
计发主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科
岗位职责:
1、全面负责部门日常运营,涵盖团队管理、任务分配、技能培养及绩效评估等工作;监控交付及时率、发货准确率等关键指标,确保部门运作高效且质量达标。
2、结合订单需求、生产能力和库存状况,制定科学的发货排程,确保产品准时交付;
3、联动销售与生产等相关部门,统筹编制生产计划,并有效下达至生产车间执行;
4、处理紧急加单、产能瓶颈、出货异常等突发情况,保障生产与发货有序进行;
5、依据成品发运安排,统一调度运输车辆,组织装车、称重、出库等各环节作业;
6、主导成品仓库的日常收发、库存管控及6S现场管理;严格执行先进先出原则,减少呆滞库存,协同财务完成每月盘点工作;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具备3年以上制造行业工作经验,有带领5人以上团队的经历;
3、熟悉从订单到交付全过程的计划运作及核心节点控制;
4、具备良好的计划统筹、跨部门沟通与组织协调能力;
5、熟练使用常用办公软件,掌握ERP、WMS、MES系统操作;
6、持有叉车操作证者优先录用。
设备部长
1.5-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专设备升级改造机械设备维保
【任职要求】
1. 大专及以上学历,机械设计制造、机电一体化、电气自动化、金属材料等相关专业;
2. 具备5年以上设备部门团队管理、人员培养、技术梯队建设工作经验;
3. 熟悉设备维护保养、应急抢修、点巡检及设备台账等管理规程;熟悉特种设备相关法规及报检流程;熟悉工厂设备安全、动火作业相关管理要求;
4. 有相关行业工作经验,持有特种设备安全管理员证、中级及以上机电类职称优先。
【岗位职责】
1. 体系制度管理:建立、修订全厂设备管理制度、操作规程、点检维保标准,完善设备台账、技术档案,实现设备全生命周期管理。
2. 设备运维管理:统筹落实所有设备日常保养、月度检修、年度大修计划;组织重大故障应急抢修,开展故障复盘,保障产线连续稳定运行。
3. 技改与新项目:参与新设备选型、技术评审、安装调试与验收;参与并监督落地执行设备技改、节能改造、产能提升项目。
4. 维修成本与备件管控:统筹备品备件计划申报、库存管理,优化备件安全库存,控制维修耗材成本;管理检修工具、工装器具。
5. 能耗管理:开展生产相关部门能耗(水、电、气)的统计分析。
6. 安全环保:管控公司及外协单位检修、动火、高温作业安全,排查设备安全隐患并闭环整改。
7. 部门团队建设及跨部门协作:负责团队建设与管理,搭建技术梯队,组织月度培训考核与人才盘点;协调生产、物资、采购、安全等跨部门工作。
8. 其他:落实其它相关工作(消防及生产用水泄压检查维修、厂房屋顶清淤、设备安全防护措施整改、环保设备及管道清理修复、场地6S整理整顿等);完成上级领导交办的其他工作。
厂区生产线管理
9千-1.2万/月
厂长主管组长1-3年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验成型工艺经验注塑工艺经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4.组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围
5.对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5.责任心强,执行力突出,具备良好的职业素养与沟通表达能力
联系电话葛
压铸主管/经理
1.1-2.2万/月
厂长/主管3-5年中专/中技生产计划管理现场管理质量管理ISO16949压铸工艺优化团队建设管理新能源汽车零部件制造
工作职责
1. 全面主持压铸车间的日常生产运营,组织制定并落实生产计划,保障订单准时完成交付。
2. 主导推进压铸工艺改进与技术升级,解决生产中涉及模具、设备及品质方面的技术难题,提高产品合格率与作业效率。
3. 搭建并持续优化车间质量管理体系,贯彻执行16949等标准规范,确保产品品质满足客户要求。
4. 负责团队搭建与人员管理,策划实施培训方案,增强员工操作水平与安全防范意识,减少安全事故发生。
5. 统筹开展生产成本核算与管控工作,合理调配资源,推动成本降低与效能提升。
任职要求
1. 中专及以上学历,材料成型、机械工程等相关专业者优先考虑。
2. 拥有5年以上压铸行业生产管理背景,其中至少3年担任主管或经理职务,具备新能源汽车零部件制造经历者优先。
3. 熟悉压铸工艺流程,掌握压铸设备(如冷室压铸机)操作、模具保养及质量检验相关流程。
4. 了解精益生产、6S管理等管理工具,具备较强的现场问题识别与解决能力。
5. 具备优秀的团队领导力和沟通协调能力,能够高效促进跨部门协作推进工作。
计划主管
1-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2. 根据销售策略,实施生产计划;
3. 收集整理生产数据并统计分析;
4. 控制各项费用,推进设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序;
5. 及时反馈生产过程中的问题,改进和完善营运流程。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,三年以上相关工作经验;具有机械设备制造类企业同岗位工作经验者优先录用;
2. 有团队管理经验,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;
3. 出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;
4. 熟悉相关的系统运作,熟练操作使用办公室软件;
