①入职即获得： 1：入职五险一金 2：月初发薪 3：带薪培训 ②为什么选择我们公司？ 第一（工作轻松）：电网结合工作模式 +精准意向客户资源 成交率高 第二（有保障） 正常月薪不低于9000+ 第三（很自由）手机自由化； 第五：公司拒绝空降管理，每月均有晋升，只要你发光，每月都有涨薪政策 ③薪资： 入职满一整月月薪9500-20000+

24H无人售货厂家直招，无需人工看管，厂家开店，线下实体店＋外卖平台+网店多渠道售卖，月入6000到8000，无需经验，厂家扶持，普通人也能轻松创业开店详情咨询:

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向 mindset 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

速递~有无相关工作经验都可接受，而且带薪培训，时不可待!岗位职责： 1。通过公司提供的资源，对客户提供咨询服务解决客户所遇到的问题。 2。了解和分析客户的情况，为客户提供专业，有效，合理的方案。 3。进行客户的邀约，到访，对接给业务老师谈单，跟进后期客户的情况直至成交。 4。客户积累，维护，再次成交可持续性，转介绍。 二，任职要求 1。年龄28-35岁为佳，性别不限，欢迎投递!2。学历不限，可接受行业小白，愿意在医疗行业发展，从事过销售岗位的优先录用。3。思维逻辑良好，沟通无障碍。 4。有良好的个人素养，有服务意识，抗压能力强，有赚钱欲望。薪资福利： 1。底薪+提成+奖励，综合1W-2W+，有意者欢迎投递~ 2。不定期的下午茶，KTV，小团建，旅游等各种户外活动。 3。领导开心的时候还会不定期发奖金! 4。公司培训：新员工入职后有带薪培训，部培训，专业技能培训，有老带新，客户资源完全是公司提供哒! 5。职业发展：健全良好的职业晋升通道，多线路选择，广阔的职业发展平台。 公司优势： 1集团公司稳定性强，总员工100+. 2精准化资源，不用海量电销，领导和部门负责人辅助成单，无须担心不好成单， 公司环境舒适，员工们氛围好，高端写字楼办公。

宠物用品行业渠道地推（兼职） 【公司】合肥酷爪宠物用品有限公司 【产品】控抗概念高端宠粮（盒马同肉源、华测双认证） 【你要做什么】 - 跑本地宠物店、宠物医院、猫舍，推介公司产品 - 不用坐班，每天外勤打卡，时间自己安排 - 陌拜、试吃、谈合作、维护复购 【我们给你什么】 - 足够高的提成体系 - 不拖工资：月结，每月5号前到账 - 全套装备：样品包、产品培训、话术手册、检测报告、报价单 - 客户资源保护：维护复购客户一直有分成 【我们要什么样的人】 - 脸皮厚、嘴皮子溜、会来事，能把陌生人处成朋友 - 有地推/陌拜/销售经验优先，摆过摊、跑过业务、干过中介都行 - 社会人优先，想干事业的宝妈、 - 不在乎学历，在乎你能不能把门店搞定 【为什么能挣到钱】 - 产品硬：控抗概念，不打价格战 - 线上控价：线上同价，线下专供大包装，门店愿意卖 - 集团背书：年营收200亿+，盒马战略合作伙伴，谈合作有面子 【不适合谁】 - 面子薄、不敢进店的 - 背完话术只会念、不会变通的 - 没有热情，不相信自己能干成的 【怎么开始】 加微信发简历（或一段自我介绍），合适的话约面聊，通过后领样品包直接开跑。 微信/电话：

寻募校园项目伙伴：抢占020N超2亿流量红利，共创事业新篇章!把握新机遇!职位详情 我们是专业做跨境电商的公司，现在有成熟的运营团队，充实是实战运营经验， 公司不仅提供整个全流程服务，还提供货源物流支持 时间自由，发展空间大 代理要求： 1，有一定的自我规划，有老板思维。 2，有学习能力，接触新事物比较快 3，积极主动，能够在快节奏环境中工作，有年轻人的活力，喜欢不断创新 4，对跨境电商领域有浓厚兴趣，愿意学习和探索

