
管理岗-CNG加气站站长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上CNG危化品油气储运
分管业务:CNG母站生产安全管理
岗位职责:
1、全面负责公司生产经营运作,组织编制并落实生产经营方案,完成公司下达的生产任务指标;
2、依据公司安全管理制度,落实场站生产安全各项措施。牵头制定设备维护检修计划,并组织实施定期及突发性故障处置,确保场站稳定运行;
3、统筹场站人员日常管理,拟定各部门工作目标,开展团队绩效评估与技能培训,提升整体业务能力;
4、监督控制场站各类运营成本支出。
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历;
2、具备5年以上天然气行业基层管理经历,具有CNG母站管理工作经验者优先;
3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。
厂长/生产主管
1-1.1万元/月
厂长/主管1-3年高中及以上有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责全屋定制工厂的日常运营,保障生产流程高效运行并持续优化;
2. 统筹各部门协作,推动生产效率提升与产品品质改善;
3. 制定并落实工厂在安全、环保及成本控制方面的管理措施,确保符合相关法规与行业标准。
任职要求:
1. 拥有扎实的工厂管理背景,熟知制造型企业运作模式;
2. 具备优秀的组织带领能力,能有效激励团队完成既定目标;
3. 责任意识强,具备出色的问题分析与处理能力,可在高强度工作环境下稳定决策;
4. 擅长沟通与协调,能够构建并维护良好的内外协作关系。
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验
1、全面统筹车间日常运作,按生产计划高效组织各项生产活动;
2、制定并推进车间生产计划的实施,保障生产任务按时保质完成;
3、主导车间产品质量管控,及时预防、处理并优化各类异常问题;
4、落实车间安全管理工作,依据公司EHS及质量标准,协调制定生产部门执行方案,监督隐患排查与整改闭环;
5、推进车间产品成本管控及生产工艺的技术优化;
6、确保车间各类生产废弃物排放符合国家环保法律法规要求;
7、组织相关文件的编制、修订,并推动各项制度在车间落地执行;
8、开展员工操作技能培训,强化车间现场作业管理;
9、组织实施本部门人员的岗位绩效评估工作。
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上能源/环保/化工经验合成车间有生产管理经验农用化工经验精细化工
岗位职责:
一、组织实施生产计划:
依据业务订单与生产实际,编制车间生产排程,科学调配资源,保障生产任务按期完成;
二、生产过程管理:
(1)主持召开部门例会,统筹协调车间各项事务,对生产流程实施监督与指导,落实生产质量管控,确保产品质量达标;巡查员工操作行为,对不合规作业及时警示并纠正;
(2)参与质量问题的分析与溯源,拟定并执行纠正与预防方案;
(3)监督生产过程中首件检验、自检与互检的执行情况,严控不良品进入后续工序。
三、生产现场管理:
(1)建立并推行现场管理制度,开展现场管理知识的培训与辅导;
(2)推动6S管理体系落地,提升生产车间规范化水平;定期评估员工6S执行结果,落实奖惩机制,确保制度有效运行。
四、生产安全管理:
(1)贯彻公司安全生产制度,组织日常安全巡检;定期开展安全教育培训,强化员工安全操作意识;
(2)聚焦重点危险区域管理,排查治理隐患,防范各类安全事故发生。
五、生产成本控制:
汇总分析每日生产数据,持续优化流程,提升效率,降低制造成本;
六、部门员工管理:
(1)组织领班及一线员工参与专业技能培训;
(2)负责生产现场劳动纪律监管,督促员工遵守规章制度;
(3)对直属人员进行绩效考核与工作指导,强化技能提升与业务培养;
(4)协同人力资源部门完成车间人员考勤统计与薪资核算等相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学或设备类相关专业
2、具备5年以上化工企业生产管理经历,3年以上车间管理经验,农化行业背景优先
3、掌握常规化学反应原理(含高危工艺)及生产控制关键点,具备良好的组织协调能力
4、责任心强,积极进取,能承受工作压力
车间主管
1-1.2万元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验
1、全面统筹车间日常管理工作,依据生产计划高效组织并推进生产工作;
2、制定并实施车间生产计划,确保各阶段生产任务按时保质完成;
3、主导车间产品质量管控,及时预防、处理并优化各类质量异常问题;
4、落实车间安全生产管理,结合公司EHS及质量标准,协调制定生产部门执行方案,并监督隐患排查与整改工作;
5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化,提升生产效率与资源利用率;
6、确保车间废弃物排放符合国家环保法律法规及相关监管要求;
7、组织编制、修订相关生产文件,并监督各项制度的执行与落地;
8、开展员工操作技能培训,强化生产工艺掌握,加强现场规范化管理;
