熟悉户外服装压胶工艺的生产管理，具备人员与车间管理经验。 掌握5S现场管理方法，能够有效控制产品质量流程， 拥有5年以上班组管理经验，具备较强的组织与协调能力

职位要求： 1.专业经验：10年以上石材行业经验，5年以上莱姆石工厂生产管理经验，熟悉莱姆石加工全流程（切割、打磨、表面处理等）。 2.管理能力：管理生产团队，具备现代化工厂管理思维，能优化生产流程、控制成本、提升效率。 3.创新思维：有独特的工厂管理模式，能推动精益生产、智能化改造或工艺创新。 4.质量把控：精通莱姆石质量标准，熟悉高端市场需求。 5.行业资源：熟悉莱姆石原材料采购、设备维护及行业最新技术者优先。

职位要求： 1.专业经验：具备10年以上石材领域从业经历，其中至少5年在莱姆石生产工厂担任管理岗位，全面掌握莱姆石加工各环节工艺，包括切割、打磨及表面处理等流程。 2.管理能力：具备团队统筹与生产组织能力，拥有现代化制造管理理念，能够有效优化作业流程、控制生产成本并提升整体运营效率。 3.创新思维：具有独到的工厂运营管理思路，可主导推进精益化生产、智能化升级或生产工艺革新。 4.质量把控：熟练掌握莱姆石品质判定标准，了解高端市场对产品品质的严苛要求。 5.行业资源：熟悉莱姆石原料采购渠道、设备保养体系及行业前沿技术应用者优先考虑。

1任职要求： 1.1学历：本科及以上 1.2专业：机械设计、机电一体化、电气、自动化等相关专业 1.3经验：熟悉通用机械设备，掌握注塑设备、自动化生产线及厂区设备设施运行原理，具备同岗位10年以上工作经验 1.4技能：具有扎实的专业理论基础与实操能力，涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及技术创新能力 2岗位职责： 2.1制定并完善设备操作、维护、保养等管理制度及相关文件，如编制设备操作规程、点检表单，并监督落实执行 2.2依据质量管理体系标准，持续优化设备管理流程与程序 2.3参与新设备的选型评估、设计方案评审及采购流程，主导设备验收及投产导入工作 2.4负责设备台账与固定资产的管理，协调备品备件的采购计划与库存管控 2.5组织制定设备点检与保养计划，监督维修作业实施，提升设备运行效率与稳定性 2.6主导重大设备故障的应急抢修与根因分析，提出并落实改进预防措施 2.7推进设备更新、技术改造及大修项目，应用精益生产工具（如TPM、六西格玛）提升制程能力 2.8负责水电气等能源使用管理，确保环保设施（如废水处理系统）合规稳定运行 2.9组织开展设备操作培训，核发操作资格认证，推进团队绩效管理与人才梯队建设 2.10编制部门年度预算，控制设备维护费用及备件采购成本 2.11协同生产、工程等相关职能部门，保障设备运维与生产计划高效协同 2.12对接设备供应商，维护良好合作关系，确保技术支持与备件供应及时到位 2.13完成上级领导交办的其他工作任务

职位要求： 1.专业经验：具备10年以上石材领域从业经历，其中至少5年在莱姆石生产企业担任管理岗位，全面掌握莱姆石加工各环节工艺，包括切割、打磨及表面处理等流程。 2.管理能力：能够有效组织和领导生产团队，具备现代化制造管理理念，擅长生产流程优化、成本管控与效率提升。 3.创新思维：拥有独到的工厂运营思路，可主导推进精益化生产、智能升级或工艺技术革新。 4.质量把控：熟练掌握莱姆石品质判定标准，了解高端客户对产品品质的具体要求。 5.行业资源：熟悉莱姆石原料供应渠道、生产设备维护体系及行业前沿技术者优先考虑。

需具备三年及以上相关工作经验方可申请该岗位

南通大家好，我们24年初在南通市九华镇新开了一家工厂主要生产儿童用品及汽车件零件，目前注塑车间有7台机器其中1400吨一台，800吨一台，其他小机器，现需要聘请一位上下模、调机有些管理经验的同事。工作地点在南通九华、面试地点无锡。联系电话，单先生。

职位类别：生产经理/主管 1、担任中层管理岗位，主导车间生产进度的跟进，及时协调并推动问题整改与流程优化； 2、统筹日常运营事务，合理分配下属工作任务，实施指导与培训，强化车间现场规范化管理； 3、对接生产计划，协同各环节确保从生产执行到成品出货全流程顺畅，保障交付目标达成； 4、联动其他职能部门，在既定的数量、质量、交期和成本范围内，持续提升生产作业效率。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业背景，具备3年以上生产车间管理实战经验； 2、熟悉生产设备、设施、动力系统、模具及各类工具、工装的实际操作与运行维护； 3、了解常用机械零部件结构原理，掌握机械构造、模具设计及气动、液压系统基础知识； 4、具备较强抗压能力，责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏及长期加班安排