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责: 1. 主动开展市场调研与客户交流，掌握行业最新动态； 2. 制定并执行销售方案，推动销售目标达成； 3. 快速响应客户咨询，提供专业的解决方案与产品支持； 4. 协同营销团队，参与市场推广活动的策划与实施； 5. 持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1. 年龄20*****，大专及以上学历，能适应长期出差，需驻点工作 2. 具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 3. 乐于迎接挑战，具备较强的应变与抗压能力。 薪资：底薪+提成+出差补助，有销售经验者优先，提供岗位专项培训 本岗位需部门组织面试，无法参加面试者请勿联系。

掌握客户的服务需求，实施有效跟进，提供专业的售前及售后咨询与支持服务

现在这个岗位薪资高、待遇优、晋升快！录用后由资深主管一对一指导（新手也无需担心） 职位要求： 1. 欢迎无经验新人，入职即有老员工全程带教 2. 态度积极主动，具备学习意愿 3. 团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力 4. 公司直招，求职更安心 工作每一天都充满乐趣与动力～～ 薪资待遇： 1. 底薪5000元＋提成＋奖金 2. 晋升通道畅通（公平、公正、公开），重视人才发展 3. 定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目 我们期待这样的你： 1. 年龄21-38岁，无经验者同样欢迎加入 2. 告别加班，享受高效工作与生活平衡 薪资说明：试用期综合收入8000+奖金，转正后综合薪资12000+提成，整体月收入区间为9000~16000元 员工福利： 零食下午茶 节日福利 年终奖

合肥市招工地小工/杂工、吊顶

有空闲的临时焊工师傅么 我这需要3-4位 做段时间。

焊工 工作地址:庐江县 8000-8500元/月

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

明天美的需要一名焊工，包工包料，自己谈价格，手脚快也就半天活，

大家好!我们是一家成熟的房地产公司，目前公司大量招聘！琉璃河三街店！ 年龄要求: 30~50周岁 工作时间: 早9:30~11:30 晚13:30~15:30（午休两小时）双休！接受无经验，每天四小时工作时间，不耽误您接送孩子照顾家庭。 综合薪资:5000~10000，（具体可面议，收入可观） 欢迎加入我们️联系方式:(微信同号)

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一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并； 【发放方式】：提成总额依法后，因存在可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

岗位职责 1、拓展大型法人企业战略客户资源 2、建立年金及团C合作，并进一步推动BBC业务延伸开发 任职要求 1、年龄28-45周岁，专科及以上学历 2、具备优质的法人客户资源基础 3、能够开发所在地区大型法人企业战略客户，实现对当地龙头企业客户的开拓与持续维护 4、对接公司已合作的政企单位，保持良好合作关系 5、协助团队与企业关键决策人开展商务洽谈，助力公司业务拓展推进 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：公司采用员工制管理，签订正式劳动合同，享有六险两金

我们专注于公墓销售领域，目前正处于快速发展阶段， 这是一个顺应社会需求的行业，也是每个人生活中必不可少的服务。 随着国家政策的支持以及中国老龄化趋势的加剧， 该行业展现出强劲的发展潜力和长期稳定的收益前景。 岗位职责： 1. 在指定区域内开展产品推广与销售工作，确保完成既定销售指标。 2. 策划并落实销售方案，维护老客户关系，同时积极开发新客户资源。 3. 主要销售内容涵盖公墓服务等相关产品。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够独立规划销售目标，并高效推进任务落地执行。 3. 具备较强的学习能力，能快速适应新业务与工作环境。 4. 年龄不超过60岁，身体健康，性格乐观向上，富有责任感。

1、能清晰准确地向客户介绍公司产品的特点及使用方式，遇到客户投诉时可进行合理解释与说明； 2、具备与经销商、客户及公司技术客服人员有效沟通协调的能力，持续维护良好的客户关系； 3、能及时收集并分析所负责区域的市场动态与竞争者相关信息； 4、可根据个人销售目标制定合理的工作计划，并有序执行与推进； 5、能适应工作压力及面对客户的拒绝，具备良好的情绪调节与自我激励能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作安排 5.对销售工作充满热情，目标感强，结果导向

