各位路过的小哥哥小姐姐看过来啦~ 工作内容简单，接受无经验，上班有人带。不怕你不会就怕你不来。 【工作内容】 1.负责线上发布及维护房源信息，及时跟进并在线解答客户疑问 2.线下接待来访客户，提供专业、贴心的咨询服务 【岗位要求】 1.充满热情与活力，乐于迎接挑战，积极突破自我 2.具备良好的沟通能力，愿意学习，有较强的服务意识 【福利待遇】 1.薪资福利：无责任底薪4200元+高额提成+带薪培训+就近分配+保险+精英奖励+每年4-5次团队旅游+10天带薪年假 2.晋升空间：拥有公平透明的晋升通道 每四个月开放一次店长竞聘机会，成功晋升后可享有公司股份权益 3.配备系统化、全流程的培训支持体系

岗位职责： 1.熟悉电脑基础操作，能熟练使用微信等常用沟通工具； 2.具备良好的表达与协调能力，服务客户时有耐心，具备较强的服务意识； 3.有电话销售工作经验者优先考虑 任职要求： 1.利用公司提供的平台及资源进行付费引流，与用户沟通并提供指导，建立并维护良好的用户关系； 2.通过在线聊天工具及时响应用户咨询，细致解答问题，引导完成下单转化； 3、薪资：第一个月保底4200+300满勤。第二个月起3700+300+绩效提成工资无封顶，只要你够努力，肯付出，多劳多得。 4、上班时间：早上9点-12点，下午2点-6点休息：月休4天，节假日另算。不定期下午茶、聚餐等团建活动。

岗位职责 1. 负责与建设行业专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2. 协助客户完成人才增项、注册、继续教育及考试报名等全流程服务支持工作。 3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的需求意向。 4. 跟进人才相关费用的收缴事宜，确保款项及时到账，保障业务资金正常流转。 5. 做好客户合作后的维护工作，提升客户满意度，促进客户转介绍，推动业务持续增长。 6. 处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等证书日常管理工作。 7. 定期核查并更新人才库数据，确保信息准确性和时效性，为业务推进提供有力支撑。 8. 负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及相关证照事务管理，协助企业完成资质维护与升级。 9. 开展建筑工程类人才服务、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册代办、证书年审维护等多元化业务内容。 任职要求 1. 有从事建筑类人才猎头或招聘服务经验者优先，熟悉建筑领域人才市场情况者更佳。 2. 为人诚信可靠，具备良好的职业道德和信用素养。 3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速建立信任型客户关系。 4. 具备进取精神，工作主动性强，敢于挑战业绩目标。 5. 拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够与团队高效协同完成工作任务。 薪资福利 薪资区间：3 - 10K，业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00 - 14:30），工作节奏规律，兼顾工作效率与生活平衡。 完善的培训机制，助力新人快速上手，提升专业能力；提供广阔的发展平台，为表现优异者开放晋升通道。 加入我们，在建设行业人才服务赛道施展才华，实现职业理想与自我价值！

工作内容 1、通过网络沟通，了解客户需求，为客户提供详细的产品介绍，达成销售业绩指标。 2、维护现存优质客户，保持与意向客户的有效互动，提高客户满意度。 3、对客户进行分类和跟踪，建立有效的客户资源，确保客户满意度和忠诚度。 职位要求: 1.年龄在19-28岁之间，初中及以上学历。 2.具备良好的沟通表达能力，能够承受一定的工作压力。 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境和团队氛围。 工作时间: 周一至周六12:00-23:00 福利待遇: 1、个人提成+奖金+团队提成等只要你肯努力薪资只会让你更加满意。 2、奖金:设立高额提成及奖励制度:突破奖、年终奖等。 3、每周不定时有娱乐活动、生日会、聚餐等，劳逸结合放松心情。 岗位优势: 1、无需外出，无需面见客户，只需在室内办公，避免了风吹日晒的困扰。 2、稳定的合作企业超过30家，为您提供了广阔的发展空间和稳定的收入来源。 3、公司非常重视新人的培养，提供一对一的带薪培训，让小自也能轻松上手。

不打电话 纯文字沟通 一、工作内容 1. 通过线上渠道开发新客户，维护老客户， 跟进处理客户需求， 全程文字交流 ，无通话压力 二、任职要求 1. 有无销售经验均可，新手带薪培训，具备良好沟通表达能力，抗压能力强。 2. 目标感强，愿意挑战高薪提成，能接受业绩考核，执行力强。 3.工作认真负责，有耐心，善于挖掘客户需求，有服务意识。 三、薪资福利 无责底薪4500+高额提成+绩效奖金300+全勤奖300，上不封顶；一对一培训，定期团建、晋升通道清晰。 四 、上班时间 10.00-18.30 周日固定休息 业绩达标可双休 五、公司福利 1. 团队全是95后、00后小伙伴，无职场内卷、无上下级摆架子，沟通轻松不压抑，氛围像朋友日常相处 2.老手一对一带教，零基础小白也能快速上手，不用自己摸索踩坑 3.日常下午茶、奶茶零食不限量供应，定期团建、聚餐、户外游玩，工作之余放松解压 4. 办公环境舒适，可自由穿搭，不用刻板正装，轻松自在办公

