岗位职责： 1.依据公司发展战略，制定阶段性注册方案并推动执行，完成产品注册资料的编制、产品检测、体系审核等工作，获取产品注册证书。 2.搜集并汇总国家相关注册法规要求，持续关注国家及地方医疗器械注册政策动态，确保注册申报材料符合现行法律法规要求； 3.负责产品注册证的日常管理，包括变更、延续办理，以及相关资质证件的申请与维护工作； 4.对接国家及省级药品监督管理部门、临床试验机构，保持良好沟通，及时掌握注册最新信息，并向公司内部相关部门传递反馈； 5.跟进研发项目进展及产品申报节奏，主导注册申报文件的撰写、提交、后续跟进及跨部门协作等全流程工作； 6.对注册相关资料进行系统化归档与管理，建立并完善产品注册文档体系。 任职资格： 1.大专及以上学历，生物、医疗器械、法学、药学、化学等相关专业背景； 2.具备1年以上第二类医疗器械注册实际工作经验； 3.熟悉国家医疗器械注册相关的法律法规体系； 4.能独立完成各类产品注册文件的编制工作； 5.具有较强的专业文书撰写能力。

岗位职责： 1.全面主持工厂日常运作，保障生产作业高效、安全有序开展； 2.编制并落实工厂年度、季度及月度生产计划，合理调配资源以提升利用效率； 3.跟踪监督生产各环节运行情况，持续提高生产效能与产品品质，及时应对突发状况； 4.主抓工厂成本管理，开展成本分析，制定并推行切实可行的降本增效方案； 5.统筹协调各部门协作关系，助力工厂战略目标稳步推进。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，精通自动化生产线运作模式； 2.拥有优秀的组织引领能力，善于团队建设并推动团队完成既定任务； 3.问题解决能力强，能迅速识别并妥善处理生产现场各类异常情况； 4.具备良好的跨部门沟通与协同能力，可高效对接供应商及内部人员； 5.熟悉安全生产规范，有能力制定并落实安全管理相关制度。

岗位职责： 1.根据公司战略目标及现状，制定精益改进项目，推进相关制度并组织实施精益生产推进计划；负责导入6S、TPM、现场管理等精益管理方法、工具与理念，推动生产布局、工艺创新等； 2.协助审查生产图纸，根据制造工艺尽可能向工艺、技术部门提出改进设计的建议； 3.协助组织编制工厂年度产品工艺改进计划，并组织实施、检查、考核项目； 4.协助负责工艺能力的研究、培训、考核，提高工艺水平，生产效率和产品的加工质量； 5.组织检查、监督实际生产与工艺文件是否相符，及时指正或更正、完善生产工艺流程； 6.全面实施工厂下达对所辖部门考核指标，并分解、落实，确保考核指标完成； 7.对工厂生产的产品整体现场以及质量进行监督指导；指导、监督检验过程中标准化工作的实施并对其负责，确保产品质量； 8.协助健全、建立工厂质量检验标准体系；组织质量管理体系评审工作的实施，确保质量管理体系有效运行； 9.根据公司年度工艺和持续改善要求，制定本部门年度工作计划和年度成本预算，并组织实施计划达成目标; 11.根据预算控制车间生产成本及生产人力成本，定期查看产品合格率，保生产效益最大化； 12.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。 13.分析生产线设计及运行状态，优化生产线的工艺布局，平面布置，运用精益生产理念及工具，对设备布局，工艺流程提供改善方案； 14.进行精益生产理念、工具、质量管理体系相关培训，提整体精益生产、质量管理水平，增强对质量管理体系的理解，持续稳固提高生产安全性、产品质量、生产产能，减少浪费； 15.搭建并不断完善自主改善体系，并通过组织实施、监控进度、结果评价等系列活动拉动各车间解决生产过程重点瓶颈问题，支撑效率、产能等业务目标达成。 16.分析生产线产能现状，及相关人员配置，对标准化生产流程及人机工程进行优化，提高劳动生产率； 任职要求： 1、本科或以上学历，工业工程或电气自动化及相关专业，有8年以上相关工作经验；5年以上大型工厂IE管理工作经历；至少3年以上厂长级别以上任职经历； 2、5年以上大中型生产制造业企业生产管理经验，熟悉工业企业整体运作流程与管理； 3、具有较强的计划、组织、执行、协调和沟通能力,良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。 4、具备较强精益项目管理、推进能力，成功的流程体系建设、流程优化经验；精通精益生产，具有很强的实战管理经验与成功的效率改善案例；能熟练的分析拉线平衡、UPPH、OEE等成本管控手段。 5、3年以上大型制造业精益管控经验，精通TPM、6S。 6、具备较强的管理魄力与抗压能力，良好的逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、书面报告能力；