岗位职责： 1. 负责分析区域内国家电网客户的市场需求，开展产品业务板块的销售工作； 2. 完成既定销售目标并确保及时回款； 3. 开拓新市场，同时维护现有客户关系。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，电力类或市场营销相关专业，热爱销售岗位，性格积极，逻辑清晰，具有较强的进取心； 2. 了解电力系统及相关专业知识，或具备快速学习能力，适应能力良好； 3. 掌握电力行业大客户营销经验，综合素质良好，沟通协调能力强；渴望高收入，抗压能力突出； 4. 能承受工作强度，接受出差安排，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 市场拓展与销售目标实现： · 承担指定区域内的销售任务，主动开发新渠道资源（如母婴店、经销商、月子中心、儿科诊所等），确保达成公司设定的业绩指标。 2. 客户关系管理与服务： · 按计划走访现有客户，建立并维持稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的销售支持与解决方案。 · 快速响应客户投诉与建议，妥善处理问题，持续提升客户满意度与合作黏性。 3. 推广活动落地执行： · 高质量落实公司规划的各类市场推广及品牌宣传活动（如门店促销、妈妈班讲座、产品路演等），增强品牌在区域内的认知度与影响力。 4. 市场信息收集与反馈： · 主动搜集行业动态、竞品动向及客户使用反馈，定期整理提交市场分析报告，为公司优化营销策略提供有效参考。 5. 区域团队建设与管理： · 负责搭建并带领区域销售团队，开展人员培训与日常指导，推动团队整体完成销售任务目标。 任职要求： · 学历与经验： 大专及以上学历，具备1年以上快速消费品（FMCG）、奶粉、母婴、保健品或药品领域销售工作经验者优先考虑。 · 销售能力： 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户开拓能力，有实际成功案例者更具优势。 · 专业技能： 熟练操作Office办公软件，掌握基础的市场数据整理与分析方法。 · 出行要求： 能适应区域内高频次出差，需持有有效驾驶证件并具备自驾车条件。 · 目标导向： 具备强烈的进取意识和责任意识，能承受工作压力，并善于将挑战转化为成长动力。 · 学习能力： 对母婴行业充满热情，能够快速掌握产品知识、营养学内容及相关育儿理念。 · 诚信与责任心： 我们所传递的不仅是商品，更是一份关乎下一代健康成长的承诺，须具备高度的职业操守与责任感。 · 团队精神： 擅长跨部门协作，能与市场、客服等职能团队高效联动，共同推进业务发展。 加分项： · 拥有本地母婴渠道或经销商资源者优先。 · 具备成熟的线下活动策划与执行经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识提升 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

职位描述: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集市场动态信息，开展竞争对手情况分析； 5、策划并落实各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、具备化工类或理工科相关专业背景； 2、大专及以上学历，年龄在22至38周岁之间； 3、思维灵活、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 7、持有驾照者可优先录用

1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的市场推广与销售工作，确保完成既定销售任务，助力提升德耐尔品牌市场占有率。 2、深入挖掘并分析区域内客户现有及潜在的产品需求，提供契合其实际需要的解决方案，持续加强德耐尔与客户之间的合作关系。 3、协同公司内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行有效的产品展示与讲解。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，增强客户满意度与忠诚度。 5、秉承企业核心价值观，积极参与公司组织的各项培训，持续精进专业素养与商务拓展能力，追求自我突破与成长。 6、持续跟踪区域市场动态、行业发展方向以及竞争对手在产品、价格和营销策略方面的动向，结合市场部门完成区域产业布局研究，推动年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利能力。 任职要求： 1、年龄24-30岁（条件优异者可适当放宽），具备大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任意识，能接受省内频繁出差安排； 3、熟练操作Office系列办公软件； 4、性格积极进取，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达与团队协作素质； 5、适应出差工作节奏 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统的成长平台，量身定制职业发展路径； 2、享有生日礼金、节日福利、团队旅游及法定假期等关怀政策； 3、提供全程一对一免费带薪岗前培训，零基础人员亦无需顾虑； 4、每月评选表现突出员工，不定期组织优秀者参加带薪外训交流； 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，公司设有健全的培养体系，全面提升员工综合能力，打造实现个人价值的发展舞台。

工行信用卡分期首月4320（无责保底），第二个月5220保底，月休6天，8.30-18.30不加班，当月入职缴纳五险一金