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招聘汉服旗袍小蜜蜂，每天做好妆造去楼下招呼顾客汉服店小蜜蜂招募！边穿汉服边赚钱（销售） 可全职可兼职 工作内容:向游客介绍体验汉服旗袍妆造 正常上班时间早8点到晚8点 做妆造时间:早8点到店挑汉服+做妆造（免费！），变身古风美人后再溜达拉客～ 不做妆造时间自由安排，有空就能来，时间超灵活 薪资超诱人 按单量（人头）提成！多劳多得！ 天气好时半天拉十几单，日入千元不是梦 薪资日结 每天免费穿汉服+做精致妆造，出街秒变回头率收割机 工作地点：苏州平江路 时间：周末/节假日全天，日常兼职、国庆假期都招！ 想边玩边赚钱的宝子速戳！ （有销售或者地推经验

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

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艾诺丝雅诗团队扩招 工资6000-10000➕ 上六休一➕五险一金 年龄35以下 只要你懂销售，爱客户，敢拼搏，就来加入我们 坐标：金鸡湖天虹 联系：王女士

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

招聘：运营销售实习 薪资：面议 工作内容：辅助做国际站日常运营维护与推广，学习面料相关测试仪器使用，协助业务员和主管 处理业务工作 ，订单跟踪，发货等事宜。 职位要求：耐心，细心，善于沟通学习，理科应届毕业生，英语专业或计算机专业优选。 待遇：底薪加提成，试用期缴纳社保 实习期会有老员工辅导 工作地址：盛泽东盛步行街。 联系电话：

岗位职责： 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标

市场推广、地推、市场拓展、客户开发、，维护、工作时间不限、地点不限

【苏州姑苏平江路米桃餐厅招聘】 现因经营发展需要，诚聘以下岗位精英加入团队：苏帮菜厨师一名，薪资6500-7000元；冷菜师傅一名；洗碗工一名。工作地点位于姑苏区仁恒仓街米桃餐厅，工作环境整洁舒适，团队氛围融洽。每月安排休息四天，享有十三薪及生日假福利，让您的工作与生活更平衡。 我们期待热爱餐饮行业、有相关工作经验、责任心强的您加入。有意者请尽快联系李厨，电话，，期待与您携手共创美味事业！

苏州市昆山市招开槽，混凝土2.5米左右，放50排水管即可。150元。

开荒保洁90-99平建筑面积 400元 地址：省苏州市昆山市淀山湖镇福侬庄园8幢8栋1002 日期： 时间：08:00:00 ~ 08:30:00 备注：无 商家备注：无、。

一【福利待遇】 1.短期小时工：30/小时，月薪8800元，人走账清！ 2.长期正式工：7000-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：坐班、缴社保、年终奖、带薪年假、调换岗位，可预支工资。 4.上班可带手机、亲朋可安排在同宿舍、夫妻外宿租房有补贴，免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、数据线，蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、操作工、包装、组装、品检、物料、巡检，测试等。 3.岗位强度：工作轻松、空调车间、不穿无尘服、无需工作经验，简单的手工活。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00-20:00、晚班20:00-8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机，独立卫生间。 2.餐饮：早餐有牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。 3.中晚有米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房，台球室等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖，相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊” 按钮，即可了解更多招聘信息。