岗位职责： 1、负责猪场日常生产运营，制定并落实生产计划； 2、落实猪场生物安全管理制度并监督执行； 3、组织员工培训，提升团队专业能力与综合素养； 岗位要求： 1、具备2年以上相同岗位工作经验； 2、有基层一线工作经历，熟悉现场作业流程； 3、具备较强抗压能力，专业技术扎实，业务水平高，重视生物安全防控； 4、具备良好的经营管理思维和团队管理能力；

收入： 生产总监/厂长，15K-20K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金， 分厂厂长/车间主任：10K-15K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金， 设备经理：8K-12K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金， 生产运营经理/厂务经理：10K-15K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金， 采购主管/仓库物流主管：6K-10K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金， 饮料生产企业，工作地点位于郑州市巩义市， 产品包装形式多样， 需具备扎实的生产管理能力， 有相关行业从业经验者优先考虑。 无本行业背景但愿意从车间主任岗位起步者，亦可沟通交流。 非诚勿扰。

1. 排兵布阵：按总部每日排产计划完成订单生产和发货，3条生产线人、机、料30分钟内完成应急调配。 2. 粮草先行：物料、辅料、工具、设备维护保养，提前计划到位。 3. 救火队长：停线、缺料、设备故障2小时内给出方案，当日输出闭环报告。 4. 制度落地：总部制度1周内转化为厂区细则，问题3天闭环，月度抽查覆盖率100%。 5. 数据汇报：检查生产线每天开始会和结束会，周五总部周会，产能、库存、异常一目了然。 6. 团队带教：生产+仓储+发货，排班、培训、考核，旺季跨部门灵活支援

岗位职责： 1.全面主持工厂日常运作，保障生产作业高效、安全推进； 2.编制并落实工厂年度、季度及月度生产计划，合理调配资源以提升利用效率； 3.跟踪监督生产各环节运行情况，持续提高生产效能与产品品质，及时应对突发状况； 4.主抓工厂成本管理，开展成本分析，制定并推行切实可行的降本增效方案； 5.统筹协调各部门协作关系，助力工厂整体战略目标顺利达成。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，精通自动化生产线运作模式； 2.拥有优秀的领导力和团队建设能力，能有效激发团队积极性并推动目标完成； 3.具备较强的问题解决能力，可迅速识别并妥善处理生产过程中的各类难题； 4.沟通协调能力强，能够与供应商及内部人员保持顺畅高效的交流； 5.高度重视安全生产，熟悉安全管理体系，能组织制定并落地执行相关制度。

工作职责: 1、策划并推进工厂卓越制造TPM体系的全面实施与高效运行 2、开展TPM相关的培训工作，增强员工对TPM理念及方法的理解与实践能力 3、带领并协同各支柱负责人，促进全员参与，将精益管理融入日常运营流程 4、运用精益工具与方法持续优化生产流程，提升效率与产品质量，控制生产成本 5、组织各支柱通过管理看板推动体系建设，保障日常管理工作有序开展 6、主导工厂5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的推行与持续改善 7、协助工厂总经理监控KPI达成情况，统筹管理层DMS会议的组织与跟进 8、建立绩效管理机制，支持各管理支柱高效运作 任职资格: 1、熟练掌握卓越制造（或TPM、WCM等）体系及其各支柱的方法论 2、了解生产过程中提升效率、质量、安全及生产安全的具体措施与实施路径 3、熟悉并能灵活运用相关工具与方法，如价值流图、IE改善、六西格玛、4M-5WHY等 能力素质要求： 1、沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能够准确传达复杂技术概念，推动团队协作执行 2、领导能力：具有出色的领导力，能够激励团队，整合资源，保障项目目标达成 3、项目管理能力：掌握项目管理核心原则与工具，如甘特图、关键路径法、并行工程等 4、问题解决能力：具备敏锐的问题识别能力，能快速响应并采取有效对策与预防措施 5、持续改进能力：拥有持续优化意识，善于总结经验教训，推动流程不断升级 6、资源管理能力：能够合理调配与协调资源，保障各项工作顺利推进 经验能力要求： 1、具备3年以上TPM相关工作经验，5年以上制造业现场管理经历 2、实际参与过AM/PM/FI/QM等支柱的落地实施工作 3、有食品、饮料类快消品企业TPM推行经验者优先考虑 4、持有TPM领域讲师认证或参与过TPM奖项评审者优先录用

