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厂长/主管5-10年大专食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责: 1、统筹管理工厂整体生产运作,依据订单情况科学制定生产计划,保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程,确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系,对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题,分析根本原因并落实整改措施,包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理,涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责,提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本,涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用,减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理,确保生产环境达到食品卫生标准,督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制,定期检查设备运行状态,排除安全隐患,预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通,保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户,掌握市场动态,及时反馈生产进度。 任职要求: 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历,具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力,拥有一定政府接待经历者优先。
主管
大型砂石系统生产运行维修维护总负责人,要求必须有大型砂石系统生产运行管理经验5年以上,协调沟通、统筹安排、吃苦耐劳、专业经验技术过硬。
厂长/主管5-10年大专家具制造业有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验
岗位职责: 1、全面负责成品家具工厂的日常运营,制定并落实生产与管理策略及计划,确保达成工厂的生产与交付目标。 2、主导成品家具生产全过程管控,确保产品质量稳定,持续优化工艺流程,提高生产效率。 3、统筹生产团队的组织建设与日常管理,开展人员培养与激励,构建高效协作、富有执行力的团队。 4、科学控制生产成本,合理配置人、机、料等资源,提升工厂整体运营效益。 5、建立健全工厂各项管理制度与作业流程,保障生产运作规范、有序进行。 6、对呆滞物料、原材料库存、半成品及成品实施有效管理,协调展厅样品的调配、更新与更换工作。 7、落实工厂安全生产责任制,排查安全隐患,杜绝安全事故发生,保障员工人身与财产安全。 8、对接公司内部相关部门及外部合作单位,协同处理工厂运营过程中的各类问题。 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备10年以上制造业工厂管理工作经历,其中至少5年同类型岗位全面管理经验。 2、熟练掌握成品家具生产全流程管理,具有工艺改进、品质控制及效率提升的实际操作能力。 3、具备良好的成本分析与资源配置能力,能通过精细化管理实现降本增效。 4、熟悉工厂管理体系搭建,掌握质量管理体系标准及相关安全生产法律法规。 5、了解家具从设计研发、制造生产到出库安装的完整流程,能够准确把握产品风格演变、材料应用创新及功能升级方向。 6、具备出色的跨部门协作与外部沟通能力,能快速响应并解决工厂运营中出现的各类问题。
质量工程师/主管
1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限大专五大工具七大手法8D报告六西格玛PDCAPQE
