岗位职责： 1、拓展SDK广告的流量渠道及媒体资源； 2、负责公司项目执行的资源数据的收集，整理分析； 3、负责渠道与媒体价格谈判； 4、落地公司项目媒体执行计划，完成客户既定要求； 5、完成公司下达的量级目标； 任职要求： 1、拥有丰富的媒体及渠道拓展经验和客户资源，游戏类媒体优先； 2、较强的价格谈判能力，客户服务能力； 3、有良好的沟通能力，协调能，执行力，富有责任心及团队合作精神； 公司氛围良好，法定节假日，带薪年假15天，不定全国旅游团建，试用期3个月，试用期无责任底薪3500-5000，转正后根据试用期工作表现面议，期待您的加入；

业务：旅游团购推广，本岗位为销售助理岗，工作内容简单，氛围轻松 薪资待遇： 无责底薪3500+绩效+奖金+节日礼品（综合收入平均5000至9000以上） 工作时间：12:30-17:30，18:30-20:30（冬季天气寒冷，可晚起，公司实行人性化管理） 单双休！不加班！无销售指标压力！纯属辅助岗位！无需电话沟通！节假日正常休假 岗位职责： 1. 主要协助销售经理处理日常基础性业务对接工作 2. 借助公司提供的资源，定位并筛选对旅游感兴趣的目标客户 3. 通过线上渠道与客户互动，引导有意向者参与组团出行 任职资格： 1. 中专及以上学历，对旅游行业有兴趣者均可报名 2. 具备基本的沟通经验 3. 掌握一定的客户服务技巧，具备良好的人际交往能力 诚邀有目标、有动力、渴望增加收入的优秀人才加入团队！！！

负责互联网私域销售，与客户建立关系进行二次复购。 可接受小白，鸽子勿扰！！！

岗位职责: 1.负责快消品（成品酱料）的网络销售工作 2.与客户进行有效沟通，确保销售目标的达成 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立操作电子商务平台，需要一年以上的销售经验 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作完成销售任务

亮点：无经验可投+带薪培训+优先晋升（无需缴纳任何费用） 职责：专人指导外出开展销售工作，达成业绩目标，配合团队协作推进任务 要求：年龄16-30岁，热爱销售工作，具备抗压能力，有责任心 时间：8:30-18:30 做六休一 薪资：4k底薪+提成 月收入5k-10k 入职提供住宿！！！！

岗位职责： 线上网推部门的全面管理： 1. 负责客户来电的咨询回复； 2. 负责意向客户信息的系统化录入； 3. 负责邀约客户到访并完成接待，推进沟通与签约达成； 4. 负责客户后续跟进及关系维护； 5. 负责完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备带队能力并能实现目标结果！ 2. 能够承受工作压力，具备吃苦精神； 3. 拥有良好的沟通表达能力； 4. 具备强烈的目标导向意识。 薪资构成： 底薪 + 提成 + 团队年终分红

这辈子我们成不了恋人，成不了伴侣，也做不了同窗，那要不要试试成为并肩作战的同事？就差你了！！ 我们是三有企业：身处一个有前景的行业，拥有一个有发展空间的平台，汇聚一群有梦想的同行者。 我们寻找四有青年：有干劲、有热情、有能力、有责任感，期待你的加入，欢迎来聊！ 在广阔的发展平台上努力奔跑，持续突破，收获丰厚回报 底薪7000（1000有责，6000无责）+10-40％提成+奖金3000—20000不等，月入2w＋轻松达成，全力以赴收入无上限

亮点：接受无经验者+提供带薪培训+优先晋升机会（全程无需缴纳任何费用） 职责：由导师指导开展外出销售工作，达成业绩目标，配合团队协作推进任务 要求：年龄16-30岁，对销售有热情、能承受压力，具备较强责任心 时间：8:30-18:30 做六休一 薪资：4k底薪+提成 月收入5k-10k 入职即安排住宿！！！！