急招搬运/配送工 6人，日入350-450左右，可日结，当天安排上班，白班不熬夜，年龄18-50周岁，工作8小时/天

招聘：中国人寿—财富中心助理总监（HST） 薪资：30000-50000元 【项目简介】 种子计划是立足大中城市、前瞻未来趋势，以仁心、匠心、恒心、同心、开心汇聚城市白领能量，以创新的分润机制、独特的经营模式、独立的发展环境，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，以跨界融合和价值导向，为中高净值人士和特定专业机构系统提供金融服务、为中高净值人士和特定专业机构重新定义事业发展。 我们期望您： Harvest Superior Team through honest sharing and teaching. 作为财富中心助理总监，您需要有专业的金融知识、服务精神及团队管理能力，通过真诚的教与学收获优秀的团队。 【主要职责】 1、销售达成：制定并执行个人及团队的销售计划，确保完成公司设定的季度和年度销售目标； 2、客户服务：建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量； 3、团队管理：团队的组建、培训与管理，提升团队整体销售能力和凝聚力； 4、新人招募、管理、留存：招募优秀人才，通过有效管理和激励策略，确保新人快速融入并长期留任于公司，为公司发展注入持续动力。 【应聘条件】 1、教育背景：统招大学本科及以上学历； 2、年龄：年龄28-60岁； 3、从业经验：具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等行业从业经历者优先。 4、收入要求：过往税前年收入超过12万； 5、社会资源：学习能力强，专业积累深，发展动力足，有较广的社会资源，3年以上长期稳定在汉居住； 6、品行要求：品行良好，无不良未清偿债务、不良职业记录、近三年无原行业监管处罚记录。 【岗位优势】 1、公司优势：中国人寿是国有特大型金融保险企业，业务范围全面覆盖保险、投资、银行三大板块。连续21年入选《财富》世界500强，2023年位列54位。“种子计划”作为国寿营销体系改革的重要项目，为落实金融工作会议精神，彻底贯彻“八个坚持”，享有内外部的各类资源倾斜及总部支持； 2、收入机制；差异化激励，直接创造者提点更高，收入上不封顶；设置年度滚动奖励，工龄越长，收入越高； 3、晋升机制：公正公开、结果导向；全新独立基本法支持，区别于传统销售队伍模式； 4、工作模式：自主自驱、以人为本、和而不同；

招聘：家政经纪人 薪资：4000-9000 家政储备主管 工作内容: 1、负责平台上客户线索接收、电话沟通，确认客户具体需求 2、了解客户实际需求，沟通客户家政服务预算，推荐匹配服务人员，与客户沟通合同细节并实现客户签约成交 3、负责定期回访客户，维护客户，与后端售后人员一起解决客户售后问题，通过服务推进客户 4. 定期参加公司营销培训、系统使用培训，提升营销技能并提高工作效率 任职要求: 1、要有较好的谈判能力、服务意识、销售经验 2、有耐心、亲和力、认真对待工作，蕞重要的三项品质需求 3、年龄28-38周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽 4、有团队经验、同行业经验、销售经验者优先考虑 公司对业务的支持说明: 1、公司提供客户资源，帮助业务获取客户 2、公司提供阿姨资源，支撑业务服务客户 3、公司提供服务流程和培训，赋能员工 薪资结构:底薪+提成，综合薪资4K-9K 工作时间：早九晚六，休息2小时，一天7小时，月休4天 福利待遇:节假日福利，团建活动，公司内部旅游福利

负责机构课程推广销售，双休，上班时间自由，无经验可以培训

京和甄选（湖北）供应链管理有限公司招聘:1，专科及以上学历，市场营销、工商管理、行政管理等相关专业优先；熟练使用办公软件； 2，具备良好的口头与书面沟通能力，细心耐心，能清晰传递产品信息、订单进度等内容，高效衔接内外部对接； 3，工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；服务意识突出，协作精神好、保密意识强； 4，注重细节，对产品、订单、数据等内容的核对准确无误，避免差错；执行力强，能高效完成销售负责人交办的各项事务； 5，有责任心，工作认真负责。有团队协作意识和良好的服务意识。积极主动，善于发现工作中的问题并及时反馈，具备基本的问题解决能力。公司购买五险，保底工资加绩效，面谈 联系电话:

董向阳 明天去 直聘 Ⓜ六号开始❗ 工作室直招·电商辅助岗 兼职/全职都可以！ 时间:9:30_22:00 薪资：18元/h，当天日结，多劳多得 只做电商辅助，不接触客户，轻松稳定❗ 工作内容：配合业务员处理网上订单，售货，收货，统计订单.听从业务员安排 地址：滨海新区大港街

职位描述 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月末跟进客户回款情况 任职要求： 1、具备销售、客服或跟单相关工作经验。 2、性格耐心，思维灵活，具备良好的沟通能力。 3、有同类岗位经验者优先考虑。 上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00，12:00-14:00午休，上六休一，法定节假日正常休息。 薪酬福利： 1、综合薪资8000-15000，收入上不封顶； 2、提供免费带薪岗前培训，采用老员工一对一指导方式快速适应工作； 3、公司依据绩效结果发放奖金； 4、如需外出拜访客户，安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道为：员工—经理—高级经理—总监

