正

认真负责

工作内容 1.负责产品生产流程及质量控制的统筹管理； 2.对生产环节中出现的问题做到快速识别并有效上报； 3.根据生产系统的实际运行情况，建立匹配的管理机制与规范。 任职要求 1.年龄30-38岁，大专及以上学历，具备现代质量管理或生产管理相关知识与工具应用能力，5年以上制造型企业相关岗位工作经验； 2.品行良好，学习能力强，具备优秀的沟通协调能力，能承受工作压力，责任心强； 3.熟练操作常用办公软件，持有驾照并具备实际驾驶能力。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常运维与管理 2.保障设备运行稳定，提升运行效率 3.快速响应并处理设备异常，降低停机时长 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队合作 2.能够高效执行并按时完成上级安排的工作 3.工作认真负责，具备较强的学习意愿和技能提升意识

岗位职责：统筹协调渔具工厂的日常生产运营管理工作 任职要求：年龄35-40岁，具备5年以上渔具行业管理岗位工作经验，熟练掌握办公软件操作，了解现代生产管理流程体系，品行良好，抗压性强，学习能力突出，具有较强的组织协调能力与团队合作意识，工作积极主动，责任心强

岗位职责：负责渔具工厂日常运营的统筹与管理工作 任职要求：年龄35-40岁，具备5年以上渔具行业管理岗位工作经验，熟练掌握办公软件操作，了解现代生产管理体系，品行端正，抗压性强，学习能力突出，具备良好的领导力与团队协作意识，工作积极主动，主观能动性佳

工作内容 1.负责产品生产及质量管控相关工作； 2.及时识别生产环节中的异常情况并快速上报； 3.根据生产系统的实际运行需求，建立配套的管理机制。 任职要求 1.年龄30-38岁，大专及以上学历，具备现代质量管理或生产管理理念及相关工具应用经验，5年以上生产制造类企业相关岗位工作经验； 2.品行良好，学习能力强，具备良好的沟通能力、抗压能力及高度的责任意识； 3.熟练操作常用办公软件，持有驾照并具备实际驾驶能力。

岗位职责 1. 统筹铝合金游艇生产全流程管理，制定月度/周生产计划，合理调配人力、物料与设备资源，确保生产任务按期保质完成。 2. 主导铝合金船体工艺优化，解决焊接变形、应力集中等核心技术难题，推动新材料、新工艺在生产中的应用落地。 3. 严格执行ISO等质量体系标准，监督生产过程中的质量管控，组织质量分析与改进，降低不良率与生产成本。 4. 负责铝合金生产班组的日常管理，包括团队培训、技能提升、绩效考核与安全生产规范落实，打造高效协作的生产团队。 5. 协调设计、质检、采购等跨部门资源，处理生产现场突发问题，保障生产流程顺畅衔接。 6. 熟悉船体结构设计规范（如ISO12215、GB/T5593），参与设计图纸审核与首制产品工艺验证。 任职要求 1. 机械制造、船舶工程、材料科学等相关专业优先。 2. 5年以上铝合金船艇或相关制造业生产管理经验，3年以上主管级岗位任职经历，熟悉铝合金：折弯、剪板、激光下料、、焊接、加工特性与船体舾装/装配流程。 3. 掌握铝合金游艇生产核心工艺，能独立解决生产中的复杂技术与管理问题，有工艺优化或降本增效成功案例者优先。 4. 具备较强的组织协调、团队管理与数据分析能力，能承受一定工作压力，执行力强。 5. 熟悉安全生产法规与质量管控体系，熟练使用办公软件及相关生产管理系统。 6. 持有相关专业技能证书（如焊接工程师证）者优先。

岗位职责： 1. 统筹铝合金游艇生产全流程管理，制定月度/周生产计划，合理调配人力、物料与设备资源，确保生产任务按期保质完成。 2. 主导铝合金船体工艺优化，解决焊接变形、应力集中等核心技术难题，推动新材料、新工艺在生产中的应用落地。 3. 严格执行ISO等质量体系标准，监督生产过程中的质量管控，组织质量分析与改进，降低不良率与生产成本。 4. 负责铝合金生产班组的日常管理，包括团队培训、技能提升、绩效考核与安全生产规范落实，打造高效协作的生产团队。 5. 协调设计、质检、采购等跨部门资源，处理生产现场突发问题，保障生产流程顺畅衔接。 6. 熟悉船体结构设计规范（如ISO12215、GB/T5593），参与设计图纸审核与首制产品工艺验证。 任职要求： 1. 机械制造、船舶工程、材料科学等相关专业优先。 2. 5年以上铝合金船艇或相关制造业生产管理经验，3年以上主管级岗位任职经历，熟悉铝合金：折弯、剪板、激光下料、、焊接、加工特性与船体舾装/装配流程。 3. 掌握铝合金游艇生产核心工艺，能独立解决生产中的复杂技术与管理问题，有工艺优化或降本增效成功案例者优先。 4. 具备较强的组织协调、团队管理与数据分析能力，能承受一定工作压力，执行力强。 5. 熟悉安全生产法规与质量管控体系，熟练使用办公软件及相关生产管理系统。 6. 持有相关专业技能证书（如焊接工程师证）者优先。