岗位职责： 1. 开发和维护区B端客户，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉分销体系运作逻辑 2. 沟通协调能力强，具备优秀的谈判与商务拓展能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应高频次出差与区域协作 4. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先 5. 熟悉所在行业市场动态，具备基础数据分析意识

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4. 配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、IT、建材等行业线上销售经验更佳 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能快速适应数字化销售场景 4.目标感强、抗压能力好，具备团队协作精神与持续学习意愿 5.工作地点灵活，接受远程办公或本地驻点（具体以实际招聘城市为准）

一、招商对象 年龄在35岁到65岁之间，男女均可，不限学历和工作经验，可兼职可全职。 1、公司秉着合作共赢，有专业的团队老师，1对1全程陪跑教学。公司支持一件！ 2、公司团队精英，10余年实操经验老师，手把手教会你带货以及引流。 二、优势亮点 1、公司全程免费教学。 2、不投资先赚钱。无需要任何费用，免费教学。可在公司一件货源！ 3、学完后可以居家工作，可以兼职、可以全职。每月收入2到3万元区间。 三、财富人群 年龄：35岁到65岁，男女均可，无需相关工作经验均可，时间自由，财富自由！（每个月收入在2到3万区间）

福州市马尾区招工地小工/杂工

马尾食品厂男女不限18-53岁 岗位：女工包装部门流水线，男工料包部门倒酱倒油开机台 ​工作时间：07：00～19：00（两班倒，一个月倒一次，根据生产排休2～4天） 薪资待遇：18元/小时，11.5小时记薪，207元/天！综合月薪5500～6500左右 包吃+提供宿舍（水电平摊）

招聘挖机司机，要求按时上下班，薪资按包月计算。

福建省福州市招聘建筑木工，待遇面谈，提供住宿，缴纳社保，薪资月结。 要求会看图纸，能按要求填写施工记录，长期有活，新手可带。 提供五险一金，定期体检。

福州市晋安区招钢筋工

岗位职责: 1. 负责制定并执行网络推广计划 2. 公司提供精准资源，分配意向客户，进行及时跟进 3. 分析推广效果，优化推广策略 4.通过微信进行沟通 薪资待遇： 1.上班时间：下午13：00-23：00双休 2.薪资待遇：5000（每月15日发放）公司提供房补 人均工资1w+ 3.生日福利、下午茶、节假日礼包、每年两次国内外旅游 4.公司都是年轻人，管理年轻化，工作氛围很轻松 5.完善的晋升机制，没有时间经验要求能者居上 销售-主管-大主管-经理 任职要求: 1.年龄18-25岁应届毕业生 2.具备良好的沟通能力，有亲和力，有挣钱和发展的欲望 3.公司带薪培训，有无经验均可，可接受应届毕业生 4.能够独立完成推广任务，具有较强的执行力 5.具有创新思维，能够不断改进推广方法

一、薪资福利： 1.无责底薪3000+高额提成+全勤+奖金 2.享有国家法定带薪节假日 3.早九晚六、周末双休、 4.购买社会保险 5.新人综合能拿薪资5k以上，转正后综合在8k往上 二、任职资格: 1.学习能力强、工作态度积极、有赚钱的欲望、口齿表达流利、听得懂四川话、会简单操作相关办公软件 2.年龄：19---26岁、经验不限 3.公司大部分都是老员工，人员稳定，想要稳定发展的可以考虑我们公司 4.接受无经验小白，提供学习机会 三、工作时间: 早九晚六，周末双休，享有法定带薪节假日 四、工作地址： 1、总部-金牛区迎宾大道地铁站A口附近(国宾总部基地)

周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦 职位详情 1．通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户 2．及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00 午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20k，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位 没有业绩考核，底薪一直都是无责的，试用期也不会打折！ 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员﹣组长﹣﹣经理﹣总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

岗位职责：公司做电子产品回收的，类似于转转，目前在职200人 岗位特点:公司提供客源，不需要打电话，不需要外出，全部网络进行，高提成（40%） 薪资范围:10000-15000/月 职位底薪:4800/月 绩效:无责底薪