岗位职责: 1. 接收制程品控员反馈的重大质量问题,迅速开展调查并推动解决; 2. 牵头组织质量改进方案的策划,并跟进实施效果的验证与确认; 3. 负责对制程制造环节进行系统分析,提出优化建议并主导推进落地; 4. 对现有检验方法与标准进行对比、评估和验证,针对过时或存在缺陷的内容组织修订与更新; 5. 组织推动各部门6S管理工作的执行与持续提升; 6. 高效应对客户反馈或投诉中的质量问题,协调相关团队制定应急拦截措施、开展原因分析并落实改善方案。 岗位要求: 1、掌握IS09001体系结构,能结合产品特性及制程失效模式设定质量控制指标并推动执行; 2、熟练运用QC改善与控制工具,对现场质量状况进行分析、优化及标准化作业; 3、了解6S推行方式,具备指导各部门实施6S改善的能力; 4、精通EXCEL数据统计分析,熟悉PPT汇报制作方法; 5、具备清晰的问题解决逻辑,可辅导品控人员及制程管理人员完成优化分析工作; 6、拥有良好的沟通协调能力,能通过多种途径推动改善目标达成; 7、具备较强的培训授课能力; 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、免费班车、节日福利、每年多次调薪 职位亮点:材料行业龙头企业,提供双通道晋升发展路径
生产主管
7000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验其他移动房屋生产
岗位职责: 1.编制并执行生产计划,保障生产流程高效有序运行。 2.负责生产车间的日常监管,确保设备稳定运转及生产作业顺利推进。 3.与团队成员保持顺畅沟通,推动生产目标达成并及时处理各类生产异常。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与领导能力,能高效带领生产团队完成任务。 2.拥有良好的沟通表达能力,善于与团队协作配合。 3.具备分析和解决生产现场问题的实际能力。
食品生产主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
工作内容 1.负责食品生产车间内的产品制造、装配及检验相关作业; 2.对生产流程中出现的异常情况做到及时识别并迅速上报; 3.保障车间生产任务高效、有序完成。 任职要求 1.身体健康,符合岗位用工条件; 2.态度认真,具备较强的责任意识; 3.具有良好的协作精神,能积极配合团队开展工作。
厂长/主管3-5年大专生产成本管理生产进度管理生产现场管理生产质量管理生产工厂管理
1、依据事业部月度计划,统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作; 2、落实车间/班组的人力资源配置与日常人员管理; 3、推进车间/班组现场6S执行,管控质量、损耗及设备运行状况; 4、推动车间/班组内的创新实践及相关组织工作; 5、营造良好的团队氛围,提升员工归属感与凝聚力; 6、完成上级交办的其他工作事项。
模切生产主管
1-1.5万元/月
主管3-5年大专现场管理生产物料管理生产计划管理ISO9001模切OCASCF
岗位职责: 1、协调生产部门的人员调配及各项生产事务; 2、科学规划并把控生产作业的进度安排; 3、跟进生产动态、产品需求、制程流程、产值指标等,确保按时达成生产任务; 4、快速应对生产过程中出现的异常状况,及时排查问题并提出有效改进建议; 5、监督操作规程的执行,保障生产现场的安全与整洁; 职位要求: 1、具备模切或涂布行业车间管理经验者优先考虑; 能力突出者,薪资可面议 福利待遇: 缴纳五险一金,提供餐补、司龄工资等。
钣金制造主管
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年高中建材经验有生产管理经验AutoCAD机械加工制造经验其他精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责: 1、全面负责钣金生产线的日常运作与管理,保障生产任务按时高效交付。 2、编制并优化生产排程,持续提升产线效率与产品品质。 3、统筹协调各部门资源,及时应对并解决生产中的技术瓶颈。 4、跟踪生产成本变动,落实降本增效措施,实现既定财务指标。 5、推行精益生产模式,不断优化工艺流程与作业标准。 任职要求: 1、具有扎实的钣金生产管理背景,精通钣金加工流程,熟练使用CAD软件制图。 2、具备独立处理生产技术问题的能力,拥有团队管理实践经验。 3、沟通协作能力强,善于解决问题,能有效带领团队完成各项任务。 4、了解质量管理体系要求,可确保生产环节符合规范标准。 5、具备良好的成本管控思维,能通过管理手段降低制造成本,提升盈利水平。
