
技术部经理
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科国家电网产品电气行业电气机械/器材
薪酬面议
【岗位职责】
全面负责技术部管理工作,负责公司技术研发、订单技术对接与转换、工艺提升,确保公司产品满足客户要求并使成本最优。
1. 参与营销合同的评审,对合同中有关技术问题进行确认与协调;
2. 组织对客户订单进行内部技术评审,结合客户要求对订单进行技术优化,降低成本;
3. 组织对客户订单进行技术对接并进行内部技术转换与设计,确保满足客户及内部生产需求;
4. 组织对生产工艺进行优化,提升产品质量与生产效率;
5. 对生产部门进行生产技术、工艺进行培训指导,组织处理生产中的技术问题;
6. 结合行业最新技术及客户要求,组织完善公司技术标准及工艺文件;
7. 根据公司拟定的研发方向,确定研发项目,组织研发活动;
8. 组织产品创新活动,优化现有产品,提升产品质量,进行降本增效;
9. 配合、协助公司的新模具设计、验收工作;
10. 为公司其他部门提供技术支持与培训。
【岗位要求】
1. 熟悉电网系统高低压柜、计量箱等产品;
2. 具备高低压电气产品生产工艺流程知识,熟悉电气元器件相关知识;
3. 掌握高低压电气产品生产技术专业知识;
4. 具备电气类产品图纸的设计制作及判定能力;
5. 具备产品优化、成本管控能力;
6. 具备精益生产、项目管理、人力资源等方面的专业知识;
7. 具有较高的综合能力,能够快速掌握与公司业务有关的各种知识;
8. 其他要求:良好的沟通、表达能力和组织协调能力。
【福利待遇】
年薪15-20万,具体面议。
加分项有以下行业经验:电气机械/器材
厂长助理
5-8千/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 计划与排产:协助厂长根据销售订单,制定、分解假发生产计划。
2. 协助厂长进行日常生产管理工作。
3. 合理调配车间人力、设备,安排班次与生产任务。
4. 每日跟踪生产进度现场巡查,及时处理生产异常、瓶颈、尾数、返工问题。
5. 控制损耗率、物料浪费、人工成本,提高成品率。
【岗位要求】
1. 市场营销、管理、法律等相关专业本科及以上学历。
2. 具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识。
3. 具备优秀的组织、协调、沟通和团队领导能力。
假发厂厂长-薪资面议
10-30万/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验日化品经验质量管理经验
要求:
要求真人发全机制头套经验
熟悉全流程全链路,能独立设计开款
熟悉生产的各个环节,精通生产技术工艺流程及现场管理
能够很好的掌控产品的质量、交期
1、统筹管理假发厂生产工作
2、负责开款打样,样品对接
车间主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年本科机械设备/机电/重工
【岗位职责】
1. 生产管理,计划安排,组织生产,质量把控,过程控制,监督考核。
2. 设备维护,计划保养。
3. 组织培训、提升技能。
4. 6S管理。
【岗位要求】
1. 有一定的组织能力和管理意识。
2. 懂安装机械基础,有3年以上机械类管理工作者优先。
鞋厂生产主管
1-2万/月
厂长/主管5-10年学历不限现场管理
注塑德斯玛机台技术员
熟练操作,具备现场问题处理能力
需有基层实践经验
熟悉德斯玛、今功、滿誉等圆盘注塑设备者优先
有东莞尊荣、塞纳、苏州德尔塔等国内主流劳保鞋企业PU注塑工作经验者更佳
核心要求:精通PU注塑工艺,能独立完成设备操作与调试
注重实操,需动手能力强,具备实际解决问题的能力
加工管理员
6千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
1. 协调生产安排
2. 组织人员管理
3. 整合加工工艺,提高效率
生产厂长
7千-1.2万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验新能源经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验机电设备经验
1、精通机械加工2、有一定的生产管理经验3、品格端正
生产厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验新能源经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验机电设备经验
1. 精通机械加工
2. 有一定的生产管理经验
3. 品格端正
生产主管
7千-1.2万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验新能源经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验机电设备经验
1、熟练掌握机械加工技术
2、具备一定的生产管理能力
3、品行良好
小工5-14天餐补6-10人日结
许昌东区将官池镇秋湖村附近车间招聘日结工6名。工作内容为登2层脚手架,在大概2~2.5米高处递东西、拧螺丝。要求年龄25~45岁左右。员工每天9个小时,150元,管一顿饭。工作时间为7:30~12.00,下午1点~下午5:30左右。工期大概5天左右,当天结账。
护工月结
鄢陵用一名住家男护工,55岁以下,帮老爷子做康复训练,坐跪站活动手腿关节头颈练习,不闹夜,有尿袋,口饲管,无气切,需翻身扣背,要求55岁以下,一定有经验,不做饭洗衣只照护好老爷子,白天能休息2个小时工资4500,干的好每月再奖励200元,消极怠工,爱闹小情绪勿扰客户家人非常好有空档男护工联系史老师