咱们这边就是在平江路开汉服店的然后找你们过来，就是你来我店里穿上我们店里的汉服画好妆去平江路上拉客人然后按你没拉的单子的套餐来给你钱就比如你拿了一个人给他走的199的套餐，你可以拿60块钱你如果拿了一单299的套餐，你可以拿100块钱399的你就是可以拿到150399双人的话，你可以拿130然后工作内容就是问路人（需要拍照吗小姐姐我们家的服装款式很多化妆画到满意，拍照拍到满意）把客人带到店里开单

我们公司目前是长三角地区规模领先的一手房代理服务商，拥有苏州总部与成都分公司，从最初的5人团队稳步发展为百余人规模的跨区域集团化企业。历经十余年深耕，致力于构建房地产全产业链生态体系，立足长三角，布局全国： 一手房销售服务体系 推进集团化战略进程 打造全产业链综合服务平台 专注一手房领域，具备成熟的销售体系，新人全程带教，拥有全自主运营机制。 薪资待遇及工作内容如下： 现苏州总部直招岗位 【核心团队直接招募，2个月助你成长为月入3万+的业务精英】 有晋升通道，有发展空间 挑战管理岗底薪8000-15000 无责任底薪4000-5500+提成25%-40%+业绩奖金，月收入人均1.5-2万浮动，稳定员工月入2-3万，表现优异者可达4-5万，销冠月薪8万起上不封顶。团队协作高效，成交周期短，转化率高。 我们的销售模式创新，无需外出发传单、地推等传统方式，仅招聘线上邀约与线下带看面销岗位——客户资源由前端统一筛选，精准触达。 ①邀约岗：提供优质意向客户，每日不定量分配3-9组客户，40人运营团队全域线上引流，保障客源持续稳定。 ②带看岗：负责接待客户，前往楼盘进行沙盘讲解，推动成交及后续签约流程。（备注：需熟练驾驶，，油费可报销） 重点：开单效率高，实现合作共赢。一对一系统培训，快速上手，公司提供看房客户资源，开单门槛低，员工零成本投入。缴纳五险，享多项社会福利及现金红包奖励。 公司每月10号发放底薪，15号发放提成，月发两次薪资。有意者可预约面试！

【岗位职责】 1. 负责公司产品的销售工作，电话邀约客户完成每日。 2. 与客户保持良好的沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案。 3. 及时跟进客户反馈，处理客户投诉，提高客户满意度。 4. 定期参加销售会议，分享销售经验，提升团队整体业绩。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务。 2. 熟悉销售流程，有团队合作精神 3. 有较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作。 4. 专业不限、接受小白应届生，可盖实习证明。 5. 入职有老员工一对一带，无考核，无压力，有售经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金，月薪7500-13000元。 2. 每日提供下午茶，丰富员工的茶歇时光。公司不定期团建，聚餐，旅游等。 3. 提供完善的培训体系，帮助员工快速成长。 4. 早九晚六，实行双休制度，每周休息两天，保障员工的休息时间。 5. 提供节假日福利。

招聘 华润万家狮山店招聘长期计时工2名（上夜班）45周岁以内，28元/时，有意者可进店咨询或电话

岗位职责: 1. 通过电话积极与客户交流，讲解产品及服务内容，完成既定销售任务。 2. 维护客户关系，及时响应并处理客户的咨询与疑问。 3. 跟进销售流程，提升客户满意度与持续回购意愿。 4. 参与电话销售方案及营销活动的制定与落地执行。 5. 所属行业为助贷领域，需具备较强的服务意识以及坚持不懈的拼搏精神。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及电话沟通服务技巧。 2. 能够快速融入工作环境，富有责任感。 3. 拥有团队协作意识，能够高效配合团队作业。 4. 乐于迎接挑战，能在压力环境中保持乐观心态。

