岗位职责： 1，通过电话销售结合线下拜访的形式开发新渠道资源，与渠道方建立并维持长期稳定的合作关系； 2，搜集写字楼、商业空间等公共区域的市场信息，获取潜在客户资料，并做好客户关系维护工作； 3，负责接待客户咨询，准确把握客户需求，配合设计师进行方案沟通，推动签约成交； 岗位要求： 1，年龄18-29岁，性别不限； 2，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，富有亲和力，能承受工作压力，对销售岗位有热情； 3，有销售经验或相关行业从业经历者优先，无经验者亦可，公司将安排小组经理指导并提供系统培训； 福利待遇： 1，综合收入10k-20k，能力越强薪资越高，收入上不封顶； 2，享受节日福利、生日礼品等员工关怀，年终享有15-25天带薪长假； 3，公司提供公开透明的晋升机制，每位员工均有机会向管理岗位发展； 薪资详情 薪资范围：10000-20000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

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1、开发并维护美团平台休闲娱乐类商家，与商家构建持久稳固的合作关系； 2、通过电话沟通或面对面交流，推进合作洽谈，并结合商家实际需求制定科学的运营策略； 3、积极响应公司新业务产品的市场拓展要求，快速实现区域覆盖； 4、与商家保持高频互动，跟进促销活动、价格变动、合同续签等日常运营工作； 5、高效处理商家及用户提出的投诉、意见与建议，持续提升双方满意度。

具体职责可分为以下几类： 1.客户开发：通过线上平台（如家装APP、社交媒体）、线下渠道（小区驻点、异业合作）等方式，主动挖掘有装修需求的潜在客户。 2.需求沟通：接待客户咨询，详细了解客户的装修预算、风格偏好、功能需求等，为客户提供初步的装修思路和方案建议。 3.方案与报价：协同设计团队，根据客户需求制定个性化装修方案及报价，向客户清晰讲解方案细节、材料选择、施工流程和费用构成。 4.谈判签单：针对方案和报价与客户进行沟通谈判，处理客户异议，促成合同签订，并协助客户完成缴纳、合同备案等流程。 5.客情维护：在装修项目推进过程中，保持与客户的沟通，及时反馈施工进度，协调解决客户提出的问题，提升客户满意度，促进口碑传播及转介绍。 6.业绩达成：严格遵守公司销售制度，制定个人销售计划，确保完成月度、季度及年度的业绩指标。 7.市场反馈：收集行业动态、竞争对手信息及客户需求变化，及时向公司反馈，为产品优化和营销策略调整提供参考。

不要求任何经验，提供一对一师傅带教。公司安排带薪培训，成长空间广阔，凭个人能力实现晋升。 二、任职要求 1：学历要求：中专及以上 2：具备良好的沟通表达能力 3：学习能力强，适应力好，能迅速融入工作环境 三、薪资范围：8000 - 12000元/月。底薪4500元/月 + 提成 + 社保 达成1万业绩可获3500元提成，平均每单业绩区间为900 - 3000元，当前最高业绩记录为30万。 福利待遇：包住宿 + 年终奖 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄补贴 晋升路径：租房管家—店经理—店长—销售经理—区域经理—销售总监—分公司副总经理 四、毕业季叠加租房高峰期，机会不容错过。 面试地址：华邑阳光里加油站对面（德佑）门店444 - 446，工作地点就近分配

岗位职责： 1.公司提供客户信息，负责产品的市场推广，完成个人及团队业绩目标 2. 通过面访、电话、线上平台等多种方式开展精准营销与需求分析 3. 为客户提供专业、个性化的保险保障方案设计、投保咨询及保全服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训、技能提升及合规宣导，持续精进金融保险专业知识与销售能力 任职要求： 1.25-45岁，学历大专及以上，优秀者高中学历也可以。 2.性格活泼开朗 公司福利： 1.双休，公司上班时间弹性自由，下午不用打卡，特殊情况可以带娃上班，同事氛围很nice～ 2.不定期聚餐，发放礼品

岗位职责： 1、负责成都主城区经销商的沟通协调与日常管理； 2、负责辖区内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、推进终端门店品牌形象的规范化建设； 4、策划并落实区域内的促销推广活动； 5、收集市场动态信息，分析竞争品牌发展状况； 职位要求： 1、年龄*****，具备大专或以上学历，业绩突出者条件可适当放宽； 2、有一年以上快消品行业销售经验，能接受短期出差安排； 3、具有良好的语言表达与沟通能力，踏实肯干，责任心强，抗压能力强； 4、具备团队合作意识，乐于面对挑战； 综合薪资：5k-10k,+各项补助+五险 工作时间：8:30-17:30 不固定坐班。 【所负责区域】成都主城区 【晋升空间】 业务代表→城市经理→区域经理→区域总监→销售总监 【综合薪资】5k-10k+各项补助+五险 【职能类别】销售代表

接受无经验小白，带薪入职培训！！ 一对一老员工手把手教到会为主！！！ 岗位还轻松！每天闲的扣jio 感兴趣的小伙伴赶紧加入我们的大家庭吧 NO1:薪资待遇 保底4600起 均薪15000 ！！！带薪培训 NO2:工作时间 早9晚6.30 节假日休 NO3:工作内容： 室内办公不外出 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定 一点问题都没有（适合想要挣钱的伙伴）不想奔波的小伙伴快来吧！ 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心，有聊必会！