职位详情 周未双休 正常工作制带薪年假！ 【工作职责】 1、通过线上的方式远程协助企业客户使用办公软件，维护企业办公软件的使用率。 2、面对企业高管，精准客户素质好，客户粘性高。办公环境好。 3、通过钉钉远程的方式给企业做产品培训 【工作要求】 1、大专及以上学历 2、勤奋 好学 沟通能力强 3、有半年及以上的销售经验 【上班时间】 朝九晚六周末双休！双休！双休！节假日正常放！每年带薪年假7天 不加班 【福利待遇】 试用期3200+1500新人保护+提成，均薪在5-9k 7

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升客户资源覆盖面； 2、依据公司客群准入标准、业务流程与操作规范、考核及胜任力管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集市场信息，开展数据分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪资：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核机制执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训体系：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中培养职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业能力，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效水平。

【岗位职责】 依托外卖及主流餐饮平台与公司现有客户资源，挖掘潜在目标客户，通过线上沟通与电话联络等方式与商家建立联系，推动合作达成；公司会提供相应比例的客户资源支持； 【任职要求】 具备电力网络销售经验，或拥有餐饮、快消品、实体产品等领域的销售背景者优先； 性格积极主动，做事认真负责，具备较强的目标意识； 具备良好的抗压能力与韧性，工作专注度高，能够坚持长期发展导向。

不包吃住！！正规公司，朝九晚六，有五险有下午茶，接受小白，带薪培训，有人带有话术，简单好上手，高无责底薪满勤提成绩效，稳稳到手7000不是问题

岗位职责 - 对接客户（个人/商户），了解客户小包寄递需求，提供专业的寄递咨询、报价服务，维护现有客户关系，主动拓展新客户。 - 配合仓库、配送环节做好衔接，保障货物高效流转。 - 妥善处理客户反馈的货物寄递相关问题（如延误、破损等），积极协调解决，提升客户满意度。 - 遵守公司各项规章制度，服从上级安排 - 维护工作区域的整洁有序，妥善保管寄递工具、单据等物资。 任职要求 - 年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历，有无相关小包、物流、快递业务经验均可 - 沟通表达能力强，待人热情耐心，有良好的服务意识和责任心，能认真对待每一笔小包业务。 - 能吃苦耐劳，抗压能力强，具备一定的执行力，能按时完成公司下达的业务任务。 - 熟悉本地区域路况者优先，会使用智能手机、简单办公软件（如微信、Excel），能规范填写单据。 - 无不良从业记录，品行端正，诚实守信，服从公司管理和区域调配。 - 薪资构成：底薪+提成，多劳多得，新手底薪3000，熟练后月薪4000-8000元（上不封顶，能力越强，收入越高）。 - 基础福利：缴纳社保（五险），法定节假日正常休息

一、工作内容: 1，通过电话沟通、上门拜访等方式拓展客户资源，推进合作达成； 2，结合客户实际需求，及时处理询盘、报价及日常沟通等相关事宜； 3，达成个人销售任务指标，持续维护客户关系并提升合作粘性。 二、任职要求: 1.18-40岁，具备强烈的进取心、责任感及成长意愿； 2.有1-3年销售工作经验，具备电销或面销经历者优先，有客户谈判基础更佳（可接受应届生）； 3.学习能力强，能适应快节奏工作环境； 4.性格积极，情商高，反应迅速，具备良好的心理素质和抗压能力。 三、职位亮点: 1、高薪回报|无责任底薪+高比例提成+绩效奖励=综合收入（上不封顶） 2、带薪培养|入职即安排资深业务一对一指导，帮助快速掌握开发技巧 3、收益稳定|客户复购率高，工作越久积累越多 4、晋升机制|业务员-业务主管-储备经理-业务总经理

一、岗位职责 1.职业规划指导：为学生开展职业规划课程教学 2.就业信息管理：搜集、整理并发布校企合作岗位、校园招聘等就业信息，搭建校企对接桥梁，组织校园招聘会、企业宣讲会。 3.校企合作推进：对接企业人力资源部门，洽谈实习就业合作、订单班培养等项目，维护校企合作关系。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、职业指导等相关专业优先；职教领域相关专业背景者可放宽。 工作时间：9-1214-18周六早上9-12

一、招聘对象 年龄在35岁到65岁之间，可兼职可全职。薪资范围：6000~10000 二、岗位职责 1、公司主营：日用品，护肤品，等快消品！招收销售员，有无经验均可！ 2、负责销售业务这块，不懂可以岗前培训，可以全职，可以兼职！ 3、主要利用网络进行公司产品销售及推广！ 三、工作时间 上班时间：10：00 下班时间：18：00 （可以接受兼职：居家办公！）

