招聘本公司是专业生产PCB线路板的厂家，现因订单充盈，需要招聘以下人员：1、阻焊主管1名，工资面议。月休两天，包吃包住，宿舍有空调。有意请来电：尹女士地址：江西省赣州市龙南市东江镇联茂大道微电子产业园 3 栋

【岗位职责】 1. 负责公司生产计划与物料控制（PMC）体系的统筹管理，协调生产、采购、仓储、销售等部门，确保订单按时交付，优化库存周转效率，保障生产运营的顺畅性与成本可控性。 2. 根据销售订单及市场需求，制定月度/周度生产计划，合理分配生产资源，确保产能利用率最大化。 3. 监控生产进度，协调生产部门解决异常问题（如设备故障、工艺瓶颈），确保订单准时交付。 4. 针对紧急插单、订单变更或客户需求波动，快速调整生产计划并推动执行。 5. 主导物料需求计划（MRP），基于BOM（物料清单）分解需求，制定采购申请并跟踪采购进度。 6. 协同采购部门优化供应商交期管理，跟进物料到货情况，处理来料异常问题。 7. 作为生产、采购、仓储、销售、研发的沟通桥梁，定期召开产销协调会议，确保信息透明与目标对齐。 8. 监控生产损耗与物料浪费，协同生产部门优化成本控制，预判供应链风险（如原材料涨价、物流延迟），制定备选方案以应对突发情况。 9. 负责PMC团队（计划员、物控员等）的日常管理、绩效考核及专业能力培养。 【岗位要求】 1. 精通ERP系统（如SAP、金蝶、用友），熟悉生产排程逻辑； 2. 熟悉充电桩产品结构及生产流程，了解行业供应链特性； 3. 具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，熟练使用Excel、Power BI等工具； 4. 优秀的跨部门协调能力及抗压能力，能适应快节奏生产环境。

1、负责区域婴童连锁及地区连锁系统资源的梳理、规划布局与开发目标拆解，持续跟进区域开发进展，针对未达标客户组织述职并推动整改落实； 2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁的支持方案，并参与门店谈判与产品进场事宜； 3、协助重客经理开展婴童连锁的运营管理工作，包括任务达成跟踪、促销档期规划、年度合同起草与谈判； 4、协同重客经理推进重点婴童连锁的体系化建设与能力提升； 5、及时完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1. 了解婴童连锁系统的运作模式，具备相关工作经验或对接经历； 2. 具备婴童连锁管理、商务谈判、系统化建设等方面的能力； 3. 拥有成熟的销售管理经验及扎实的营销管理知识储备 职位福利：五险一金、节日福利、季度劳保、餐补、定期体检、专案激励、交通补助

行业经验：需具备3-5年以上服装后道管理经验，熟悉牛仔服装后整工艺（如洗水、烘干、质检、包装等），有团队管理经验者优先。 【岗位要求】 1. 专业技能：精通后整车间生产流程，能独立处理后道工序中的质量问题（如线头处理、尺寸偏差等），掌握后整设备（如烫台、包装机）的操作与维护。 2. 管理能力：具备生产计划制定、人员排班、成本控制能力，能协调与前道生产（缝制车间）及仓储部门的衔接，确保订单按时交付。 3. 个人素质：性格开朗、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，工作细心踏实，能承受一定的工作压力。 4. 行业适配性：了解牛仔服装市场需求，关注后整工艺创新（如环保整理技术），有大型制衣厂后整管理经验或牛仔品牌合作经历者优先。 【岗位职责】 1. 统筹后整车间日常生产，制定生产计划并监督执行，确保生产效率与产品质量。 2. 管理后整团队（如质检员、包装工），负责人员培训、绩效考核及团队建设。 3. 优化后整工艺流程，控制生产成本（如物料损耗、设备能耗），处理生产过程中的异常问题。 4. 配合品控部门制定质量标准，确保成品符合客户要求及行业规范。