岗位亮点 首月无责 6825 元 + 半年稳定 7480 元无责保底（不看业绩、不扣钱） 一金，苏州正规社保公积金 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周日固定休息（不轮休） 纯企业大客户（工厂 / 贸易 / 电商大货），客单价高、长期稳定 新人完整培训 + 资深销售 1 对 1 师父带教，有人带、有人教、不怕小白 全年公开晋升：销售助理→销售经理→销售总监→销售高监→区域负责人，能力说话 跨越速运品牌背书，大货物流、时效 / 服务优势明显 岗位职责 维护现有企业客户，解决物流需求、跟进发货、提升复购 开发苏州及周边制造、电商、贸易等企业大货客户（整车 / 零担 / 大件） 了解客户物流痛点（时效、成本、安全、对账），提供定制化物流方案 跟进报价、合同、回款，保持良好客情与长期合作 任职要求 年龄 24–36 周岁，大专及以上、有销售经验（有销售 / 物流 / 工厂业务经验优先） 肯吃苦、愿意跑客户、沟通正常、有赚钱欲望 会用智能手机、简单电脑操作，不晕车 薪资构成 首月：保底 6825 元（学习期、保护期） 2–6 个月：无责保底 7480 元 / 业绩提成（上不封顶，取高值发放） 半年后：高底薪 + 阶梯提成 + 绩效奖 + 年终奖（优秀综合 12K–25K+） 福利：五险一金、节日福利、团建、带薪年假 为什么选我们 不是电销为主：以陌拜、企业开发、老客户转介绍为主，体面稳定 不是小物流：跨越速运集团，时效与服务有竞争力，好开单 不是没人带：师父带教 + 系统培训，30 天快速上手出单 不是吃青春饭：企业客户积累越久越吃香，收入与地位稳步提升

普通人都忽略的行业却蕴藏高收入机会 内部直聘 内部直聘 内部直聘 你可能听说过这类岗位，但从未深入了解过 但必须承认的是，这个领域确实能带来可观收益！！ 岗位职责： 1. 根据公司提供的资源开展资料邀约与审核，安排带教，配备企业大学系统培训。 2. 仅承担前期对接工作，后续由专项团队负责沟通及手续办理，无需处理售后事宜 3. 对接银行机构，在政府大楼办公，确保流程合法合规 岗位要求： 1. 具备学习意愿、成长意识、目标感强，渴望高收入！！！ 岗位福利： 1. 底薪4000-5000 + 提成10-60% + 新人首单奖励（500+1000）+ 月度绩效奖金 + 高额年终奖，综合薪资（1W-5W），熟练后（5-10w） 2. 提供明星业务、管理晋升、培训讲师三大职业发展方向 3. 缴纳五险一金 4. 节假日按规定休假，年假享十几天 5. 下午茶点、节日礼品、现金激励持续发放 6. 家庭日活动、国内旅游福利 7. 不定期享受带薪假期，含带薪游戏时间、带薪团建等 公司介绍： 1. 服务品类丰富：涵盖企业税贷、信用贷款、银行抵押贷款，以及工商注册、财税代理、法律咨询、知识产权、企业管理、营销策划等一站式服务 2. 品牌体系：景缘商学院、景缘企税、景缘财税、企牛牛等 3. 现有员工400人，2024年服务企业超5万家，助力企业获贷总额达20亿元，与50多家银行合作，提供百余种解决方案 综合性企业服务平台，聚焦助贷+咨询服务头部赛道，发展空间广阔 新人保障前两个月6000+，资深人员提成比例达30%-50% 高提成“名人堂”机制，设置4个月保护期，年终奖励丰厚 推行阿米巴合伙模式，零风险实现创业当老板 完善的人才培养体系，全程支持个人成长 别再观望，立即加入，携手创收，迈向人生新高度！ 团队氛围积极向上、收入可观，冲刺年底购车目标，诚邀你的到来！！！

注：就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！！ 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，有亲和力，判断力强，遵守职业规范 ③相比过往经历，更重视工作积极性与学习态度，积极进取 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长不满足于现状 面试通过立即入职并安排住宿，无责底薪试用期，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊哦~ 校区描述：张家港13年、17年分别成立2家校区，市场占有率高，团队整体年轻化、工作氛围好、团队编制组建完善； 【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（试用期5700，转正5700-7200浮动底薪）+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+前期免费住宿 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。