9、组织实施本部门人员的绩效考评工作,推动团队能力持续提升。
回收厂厂长
6000-7000元/月
厂长/主管3-5年学历不限能源/环保/化工经验有生产管理经验了解再生资源行业
岗位职责:
1、负责厂区日常运营的管理及监督工作
2、保障回收流程高效、有序进行
3、协同团队协作,持续优化回收效率与作业质量
任职要求:
1、具有良好的沟通协调能力,能合理调配相关资源
2、具备较强执行力,可按时完成上级安排的工作任务
3、有相关领域工作经验,熟悉再生资源回收行业基本情况
机械加工车间主管
1-1.3万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上CNC数控编程经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验5S管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验一线管理经验
岗位职责:
1.负责机加车间的全面运营与管理,保障生产环节高效有序运行。
2.设计并持续优化加工流程,提升生产效能与产品品质。
3.严格把控生产过程中的质量控制点,根据实际情况动态调整工艺方案。
4.对生产相关数据进行系统分析,制定切实可行的优化策略以增强产出效益。
5.统筹车间人员管理,组织技能培训,促进团队专业水平与作业效率双提升。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力,能有效推动团队协作与执行落地。
2.熟知机械加工车间的工艺流程及设备运作方式,具备生产布局与流程设计能力。
3.拥有突出的问题分析与处理能力,善于创新思维,可快速响应并解决现场异常。
4.具备扎实的项目推进与资源协调能力,确保生产任务按计划高质量交付。
5.具备强烈的持续改善理念,能够引领团队在质量与效率方面实现稳步提升。
全屋定制家居生产厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验
全屋定制家居车间厂长
岗位职责:
1.制定并落实全屋定制家居产品的生产排程,保障订单准时、保质、保量完成交付;
2.统筹管理车间各环节作业流程(包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等),合理调配资源,提升产线运作效率;
3.跟踪生产进度,及时处理生产过程中的异常状况(如设备故障、材料不足、工艺难题等);
4.建立健全产品质量控制体系与检验规范,监督各工序工艺标准的执行;
5.组织开展质量问题分析,制定并推动实施改进方案,减少返工频次与客户投诉;
6.管控生产过程中的人力、物料、设备等成本支出,降低资源浪费;
7.制定车间设备(如数控开料机、封边机、多排钻等)维护保养计划,确保设备稳定运行;严格执行安全生产管理制度,开展安全培训,防范安全事故。
任职资格:
1.大专及以上学历,工业工程、机械制造、家具设计、木工相关专业优先考虑;
2.5年以上家居或建材行业生产管理经验,具备3年以上全屋定制类车间厂长或同等职务经历;
3.精通板式定制家具生产工艺全流程(含CAD拆单、CNC加工、封边技术、安装工艺等);
4.熟练使用生产管理软件(如ERP、MES系统)及常用办公软件;
5.有精益生产、6Sigma管理实践经验者优先;
6.具备较强的团队领导能力和跨部门协作能力,能够高效应对突发问题;
7.承压能力强,能适应订单高峰期间的高强度工作节奏。
厂长合作人
1.2-1.7万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上五险
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园,现有生产员工35人,厂区面积8000㎡。
工厂主营产品包括:仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。
主要生产流程涵盖:剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。
年产值稳定在6000万元至8000万元之间。
因业务拓展需求,现面向社会诚聘厂长合伙人,具体要求如下:
1、年龄介于28至38岁之间,具备本科及以上学历,专业不限。
2、拥有与本厂相近规模制造企业3到5年现场管理经验。
3、精通计件制管理模式,熟悉人员招聘、岗前培训、团队激励及薪酬结构设计。
4、具备强烈事业心,追求长期发展,志在参与经营而非单纯就业。
5、具备良好的分析能力,能主动识别问题并提出有效解决方案。
6、需常驻厂区,配合工作安排,每月有2-3次晚间加班,每次约2-3小时。
7、年度综合收入15万至25万元,薪资结构为:月基本工资8000元至10000元,绩效奖金5000元至8000元,年终分红8万至12万元。
厂长联合创始人
1.2-1.7万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上五险
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园,现有生产员工35人,厂区面积8000㎡。