5. 具有良好而密切的外部合作关系;
6. 高度的工作热情,良好的团队合作精神。
生产主管
7-9千/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理成本管理食品生产运营统筹GMP与HACCP体系执行生产团队管理
【岗位职责】
1. 统筹食品生产线的日常运营管理,制定并执行生产计划,确保按时、按质完成产量目标。
2. 主导生产流程优化与工艺改进,提升生产效率,降低物料损耗与生产成本。
3. 严格执行食品行业GMP、HACCP等质量安全标准,监督生产过程中的卫生与合规性,确保产品质量稳定。
4. 管理生产团队,负责人员排班、技能培训与绩效考核,提升团队协作效率与专业能力。
5. 协调设备维护、物料供应等跨部门工作,及时解决生产过程中的突发问题,保障生产线顺畅运行。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,食品科学、机械工程或相关专业优先。
2. 拥有3年以上食品制造行业生产管理经验,熟悉食品生产工艺与设备操作。
3. 掌握GMP、HACCP等质量体系标准,具备较强的质量风险防控意识。
4. 具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力,能有效推动跨部门协作。
5. 抗压能力强,能适应快节奏的生产环境,具备解决突发问题的能力。
挖机/钩机司机长期1-2人
马鞍山花山区招聘长期轮挖驾驶员一名,要求会驾驶手动挡轮挖。工期至明年4月份,薪资按月结算,发放至个人银行卡。
工厂焊工高温补贴加班补贴五险一金夜班补贴保险20人以上日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
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招五个焊工 450一天保包吃住 可学徒不卡证 可0基础
380-450元/天
二保焊工厂焊工工龄奖餐补高温补贴包住加班补贴6-10人日结
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急招叉车工300/天,有无证件都可以,男女不限,有吃有住,上班可带手机
260-300元/天
叉车工社保包住包吃加班补贴五险五险一金夜班补贴保险工龄奖年终奖餐补高温补贴3-5人日结
主要负责叉车操作,按要求完成物料出入库作业,确保安全高效
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工作地址:安徽合肥
厂长/主管
2-2.2万/月
主管厂长5-10年学历不限
厂长(高层管理)
1.掌握铸造、机加工相关工艺,独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ;
2. 掌握环保、安全等相关知识,负责工厂整体运营及其它相关事宜;
3. 执行能力、责任心强,沟通能力突出,沟通成本低;
4. 待遇:年薪25万-30万,根据能力定薪资;
5. 年龄 38 周岁以下;
6.能够接受长期出差。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
制造操作工
5-6千/月
操作工普工包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住20人以上月结经验不限两班倒
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时反馈异常情况
4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理
5. 参与质量改进活动,提出合理化建议
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 能适应倒班制及站立作业,服从工作安排
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 遵守公司规章制度,具备良好的团队协作意识
中高层管理储备人才
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责:
1、需在各部门轮岗学习,深入生产一线,全面掌握各环节的运作流程与作业规范,通过轮岗实践后确定最终岗位。
2、具备良好的综合素养,如领导力、沟通协调能力、判断决策能力及团队组织能力。
3、擅长数据整理与分析,能系统汇总各部门管理报表,定期向总经理反馈经营情况,并提出可行性管理建议。
4、具备较强的抗压能力,适应高强度工作节奏。
5、具有3年及以上大中型制造企业管理工作经历。
6、有再生铝行业管理背景者优先录用。
任职要求:
1、全日制本科(一本)或以上学历;
2、具备3年及以上大中型制造企业管理工作经验;
3、能够独立承担公司某项职能模块的运营管理,并主导相关管理体系的优化与建设,涵盖采购、仓储、生产、销售等领域;
4、综合素质突出,具备领导才能、跨部门协作能力、决策判断力及团队带教能力;
5、有再生铝行业从业经验者优先考虑。
生产班组负责人
6千-1万/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
招聘蜂窝主管(薪资6000-8000),试用期通过后调整为8000-10000。
年龄要求35至45岁。
具备管理岗位经历者优先,有铝板行业从业背景者更佳
坐班包吃住修修毛边手工活月入6k
6-7千/月
普工包吃包住11-20人月结经验不限两班倒
注塑坐班修毛边,包装,喷涂,物流岗位
轻松手头活,无体力活
可带手机耳机
年龄18-50男女不限
吃住免费两班倒
厂区住宿走路5分钟
月薪6/7k
