1、线上或线下介绍高端养老社区接待及医疗体系的尖端服务对接；2、线上或线下为客户提供专业的健康财富规划服务；3、公司定期提供客户进行售后服务，无需到处跑市场，了解客户需求，及时解决客户问题。

【入职要求】 25-45岁，本科及以上学历（具备较强学习能力者可放宽至大专），实行按单计提业绩佣金，不接受条件不符或寻求固定薪资者，敬请谅解。 【工作内容】 1. 系统学习保险与金融相关知识，研究并对比市场上多家保险公司的优势产品。 2. 为客户进行风险保障需求分析，定制个性化的保险规划方案。 3. 提供保单后续服务，包括保全办理及理赔协助，全程支持客户完成理赔流程。 【薪资待遇】 1. 收入增长潜力大，上不封顶 2. 员工福利（职级达经纪人及以上）：年度健康体检、团体高端医疗保障、团体意外险 3. 薪酬机制：2020年团队人均月收入3-5万元，团队长人均月收入5-8万元。实行合伙人制，职级达标后享免费境内外旅行等激励 4. 工作时间灵活自主，无需强制坐班，便于平衡工作与家庭 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间 2. 诚实守信，工作细致严谨，态度积极乐观 3. 具备良好的学习能力、执行能力、独立思考能力和自我管理能力 4. 拥有优秀的沟通技巧、团队协作意识以及主动解决问题的能力 【公司介绍】 明亚成立于2004年11月，是国内首家将“保险经纪人”模式应用于个人寿险领域的专业经纪机构，现为国内领先的保险经纪公司。 公司整合了中资、外资及合资等数十家保险公司资源，产品覆盖上千款，全面满足各类客户的多样化保障需求！ 【行业地位】 国内头部保险经纪机构！ 客户高度关注与信赖的行业品牌！ 综合业务规模全国前三！ 寿险业务量稳居行业前三！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖财富险、寿险、健康险、意外险等产品 2.主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有保险、金融、销售等相关从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3.具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4.认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

【薪酬待遇】 1、底薪+月度绩效+提成+奖金，月综合工资10k-15k元，甚至更高 2、月休6天，节假日正常休息 3、工作时间:8:30-16:00午休12:00-14:00 【招聘要求】 1、年龄25-45岁，大专以上，有管理、创业、销售经验者优先； 2、热爱工作方式和内容，具备一定抗压能力； 3、努力勤奋想挣钱 【岗位职责】 1、公司提供客户资源维护老客户，做好老客户服务和客情维护； 2、通过服务了解客户意向需求，铺垫产品，意向客户跟进维护； 3、参与佛医保驻点村居的推广和续费； 【最后说两句】 人生的起点我们决定不了 但人生的转折点我们可以自己选择，欢迎加入，起追逐诗和远方!

【项目优势】 1. 提供客户资源，负责老客户关系维护； 2. 目前唯一由中国人寿集团直接建设、直接培养的重点项目； 3. 唯一隶属于总经理直管并亲自培育的团队； 4. 唯一面向各领域优秀人才开放的非传统保险招募计划； 【工作职责】 基础培训 + 精英人才引进 + 老客户服务 + 新客户拓展 【岗位要求】 学历：大专及以上； 年龄：25-50周岁，条件特别优异者可适当放宽； 从业经历：具备保险、银行、证券、地产、养老、财务及相关行业销售经验者优先考虑； 【收入待遇】 1. 无业绩压力底薪+奖励+绩效提成（上不封顶）； 2. 首季度绩效平均达1万元； 3. 制度性收益：额外佣金最高可达55%； 4. 管理激励：团队创佣提奖最高达30%； 【立体化培养体系】 1. 入职培训：专属线上“灵羽”学习系统支持； 2. 能力进阶：线下邀请多领域专家授课分享； 3. 快速变现：总经理亲自带访，实现轻松出单； 4. 招募渠道多元，优质人才引进无压力； 5. 高端客户对接：参与财富管理服务，快速融入高净值人群圈层。 如果您认同保险是终身事业却担忧能否胜任， 欢迎沟通交流，因为我们与传统保险模式不同。 【工作地点】 佛山市禅城区季华四路宏宇国金A座14楼中国人寿财富管理中心（创意产业园旁）

职位详情 接受小白 高中 人事 岗位职责： 1、联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动 2、整理邀约数据，提供客户服务流程 3、解答客户保单问题，记录客户反馈 4、录入保单信息 5、帮客户配置合适保单。 任职要求： 年龄25岁-45岁，高中学历以上，接受无经验。综合薪资6000+，有人带接受小白。 工作时间： 8:30-16:30,(全天仅5.5小时，午休自由支配)月休七天。法定节假日休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 员工福利 ： 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 工龄奖 保底工资 意外险