早九晚六双休的岗位来啦！！！仅招二十人！！ 试用期:综合底薪5000+提成+奖金；平均工资5000-8000元 转正:综合底薪5000+餐补+提成+奖金，平均工资6000-9000 1、上班时间:9:00-12:00 13:00-18:00午休一个小时 2、休息时间:周末双休，节假日正常休息 福利:带薪培训、带薪年假、社保、法休、餐补、节日福利等 岗位经验: 接受零基础 工作时间: 8:30-12:00 13:30-18:00 岗位职责： 1、通过企业微信与客户进行沟通交流，完成客户信息筛选，推动合作落地，按公司标准执行工作任务； 2、持续跟进已有客户，增强客户粘性，提高满意度与长期合作关系； 3、掌握市场动态，研究竞品情况，为产品改进提供有效反馈； 4、落实销售计划，达成业绩指标，定期汇报销售进展情况； 5、运用多种线上渠道及社交平台开展产品宣传和营销推广。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和谈判水平，能独立推进销售流程； 2、了解线上销售模式，有同行业销售经历者优先考虑； 3、拥有敏锐的市场感知能力和数据解读能力，能及时应对市场变动； 4、工作态度积极，责任感强，能在高强度环境下稳定输出； 5、精通常用办公软件及网络沟通工具，熟悉自媒体运营基本逻辑。

合肥新桥F3仓库 包住宿+非流水+不体检 ]面试时间：下午一点到3截止 仓管员：24元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 叉车工：25元/小时（含餐补）综合工资7000-7500元/月 工作内容：仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等、叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内 ，可带手机，非流水线。 工作时间：8:00-6:30 要求工期：90天以上 吃住待遇：提供住宿 水电费自理 普工年龄要求：17-50岁 叉车工年纪：18-53（会四角定位），人员认识字 会使用， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 政策1： 政策2:2.5元小时不转正长期支付 咨询电话：任总监

招年后长期司机。

合肥蜀山区美芝 面试时间：下午两点到4点安排面试 0元入职+不体检+纹身➕烟疤➕黑户统统接收+ 空调车间 +住宿4人间+满7天可以预支工资 优势岗位：普工和物料员 工资待遇：20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，。 工作时间：早8晚20:00，两班倒 吃住待遇： 住宿4人间 年龄要求：16到52男女不限 人员认识字 会玩， 每月25号发薪 工作地址：高新区彩虹路和文曲路 备注：住宿免费，水电费均摊，， 、打架斗殴、不服从管理 侬本 政策：支付6个月 咨询电话：任总监

合肥年后招聘： 凉菜大姐一名工资5500-6000左右有宿舍月休三天，节假日加一天，不休补钱，加班有加班费，潜山路皖河路 电话

普工 工作地址:安谊叉车工 上班固定8-8，两班倒 18/时，198/天 18-48岁

网上平台宣传，接待来访找工作人员，咨询规划工作，包吃包住，每周都有奖励，月休四天，要求55岁以下，具有良好的沟通能力，语言组织能力，智能手机会操作，新人不会有人带，朝九晚六上班，中午休两个小时，每月有聚餐，每年有旅游，期待优秀的你加入我们温馨的大家庭

【行业概况】: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 【主营业务】: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催 收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 2、互联网金融/网贷平台:避免催收困扰，高额利息/ 罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥 离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 【帮扶制度】: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把 手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白 到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专 业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证 业务持续性 【岗位要求】: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货 款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 【工作内容】: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 【工作时间】: 可以根据个人情况选择时间段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休 1.5小时，工作氛围轻松无压力 【福利制度】: 1、国家法定节假日心意礼+冰箱+微波炉+水果+零食下 2、午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 3、月度季度年度各种各种各类奖品 4、定期进行活动及专业知识培训等 5、公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1、通过小红书抖音等网络平台进行产品推广与销售，达成销售目标； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展网络销售工作； 3、熟悉互联网营销工具及平台，有网络销售经验者优先； 4、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够快速响应市场变化； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2、熟悉计算机基本操作，能够快速掌握公司产品及系统； 3、有相关工作经验者优先，接受应届毕业生； 4、具有较强的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：日用品批发带货销售 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交