生产负责人
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验成型工艺经验房地产/建筑经验机电设备经验
岗位职责: 1. 统筹工厂日常运营工作,确保生产环节高效稳定运行; 2. 编制并落实生产计划,跟踪生产进度,保障各项目标按时完成; 3. 持续改进生产工艺,提高产品品质,控制生产支出; 4. 负责生产队伍的建设与培养,增强团队综合执行能力; 5. 整合协调内外资源,及时应对生产中出现的问题,确保流程顺畅。 任职要求: 1. 拥有扎实的工厂管理背景,了解建材领域生产运作模式; 2. 具备出色的组织引领能力,善于推动团队实现既定任务; 3. 具备较强的成本管控思维,能合理调配物料与人力; 4. 工作态度积极,抗压能力强,具备高效的行动力; 5. 沟通协作能力突出,可妥善处理厂内厂外各类事务。
甘孜巴塘县藏族自治州招行车工
5000-6000元/月
行车工1-2人
甘孜藏族自治州巴塘县招行车工
甘孜巴塘县藏族自治州招工地厨师/后厨
4000-5000元/月
工地厨师1-2人
甘孜藏族自治州巴塘县招工地厨师/后厨
门窗制作包吃
【招聘】门厂招聘工人,要求记性好,能吃苦,干活灵性的,年龄40岁以下,管一顿饭,要求长期干的,短期不要,上班时间8点到下午6点具体面谈地址城南派出所旁边,电话
甘孜
4月26日 10:20拨打电话
甘孜雅江县藏族自治州招其他工程司机
8000-10000元/月
其他工程司机长期3-5人月结B2照
甘孜藏族自治州雅江县招其他工程司机
甘孜 雅江县
4月26日 10:19拨打电话
四川甘孜【招聘】城东三岔路口小吃店招勤杂工一名,(55岁以下)工资面谈。电话:
杂工1-2人月结
【招聘】城东三岔路口小吃店招勤杂工一名,(55岁以下)工资面谈。电话:
甘孜
4月26日 10:14拨打电话
主管质检员
本公司专业生产制造抽屉柜、中置柜、充气柜环保柜、JP柜等高低压配电柜壳体,因生产需要,现招聘以下岗位人员: 质检部主管一名 公司地址:盐盘工业区纬七路208号 联系电话:
温州
4月26日 10:03拨打电话
主管厂长5-10年大专有生产管理经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责: 1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核机制 5. 协调内外部资源,对接客户、供应商及监管部门,保障合规稳定运行 任职要求: 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
生产经理
1.5-2.5万元/月
主管5-10年大专有生产管理经验自动化设备经验半导体经验
岗位职责: 1. 全面负责半导体/电子制造工厂的生产运营管理工作,统筹计划、组织、协调与监督各生产环节 2. 制定并落实生产目标、质量标准及成本控制方案,持续提升生产效率与良品率 3. 带领生产团队优化工艺流程,推动精益生产与自动化升级,保障交付及时性 4. 主导生产安全管理体系落地,确保EHS合规及五险一金等员工权益全面落实 5. 识别并培养基层骨干人才,搭建梯队化生产管理队伍,支撑企业长期发展 任职要求: 1. 30–48周岁 2. 5年以上电子/半导体行业生产管理经验,具备从产线到部门的完整历练 3. 熟悉ISO9001/IATF16949等质量体系,有成功主导量产爬坡或新厂筹建经验者优先 4. 具备优秀的跨部门协同能力与团队领导力,能适应制造业快节奏工作环境 5. 大专及以上学历,专业背景不限,制造业实战能力优先
机加主管
8000-10000元/月