【岗位职责】 1. 全面负责品质部门工作管理，涉及工作岗位包括QE工程师、PE工程师、自动化工程师、IPQC、FQC、OQC。 2. 负责厂内制程良率提升，主导组织各部门对产品异常进行分析改善，提升产品合格率。 3. 监控生产过程质量，建立充电桩检验标准，制定制程稽查及检验方法培训。 4. 建立作业指导书、工艺路线图、控制计划、工艺参数、爆炸图、变更记录表；服务于生产装配、测试、打包工序。 5. 建立与更新制程不良履历与客诉不良履历，实施质量改善并确认效果，降低厂内制程不良率与客户端投诉不良率，提升客户满意度。负责产品在客户处的客诉处理，降低客户抱怨，提出改善方案（8D, 5C）。 6. 参与充电桩新品研发与试产，致力于在前期研发阶段与试产阶段，识别产品结构、组装、性能端不合理处，并组织相关部门进行研讨改善。 7. 管理与维护内部使用的工装、夹治具及设备；制定与实施测量仪器校准计划。 8. 协助SQE对不良品进行分析并确认责任单位，对因供应商不良造成的厂内损失向供应商进行索赔。 9. 负责质量测试CNAS实验室资质申请事项；申请期间负责实验室场地、环境实验板块设备、资料整理合规化处理，以及与审核机构对接事项处理。 10. 负责厂内直流充电桩、交流充电桩3C认证事项；认证过程中负责质量板块资料整合，涉及关键岗位培训记录、品质人员能力培训、质量检验文件记录、不合格品的控制、认证产品的变更及一致性控制。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 节日福利、生日福利、每月发放福利礼品。 3. 每月按人头拨付团建经费。 4. 带薪年休假、法定节假日。 5. 包住宿，房间配有空调、热水器、洗衣机，带独立卫生间。 6. 奖金丰富。

岗位职责： 1、全面负责面包制作各环节的统筹管理，涵盖原料采购、生产排程及品质把控等工作； 2、组织并带领团队高效完成每日生产目标，保障出品质量达标，持续提升生产效能； 3、负责库存动态监控，科学调配原材料使用，减少浪费，控制成本支出； 4、开展员工技能培训与日常指导，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、具备两年以上零售门店运营经验，掌握烘焙制作流程及相关设备操作； 2、拥有团队管理实践经验，能合理安排人员分工与工作推进； 3、工作踏实认真，关注细节，严格执行食品安全与卫生规范； 4、高中或以上学历，年龄不超过40周岁。

负责车间的生产管理，质量以及团队的协调工作，合理的执行生产计划，确保生产高效，按时，按质完成。提高生产效率，能及时处理生产过程中的突发问题。 工资面议

灌区生产副主管 职位详情 有机种植 包吃包住 购买社保 发展空间大 季度奖金 年终奖金 (1)农学院校本科及以上学历，农业相关专业优先 (2)具备1-3年农业领域相关工作经历 (3)性格坚韧，积极乐观，善于自省；综合素质良好（情商、智商、逆商兼备） (4)薪资福利：月收入5500-7000元（本科起点5500元，硕士起点6000元），绩效部分占标准薪资的20%；提供食宿 (5)晋升路径：灌区生产副主管→灌区生产主管→经理/场长→总监

赣州市章贡区招工地小工/杂工

生鲜超市开业招聘，招聘岗位，一，主管，工资5500~10000，营业员，理货员，收银员3500~6000，猪肉分割师父4500~7000.水产销售员4500~7000，二、岗位要求1.年龄要求：18岁至50岁，男女不限。2.优先条件：门店居住地附近3.工作态度：能服从工作安排，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的服务意识。要有团队合作精神工作地点：于都贡江镇于银大道98一3店工作时间：每日工作8小时。具体工作时间~待遇面议。试用期：试用期为一个月，试用期薪资按标准发放。有意者请联系杨(

赣州市章贡区招塔吊司机

赣州章贡区招工地小工一人，要会使用电动工具，要上高，怕上高的勿扰200一天，中午一餐，一个星期的活，

岗位职责： 1.按照图纸和客户要求，独立完成板式、定制类家具的现场安装与调试 2. 检查配件完整性及板材质量，及时反馈安装中发现的产品问题 3.做好安装后的清洁整理及客户使用指导，提升服务满意度 4.配合销售或客服处理安装类售后问题，确保闭环解决 5.安全规范作业，妥善保管工具及剩余物料，杜绝安全隐患 任职要求： 1.有家具安装相关经验者优先，无经验可带薪培训 2.动手能力强，能识图、懂基本五金配件及安装逻辑 3.吃苦耐劳，适应赣州市赣县区范围内上门服务及灵活工作时间 4. 具备良好沟通能力与服务意识，能与客户友好协作 5.身体健康，无恐高、无影响登高作业的疾病

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！点击屏幕下方 {} 找我报名！！！

赣州水西上市公司新厂，优质岗位多 主营：物联网设备、通信网络设备、电子元器件、计算机外围件 岗位：SMT贴片、插件、组装装配、测试、检验、包装、物料分拣等岗位 【面试要求】 18‑45岁，男女不限 小纹身可接收，需招商银行卡（无卡入职后办理） 【工作环境】 恒温车间，有站有坐结合，两班倒，普通工衣 上班时间：8:00‑20:00，半个月倒一次班，月休2‑4天 【薪资待遇】 月综合：5000‑6000元 【吃住】 厂吃厂住，包工作餐，免费住宿 4‑6人间，独立卫生间、空调热水，水电费平摊 可预支生活费每周200-300元 体检：指定医院简单体检 发薪：每月15号准时发工资