工作内容： 1.落实灌装主管下达的各项工作指令，包括开机前准备、生产操作及生产收尾； 2.严格按照工艺流程和参数标准执行操作，生产完成后或换产时完成设备换线、清洗、拆检及消毒作业； 3.按照工艺规范正确安装过滤网，并依规定频次进行检查与更换； 4.确保生产进度按计划节点顺利完成； 5.生产过程中严格执行净含量控制标准； 6.遵守5S管理要求，工器具使用后及时清洁并按规定位置摆放； 7.负责现场工器具点检工作，核对数量、检查破损情况、清洁状态及定置存放； 8.执行模具的清洁作业，并按要求定置存放。 岗位要求： 1.汽修相关专业优先考虑 1.需持有健康证（公司承担办证费用） 2.身体无纹身及明显疤痕 3.品行端正，诚实守信 4.实行两班倒工作制

职位描述： 1.组织制定生产部门的管理规范、流程体系、作业指导文件及检修工艺方案，推动公司各项管理制度的落地实施，监督执行过程，定期开展制度执行情况的检查与考核，系统分析制度运行中的问题，提出优化建议； 2.根据公司年度目标，合理分解生产任务至各单元及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改善指导； 3.主抓生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态与工况，督促检修人员及时消除设备隐患，协调处理运行异常问题；关键设备的重大操作须现场指导； 4.指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平与综合能力，为运行与检修人员提供必要的技术支持； 5.全面负责生产设备的管理工作，涵盖日常巡检、大修小修安排及维护工作的监督与考核； 6.牵头编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7.审核部门内设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置科学，保障生产连续稳定运行； 8.负责生产部门的安全培训与宣传教育，组织日常安全巡查及突击抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9.组织开展生产人员的培训与考核工作，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10.牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与效果评估； 11.负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，落实岗位责任制，推动部门文化建设，激发团队活力，打造高效协作团队； 12.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉运营管理背景； 3、熟悉生产计划编制、调度管理及统计分析方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处置与决策能力； 6、具备扎实的管理能力与人际沟通技巧； 7、能适应长期出差，持有驾照并熟练驾驶。

招：平车开口袋一名，拷边一名，厂在顾山，电话：

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梁溪区华润燃气， 招聘男保安巡逻岗一名： 年龄 55岁以下（不含1971年）身高165以上， 八小时长白班 08:00-17:00； 缴纳五险后到手月薪2750元； 不交社保，不提供吃住， 月休七天，月薪4000元； 八小时长白班不要倒班， 必须要过春节不**老家， 必须要提供保安证上岗， 无犯罪记录。 招聘门岗男保安两名： 年龄 55岁以下 （不含1971年）身高165以上， 八小时中夜班 缴纳五险后到手月薪2750元； 不交社保，不提供吃住， 月休七天，月薪4000元； 一周一倒班， 16:00-23:30-23:00-08:00； 必须要过春节不**老家， 必须要提供保安证上岗， 无犯罪记录。 联系电话：

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辽宁省沈阳市盛坤年后招聘 1. 常务副总一名：要求大专以上学历，在玻璃深加工管理工作经验5年以上，热爱本职工作，人品好！并熟悉玻璃加工各岗位生产流程，具有6S以上管理水平，车间管理；生产调度，生产效率，生产质量及操作规范和生产安全管理等。 2. 招聘夹胶主操：干夹PVB 3.招聘中空班长 4.招聘磨边主操 5.招聘钢化班长1名 联系电话齐经理

深圳市密姆科技有限公司业务扩展，诚聘以下岗位： 1、项目工程师2名（MIM或塑胶行业） 2、品质主管1名（具备塑胶五金行业和体系导入维护经验） 3、销售多名（微小型减速箱、电机行业，熟悉扫地机行业优先） 4、注塑技术员、碎料员、脱烧技术员、物料员各1名 地址：深圳市宝安区沙井街道衙边社区学子围工业园南段3区A栋（11号线后亭站附近） 福利待遇：带薪年假、五险一金、包住宿、免费停车位、绩效奖金、项目奖金、年终奖 ☎联系方式：陈小姐 座机 075529622750 手机 （）

急招注塑经理，要求本科学历，管理过80台机以上，有外资大厂经历优先，待遇20K/月以上，上班地点浙江永康，有意者直接联系本人

招聘喷涂主管一名。 坐标位置：高明。

岗位描述要求： 1、了解产品生产工艺、焊接工艺等 2、负责车间生产计划制定与执行，保障生产进度 3、管控车间质量，确保产品符合标准要求 4、能看懂图纸、熟练使用solidworks，CAD软件者优先录用 5、有非标机械设备生产管理经验者优先录用 6、有5年以上机械制造行业生产管理经验优先录用。