主管3-5年高中有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验注塑工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1、在设备制作部总管的领导下,负责本班组成员劳动纪律、生产工艺等各项管理工作; 2、组织实施生产技术科下达的生产计划,全面完成生产任务、做到优质、高产,低耗; 2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对本班组原材物料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低成本,减少损耗; 3、组织解决班组生产中出现的一般技术、质量、安全和环保问题; 4、组织班组成员做好生产设施设备的维护保养工作; 5、及时准确地做好各项原始记录,组织班组成员严格执行工艺及操作规程,确保安全生产和文明服务; 6、合理地组织班组的劳动分工和协作; 7、协助公司做好本班组的年终总结和绩效工资分配工作; 8、组织班组工人严格执行首检、自检,保证不合格产品不出班组,并对交付检验的产品的质量负责。 9、负责对班组质量状况实施检查、监督和考核。 10、参加质量分析会,组织实施有关纠正和预防措施。 11、处理本班组的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。 任职要求: 1.熟悉本班生产产品作业指导书和生产操作技能,能够指导员工生产; 2.掌握本班组生产的产品性能和产品标准; 3.具有一定的班组生产管理、安全管理、现场管理、质量管理相关知识; 4.熟悉相关的环境、安全法律法规和公司各项规章制度,并严格执行; 5.熟悉本班重要环境因素和重大危险源以及如何控制,防止事故的发生; 6.了解和掌握本班组使用的生产设备和安全操作规程等方面的有关知识。 7.对本班控制的生产设备能够及时维护保养,排除设备一般故障,保证设备运转正常; 8.具有团队精神,能够团结全班同志一道工作; 9.具有一定的创新精神,仔细观察,精心操作不断提出设备改造、技术革新合理化建议,每年至少提出1至2条合理化建议 10.对公司颁发的有关规定、条例、制度等能正确理解和执行。 11.能及时对班组生产状况、产品质量、技术经济、效益状况作出分析、判断。 12.能够按车间生产计划,合理安排生产和工作,保质保量完成车间下达的生产任务。 13.专业技术(工艺,质量,刀具) 14.团队管理(生产计划、5S、人员安排、执行力或者效率) 15.抗压能力要强
福建泉州后段管理1名,普工4名,合底1名,品检1名,有意者来电,,地址洋埭
普工品检工
后段管理1名,普工4名,合底1名,品检1名,有意者来电,,地址洋埭
泉州
4月26日 10:01拨打电话
核药生产主管
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年本科核药生产管理
岗位要求: 1、核药配送中心生产体系搭建 负责核药配送中心生产体系的建设工作,根据公司项目进度安排,推进生产体系构建及工艺转移任务,确保项目按时投产运行。 2、生产计划与调度管理 科学规划核药配送中心的产能分配、设备运行负荷及人员配置,制定并下达生产计划,明确各生产车间的生产任务,协调并监督各车间按计划完成生产目标。 3、生产质量管理 审核并批准产品的工艺规程、操作规范等相关文件,确保药品生产过程严格遵循已批准的工艺流程和标准操作程序,保障产品质量稳定合规。确保批生产记录与批包装记录经指定人员审核后移交质量管理部门。组织完成必要的验证工作,确保相关人员完成岗前培训及持续培训,并依据实际需求优化培训内容。 4、生产成本监督 落实生产环节的成本数据统计工作,涵盖工时、物料使用等情况,为成本管控提供准确依据。提出并实施生产成本控制优化措施,覆盖人力、设备、能源消耗、原材料等方面,提升生产效率。 5、EHS管理 牵头组织制定本部门安全标准操作规程,并监督员工对安全操作规程的执行情况,保障生产作业安全合规。 6、技术开发 协同核药总部开展技术管理标准、生产工艺流程及新产品工艺转移方案的审定工作。及时组织并推进工艺转移试生产,持续提升产品技术水平与市场竞争力。 岗位要求: 1、本科及以上学历,制药工程、化学工程或相关专业; 2、具有5年以上制药行业生产技术相关工作经验,掌握核药生产制造工艺; 3、具备扎实的生产技术管理能力,能独立承担生产线技术管理职责; 4、具备良好的团队合作意识与沟通协调能力,能够有效指导和培养团队成员; 5、熟悉GMP规范及相关法规要求,具备较强的质量管控意识; 6、具有较强的创新思维与技术问题解决能力。
配液主管/技术员
5000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专蛋白纯化工艺抗体药生物药缓冲液培养基