主要产品为汽车零部件，为宇通配套供应，涵盖冲压、折弯、弯弧、切割、焊接、打磨等工艺流程 掌握机械加工、钣金成型、模具制造等相关技术知识，具备1-3年及以上团队管理经历，熟练操作CAD、Pro/E、UG等制图及工艺设计类软件，可独立完成工艺流程图绘制、工艺方案规划等相关工作

王许招厂长及熟练技工团队位于河南郑州，优先招聘夫妻工，现急需大量熟练皮毛一体制作返单。

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大盘鸡店招聘 洗碗一名工资3500＿＿4000 切配学徒一名工资3500＿＿3800 三天休假不休补工资每月15号准时 联系电话 你有想法，我们有平台，欢迎你的加入，位置郑州市通泰路宏图街交叉口向南90米路西

河南巩义要焊工。

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地址：台州市路桥滨海工业区海明路7号17幢 ========== 浙江浙驰传动科技有限公司 生产主管 8000-10000 PMC主管 7000-9000 生产助理 5000-7000 磨刀工（三班倒） 4500-6000 （干活很轻松，除了需要倒班，其它都是优点， 10分钟磨一把刀，操作2分钟， 另外的8分钟就坐在那，数控机台自动做） 铣齿工（三班倒） 5500-10000 打毛刺（白班）4500-6000 包工作餐,,缴纳五险,有房补路补,8小时制,单休 吴

诚招 二次油压工数名 加工打磨数名 工资年底结清，厂在晋江， 油压干部1名 模管1名，年底交接 有意者电话联系

仁和街道临港路，联动U谷一期，杭州立诺机密有限公司，招车间产线主管，普工装配工多个岗位，要求18—40，8小时单休，工资面议，联系电话

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2.优化生产流程，提升工作效率，降低运营成本 3.组织并监督各车间安全生产，落实安全管理制度 4.协调各部门工作衔接，推动跨部门协作与问题解决 5.负责团队建设与人员管理，制定绩效考核标准并实施 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和决策能力，能有效应对突发情况 2.熟悉制造业生产管理流程，有现场管理经验者优先 3.具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力 4.持续改进意识强，善于发现问题并推动流程优化 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的沟通表达能力

工作内容： -监督并统筹仓库的日常运营工作 -保障仓储各环节流程高效有序开展 -维持库内作业秩序及安全管理 任职要求： -具备良好的组织协调与现场管理能力 -能够及时应对并处理仓储运行中的各类问题 -工作态度严谨，具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏

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郑州长期日结～231/天，管吃住 ，一天11个小时 郑州上汽集团直属配件厂 岗位：厂区是自动化机器人辅助工，焊接工等岗位，工作简单，不要经验，一看就会。 先看车间再做决定，当天即可安排宿舍 [庆祝]要求：男18-40岁，女18-38岁。住宿6人间，独立卫生间，空调，热水器 提前来可安排临时住宿 需正常办理离职手续

明天继续面试 中牟电池厂，20-38岁，工人 操作机器，上料下料，处理异常 底薪2350+加班费+绩效奖，综合工资6000-8000，提供食宿 联系电话

生产一线技术操作工 男女皆可，40岁以下，高中/中专以上学历。上班时间：上四天休两天，两个白班6：30 - 16：20，两个中班16：20 - 2：30，休息两天。有法定节假日，月底任务完成后，会再集中放假。工作性质：劳务派遣 薪资福利:干满，5000—8000元，全勤奖，补助，加班有加班费 工作地址:郑州经开区

