
驻外饲料厂生产技术负责人
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理质量管理设备管理海外饲料生产上市公司
岗位职责:
1、负责生产设备及自动化控制系统的运行操作;
2、依据生产计划安排,组织并协调现场人员按工艺标准开展生产作业,确保生产任务按时完成;
3、把控生产进度与产品质量,监督各岗位人员规范执行工作流程;
4、负责生产相关记录表格的填写、整理与归档工作;
5、承担设备日常维护及突发故障的应急处理和检修任务;
6、负责机械设备的定期保养、维修及相关记录的完善;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备基本英语沟通能力;
2. 3年以上饲料厂生产管理经验,熟悉中控室操作及厂内各类生产设备;
3. 能适应高强度工作,有意向长期驻外稳定发展。
生产设备负责人
7千-1.4万/月
厂长/主管5-10年本科设备管理机加工设备
一、 生产设备与工艺技术管理(技术核心)
1. 图纸管理:熟练掌握各类工艺设备图纸、设备总装图、部件图、气/液路图及厂房布局图的识读、校核与修订工作。
2. 技术把关:对工艺方案、设备选型及配套辅助系统(水、电、气、净化等)的技术可行性进行评审,能在设计图纸阶段提出专业优化建议。
3. 技术实施:根据实际生产需要,可指导或独立使用CAD类制图工具完成简易的设备改进草图、布局示意图及工装夹具图纸,用于内部协作或外协加工需求。
4. 档案建设:负责建立并持续更新设备、工艺及基建类图纸的电子与纸质档案体系,保障技术资料的完整、准确与可追溯。
二、 产线升级与项目管理(关键职责)
1. 方案设计与转化:主导或参与生产线改造、新线规划项目,能将生产工艺与产能需求转化为初步技术构想和布局示意,并高效对接设计单位或设备厂商。
2. 图纸审核:对供应商或设计方提交的详细施工图、安装图等技术文件进行专业审查,确保其满足工艺条件、安全标准及企业规范要求。
3. 现场协调:在项目建设与设备安装过程中,依托图纸理解能力,精准调配内外部资源,解决因图纸引发的技术争议,保障工程按图推进、顺利实施。
三、 生产设备与安全管理(运营保障)
1. 维修指导:运用图纸信息协助维修团队定位复杂设备故障,提升维修响应速度与处理精度。
2. 安全设计:在设备或工艺方案的设计与审核环节,从图纸层面落实安全防护措施,确保符合相关法规与操作规范。
3. 标准化:推动维修流程与设备变更的标准化管理,编制规范化的图纸资料或图文并茂的作业指导文件。
四、 生产效率与技术支持
1. 技术优化:结合设备与工艺图纸分析,识别影响效率的关键节点,提出并落实基于硬件结构与空间布局的改进措施。
2. 跨部门沟通:作为技术与生产之间的纽带,善用图纸作为交流媒介,与研发、质量、制造等部门清晰传递技术要点与解决方案。
五、 部门与团队管理
1. 团队培养:组织开展识图、绘图技能培训,提升团队成员在工程图样方面的专业能力。
2. 供应商管理:依据技术图纸与方案要求,对合作供应商的技术执行能力进行评估与过程管控。
任职要求(关键补充):
· 专业技能:熟练掌握至少一种主流CAD软件(如AutoCAD、SolidWorks等),具备良好的空间思维与工程表达能力,可独立完成中等复杂度图纸的识读、校核及基础设计任务。
· 经验:具备完整参与产线规划设计、设备技术升级等项目经历,并在其中承担图纸相关的具体工作。
· 素质:逻辑严密,关注细节,拥有将业务需求系统性转化为工程技术方案的能力。
生产部经理
5-8千/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验机器人经验
【岗位职责】
1. 负责机械加工、机械组装行业的生产管理,确保生产流程和产品质量。
2. 制定和优化生产计划,监控生产过程,确保生产任务按时完成。
3. 负责生产现场的管理,包括材料、设备的维护和保养,以及生产人员的培训和指导。
4. 解决生产过程中的问题,确保生产的连续性和高效性。
【岗位要求】
1. 具备机械加工、机械组装行业5年以上的管理经验。
2. 熟悉生产计划、现场管理和生产过程管理的相关知识和技能。
3. 良好的团队管理能力和沟通技巧,能够激励和引导团队成员。
4. 具备良好的问题解决能力,能够在生产过程中迅速有效地解决问题。
普工包住11-20人月结包吃包住包吃三餐包住无任何押金/费用|当天入住宿舍长期日结|每天日结开支恒温车间|工时订单稳定
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参考目前在职人员到手工资5500-8500左右/月
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【工作内容】:不是流水线,非流水线;负责速食食品的加工、打包。全自动化,人工辅助即可
【年龄要求】:18-52岁,身体健康【要良民】
车间主管
6-8千/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、负责水产加工车间日常生产运营,保障生产流程高效有序开展;
2、把控产品质量,确保各批次产品符合安全规范及质量标准;