岗位职责： • 协助主管推进机构内消费者权益保护相关业务督导工作，涵盖消保审查、风险预警及整改措施落实等环节； • 组织协调各项金融知识普及与消费者教育活动，开展培训宣传，提升消保工作实施效果； • 负责接待来访客户及营销人员的柜面咨询，提供高效服务，完成权限范围内的理赔与保单服务初审，实现一站式办理； • 妥善应对客户各类投诉问题，及时化解纠纷，识别潜在风险并迅速上报，通过优化服务流程持续提升客户满意度； • 主动识别工作中存在的难点，提出改进意见；在日常操作中发现隐患及时反馈，并积极提供可行性解决方案； • 负责新单回执及回访后续跟踪与监控，定期整理数据并通知销售部门及时跟进处理； • 传达运营相关信息，为各业务渠道提供定制化运营支持服务； • 完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： • 本科及以上学历，具备2年以上工作经验，保险、经济、法律等相关专业背景者优先； • 认同公司核心价值观与企业文化理念； • 具备良好的团队协作意识，责任心强，工作态度积极主动，性格乐观，易于沟通； • 拥有出色的沟通技巧，语言表达与书面表述清晰准确； • 具备较强的文字撰写能力； • 富有创新意识，能够持续推动服务模式优化升级； • 心理素质良好，具备较强的抗压能力与自我调节能力

[可从事一生的职业，主动联系，机会不等人!!] ①岗位职责： 1、为辖区内医院、证券、银行、大型或事业单位提供团体保险相关的咨询、宣讲及理赔服务。 2、根据上述单位员工及其家属的个性化需求，提供保险方案及高端养老社区产品的专业咨询服务。 3、结合单位实际情况，协同团队成员开展客户调研、服务策划与落地执行； 4、负责对公项目中客户的咨询解答、保全处理、理赔支持及相关事务办理； ②职位特点： 1、模式创新，告别传统展业方式，客户资源由公司统一提供，聚焦大型优质单位； 2、采用项目制团队协作模式，按角色分工与能力匹配分配项目奖励比例； 3、签订正式劳动合同，非代理制岗位，享受稳定职业发展路径； ③任职要求： 1、具备积极进取的心态和强烈的自我驱动力； 2、拥有良好的策划能力，善于归纳总结与独立思考； 3、本科及以上学历； 4、专业不限，有销售经验或金融行业背景者优先考虑； ④薪资福利： 1、收入结构：基本工资+项目提奖+年终奖金+长期服务奖励+季度绩效奖金+专项项目激励； 2、福利保障：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金），带薪年休假，法定节假日； 3、弹性自选福利计划，覆盖本人及家人，全面关怀员工生活；

负责推广公司各类人身险、财产险等优质产品，为客户提供全面的风险评估与个性化保障方案。通过电话、面谈或活动邀约等方式开发潜在客户，维护长期客户关系，提供保单讲解、理赔协助等专业服务。 任职要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，有销售经验或客户资源者更佳。

岗位职责： 1.负责保单信息变更、老客户保单归档及新客户保单系统录入，确保数据准确及时 2.策划并执行客户关怀活动，精准邀约参与，提升客户粘性与满意度 3. 在服务过程中深度挖掘客户需求，开展保险产品二次开发与个性化配置建议 4.协助团队招聘及新人带教，完成入职引导、业务流程培训与实操辅导 5.高效执行上级交办的其他客户服务与运营支持类工作 任职要求： 1.大专及以上学历，25-45周岁，无违法犯罪记录 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识，做事认真负责、细致耐心 3.学习能力强，能快速掌握保险产品知识与系统操作技能 4.有保险、金融或客户服务经验者优先，接受优秀应届毕业生 5. 认同长期职业发展路径，具备团队协作精神与成长意愿

佛山市南海区招工地小工/杂工

本厂招：1名扎车 新一菜市场兰州拉面馆四楼

佛山市南海区招幕墙安装、工地小工/杂工

佛山市顺德区北滘上撩家电回收公司招聘 要求， 招：空调、家电拆卸师傅，学徒工，25岁—45岁 1，两年驾龄以上，能吃苦耐劳 2，有高空拆装空调一到三年拆装经验， 3，薪酬待遇，多劳多得！ ，会开小车，有两年开车经验，有驾驶证。可自带6方以上的面包车，0.6箱式车的都可以谈，熟悉北滘，高明，禅城区路线的 可自带车，熟悉北滘，高明，禅城区路线的优先，工资面议，赵生电话

招B2驾驶员一名，佛山倒短以顺丰快递为主，要熟悉顺丰App，会看导航，能开会倒，熟悉佛山附近路况，工资面议联系电话

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 6.二次开发公司分发到的孤儿单客户。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳 福利周末双休，法定假期，不定时旅游，等等