急招喷房搬床的一天二百块钱，

综合工资6000-7000 16到50周岁，无需经验，男女不限 每个礼拜可预支300到500 主要打包塑胶玩具，毛绒玩具，贴标签，质检等工作，非流水线，操作简单，轻松自由 不穿工衣，不用体检，空调车间 面试当天即可安排宿舍，四到六人间 独立双浴，空调，洗衣机，热水器齐全 入职即发放饭卡，不用自己掏钱吃，食堂免费三菜一汤，每周三加餐

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

企业兴国现招聘普工，长白班。 优势：长白班坐班，不体检，空调车间工作简单 1.企业主要生产: 各类显示屏，不体检，工时多，好留人，穿无尘服 2.员工待遇。包吃中晚餐，水电平摊，月综合工资4200－5500元/月 3.应聘要求: 16－45周岁 上班时间 :8点-11.45 13.00-17.15 18:00-21.30 4.福利待遇: 工时超高，厂内包吃包住，一日两餐，伙食超好，空调宿舍，标准6人间，独立浴室，洗手间。 温馨提示: 每月月底发上月工资，可预支

企业主要生产无人机，天网，摄像头光学仪及等电子产品 优势1:工作轻松，环境优美月薪6500~7000 优势2:工时多，工资高，不用体检 优势3:包吃住，伙食超级好 优势4:没有流水线，独立岗位 家门口给你打车来厂里面试

1 学历要求：本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、环境工程、化工工程等相关专业，硕士或博士学历者优先考虑。 2 专业能力：掌握锂电池及动力电池结构与材料组成相关知识，熟悉正极材料（如三元材料、磷酸铁锂）、储能电池、负极材料、电解液等性能特点及其回收工艺原理。 3 生产工艺研发能力：精通主流电池回收工艺路线，能够针对不同电池体系（如三元、磷酸铁锂）进行生产线工艺流程的设计与优化；具备工艺参数仿真模拟与实验验证能力，可有效解决生产过程中出现的物料堵塞、分选效率偏低、金属回收率不足等技术难题。 4 设备研发与设计能力：熟练运用CAD、SolidWorks等机械设计工具，能独立完成核心设备（如自动化拆解设备、低温破碎装置、物料分选机、湿法浸出反应釜）的结构设计、三维建模与仿真分析；了解设备自动控制原理，可协同电气工程师开展PLC程序调试及整线联动测试工作。 5 环保与安全技术把控能力：熟知电池回收环节的环保规范，能够配套设计环保处理单元，确保产线满足国家及地方环保法规要求；掌握电池拆解与破碎过程中的安全防控措施，针对锂电池易燃易爆特性，制定防爆、防火、防泄漏等安全防护方案。 6 数据分析与优化能力：能够基于试验数据进行统计分析，持续优化产线在回收率、能耗、成本等方面的关键指标，并撰写工艺改进报告与技术文档。 7 行业经验与资质要求：具有3年以上新能源电池回收产线研发、工艺设计或技术优化工作经验，具备完整项目从研发到投产落地经历者优先。 熟悉行业相关标准，如《新能源汽车动力蓄电池回收利用 技术规范》（GB/T 30044）、《车用动力电池回收利用 拆解规范》（GB/T 33598）等。 持有注册安全工程师、注册环保工程师等资格证书者优先。 8 软技能要求：具备良好的跨部门协作能力，能与生产、质检、环保、销售等团队高效沟通，推动技术方案实施；具备项目管理经验，可独立承担研发项目的进度安排、成本管控与风险评估；具备英文文献阅读能力，能够追踪国际先进电池回收技术发展动态。 9 特殊要求：能适应中试线现场调试工作，接受不定期出差；熟悉电池回收设备出口认证标准（如CE、UL）者，在参与海外项目时更具竞争力。（薪资12000-20000元）（上班时间8:00-12:00,13:00-17:00）（公司福利：五险，团险，节假日福利，宿舍，员工餐）

江西最高工价-电子厂7000+ 工资26元/时，280元/天，10天工资2800元，月入7000以上，10号就发工资月底补差价，车费住宿水电费全部免费，入职就发260饭卡吃饭，不用自己掏钱，岗位全部坐班不穿无尘服，工作简单轻松，长期短期都可以安排 满18-45岁男女不限，赣州免费发车