18-50周岁，男女不限 薪资待遇：底薪2587+个人计件工资（1500-2900）+150全勤，保底4200，多劳多得，月综合收入4200-6500元，每月20号发薪，企业直发。 工作内容：摆枣，捡枣，小袋装箱，封箱等岗位随机分 工作时间：07:30-18:00，长白班 吃住在厂，吃饭特别便宜。住宿6人间，独立卫生间，中央空调，24小时热水

工作内容:手机零部件组装安装包装质检员 大量招人富士康月薪9000/270-天，包吃住，7号准时发薪 郑州富士康分为港区富士康+八大街富士康， 工作内容 1.厂区主要做苹果手机配件，普工，技工，组装，包装，质检，等多种岗位大量招人，工作轻松，坐班，有无经验都可。 2.恒温车间冬暖夏凉，无异味无噪音，坐班，不穿无尘服二，工作要求 18-48岁，男女不限，身体健康，大量接收，多种岗位可以选择。 三，福利待遇 1.住宿:宿舍配备有空调，洗衣机，独立卫生间，衣柜，24小时热水，小区环境优美，购物，娱乐设施齐全，空调全天开放，独立卫生间，开放式阳台。 2，吃饭:提供一日三餐，厂区餐厅物美价廉，种类丰富，南北口味都有

新开厂区急招！大量招人！全程免费! 请直点击【立即投递】24小时在线咨询回复 ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿。 ②：月保底8000+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨 ③：班次：长白班多，个别人员需要倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿安排 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号发工资，直发，不补差价！ 小时工30/小时，月薪保底8500以上！！！ 随走随结，入职7天可以预支，新人入职奖金5000，满月申请 小时工30/小时，月薪保底8500以上！！！ 随走随结，入职7天可以预支，新人入职奖金5000，满月申请 小时工30/小时，月薪保底8500以上！！！ 随走随结，入职7天可以预支，新人入职奖金5000，满月申请 【工作岗位】 普工/操作工，主要是做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责产品的质量合格情况，并监督一线员工的规范作业。 仓库管理：主要负责货物的出入，并登记入册！ 福利待遇： （1）保险，公司为员工缴纳（养老，医疗，失业，工伤，生育） （2）设施，公司生活区设有网吧，超市，美发，洗衣房，健身房，球场等娱乐设施 （3）节假，享受节假日，婚假，丧假，产假，带薪年假15天 （4）生日，生日福利！生日当天可领取200-400的大红包 【衣食住行】 （1）上班不需要穿无尘服 （2）公司提供免费的工作餐，一天三顿，另提供面食，水果等随意挑选 （3）公司提供免费住宿，4-6人间，空调，独立卫浴，橱柜，床上用品等厂区发放。租房额外有每月500租房补助！ （4）工作地址：涉及工作城市江苏苏州！ 请立即点击下方【立即投递】咨询详谈报名咨询，优先挑选岗位 请立即点击下方【立即投递】咨询详谈报名咨询，优先挑选岗位 请立即点击下方【立即投递】咨询详谈报名咨询，优先挑选岗位

一、模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 【非制造部门】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:19元/H(含税) 老派遣工:20元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 2.满期津贴（仅模式二享有） [津贴标准：1,000元/人 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放 三、新、老老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

本地新建车间，恒温车间 天面试安排免费住，全程不花冤枉钱，当面签订合同有保障!!! 厂区：生产手机零件 工作轻松岗位有普工、组装、质检、包装、上班自由，岗位很多(不会可以教) 薪资： 1、小时工一个小时24--27，一天240----270， 月薪5500---7500，满勤保底工资5500 2、每月10号准时放粮，结清上月全部工资。 3、工厂统一包吃住，水电费平摊 【任职要求】 1、男女不限，年龄16~45岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，也不挑人，自己不放弃包进企业 2、直接带行李物品过来，办完入职手续签完合同即可分配宿舍。 3、公寓宿舍4---6人间，有空调，网络，独立卫浴 5、当天面试当天可以办理入职 6、工作自由，事情少，目前大量需要人

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