蔬菜加工管理
7-8千/月
主管1-3年高中有生产管理经验谷物加工经验食品/饮料/烟酒经验
菌菇蔬菜加工主管:1名
要 求:男女不限,48岁以下,高中以上学历,有至少2年以上生鲜食材加工流程管理经验,
工作时间:上午8点到活干完下班
江门开平储能箱厂招聘生产厂长/主管,工资面议
2-2.5万/月
主管厂长5-10年大专工装设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
厂长/生产主管:
岗位职责:
1.负责结合项目要求,制定生产计划,向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底;
2.负责组织协调各班组严格落实生产计划,组织班组进行过程自检、交接检;
3.负责做好车间安全管理,检查、督促作业班组做好文明生产,定期组织安全生产教育,杜绝安全事故;
4.负责定期组织召开生产例会、经验交流,协调安排现场的一切生产事务。
任职要求:
1. 大专以上学历,5年以上生产管理经验;
2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理;
3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力;
4. 熟练使用office等常用办公软件。
年龄:30-45岁
所属部门:管理部
精益生产经理(厂长)
1.5-2.1万/月
厂长10年以上本科
工作内容:
1、根据公司要求,组织实施生产战略规划,提高生产能力和生产效率,按时按量的完成生产任务;
2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;
3、负责生产现场管理及监督,进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等;
4、检查工厂各部门工作,保障生产的正常进行,全面负责工厂安全、健康、环保的管理;
负责工厂的组织管理及人员配置,保证工厂生产的畅通运转。
伯恩直招驻厂管理员-长白班
5-7千/月
主管经验不限大专有生产管理经验
【招聘驻厂管理员】
职位要求:性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选!
长白班、可带手机 、独立工位
薪资待遇:综合月收入高达5500元-7500元
岗位职责:
如遇突发情况,能及时把控场面和迅速反馈处理;
配合处理员工异常;
特别说明:大专及以上学历,期待您的加入!
南宁兴宁区1.负责制作各种工装模具2.负责管理安排焊接班组的生产管理3.负责监督所有焊接产品的合格率
5千-1万/月
主管
1.负责制作各种工装模具
2.负责管理安排焊接班组的生产管理
3.负责监督所有焊接产品的合格率
变压器设计工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专器件选型变压器技术变压器设计产品设计
【岗位职责】
1. 根据项目要求,负责变压器的设计与开发,相关电磁计算、线圈、铁芯、器身、引线等出图。
2. 协助处理或参与重大技术问题。
3. 新产品研发过程中,提供技术管理、产能评估和风险评估。
4. 配合完成交付。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历,电气、机械相关专业。
2. 5年以上变压器设计经验。
3. 能独立完成变压器设计,能分析及解决生产过程中出现的技术问题。
不苦不累320/天,包吃住,不限经验
8-9千/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松
年龄16到53
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机加工车间主任
7千-1.2万/月
车间主任1-3年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验成型工艺经验机电设备经验焊接工艺经验
【岗位职责】
1. 负责机加工车间的全面管理工作,确保生产计划的顺利执行;
2. 优化生产流程,提升生产效率和产品质量,降低生产成本;
3. 监督设备维护与保养,确保设备运行正常,减少故障停机时间;
4. 协调部门内部及与其他部门之间的沟通与合作,解决生产过程中的问题;
5. 培训和发展团队成员,提高团队技能和工作效率。
【岗位要求】
1. 具备丰富的机加工车间管理经验,熟悉机械加工工艺流程;
2. 精通数控机床操作及维护保养,能够解决生产中的技术难题;
3. 具有较强的团队领导能力和沟通协调能力,能够激励团队达成目标;
4. 注重细节,具备较强的问题解决能力和决策能力;
5. 具有良好的职业道德,能够适应快节奏的工作环境。
液压油缸机加工车间生产主任
2.5-2.8万/月
车间主任5-10年本科机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
【岗位职责】
1. 负责油缸机加工生产线的日常管理工作。
2. 负责员工岗位安全,对员工进行考核、培训。
3. 提高产品质量流程管控。
4. 进行产能分析、生产排产、优化工艺。5. 推进拉动式生产,按生产节拍完成生产任务。
6. 推行现场“5S”管理。
7. 熟悉设备性能,推进设备维护保养工作。
储备干部(限非电气专业应聘)
3-5千/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限本科电气专业写作能力储备干部专业知识扎实英语水平
岗位职责:
1、按照公司规划,在技术、品管、商务等岗位进行轮岗学习
2、培养目标:部门管理储备人员或核心技术骨干
任职要求:
1、本科及以上学历(第一学历),应往届优秀毕业生,电气类相关专业;
2、生源地或长期居住地为许昌地区优先;
3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力;
4、执行力强,富有领导潜质,思维灵活,具备创新意识;
5、英语能力良好,能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。
岗位福利:
1、健全的新人培养体系,配备导师一对一指导,职业发展空间广阔;
2、提供员工食堂、住宿安排;
3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。
正式工 生产技术员 接受无经验 入职缴纳五险一金
7-9千/月
其他生产营运人员月结大专
工作地点:目前主要是湖北厂区在要人,介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建,面向全国招聘大学毕业生,签订劳动合同正式工,入职缴纳五险一金。
招聘职位:储备干部/技术员
【岗位要求】
1. 大专及本科学历,男女不限。【薪资待遇】
1. 薪资详情:7000-9000元/月。
2. 发薪日期:10日。
3. 职位底薪:3000-5000元/月。
4. 社保类型:入职缴纳五险一金。
5. 奖金补贴:餐补,房补,夜班补助,加班费,绩效奖金,全勤奖,工龄奖,年终奖1-3个月工资。
【工作时间】
1. 8:...
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季招聘280一天!】
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【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,280/天,月薪保底保底8000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
工资每个月10号准时发放!厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱,新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全!
【一】薪资待遇:
小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路)
小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路)
小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路)
1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班;,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、;,每月休息4天
2、
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。
【三】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
【四】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月、#。
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
研发工程师(电气测试)
6千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科变压器配电柜开关柜超高压高压
岗位职责:
1. 负责电力电网系统中输变电一次设备检验检测相关技术的研发工作;
2. 主导检测类产品的项目立项、研发实施及验收评审流程;
3. 为检测技术人员提供技术支持,指导现场交付与缺陷分析判定;
4. 配合业务团队推进公司检测类产品的市场应用与推广;
5. 持续更新检测服务类产品的技术文档,优化检测工艺流程。
任职资格:
1. 本科及以上学历,硕士优先,具有3年以上国家电网系统内技术监督或电气试验相关工作经验;
2. 具备电力系统一次设备检测技术的理论基础;
3. 了解变电站一次设备的结构组成及运行原理;
4. 熟练使用各类办公软件,能够独立撰写调研报告和运行分析报告;
5. 有专利技术交底书或期刊论文撰写经历者优先考虑。
研发工程师(电气测试)
6千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科变压器配电柜开关柜超高压高压
岗位职责:
1. 负责电力电网系统中输变电一次设备检验检测相关技术的研发工作;
2. 主导检测类产品的项目立项、研发实施及验收评审流程;
3. 指导检测技术人员完成现场交付任务并进行缺陷分析与判定;
4. 配合业务团队推进公司检测类产品的市场推广与应用落地;
5. 更新和完善检测服务类产品技术文档,优化检测工艺流程。
任职资格:
1. 本科及以上学历,研究生优先,具有3年以上国家电网系统内技术监督或电气试验相关工作经验;
2. 熟悉电力系统一次设备检测技术的理论体系;
3. 了解变电站一次设备的结构组成及运行原理;
4. 熟练使用各类办公软件,具备撰写调研报告和运行分析报告的能力;
5. 具备专利交底书编写或期刊论文发表经验者优先。
栏目概述
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