岗位职责: 1.负责区域经销商、分销商的协同赋能和市场运营管理，为商提供专业服务，助力其扩展运营思路，优化经营决策与策略，制定营销方案，提升运营能力; 2.积极维护并拜访终端门店，在保持现有市场的基础上，积极拓展新渠道合作，努力达成业务指标; 3.负责区域团队的全职、兼职人员管理，且保持与其他部门和团队的良好沟通和协作，保障指标结果达成; 4.维护市场区域价盘稳定和串货治理，管理客户期望，确保客户满意维持在合理水平; 5.统筹并推进所负责区域市场热度、并阶段性进行工作的汇报和策略方案的完成、复盘。 6.完成公司及省区下达的其他工作任务。 任职资格： 1、熟悉当地地理环境，具有户外工作、地推经验优先； 2、执行力强，理解能力良好，具备主动学习的能力及创新的意识； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，吃苦耐劳； 4、具备极强的抗压能力及适应能力，执行到底的决心与毅力； 5、热爱卡牌，热爱市场工作。

岗位职责: 1. 通过线上渠道开展产品推广及销售工作 2. 保持客户联系，提升服务体验与满意度 3. 跟踪市场变化，优化调整销售方案 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与客户至上的服务理念 2. 可独立运营各类网络销售工具与平台 3. 具备团队协作意识，能与成员共同达成业绩目标

施王物联施是一家致力于房屋租赁领域数字化管理的科技企业，自主研发智能门锁、智能水电表及SaaS管理系统，为二房东、公寓、园区、商业体等客户提供集软硬件于一体的智慧租赁解决方案。 【岗位职责】 1、负责指定区域内市场拓展与客户开发，重点覆盖二房东、公寓运营商、园区、厂区、宿舍、写字楼、商业综合体、专业市场及建材五金经销商等目标群体； 2、精准把握客户需求，提供专业的智慧租赁方案讲解与产品实操演示； 3、配合客户推进项目实施，完成需求对接、方案定制、安装调度及售后支持全流程跟进； 4、积极参与公司组织的产品培训与销售能力提升课程，快速掌握智能硬件与SaaS系统的综合知识； 5、持续维护客户关系，挖掘二次合作与客户推荐机会，打造区域示范性成功案例； 6、业务成熟后，可独立组建本地服务团队，取得区域代理资格，转型为施王物联施认证的内部经销商或区域合伙人； 【经验要求】 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备销售从业经历者优先（如建材、家居、五金、工装、智能家居、SaaS软件等相关行业），无经验但有强烈成长意愿和拼搏精神者亦可培养； 3、具备出色的沟通表达能力、学习适应能力及抗压韧性； 4、心怀创业理想或希望突破传统打工模式，愿意长期扎根行业发展，追求事业型成长路径； 5、拥有本地资源网络者优先考虑（如熟悉当地建材市场、装修公司、物业管理圈层）； 特别欢迎：不愿止步于“普通销售人员”，渴望自主掌控事业、共享发展分红与增长红利的青年才俊！

工作地址可选：鼓楼区4S店、仓山国艺汽配城 岗位职责： 1、负责向到店客户推介并销售汽车精品（如脚垫、窗膜、车衣、改色膜、车载电子产品等）； 2、按阶段性目标完成到店车辆的销售转化率要求； 3、负责施工客户的接待、全程跟进、交车手续办理及售后维护等工作。 职位要求： 1、具备较强的主动性，工作踏实认真，热爱销售岗位，能够准确捕捉客户需求； 2、形象良好、表达清晰、富有亲和力，具有积极进取的精神和抗压能力； 3、有汽车类用品销售经历、零售门店工作经验或客户二次开发能力者优先考虑。 无经验者亦可，入职后安排专人带教培训 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，五险、月休5天（休息时间可灵活调配）

无需拓客！客户资源稳定，专注维护与服务！ 岗位职责： 1.负责对已合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买公司贵金属产品，完成贵金属销售目标； 2.配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3.与团队协同对接银行机构，参与银行组织的培训活动，持续维护银企合作关系，助力公司贵金属产品在银行渠道的推广； 4.本岗位按省份划分市场，覆盖全省银行网络，根据项目安排轮驻不同银行网点，需长期随团队出差，交通及住宿费用全额报销，不接受长期外勤者请勿投递。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑； 2.形象良好，具备优秀的沟通表达能力，具有较强的商务谈判技巧； 3.具备良好的适应能力，能接受频繁出差的工作节奏； 4.有渠道维护经验、销售从业经历或曾从事需出差岗位者优先录用。 工作地点：依据项目计划在省内各银行网点间轮换，非固定银行驻点。 薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节日员工福利+入职即缴六险一金+年度健康体检