一、招聘岗位 生产储备组长 二、工作内容 1. 根据部门生产安排，合理分解任务，落实班组每日及每周生产计划的执行； 2. 巡查生产现场，核查当班记录与运行状态，及时发现异常并提出改进措施，统筹协调资源处理现场问题； 3. 负责现场员工的日常管理、行为引导、岗位指导、人员培养及团队凝聚力提升工作； 三、任职资格 1. 面向2024届及2025届统招三年制大专应届毕业生； 2. 专业范围：理工类、管理类相关专业优先； 四、工作情况 1. 工作时间：实行五天八小时工作制（含轮班安排，每月轮换一次，夜班补贴8元/天） 白班：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，加班时段18:00-20:00 夜班：晚上20:00-0:00，凌晨1:00-5:00，加班时段6:00-8:00 2. 加班政策：加班为自愿申请，实际加班时长按标准核算加班工资，工作日加班按1.5倍时薪计发，周六加班按2倍计发，法定节假日加班按3倍计发； 3. 薪酬结构：基本工资4000-4800元 + 加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=时薪×加班时长）+ 转正调薪0-500元 + 组长津贴1400元/月（通过考核后发放），转正后综合月薪约6000-8500元；另设年终奖/年度激励奖金，依据公司年度经营情况发放； 4. 工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康 五、吃住情况 1. 餐饮：厂区内设有大型食堂，可同时容纳千人就餐，菜品多样，丰俭由人，费用自理； 2. 住宿：月租金300元/人（含水电），配备全新空调，住宿为三人间，下桌上床布局，每间配备独立阳台、卫生间与淋浴间，实现干湿分离，每层公共区域配有电梯、洗衣房及饮水设备； 六、为什么选择我们 1. 人才培养：提供免费在职培训、岗位技能提升课程、学历进修支持及各类专业技术学习机会； 2. 社保福利&休假制度：入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年假，每年组织免费健康体检； 3. 节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放节日礼盒，员工生日赠送祝福，工会定期举办娱乐活动、技能比武、文化知识竞赛，获奖者可获奖励或奖金； 4. 运动设施：厂区及洋田公寓均建有篮球场、田径场、乒乓球室、羽毛球场等运动场地； 5. 文体活动：定期开展插花体验、游园会、篮球赛、联谊交友、相亲活动等丰富文娱项目。期待你的加入！

【岗位要求】 1. 3年以上SMT技术团队管理经验，具备技术培训与人才梯队建设能力，有大厂（大型电子制造企业）工作经历者优先。 2. 精通PCBA生产工艺流程，对运动相机PCBA产品有丰富的工程支持经验。 3. 具备扎实的技术攻坚能力，能够独立分析并解决SMT生产过程中的复杂技术难题（如焊接空洞、立碑、偏移、锡珠、空洞率超标等）。 4. 熟悉并能主导PPAP、PFMEA、控制计划（CP）的制定与落地，具备良好的系统思维与实战经验，能推动过程质量与效率的持续改进。 5. 具备新设备导入与产能爬坡的实战经验，能主导设备选型、安装调试、工艺验证及量产移交。 6. 责任心强，抗压能力好，能适应加班及临时工作任务安排。 【岗位职责】 1. 主导新产品（NPI）的工艺评审与导入：审核产品设计可制造性（DFM），制定并维护PFMEA、控制计划（CP），输出PPAP相关技术文件，确保符合客户与体系要求。 2. 负责SMT标准化体系建设：制定、修订并推动执行SOP、工艺参数标准、设备操作规范，建立工艺监控与预警机制，提升过程稳定性。 3. 主导技术难题攻关：处理生产中的重大工艺异常与设备故障，推动良率提升、损耗降低及效率优化。 4. 负责新设备导入与产能爬坡：参与设备选型、验收、调试及工艺验证，主导新线体或新产品的产能爬坡计划，确保按时达产。 5. 全面负责SMT工程团队的管理与建设，包括人员技能培训、绩效考核、技术梯队培养及日常工作安排。

【岗位职责】 1. 全面负责生产厂的日常运营与管理工作，确保完成公司下达的生产目标和经营指标； 2. 组织制定并优化生产计划、工艺流程及运营体系，提升生产效率与产品质量； 3. 推动生产标准化、自动化建设，持续改进制造流程与管理水平； 4. 负责生产安全、环保及现场管理，确保符合相关法规与公司标准； 5. 统筹协调各部门资源，保障生产系统的稳定运行与持续改进。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和运营管理能力，能够有效推动生产目标达成； 2. 拥有良好的团队领导能力，善于激励员工并提升团队执行力； 3. 熟悉现代生产管理模式，具备系统性的生产管理思维； 4. 具备较强的抗压能力与问题解决能力，能够在复杂环境中保持高效决策； 5. 工作责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神。