工厂主营产品包括仓储货架、物流仓库货架及金属托盘,核心工艺涵盖剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接以及静电喷塑,年总产值稳定在6000万元至8000万元之间。
因业务拓展需要,现面向社会诚聘厂长合伙人,具体要求如下:
1、年龄在28至38周岁之间,具备本科及以上学历,专业不限。
2、具有同等规模生产企业3到5年的现场管理经历,熟悉制造运营流程。
3、精通计件制管理机制,擅长人员招聘与岗前培训,掌握员工激励方式及薪酬结构设计。
4、具备强烈事业心,追求长期发展与价值创造,不局限于单纯就业心态。
5、逻辑清晰,具备独立分析能力,能主动识别并高效解决实际问题。
6、需常驻厂区生活,根据生产需求可接受每周2至3次晚间加班安排。
7、年度综合收入为15万至25万元,由三部分组成:月度基本工资8000元至10000元,绩效奖金每月5000元至8000元,年终分红预计8万至12万元。
陕西榆林佳县前台服务顾问职位,负责接待保养维修车辆,要求形象好、气质,具备良好的沟通能力。
5000-8000元/月
汽车维修包住月结
前台服务顾问职位,负责接待保养维修车辆,要求形象好、气质佳,具备良好的沟通能力。薪资福利待遇为月薪50008000元,提供住宿、节日礼品,每月休息四天,并享有免费培训学习机会。工作地点位于神木市第二新村汽车城陕西榆林。
砧板配菜1-2人
佳县重庆舒家大院老火锅明年正月初五上班招聘一名配锅4000至4500刨肉粘板师傅要两名工资6000至6500每月休假两天高
工厂木工
招 聘
重庆长寿何石井工业园区整装工厂,2026年招聘以下
1.全屋定制整装木工管理一名,要求会看CAD图纸图纸,产品的用料,成本的核算,工价的控制,熟悉整装原木以及贴皮产品的工艺要求,组织协调力和执行力强,工作经验三年以上,
2.套装门木工管理一名,熟悉烤漆套装门以及无漆套装门的工艺要求,材料的利用和成本的核算,要求有较强的工作协调能力和执行力,
工作经验三年以上,
非诚勿扰,
联系电话,
主管中专及以上
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人、机、料、法、环,确保生产计划按时保质完成
2.组织落实安全生产责任制,定期开展安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1.具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机械焊接冲压弯管经验
2.学历中专以上°
3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及基础数据分析能力
4. 责任心强,能适应倒班安排,具备良好的沟通表达与团队带动能力
5.熟练使用办公软件,了解MES、ERP等生产管理系统者更佳
涂装设备生产主管及经理
8000-13000元/月
主管学历不限
涂装设备生产部主管及经理:3名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定)
A.28-45岁, 学历不限,有3年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验;
B.协作计划及沟通能力强,擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验,擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率、降低能耗)强。
C.具备良好的身体素质及工作态度,能接受异地2-3月短期出差
D.技术专长:熟悉正常涂装设备的核心技术(如液体、粉末涂装工艺),及汽车内饰件能解决生产中的常规技术问题,了解行业标准(如环保法规、安全生产规范)
江苏苏州CNC车间现招聘组装加调试主管1名,另寻配电工师傅和钣金装配师傅各2名,工作地点为
装配工钣金工主管组装工
CNC车间现招聘组装加调试主管1名,另寻配电工师傅和钣金装配师傅各2名,工作地点为苏州。
医疗器械生产厂长/总经理
8000-12000元/月
厂长5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责整个工厂管理、生产计划、资源配置、成本控制(物料/能耗/设备维修)及安全生产管理。
2.主导新产品工艺开发、技术标准/工艺文件审批、技改项目落地。
3.组织生产设备、公用设施及工艺验证,保障合规运行。
4.具备技术文件审批及跨部门协作能力;能快速解决生产异常,保障交付。
5.跨部门协同:协调生产、技术、质量等部门资源,确保生产技术指标达成。
任职要求:
1.5年以上医疗器械行业生产管理经验,熟悉GMP/ISO13485等法规。
2.对工艺验证、设备管理具备实战经验。
3.精通生产计划排程、成本控制及精益生产。
4.学历:本科及以上,工程/药学/管理类相关专业优先。
上班地址:山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上厂长生产管理
1.生产管理:
编制月度及周度生产排程,协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务,保障订单交付准时率稳定在98%以上。
优化车间功能区划分,提高设备使用效率与人均产出水平。
2.质量与成本控制:
搭建覆盖原材料至成品出库的全流程品质管控体系,有效减少售后返修频次。
跟踪板材开料率、辅料消耗与能源使用情况,持续推动年度生产成本降低5%—8%。
3.技术工艺升级:
牵头开展新产品的工艺设计与落地,攻克异形结构制作、复杂拼装等关键技术瓶颈。
4.团队与安全管理:
统筹管理30—50人生产队伍(含班组长、技术工人与普工),组织技能提升培训并执行绩效评估机制。
严格执行安全生产规范,实现全年无重大安全事故发生。
任职资格
硬性条件:
具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验,其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。
熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的制造流程,掌握型材加工与木质部件结合工艺。
拥有精益生产推进及设备运维管理的实际操作经验。
软性素质:
承压能力强,能适应中小型企业的多角色协同工作模式。
沟通协调能力优异,可兼顾销售端紧急订单与生产端运行稳定性。
薪资福利:
薪资:面议(参考区间:1W—1.5W/月,依实际能力可上浮)
福利:社保+年度利润分红+带薪年休假
办公:独立办公楼工位+生产信息化管理系统
生产主管与协调员
6000-10000元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验
车间主任
工作要求:具备6年以上机械制造行业管理经历,能熟练识读图纸,掌握并灵活应用质量管理体系
薪资待遇:6000-10000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金
生产调度
工作要求:拥有3年以上机械厂管理工作经验,具备图纸识读能力
薪资待遇:4500-6000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金
净菜生产副主管
1.1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上预制菜经验有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
净菜厂副厂长任职要求
年龄:*****
学历:大专及以上,食品科学、物流管理相关专业优先
经验:具备3年以上净菜或中央厨房生产现场管理经历,曾带领20人以上生产团队
业务能力:
熟练掌握净菜加工工艺流程(如臭氧水清洗、气调包装技术参数设定)
了解GMP车间管理标准及HACCP体系关键控制环节
能够依据生产数据(如单位人效、物料损耗率)分析问题并推动流程改进
熟悉MES生产管理系统操作,擅长使用Excel、PPT等办公软件进行数据分析与汇报
持有食品安全生产管理师资质者优先考虑
可适应灵活排班及高强度作业节奏(如生产高峰期每日车间巡查不少于6小时)
工作态度认真细致,近两所负责团队未发生重大品质事故
薪资待遇:1.2万
上班时间:9:00~18:00
福利待遇:
餐食:公司设有食堂,提供日常工作餐
节假日:每月休息4天,享受法定节假日带薪休假,另有工龄工资、全勤奖、带薪年假、婚假、丧假等
社保:按规定缴纳社会保险
工作地址:西安市未央区丰全路436号陕西商储物流园内陕西净菜管理有限责任公司
面试地点:西安市未央区凤城十二路富尔顿财富中心B座2楼221膳当家餐饮管理有限公司
生产主管
8000-12000元/月
车间主任1-3年大专及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营与管理,确保生产任务按时高效完成;
2、监督生产各环节,持续优化工艺流程,提高生产效能与产品品质;
3、统筹协调跨部门资源,及时应对生产中的技术及管理难题;
4、落实安全生产制度,保障人员安全及设备稳定运转。
任职要求:
1、具有扎实的生产管理背景,了解仓储设备制造流程;
2、具备优秀的团队管理能力与良好的沟通协作技巧;
3、能有效应对突发状况,拥有较强的应变与问题处理能力;
4、掌握ISO等质量管理体系知识,具备精益生产经验者优先。
食品车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上食品/饮料
工作职责
1.全面负责生产车间的日常运营,涵盖人员管理与绩效考核、现场5S执行、安全生产监管、品质体系维护、产出效率控制及人均效能优化等工作;
2.建立并推行车间各项管理制度与标准化流程,确保规范落地执行;
3.组织制定生产计划,跟进生产进度,保障生产任务按时保质完成;
4.负责资产管理工作,包括生产设备、工具器具的规范化管理;
5.协同推进新产品导入及产品工艺技术升级的实施落地。
任职要求:
1.具备5年以上食品加工行业管理经验,其中至少3年担任部门负责人职务,有带领50人以上团队的实际经历;
2.熟悉酱卤肉制品生产工艺及相关技术要求;
3.大专及以上学历,年龄范围在30至45周岁之间。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供佳县工厂管理员招聘网在线招聘信息,主要招聘佳县厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。