岗位职责: 1、承担下游缓冲液的配制任务,统筹物料使用量计算、申领、临时存放与退回管理 2、主导或配合开展配液生产现场的监督、检查及问题整改工作 3、负责本岗位相关文件的编写、核对与更新修订 4、承担本岗位涉及设备的确认与验证实施工作 招聘要求: 1、具备大专或以上学位,专业为药学、生物工程、生物制药等相关领域 2、主管岗位需3-5年配液相关工作经验,具有团队管理经历者优先;技术员需1年以上同类岗位实操经验 3、掌握生产线配液设备的操作流程及清洁规范
主管3-5年高中有生产管理经验
年龄:40岁以下 1、具有浴室柜或实木家具行业木工生产工作经验,熟悉家具从木材加工到成品组装的完整生产流程与工艺要点。 2、熟悉质量检验标准与方法,能够独立制定检验计划与标准,有处理复杂质量问题的经验。 3、具备一定的生产计划制定与执行能力,能够根据订单情况合理安排生产,有效协调各工序之间的衔接,确保生产任务按时完成。 4、熟练操作维护保养相关木工设备,能够培训部门各岗位工作人员。
设备主管
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年本科
1、负责设备管理制度建设、标准规范制定及作业指导书编制等工作; 2、统筹部门设备运维管理,保障设备稳定运行,杜绝因设备故障导致生产中断; 3、落实安全管理职责,防范各类安全事故发生; 4、推进部门范围内的6S管理工作; 5、完成其他临时交办任务。 要求: 1、具备全日制本科及以上学历,机械类或相关专业背景优先; 2、3年以上制造型企业能源系统或设备管理岗位实际工作经验; 3、掌握机械设备、电气电子、能源供给、管道布局及信息化系统等相关专业知识; 4、具备优秀的沟通表达、倾听理解、问题洞察、应急处理、逻辑分析、时间规划及服务意识等综合能力。
生产主管
5000-6000元/月
车间主任1-2人月结经验不限学历不限生产计划与物料控制生产质量管理生产成本管理
负责现场生产技术管理及相关协作工作 职位招聘1人
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专五险一金个人绩效各类补贴传统土壤种植油菜种业农业技术员
一、工作地点 绵阳、德阳 二、岗位目的 负责公司油菜种子的生产工作,保障实现公司下达的质量与产量目标。 三、核心职责 1. 落实并管理公司生产计划的执行; 2. 研究高产优质制种技术,制定并优化制种技术方案与操作流程; 3. 统筹各生产基地的人力调配及物资协调,做好人员管理工作; 4. 办理检疫申报和生产备案相关手续; 5. 指导并考核生产助理和技术员的日常工作; 6. 协调公司与制种基地(镇、村、社)及制种农户之间的合作关系; 7. 配合政府及相关科技项目的落地实施; 8. 参与推进生产基地的规模扩展与质量提升。 四、任职资格 1. 教育背景:专科及以上学历,农学类专业优先考虑; 2. 工作经验:不限经验,具备行业背景者优先录用; 3. 年龄要求:40周岁以下; 4. 技能要求:持有C级驾照,通过国家计算机二级考试; 5. 岗位要求:具备独立策划与执行工作的能力,组织协调与沟通能力强,热爱农业种植事业,学习与执行力强,工作细致严谨,富有团队合作意识;熟悉油菜制种技术及农资科学使用方法,及时掌握地方政府种业相关政策并做好信息反馈。
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位内容: 1、依据计划部下达的生产任务,合理调配生产班组资源,统筹安排生产作业,保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、人员状态、设备运行、物料流转及现场5S等各项指标达标并满足管理要求; 2、建立并完善生产班组日常运作所需的管理制度、工作流程与执行标准,并监督落实执行; 3、负责班组人员的日常管理与技能培训,激发员工积极性,提升岗位胜任力,强化团队协作氛围,确保人力配置持续匹配公司发展需求; 4、推动生产现场持续改善工作(如6S管理、目视化管理、看板应用、作业标准化、精细化运营等),运用精益生产理念制定有效方案,消除各类浪费及非增值作业。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,年龄40周岁以内,机械制造、精密加工、生产管理等相关专业优先; 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理实战经验; 3、熟悉机加工艺流程及生产作业规范,掌握系统的生产管理理论与方法,接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训,能熟练使用办公软件; 4、工作责任心强,具备良好的组织协调能力与问题处理能力,能够适应一定强度的工作节奏。