岗位职责： 1、负责公司所代理产品（PLC控制器、HMI触摸屏、变频器、伺服系统等工控产品）的销售。 2、负责广东地区的市场开发，拓展行业客户。 1.负责电机，自动化产品，伺服，plc，变频器，低压电器的销售。 2.收集客户信息并登门拜访，给客户带来完善的解决方案。 3.销售合同的洽谈，和合作，跟进产品发货。 4.客户关系的维护。 基本要求： 1、市场营销或机电相关专业背景，中专以上学历； 2、熟悉相关自动化、机械设备、工控产品者优先考虑，有对应销售经验者更佳； 3、欢迎应届毕业生：市场营销/机电一体化或自动化相关专业； 4、能接受广东省内短期出差，有驾照（自带交通工具者优先考虑，每月有高额车补）； 5、诚信正直，责任感强，热爱销售，善于与人沟通协调，具有良好的团队意识。 福利待遇： 1、薪酬架构：底薪+高额提成(上不封顶)+年终奖+车补+； 2、上班地点：佛山市南海区新光源产业基地 3、上班时间：周一到周六每天08:00-12:00，13:30-17:30，非特殊情况不加班，周日休息，其他休假根据国家法定节假日安排； 4、带薪培训：公司提供全方位的专业培训（产品培训+专业知识培训+销售技能培训） 5、晋升空间：销售-销售主管-销售经理-销售总监。 福利多多，例：入职即购买、节日福利、停车费补贴，每周团建、补充医疗险、工作手机卡、工作笔记本电脑、年度旅游、美味午餐、业务商务经费等~欢迎加入！

如果你： 年龄22-32岁，大学及以上学历 热爱交流，乐于挑战，对销售工作充满热情 外形气质佳，善于表达，能自信展现自我 渴望自由的工作模式，追求高弹性收入 那么，请加入我们！ 公司简介:研发与生产高端酒水储藏设备 岗位亮点 ·时间地点自由：无需到公司上班，自主开发客户，月入过万也不难。完全由你掌控节奏 工作内容 1.通过线上社交平台、社群或线下场景，自主挖掘潜在客户 2.根据公司提供的产品/服务资料，为客户提供专业咨询与解决方案 3.维护客户关系，促成合作并跟进后续服务 4.定期反馈市场动态与客户需求 用实力说话，让收入匹配你的努力与才华！

一、工作内容 1、负责高端养老社区的接待安排及医疗协调服务 2、公司定期分配100-200名老客户用于售后维护，无需陌生开发，无需外出跑市场 3、根据公司提供的客户资源开展及时对接，掌握客户需求，快速响应并处理客户疑问 4、周末双休，享受公司提供的养老金、公积金、长期服务奖励、多项团体保险等福利待遇 二、薪资构成： 底薪6000 绩效奖金 方案激励 新人专项奖励等 三、任职要求： 1、年龄：25-50周岁 2、学历要求：大专或以上学历 3、具备良好的语言表达与沟通能力 办公地址： 1.南海万科广场 2.佛山万科金融中心

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，向客户解读政策变化及产品收益风险特征 3.维护并拓展高净值客户资源，通过定期回访、专题沙龙等方式提升客户黏性与复购率 4. 协助完成客户开户、风险评估、合同签署等合规流程，确保业务操作符合监管要求 5. 配合团队开展财富管理知识普及与投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先 2. 具备1-3年银行、证券、保险或第三方财富管理机构从业经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财类认证者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 5. 诚实守信，具备较强合规意识与职业道德，无不良从业记录

岗位职责描述： 主要是帮助企业和个人助贷的，日常工作主要内容打电话、加微信、发朋友圈，跟进维护有意向的客户，约客户上门，负责接待客户，收集客户基本资料，等等。 薪酬待遇合作模式： 模式一：电话销售数名（底薪+提成） 日常考核与上班、休息时间：每日须完成不少于200通电话，添加不少于5个微信，完成领导安排的其他临时性工作等等。 8：30—12：00，13：30—18：00，双休，休息大小周； 岗位要求：男女不限，学历不限，年龄18-55岁均可，优秀者年龄可适当放宽。 试工期间：7天试工期，，则按实际上班天数核算薪资（满月按无责任2000元核算） 第1个月：满月2000元无责任底薪+300元话补（外跑人员没有）+（500元邀约到店绩效奖金十4个邀约到店）+200元（全勤奖）=综合薪酬3000元十阶梯式提成，12345机制； 第2个月开始：1000元无责任底薪+绩效1000（开单有责任底薪）+1000元【即（500元4个客户邀约到店十话补）（外跑人员没有）+300元（活动量邀约绩效）+200元（全勤奖）】=综合薪酬3000元十阶梯式的提成，12345机制 例如：1万回款，十个点提成就是1000元； 薪资待遇就是：1000元十底薪，以此类推 模式二：创业合伙人数名（提成五五开，时间灵活，自由安排时间）