实干，敬业，品德端正

招聘: 厂家直招，春节促销员10名。 工作地点:各大家家悦超市。 联系电话:，于女士 有意向的直接打电话就可以

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招聘：劲霸男装专卖店招聘导购1名-缴五险 乳山劲霸男装专卖店招聘导购1名。1、三观正，有正确的职业价值观。2、年龄：28至40周岁、、身高：1.6米以上。3、能够长期工作，有销售工作经验、、。4、薪酬：底薪（+补助）2600＋提成＋五险＋综合奖＋年终分红。5、可春节后上班。 地址：市商业街劲霸男装专卖店 (乳山宾馆对面） 电话：， 联系人：李经理

招聘：水果店 招聘销售 店长 经理 恒悦生鲜 因扩大业务需求 现招聘 营业员5名，要求 男女不限会灵活使用手机 会拍照发文案优先，性格开朗 善于与客户沟通 年龄不超35岁 有经验者优先，待遇优厚 底薪工资4000➕满勤月休2天， 联系 招聘优秀店长 经理 ，有超市管理经验的优先 ，工资8000起

招聘：专线物流操作主管 薪资：5000元以上/月 1.负责物流操作流程的优化与管理，确保配送效率；n2.监督物流项目的执行，保障服务质量；n3.拓展物流业务，增强公司在行业中的竞争力；n4.管理物流团队，指导协调处理物流中发生的问题并优化流程。

重庆市长寿区家具工业园区 为明年招工做准备 招聘：诚聘家具木工主管1名， 要求：1.工作负债，责任心强有较强的执行力和聚集力。 2会测算板式和实木制作工序的工时及工资核算。 3.懂实木制作工艺结构及放样和核算制作成本。 4.精通机械操作。 5.认真执行公司规定及要求。薪资面议。 联系电话：：

招聘：压铸主管 薪资：10000元以上/月 25-45，具备五年以上压铸车间管理经验，精通汽车、摩托车配件压铸工艺，熟悉铝合金、锌合金等材料的压铸特点，以及压铸原理、模具结构及设计原理、压铸件处理工艺等，熟练掌握压铸品质管控和独立解决设备异常问题。综合工资10000-12000元。

招聘：喷油管理 薪资：4000元以上/月 身体健康，责任心强，懂喷油调油技术，具有管理经验丰富，做过盲盒产品先考虑。

衡阳市领域企业招聘厂长一名，男女不限，年龄38岁以下，服从管理，详细面谈！

公司简介 威海彤格科技有限公司成立于1992年，专注产品选型设计、生产制造、销售与服务于一体，深耕新材料配方合成技术三十余载，现已发展为国内高性能聚氨酯制品及旋流器分选设备领域的领先企业。秉持“科技、质量、诚信、服务”的理念，公司持续强化自主研发能力，推进技术合作与全流程品质管控。现面向社会广纳贤才，携手共创行业典范！ 1.学历要求： 本科及以上学历，高分子化学、自动化等相关专业优先，特别优秀者专业不限。 2.核心素养要求： ①突出的学习与洞察能力：具备快速掌握新知识的能力，善于把握问题本质，对化工新材料领域有强烈兴趣。 ②具备领导潜力与影响力：拥有学生组织或社团管理经验、大型项目统筹经历者优先，富有团队意识，能带动他人协同进步。 ③高度的责任感与抗压能力：工作踏实可靠，敢于承担责任，追求结果导向，适应高强度工作节奏并保持积极状态。 ④良好的逻辑思维与问题解决能力：分析问题条理清晰，能独立提出切实可行的应对方案。 ⑤优秀的沟通与表达能力：可高效开展跨部门、跨层级的信息传递与协作沟通。 3.薪酬福利 行业具竞争力薪资+五险一金全覆盖+免费午餐+高温补贴

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岗位职责: 1.负责电子设备的生产与组装作业 2.按照标准进行质量检验，保障产品达标 3.协同团队成员完成既定生产目标 任职要求： 1.具备较强的协作意识和团队精神 2.能够胜任高强度、快节奏的工作节奏 3.工作认真负责，关注操作细节

年龄不限，会熟练操作缝纫机的平机工人，包边机工人数人。 有会看服装工艺，可以独立完成单件样衣的样品员一名。 早晨7:30上班，中午管饭休息半小时，下午6:00下班，加班有工作餐。 另招收服装学徒工，头脑灵活动手能力强好学的与我联系。

工作内容：厂区装车，卸车，车间海产品加工，港口装车，卸车 职位要求：18岁至60岁，身体健康，吃苦耐劳，不限学历，有体力耐力就可以 薪酬待遇：工资月结，寄件工资，多劳多得，长期有活，稳定，，包吃包住，车接车送，公司给上保险，

招聘普通员工，学徙工，司机。

包装厂

1、全面负责车间生产运营，编制月度及季度生产计划，合理调配物料与设备资源，保障产能稳定达成； 2、搭建车间质量管理体系，及时处置批量性品质异常，减少产品报废率； 3、主导车间人员管理，组织生产组长及一线员工的技能培训与绩效评估，持续提升团队作业效能； 4、推进设备日常维护工作，定期开展安全检查，落实安全教育培训，防范各类生产安全事故； 5、统计分析生产相关数据（如产量、成本、能耗等），优化工艺流程，助力降本增效目标实现； 6、协同采购、品控、仓储等职能单位，解决跨部门协作问题，确保生产环节高效衔接。 任职要求 1、具备3年以上食品生产企业车间管理经历，掌握食品全流程生产工艺； 2、拥有较强的团队组织能力，能统筹多班组协同作业，妥善应对突发情况（如设备停机、来料不足）； 3、具有成本管控意识及流程改善经验，善于运用数据分析手段提升现场运营水平； 4、接受加班安排，可协调车间轮班机制，配合公司整体生产部署。