协助生产做好生产各种安排

1.具备3年以上无溶剂/干复薄膜复合生产经验，可独立完成全流程操作； 2.熟练掌握复合设备的操作与调试，能够组织团队开展标准化作业，保障产品品质，并及时解决生产过程中出现的各类技术问题； 3.负责机台新进学徒的技能培训及日常工作任务分配； 4.按要求落实上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1、监控生产进度的时效性，依据行业标准工序周期，跟踪各产品环节完成情况，并及时提醒相关销售同事跟进交期 2、依据《生产日报表》完成自产成品的入库操作及产量数据汇总，并于每月1日按时提交《自制成品产量表》 3、根据《发货计划》，在系统中准确录入自制与外购成品的《入库单》信息 4、依据《销售订单》及《发货计划单》打印《送货单》，并及时向各销售员通报无法按期交付的情况 5、次日将发货物流单号提供给对应销售员，并同步登记至《物流跟踪表》，方便客户查询物流状态 6、负责物流费用的记录与整理，每月1日提交《物流费用登记表》 7、参与月末库存盘点工作，核对实际库存与系统数据差异，编制《盘点差异分析表》，并于次月5日前完成提交 8、按照公司安排，积极协同其他部门开展相关事务，配合工厂订单运作及完成上级交办的其他工作任务 上班时间：08：30--17：30，周日单休

1、负责厂务设施的日常运行与维护，包含现场巡查、数据记录等工作 2、具备生物制药行业公用系统设备运维相关经验 3、身体状况良好，具备较强抗压能力，能积极配合工作安排 4、可适应公司倒班制度（上一休一，12小时工作制） 5、执行巡检任务、抄表作业及中控室值守工作 6、完成空调系统运行数据记录，并定期更换滤网 7、持有电工证（高压、低压）、压力容器操作证、登高作业证或制冷证者优先考虑 8、有医药领域设备维护工作经验者优先录用 9、工作地点：江苏省无锡市新吴区江溪街道五洲国际工业博览城

生产班组长长白班 1、负责班组生产组织与调度，带领团队成员保质保量完成车间布置的各项任务； 2、督促班组员工严格遵守岗位操作规范，认真落实工艺规程要求； 3、监督本班组作业流程，确保生产过程中的产品质量达标可控； 4、推动公司各项管理制度及会议决议在本班组有效执行； 5、落实上级主管的工作安排，做好信息传达与反馈，统筹本班组工作的部署与推进； 6、组织班组成员开展班前、班中及班后相关工作准备与总结； 7、具备高中及以上学历，能吃苦耐劳，工作态度端正、责任心强。有装配车间工作经验者优先，工作时间六天制

工位需求：试用期1个月，月薪不低于8000元，食宿及交通由公司合计补贴500元。 工作内容：负责调整机器生产计划，合理安排生产进度，严格把控产品质量，具备夜班工作能力者优先考虑。

1、负责设备的启动、停止、运行调节及异常情况下的应急处置，开展现场设备的巡查与日常维护； 2、配合主管完成现场管理工作，规范填写各类运行记录和管理台账； 3、依据公司战略发展要求，系统学习相关专业知识，提升实际操作能力并熟练掌握岗位技能； 4、大专及以上学历，应届生优先考虑，电力、能动、机械、电气工程及其自动化、环境工程等相关专业优先，可接受实习生； 5、可接受在江苏省内工作调动。

1任职要求： 1.1.学历：本科及以上 1.2专业：机械设计、机电一体化、电气、自动化等相关专业。 1.3经验：熟悉一般机械设备，了解注塑设备、自动化生产线、厂区设备设施。同岗位10年以上。 1.4技能：具备扎实的专业知识和技能，包括电子电路设计与分析能力、机械设计与制造能力、工艺流程与制造工艺能力、项目管理和创新能力。 2岗位职责： 2.1建立设备操作、维护、保养等管理制度及流程文件，如编制设备操作规程、点检表等，并监督执行。 2.2根据质量体系要求，完善设备管理程序。 2.3参与新设备选型、设计评审及采购流程，主导验收与投产导入。 2.4管理设备台账和固定资产，协调备件采购与库存控制。 2.5组织设备点检、保养计划，监督维修工作，提升设备运行效率。 2.6主导重大设备事故抢修与原因分析，制定预防措施。 2.7推动设备更新、改造及大修项目，实施精益生产（如TPM、六西格玛）提升制程能力。 2.8负责能源管理（水电气等）及环保设施合规运行（如废水处理设备）。 2.9开展设备操作培训，签发操作资格证，并管理团队绩效与梯队建设。 2.10制定部门预算，管控维护费用及备件采购成本。 2.11协调生产、工程等部门，确保设备维护与生产计划无缝衔接。 2.12对接供应商维护合作关系，保障技术支持与备件供应。 2.13领导安排的其他工作。

1.协助业务人员处理日常订单相关工作，及时与客户、供应商及内部团队保持沟通，确保订单品质并按时交付。 2.跟踪订单执行进度与交货时间，协调解决过程中出现的各类问题。 3.熟练使用AI绘图工具进行辅助设计或图像处理。 4.主动高效完成业务人员安排的各项任务。 5.具备较强的责任意识和团队协作精神。