工作周期：可创业/长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-10-30 工作内容：日用品批发带货销售 招聘要求： 1、年龄40以上，男女不限，成都及成都周边的人 2、人品端正，有赚钱的欲望。会熟练使用智能手机，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人 工作优势： ①零投资、没套路、不压货不囤货，全程0费用，当 天来当天就赚钱的全新带货模式，适合每个普通人。 ②公司完善的陪跑机制，让参与者都能掌握一套资源和流量变现的技能。 ③公司有成熟的产品体系和带货方式，简单易操作 不交任何费用 可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，没套路，正规合法

老客户维护、新客户开发，店内陈列标准执行，产品政策活动宣传

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、富有活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的广阔平台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松拿高薪 5、福利体系完善：五险一金+生日福利+节假日礼品+专业技能培训，能力越强，收入越高 6、培训体系健全：新人配备一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展目标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后跟进设备激活进度，并做好客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入提升意愿 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

一、工作内容 为中信银行储蓄卡客户办理线上理财业务，全程无需外出，入职即享本地五险一金 二、工作时间 早九晚六，无加班要求，周末双休，法定节假日照常休息，享受带薪休假 三、薪资待遇 试用期：综合收入4600-6600元 转正后：综合收入8000-15000元，业绩优异者上不封顶，年综合收入约12W 【具备35%机会转入银行正式编制】 四、员工福利 1、入职即缴纳合肥地区五险一金； 2、享有带薪假期：包含法定节假日、年假、婚假、丧假、产检假、陪产假等； 3、额外福利：免费定制银行制服、特殊员工关爱支持等； 4、提供优良办公环境，由银行总行统一规划建设并管理，新员工享受带薪培训，上岗后工作内容、薪酬体系、考核机制及晋升通道均由银行直接负责

消息比较多，请先仔细阅读岗位详情！！！重要的事情说三遍：双休双休双休固定周末双休，每月15号发薪资！！！ 知识产权为国内近年来重点发展的新兴行业，专注于为企业客户提供品牌建设、技术成果保护、国家专利申报等专业知产代理服务，行业发展空间广阔，国家政策支持力度持续加大，属于极具潜力的朝阳产业。 【岗位福利】 1、底薪+业绩奖金+高额提成15-30%+分红+岗位津贴，入职满3个月的新同事平均薪资约8k，资深员工综合收入可达2w＋；上不封顶，行业成长性强，长期合作客户稳定产出，晋升经理通道顺畅； 2、每月15日准时发放薪资，薪酬核算机制公开透明； 3、提供持续带薪培训+主管一对一指导帮扶，助力快速开单成长！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备电话销售经验，有B端客户销售经历或企业服务行业背景者优先； 2、表达清晰流畅，普通话标准； 3、积极主动，愿意学习，有目标感和赚钱动力； 4、无经验但态度端正，或对知识产权领域有兴趣者，公司也提供系统培养机会。 【工作内容】 1、前期学习：参与公司组织的培训并自主学习，掌握政府科技项目、知识产权、资质认证及审计等相关知识，为客户提供科技政策解读与知产规划咨询服务。 2、客户维护：全程跟踪客户委托事项进展，及时同步进度信息，保障服务质量；长期合作中实现客户持续产出，业务稳步增长。 3、业绩达成：依托公司现有资源支持，通过网络、电话等多种方式拓展客户，开发新渠道，完成既定业绩目标。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 【员工福利】 1、缴纳五险，享受带薪年假16-20天，节日专属礼品； 2、定期安排下午茶、团队聚餐、月度团建活动，生日当天收获暖心礼品等丰富福利；