保健食品车间主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年大专生产计划管理现场管理设备管理
一、生产计划与执行管理 全面统筹车间日常生产任务的规划、分解及实施,确保生产目标按时、按质、按量达成。 协调“人、机、料、法、环”各环节资源,灵活调整生产排程,有效应对设备异常或产能变化等突发情况。 监督各工序严格执行标准作业流程(SOP),严禁私自更改工艺参数或省略操作步骤。 二、质量控制与GMP合规 严格执行保健食品GMP管理体系,对原料入库、中间产品控制到成品放行全过程进行质量监管。 牵头开展批次物料平衡计算、偏差分析及CAPA措施落实,保障生产过程可追溯、记录可核查。 协同质量部门完成内审及外部监管检查(如药监局飞行检查),确保所有文件记录真实、完整、及时归档。 主持车间质量分析会议,推动质量数据反馈闭环,持续优化工艺以降低不良品率。 三、人员管理与团队建设 负责生产班组人员的招聘选拔、岗位培训、绩效考核与激励管理,提升员工操作规范与质量责任意识。 构建人才储备机制,发掘高潜力员工并制定个性化发展路径,确保关键岗位有序接替。 营造安全、规范、积极的工作氛围,及时处理员工矛盾与情绪问题,保持团队高效稳定运行。 四、设备与物料管理 制定并落实设备预防性维护方案(PM),保障压片机、混合机、包装机等核心设备正常运转。 实时监控原辅材料、内包材、标签等库存状态,联动仓储系统防止缺料或积压,维持产线连续运行。 参与新设备选型评估、安装调试及验证工作(IQ/OQ/PQ),推动产线自动化与智能化升级。 五、安全与现场管理 推行5S管理制度(整理、整顿、清扫、清洁、素养),确保洁净区环境满足十万级或万级GMP要求。 落实安全生产责任制,识别电气、机械、粉尘、高温等安全隐患,定期组织应急演练。 实施日常巡查机制(每日三次巡检),及时发现并整改违规操作、泄漏溢出、标识缺失等问题。 六、跨部门协同与成本控制
楼房场长
2.6-2.7万元/月
厂长/主管1-3年本科有生产管理经验
1,猪场楼房场项目运营 2.工作安排,场段调节等 3.必须要有楼房经验 4.必须要干过楼房 (楼房场经验)薪资面谈
厂长
岗位职责 生产管理与效率提升 全面负责工厂日常生产运营,优化现有计件制度,建立公平、透明、可核查的计件核算体系,杜绝虚报、磨洋工、效率低下问题,提升整体产能与员工积极性。 流程与现场整顿 梳理生产全流程(裁剪、缝纫、海绵加工、组装、打包),规范车间秩序,明确岗位职责与操作标准,解决现场混乱、推诿扯皮、管理无序问题。 质量与成本管控 严控产品质量,减少次品与返工,降低损耗;合理管控物料、人工、水电等成本,提升毛利率。 库存与退货管理 建立规范库存台账,做到账物相符,合理备货、减少积压;牵头处理退货,分类整理、返修、报废、二次入库,杜绝退货无人管、积压混乱。 团队与制度建设 制定并执行工厂管理制度、奖惩机制、考勤与绩效方案,稳定员工队伍,提升执行力与凝聚力;协调解决员工矛盾,打造高效务实团队。 对接电商业务 配合天猫店铺订单需求,保证交期、发货及时,响应售后与补货需求,实现生产与销售高效协同。 安全与现场管理 落实安全生产,规范设备使用与消防管理,保持车间整洁、物料摆放有序。 任职要求 有海绵、布套、家纺、家居软包、缝纫加工类工厂管理经验,熟悉计件制工厂优先; 能独立搭建/优化计件方案,懂核算、会控数,能解决虚报、效率低、管理乱等痛点; 擅长现场管理、流程梳理、库存与退货整顿,执行力强、结果导向; 懂生产排单、质量管控、成本控制,能快速改善工厂现状; 沟通协调能力强,能带团队、立规矩,做事踏实负责; 能长期稳定驻厂,接受电商订单节奏,有天猫/电商供应链经验优先。 我们希望你 能快速上手,把工厂从“混乱、低效、虚报、推诿”改成“有序、高效、透明、多劳多得”,真正把产能、质量、管理做起来。 薪资待遇 面议(底薪+绩效+产能奖金+管理分红),能力优秀者待遇从优,平台稳定,发展空间大。 如
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