推广并销售我们公司自己开发的客服软件，用户群体是电商公司或者中小型卖家。

底薪加高薪提成，月收入超万以上

一、岗位目标 1. 负责阿里巴巴1688店铺托管服务的推广与销售，采用电话邀约结合面谈成交的方式，达成公司设定的业绩指标。 2. 拓展并维护中小企业客户资源，推动新签及续约合作，持续扩大市场占有率。 3. 根据业务需要带领销售小组或独立开展销售工作，优化销售动作，提升成单转化率。 二、职责描述 1. 市场开发与客户拓展 - 通过电话沟通、企业信息平台、行业展会等途径主动寻找潜在客户（主要面向中小企业）。 - 通过电话预约客户，清晰传递1688店铺托管服务的核心价值，包括运营支持、流量增长、订单处理等内容。 - 组织并实施线下拜访，深入了解客户痛点，提供针对性解决方案，推进合同签署。 2. 客户关系管理 - 跟进已签约客户的项目执行进度，联动内部团队及时响应客户需求，提高服务满意度。 - 主动引导客户续费及增购其他服务，增强客户粘性，建立稳定合作关系。 3. 销售目标达成 - 按期完成月度、季度和年度销售任务（涵盖新增客户数量、合同金额、回款情况等关键指标）。 - 定期复盘销售数据，调整跟进节奏与策略，提升整体转化效率。 4. 团队协作与支持 - 与运营、客服等部门高效协同，保障客户方案顺利落地。 - 参与销售策略研讨，同步市场反馈及竞品动态，助力团队决策优化。 5. 销售工具与培训 - 熟练操作CRM系统，规范记录客户进展及销售流程。 - 积极参加产品知识、销售方法及行业趋势相关培训，持续提升专业能力。 三、薪酬福利： 1、无责任底薪+高比例提成+增值服务提成（多劳多得，收入与能力正向挂钩） 2、额外设置业绩激励奖金，综合月薪可达20000-30000元以上 3、依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日休假安排 4、定期组织全员户外团建活动 5、提供全年体系化专业指导及管理能力培养机会 6、入职满一年可享带薪年假 四、多元化职业发展路径——助力你实现未来成长！ 晋升通道参考阿里体系：客户经理P4—高级客户经理P5—资深客户经理P6—业务专家P7（职级越高，底薪与提成同步提升） 入职满半年可参与管理岗位选拔，团队结构扁平，管理轻量化，具备广阔发展空间

工作内容： 1、负责指定区域的市场开发工作，通过陌拜、电销、网销等多种方式开发新客户； 2、维护老客户关系，促进客户二次加机和转介绍，提高客户满意度和忠诚度； 3、制定并执行销售计划，完成公司设定的销售目标； 4、参与产品推广活动，如展会、研讨会等，提升产品知名度和品牌影响力； 5、负责客户信息的搜集、整理和分析工作，建立并完善客户档案； 6、跟踪客户动态和需求变化，及时调整销售策略和方案； 7、负责货款的催收工作，确保销售款项的及时回笼； 8、协调解决客户在使用过程中遇到的问题和困难，提供优质的售后服务； 工作要求： 1、具备独立销售能力，能够独立完成客户开发、谈判、签约及售后服务等环节； 2、熟练基本的谈判技巧，有销售过机器设备经验优先考虑； 3、性格稳重、吃苦耐劳，能够适应经常出差和加班的工作节奏； 4、具备良好的团队合作精神和较强的抗压能力； 3、要求业务员自带车辆，以便更灵活地开展业务活动； 4、能够参加各类国内行业展会，拓展业务渠道和客户群体； 5、男女不限，欢迎优秀应届生投递简历

「上班时间」 1. 9:30--18:30中午休息1.5小时 2. 周日固定休息，再加4天调休，一个月8天休假 3. 请假不扣工资 「工作内容」 1. 负责根据公司分发的资源开发客户，找出意向顾客 2. 负责用网络销售，电话销售，等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3. 完成个人业绩目标及团队业绩 「岗位要求」 1. 非兼职 2. 要性强优先 3. 较强的沟通与人际关系处理能力 「岗位优势」 1.销售周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天3个小时开单」 2.公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，小白也可7-10天开单 3.销冠团队，团队初期第一个月人均1.5单，第二个月人均3.3单，第三个月人均4单。确保人人都开单。 「福利待遇」 1. 底薪8000/月起（） 2. 开单提成当日发放奖金：体验卡40元/张（平均每个店50张）+9500起加盟提成+40%返单提成 「晋升通道」 商务经理→总监→运营部老大100%内部晋升 「完善透明的福利待遇」 1： 在我们这边混着干的年薪30万，努力干年薪50万，拼命干的年薪100万以上！ 公司提供平台、资源、过千人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富！ 公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度飞快，收入不设天花板！私我！！