先声药业诚聘渠道销售代表 工作地点：合肥、安庆 岗位职责： 负责合肥、安庆区域内的渠道销售工作。 热爱销售事业，具备进取精神和责任感，勇于自我挑战，能适应高强度工作压力。 主要任务包括掌握区域内先声药业产品及同类竞品的市场动态，通过与医药商业伙伴协作推进销售，达成既定业绩目标及相关工作任务。 任职要求： 1.具备一年以上医药零售行业工作经验，熟悉当地医药商业运作及零售市场情况，拥有稳定的客户资源与良好的客情维护能力。 2.有医药商业及第三终端市场操作经验者优先。 3.抗压能力强，执行力强。 4.不接受兼职，须全职投入；学历要求为统招本科及以上。 5.年龄*****。 薪资福利： 提供具有竞争力的底薪、各类补贴（含补助、伙食补贴）、节日福利、五险一金、带薪年假； 公司组织新员工回总部培训学习，配备完善的绩效考核机制，职业发展空间广阔。 应聘方式：欢迎推荐，简历投递至指定邮箱。 面试安排在近期进行，诚邀推荐与转发，感谢支持！

一、薪资福利 1、【薪资】底薪5000+套餐提成15%+各模块提成，员工平均收入8000-13000； 2、【医保】提供社保及商业保险； 3、【培训】享受带薪培训，包含一对一指导+专业销售技能提升+产品知识系统学习； 4、【报销】可报销交通费、燃油费、住宿费用； 5、【13薪】享有年终奖金； 6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日聚会，每年安排两次旅游类团建； 8、【福利】节日福利涵盖开门红、妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节，发放精美礼品或红包； 9、【父母福利】年底为员工父母寄送专属红包。 二、晋升空间 1、横向发展：销售岗位可转向客户服务方向； 2、纵向成长：销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗，晋升通道透明，以业绩与价值观为核心评估标准，不拘年限、不看资历、不论年龄； 3、办公环境：办公区开阔明亮，团队氛围和谐，成员年轻有朝气。 三、任职要求 1、年龄******，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽，具备B端销售背景者优先； 2、普通话流利，工作踏实有担当，无经验者公司将提供系统化培训； 3、具备较强的学习能力，性格积极乐观，拥有良好的人际沟通技巧； 4、熟悉商务谈判流程，服务意识强，具备优秀的书面及口头表达能力。 四、岗位职责 1、负责区域内公司SaaS软件产品的推广，维护并管理客户关系； 2、通过企业官网及时回复客户咨询，开展客户维系与答疑服务； 3、利用公司分配的客户资源进行二次开发及转介绍跟进； 4、带领大客户销售顾问，针对批量采购客户实施全面营销策略； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大公司业务覆盖范围。 五、工作时间 1、周一至周六9:00-18:00； 2、每周工作六天，休息一天，国家法定节假日享受带薪休假。

岗位职责 1、开展公司产品及系统解决方案在指定城市区域的销售工作，达成个人销售任务与回款指标； 2、开拓并维护所辖区域内的渠道客户资源，推动与公司业务合作的建立； 3、统筹区域内渠道合作伙伴的日常管理与关系维护，促进长期稳定共赢的合作模式； 4、组织客户技术培训，开展技术沟通并收集传递客户反馈信息。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历，电气、自动化或相关强弱电类专业背景者优先； 2、有配电类产品销售从业经历者优先考虑； 3、掌握扎实的销售方法与沟通表达能力，具备良好的抗压素质。

【岗位职责】 1.办公室固定岗位，入职后由师傅和主管全程指导，带教上岗 2.通过电话或微信与客户沟通，操作流程类似个人开通花呗，协助企业完成银行额度查询，点击即可查看可贷额度，收入由底薪+提成构成（提成根据额度核定） 3.支持同一企业对接多家银行，实现多笔业务同时落地 我们公司优势： 注重员工回报，成果共享机制完善 团队长能力出众，行业顶尖水平，所带徒弟多人成为销售冠军！销冠团队长亲自一对一教学，助你从零基础迅速成长为高绩效人才！优秀员工真实收入可达月入10万+，年收入突破百万不是梦 选择比努力更重要，跟对leader，走对方向，成就更快成长！ 激励政策： 钻石新人奖1000元，不限名额 入职2-3个月即可根据业绩晋升，底薪调整为6500元或7500元 晋升通道： 坐席→储备主管→初级主管→中级主管→高级主管→片区经理→业务总监 （全部内部晋升，公司快速发展期，晋升周期短） 有经验者可面谈销售主管岗位，具备同行经验者可直接担任团队管理职位；有团队管理背景者经1-2个月融合期后可快速上岗，薪资待遇面议！ 期待您的加入！！！