长白班操作工车间用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多,个别人员需倒班. 倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-55周岁,学历不限,经验 不限,早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天预支 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天预支 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4人/间,设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
工作地点在江苏常州
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
自己刚开的新厂320一天,地点在常州,主要就是看机
器,管吃住,包教包会,名额不多了
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注塑厂长
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理工艺改良质量管理ISO9001注塑车间管理注塑工艺优化团队建设管理
工作职责:
1. 全面主持注塑车间的日常生产运营,制定并落实生产排程,保障产品准时交付。
2. 推动注塑工艺流程优化与技术升级,提高产品合格率和作业效率,减少能源消耗与原材料浪费。
3. 搭建并持续完善车间质量管控体系,监督各关键工序的质量控制点,确保产出达标。
4. 负责车间组织建设与人员管理,设计实施培训方案,增强员工操作技能与安全防范意识。
5. 统领设备的维保管理工作,确保机器设备正常运转,降低停机风险。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、材料或相近工程类专业者优先考虑。
2. 具备5年以上注塑领域生产管理经历,熟练掌握注塑机、模具及配套设备的操作与保养。
3. 熟练掌握注塑工艺参数设定与调整,能够快速诊断并处理现场工艺异常问题。
4. 具有良好的团队领导力与沟通协作能力,能高效协调跨部门工作推进。
5. 了解ISO质量管理体系要求,具备安全管理实践经验,可有效执行车间安全制度。
生产总监
1-1.5万/月
生产总监5-10年本科生产管理
任职资格
1、年龄35-45岁左右,大专及以上学历,理工科背景;
2、八年以上机加工类企业生产管理岗位工作经验,其中至少5年担任生产经理或更高职务;精通铆焊、喷涂、机加工等工艺流程及品质管控体系,擅长生产计划、物料控制、仓储运作、质量保障与成本管控,具备较强的综合协调与管理能力;
3、掌握精益生产理念,具备精益管理模式下的实际运营管理经验;
4、有台资、日资或韩资企业(含独资或中外合资)同类或相近岗位工作经历者优先录用;
5、熟悉ISO-TS16949质量管理体系标准;
6、工作作风踏实,责任心强,积极主动,能承受工作压力,学习能力突出,具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。
岗位职责:
职责一:负责分管部门目标的制定,并推动计划分解与执行监督
1. 组织下属制定年度实施计划及费用预算方案,汇总编制整体年度工作目标,报请总经理审核、总裁审批后,指导下属部门拆解为各职能部门的具体年度目标与行动计划;
2. 牵头研讨并设计符合事业部发展战略和业务需求的二级部门以下组织架构方案,提交至总经理及总裁审议决策。
注:须具备在年产值超亿元的制造型企业中主导生产管理工作的实际经验。
需熟悉机器人自动化流水线作业模式。
设备主管/经理
8-9千/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责生产设备的台账建立与动态维护,确保设备档案完整、信息准确。
2. 组织实施设备全生命周期管理,涵盖选型、验收、调拨、封存、报废等环节。
3. 制定并监督执行设备维护保养计划,保障设备正常运行和技术状态良好。
4. 协调设备故障维修工作,组织技术分析并提出改进措施,降低停机时间。
5. 管理备品备件的采购计划、库存及领用流程,平衡维修需求与成本控制。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力,能有效推动跨部门协作。
2. 熟悉设备管理基本流程,对设备运行与维护有系统性理解。
3. 工作认真负责,具备较强的现场管理与问题解决能力。
4. 能够独立完成设备相关数据统计与分析,支持管理决策。
5. 重视安全规范,能够落实设备安全操作与现场管理要求。
计发主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科生产物料管理PMC管理成本管理
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历。
2. 具备3年以上制造业经验,有5人以上团队管理经验。
3. 熟悉订单全流程的计划管理及关键环节把控。
4. 有较强的计划统筹能力、沟通能力、组织协调能力。
5. 熟练操作常用办公软件,熟悉ERP、WMS、MES。
6. 持有叉车证者优先考虑。
【岗位职责】
1. 统筹部门管理工作,包括人员管理、工作分工、技能培训及绩效考核等;跟进及时交付率、发货准确率等核心指标,保障部门工作质量及效率。
2. 根据订单、产能、库存制定发货计划,保障按时交货。
3. 对接销售、生产等部门,合理编制生产计划并下达至生产部。
4. 协调紧急插单、产能冲突、发货异常等突发问题。
5. 根据成品发运计划,统筹车辆调度、装车、过磅、出库全流程。
6. 负责成品仓的日常入库、出库、库存及6S管理;落实先进先出管控原则,控制呆滞库存,并配合财务部门完成月度盘点。
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