3、组织团队协作,及时处理生产中遇到的技术与设备故障;
4、合理调配生产资源,提升生产效能并有效控制成本;
5、落实企业安全操作规程,维护车间安全生产环境。
任职要求:
1、具有食品加工领域相关从业经验;
2、具备优秀的团队统筹与领导才能;
3、了解水产品加工工艺及品质管理流程;
4、具备出色的沟通协调与问题应对能力;
5、能适应高强度工作节奏,具备突发情况处置经验。
生产工段长车间副主任
4-7千/月
车间主任5-10年大专安全管理质量管理铸造工艺装配工艺
一、安全管理职责
1、落实安全管理制度执行事项。
2、参与安全绩效考核相关工作。
二、设备管理职责
1、负责设备改造方案的承接与实施,完成技术消化及改造成果的验收。
2、每日备件检修需求计划提报,办理领用签批,核查安装使用情况,跟进旧件回收流程。
3、组织机械、电气、自动化及公辅设备的点检与巡检,推动设备问题整改与运行优化。
三、生产管理职责
1、检查并签署交接班记录,持续总结改进记录规范。
2、下达班组生产任务,实施全过程生产管控。
3、确认投料物料型号准确性。
4、监控生产过程中各类能源消耗(如电机用电、燃气、碳粉等)。
5、管控生产环节中产成品的产出率及质量合格率。
需执行倒班作业
生产主管
6-7千/月
车间主任月结1-3年大专
工作职责:
1、配合管理层制定生产部门的中长期发展策略,并将总体目标进行细化分解。
2、每日科学规划生产任务,确保计划安排严谨有序。
3、统筹每日质量控制的关键节点执行工作。
4、全面监督每日生产过程中的人员安全,明确各区域安全责任人并推动落实。
5、开展生产团队的思想引导工作,清晰传达发展方向与目标。
6、对生产排程、产品品质、队伍建设、人员安全、成本管控及执行成效承担管理责任。
任职要求:
1、具备大专或以上学历;
2、拥有5年以上饲料行业生产管理相关工作经验;
3、具备成本控制意识,富有团队协作精神,坚持原则且乐于学习提升。
4、熟练掌握生产设备及基础电气系统的管理维护。
5、具备生产团队组织与现场运营管理实操经验。
6、执行力出色,具备良好的沟通协调能力及抗压能力。
首次招聘活简单不累
4-5千/月
电子厂车间包吃加班补贴五险3-5人月结
"[庆祝]工业区日本电子厂成型检查车间开始招人啦!![太阳]18-40周岁!!\n工作时间:8小时3班倒!\n[强]工作内容:看机器外观检查溜达活,活简单好干空调车间,没有体力工作!检查岗位需要会大小写26英文字母!\n工资待遇:白班21/小时,中班22元小时,夜班23小时。周末双休。(\n平时加班20/小时,周末加班26/小时,节假日40/小时。\n[發]综合工资:4000元-5000元。\n管工作餐,免费住宿,,住宿环境特别好!\n工厂地址:开发区工业区!\n面试时间:周三下午一点半带身份证原件,一支黑色碳素笔。面试人员禁止穿拖鞋、短裤、裙子、凉鞋"
迎宾员包住包吃免费培训3-5人月结
迎宾员45周岁以下,男女不限。薪资福利:3000-3500元招工人数:4名提供食宿、带薪培训、缴纳五险、工龄工资、节日福利工作地址:本溪县镇南岗金海之星
起重工长期1-2人月结
招聘起重工1名,要求年龄在55周岁以下。
工作时间为八小时工作制,长白班,月休四天。
薪资待遇面谈,缴纳保险,需要体检并参加工学院培训。
工作地点为本钢厂区及北营厂区。
护工包吃包住3-5人
护理员身体健康,有爱心、耐心和责任心,有养老护理相关经验或持有护理员证书者优先,能熟练完成长者日常照料工作,不接触长者二便也可。薪资福利:2000-4000元(具体薪资面议,可缴纳社保,供吃住,有月休)招工人数:4人急招工作地址:小市镇上堡村
服务员包住包吃6-10人月结
各部门服务员50周岁以下,男女不限。薪资福利:2800-3500元招工人数:6名提供食宿、带薪培训、缴纳五险、工龄工资、节日福利工作地址:本溪县镇南岗金海之星
木工主管
9千-1万/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1. 根据油漆产品生产订单,合理安排木工班组的生产计划;
2. 按时、按质、按量完成定制木工环节的生产任务。
任职要求:
1.有5 年以上木工工作经验,其中 2 年以上木工主管岗位工作经验,熟悉家居定制行业木工生产流程。
2. 精通各种木工工艺,会做异形,懂图纸,懂制作工艺
生产经理钣金
1.1-1.6万/月
主管3-5年高中
①钣金生产管理5年以上
②年龄在40岁以下
③对每计划有达成率的概念
④对计划实施协调思路清晰,
⑤有执行力,
⑥对数据敏感,齐套性管控有方法,
⑦工艺熟悉,习惯生产前优先审图纸,能知道每个工艺的优先加顺序,
⑧有人力资源的优先
⑨有效强安全意识
数码相框生产主管,拉长,工程师
5千-1万/月
主管1-3年高中
岗位职责:
30到35岁
1.负责LED显示屏产品的研发、调试与技术方案设计,支撑数码相框、广告机、平板电脑等终端应用
2. 主导生产及返修环节的技术问题分析与解决,优化工艺流程与良率
3.编制技术文档、BOM清单、作业指导书等标准化资料,保障研发与生产衔接顺畅
4.协同品质、生产、采购等部门推进新品导入(NPI)及量产落地
5.跟踪行业新技术动态,参与关键元器件选型与技术可行性评估