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

薪资详情 薪资范围：13000-26000元/月 职位底薪： 8500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；底薪 绩效 销售激励 学历补贴 月度奖金 年终奖 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 健康财富规划师（HWP） 为何加入泰康？泰康已连续五年入选《财富》世界500强，业务覆盖保险、资管、医养三大领域，管理资产规模达40000亿，养老业务位居全国第一、全球第三。目前在全国36座城市布局44个园区，每个社区均自建自营医院，并配套自有纪念园。在长寿时代背景下，积极响应政府与社会关注的核心议题，泰康为客户提供健康、长寿、富足的一站式闭环解决方案。 养老产业，顺应趋势，把握机遇。 工作时间： 周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪假期，法定节假日正常休息，无需加班。 薪资福利： 底薪+绩效奖励+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人激励 月度奖金+年终奖金。配备五险及养老补贴，每月定期组织团建、部门聚餐以及各类文体活动（如篮球、羽毛球、卡丁车）

网销岗｜无责3500+提成，新人也能月入8k！ 急招汽车网销：0经验带教，办公无需外出！ 高薪网销专员：提成上不封顶，销冠月入2万+！ 想找一份“收入透明、多劳多得”的工作？ 不想混日子、渴望清晰晋升通道？ 我们的网销团队，凭业绩说话，新人3个月也能冲击销冠！ 「薪酬结构」： 无责底薪3500元（无业绩考核）+高额提成（每成交1单提1500-2000元，多开多得）+首单奖励500元+不定期成单奖金（500-1000元）； 「实际收入」： 新人入职1-2个月后，平均月收入8000-12000元； 销冠月收入稳定在20000元以上，上不封顶； 你要做的： 无需外勤奔波！全程坐班办公：通过电话、微信对接线上咨询客户，解答“首付多少、租期怎么选”等问题； 公司提供精准客户资源（无需自行拓客），你只需使用我们提供的话术，为客户计算报价、推荐合适的购车方案； 跟进客户购买意向，协助完成审核及提车流程，成交后由专人负责售后，无需处理后续事务。 我们提供： 「新人带教」：入职即配1对1专属导师（均为任职1年以上的销售冠军），从话术模板、异议处理到订单全流程，手把手教学直至独立上岗； 「定期培训」：每周2次免费课程（涵盖产品知识与网销技巧），如“如何用‘先租后买’吸引客户”“快速促成首单的方法”，新人最快3天即可独立接待客户； 「晋升路径」：网销专员→网销组长（带领5-10人团队，享受底薪+团队提成）→网销主管（管理3-5个小组，年薪20万+），晋升只看业绩，不看资历，优秀者最快3个月实现晋升。 工作地点： 市中心写字楼（临近地铁1号线，出站步行3分钟即达），办公环境宽敞明亮； 团队氛围年轻化，成员多为95后，无职场内耗，日常互帮互助拼业绩，下班后常聚餐、观影；管理层务实不画饼，沟通直接高效； 工作时间： 弹性作息（早9:00-晚6:30，午间休息1.5小时），正常情况下无需加班（若自愿冲刺业绩可留岗）； 法定节假日照常休假。 我们希望你： 年龄******，学历不限（高中/中专均可，更看重沟通意愿）； 熟练使用微信，会基本操作办公软件（Excel、Word简单使用即可）； 有强烈赚钱动力（经验不是问题，态度决定成长），能耐心倾听客户需求，情绪稳定不急躁； 认同“帮助他人轻松购车”的服务理念（无需强行推销，只需真诚解答客户疑问）。