【福利待遇】 1、薪资构成：基本工资4600+绩效提成+社保+带薪培训+国内外旅游 2、公开透明的晋升通道 3、免费带薪培训支持，配备资深员工一对一辅导工作 【工作内容】 1、查找并筛选潜在意向客户资源 2、对目标客户群体进行开发、联络与对接 3、收集客户信息，了解其问题与实际需求，做好需求匹配 4、完成客户邀约，介绍课程与产品优势，协调上课安排及后续服务跟进 5、持续跟踪项目进展，维护客户关系，推动后续消费意向达成 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），具有一年以上销售经验，欢迎热爱销售岗位的应届毕业生加入！ 2、有企业客户对接经验者优先录用，退伍军人予以优先考虑 3、我们期待充满激情的年轻人，有目标、有理想，向往高品质生活。渴望突破现状，摆脱当前困境，勇于挑战自我，实现个人价值，崇尚自立自强、积极进取者优先！ 【其他】 法定节假日按国家规定正常休假 【培训模式】 入职即享专业岗前培训，系统讲解业务流程，全程耐心指导，快速掌握工作技能！后续持续有人帮带，助力你从基层迈向经理-总监-分公司负责人的职业发展路径，只要肯努力，入职当月出单、当月转正轻而易举！ 【工作形式】 企业级服务；B2B业务模式；融合电销、网销、面销、会销等多种方式开展。 客户对象：中小民营企业家，年营业额约5000万起，包含亿元级企业在内的高净值人群，客户质量高，收益回报可观！ 个人能力与工作态度直接决定收入水平与发展空间 团队氛围融洽，同事间互助共进，携手成长。期待你的加入！

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招聘岗位，河北省，各市招聘城市经理1名、主管1名，业务员若干，负责区域内经销商的开发与维护、产品销售、区域营销方案制定、门店陈列管理、销售数据分析等终端运营工作，协调处理市场各类问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消品行业经验或销售背景者优先，有零售从业经历及本地资源者优先考虑，具备客户开发能力，能适应工作压力，为人诚信踏实，身体健康，熟练掌握办公软件操作。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升通道公开透明。 城市经理（廊坊、沧州、保定、石家庄、衡水、邢台、邯郸）各1名，基本工资5000元，综合收入可达20000元，依据能力与业绩核定； 主管19名，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据能力与业绩核定； 业务员69名，基本工资3000元，综合收入可达12000元，依据能力与业绩核定。 文员、会计、助理岗位，工作地点位于石家庄： 文员2名，基本工资3500元，另加绩效奖金； 电销人员2名，基本工资3000元，另享提成，需具备三年以上相关工作经验。

远程办公 1. 负责区域内科技农肥、水溶肥及营养液等产品的推广工作； 2. 维持现有客户关系并拓展新客户资源。 任职条件： 1. 具备2年相关工作经验；

一、 岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 （说明：业务岗位需长期驻点至县区，可能涉及省内或省外调配） （属外派驻点类岗位，请仔细阅读岗位职责与工作模式说明） 二、 主营业务 1、芸保凯——国内知名农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2、公司市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾）； 3、区域划分原则：结合个人意向与公司实际需求进行安排（可分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国各地），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4、销售通路：公司→县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、 工作内容 1、维护各级渠道客户关系，推进销售回款及市场秩序管理； 2、组织实施产品的田间对比试验、示范推广、后续回访及现场观摩活动； 3、策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广动作； 4、新员工试用期为六个月，期间不独立承担工作任务，亦无销售指标要求，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，熟悉客户体系及公司运营模式，期满后分配固定责任市场。 四、 基本要求 1、品行端正、综合素质强、态度积极，年龄不超过32周岁； 2、具备专科及以上学历，能适应长期出差，对农业领域有热情； 3、在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先录用； 4、退役军人或退伍军人身份者予以优先考虑。 五、 工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终岗位将根据全国各县区需求统一分配） 六、 薪酬福利 1、试用期基本工资：5000–7600元/月（依据学历、工龄等因素核定）； 2、试用期内达成销售目标者收入构成：底薪＋提成＋绩效奖金； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区差异享受食宿补贴4800–7400元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%至100%； 4、额外福利：节日慰问品、工装配备、各类补贴合计年度不低于2000元。 注：该岗位在全国各省均有灵活配置，因需服务经销商、零售端及终端用户，存在频繁出差与驻点情况，须长期驻扎县区，请务必详细了解岗位特性。 注：面试可根据实际情况安排线上视频形式进行；面试通过后，可选择前往公司总部或所在省区指定地点报到入职。

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 具备相关销售经验者优先录用。 （工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中/中专） 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-9000 元/月； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 入职满2年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合平均年薪达20万元； 注：具备专业基础及实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪。 三、岗位职责：（需长期出差驻点） 岗位说明： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国地区（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：会销+门店销售+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：根据公司安排在全国各省份调配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻地工作

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、踏实肯干、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，月薪范围为5000-7600元； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； ③负责规模种植户的开发及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控以及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：根据业务发展需要统筹调配。

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