任职要求:
1.电子、通信、自动化或相关专业背景,学历不限
2.具备LED显示模组、驱动电路或嵌入式系统相关经验者优先
3.熟悉数码类产品开发流程,有量产项目落地经验更佳
4.具备较强的问题分析与跨部门协作能力
5.责任心强,注重细节,能适应快节奏技术迭代环境
油漆工艺管理
7千-1.5万/月
主管1-3年大专
岗位内容:
1.负责制定涂装方案和工艺流程,确保产品的外观质量满足客户需求。
2.维护和管理涂装设备,保证设备正常运行。
3.指导操作人员,控制涂装过程中的质量和成本。
4.及时解决生产现场出现的问题,保证生产进度。
任职要求:
1.熟悉涂装工艺和相关设备、材料,有涂装工程师或相关工作经验。
2.认真细致,注重工作质量、安全和效率。
3.具备较强的学习能力、执行力和解决问题的能力。
4.具备良好的沟通协调和团队合作精神。
设备主管
1.1-1.5万/月
主管经验不限学历不限
【岗位要求】
1. 负责软包装生产设备及精密仪器的日常点检、保养和维护;
2. 熟悉印刷机、复合机、分切机、制袋机等软包装设备者优先;
3. 能及时发现设备异常,并协助处理常见故障;
4. 有设备保养计划、维修记录、备件管理经验;
5. 有带团队经验,能安排人员开展设备保养和现场维护工作;
6. 责任心强,做事细致,能适应生产现场工作节奏。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,机电、机械、电气等相关专业优先;
2. 有3年以上设备保养、维修或设备管理经验;
3. 有软包装、印刷包装行业设备维护经验者优先。
电脑包装月薪8500管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
常州新厂开招,8500月薪包吃包住不限经验。点击右下角去免费了解。
新厂急招普工300一天,包吃包住,不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州新能源企业月薪9000,包吃包住,不限经验。
普工1-2人
血肠灌装1、能吃苦耐劳,对待工作认真负责2、执行力与责任心强,合作精神3、有工作经验者优先薪资福利:综合薪资:2500-5000(具体面谈)招工人数:血肠灌装2名。同步有效期到11月4日工作地址:彩屯
力工,5000-6000元/月,包吃住
5-6千/月
普工包吃包住1-2人月结
本溪南芬区爱国村招聘力工,工资5000-6000元/月左右,包吃住,具体薪资待遇面议
招几个普工,320一天,包吃住,工作轻松自由,公寓式宿舍上班可以带手机!
320-320元/天
普工包吃有提成保险加班补贴五险一金包住3-5人日结
招聘普工,计时32一小时,360-480/天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。
【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励5000元!
辽宁本溪还招聘库管。
6千-1.3万/月
普工包吃包住月结
《5000-13000》招聘:
镇原县圣越农牧发展有限公司面向社会直招 报名要求:男女不限,不限学历,不限经验,年龄18-55周岁,身体健康,带身份证,农业银行卡一张,近期2寸照片两张,被褥自带。
普通岗位6000以上。
特岗:
1.割腿割翅7000-7500,
2.剔骨切块8000-13000,
3.腿肉修剪6500以上。
4.一挂挂鸡7000-9000,
5.计件工资,根据岗位不同,月收入6千左右到1万不是梦,只要你吃苦耐劳。
6.管吃管住,免费夫妻房,只需结婚证。
7.每月15号准时发工资。
招几个包装看机器的员工298一天、包吃住下班就结
200-300元/天
普工/操作工免费培训包吃20人以上日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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双休-综合部门(辅助)管理
1.4-1.8万/月
厂长/主管3-5年大专接待事务企业文化
1: 熟练操作电脑及常用办公软件,能高效处理日常事务,普通话表达清晰标准
2: 办公环境整洁舒适,公司定期组织团队建设活动,提供系统化培训与能力提升机会,设有多种激励奖励机制
3: 熟悉岗位职责内容,能够顺畅开展各部门间的协作对接,跟进业绩考核执行情况等相关工作
4: 负责跨部门沟通协调,监督绩效达成,参与人员管理与考核跟进;无经验者无需担心,老员工一对一指导,新人全程有人带
5: 制定团队工作计划,推动团队发展与人才培养,对下属工作进行日常督导、检查与管理
6: 工作态度端正,具备运营管理意识和团队运营经验,拥有良好的沟通协调能力与责任感,积极进取者将获得广阔晋升机会
工作时间:上午9:00—下午17:00,朝九晚五,周末双休,法定节假日正常休息
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栏目概述
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