
选矿厂长
7000-8000元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1. 全面负责选矿厂的日常生产管理、工艺优化及质量控制,确保产能与指标达标
2. 统筹设备运维、安全生产与环保合规,组织隐患排查与应急处置
3. 管理生产团队,制定作业计划、绩效考核及人员培训方案
4. 协调采购、仓储、质检等跨部门工作,控制生产成本与能耗
5. 定期向高层汇报运营数据、问题分析及改进建议
任职要求:
1. 具备选矿、冶金或矿业工程等相关专业背景,学历不限
2. 5年以上选矿厂生产管理经验,有全流程管理实绩者优先
3. 熟悉选矿工艺(重选、浮选、磁选等)、设备原理及行业安全规范
4. 具备较强的组织协调能力、风险预判能力和团队领导力
5. 责任心强,能适应生产现场工作环境,具备良好职业操守
生产部门主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科
1.科学统筹生产资源(人力、设备、物料等),保障生产任务按期交付,跟踪生产进展,动态调整排产以应对突发状况
2.全面负责生产流程的组织与管控,确保各环节有序衔接、执行到位
3.把控生产全过程的质量控制,确保产品满足既定质量要求
4.贯彻执行安全生产制度,落实安全责任,杜绝安全隐患
5.督导生产设备的日常巡检与维护工作,保障设备稳定运转
6.组织实施生产团队的人员招聘、技能培训、绩效评估及激励管理
7.汇总并分析各项生产数据,持续监控生产效率与成本消耗
8.推进生产工艺改进与技术革新,不断提升生产效能与品质水平
9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效联动,保障生产顺畅运行
主管大专
一、岗位职责(核心工作内容)
1. 全面负责酒库车间日常运营管理,统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作,确保生产有序、高效推进。
2. 严格执行酒类生产质量管控标准,监督酒液储存环境(温湿度、密封性)、勾调配比精度及灌装合格率,杜绝质量问题。
3. 负责车间人员管理,包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育,打造高效、合规的生产团队。
4. 制定并落实车间安全生产制度,定期开展设备巡检(储酒罐、输送管道、灌装设备等)、安全隐患排查,确保无安全事故发生。
5. 统筹车间物料与成本管控,合理规划原酒、包装材料的库存,控制生产损耗,降低运营成本,完成成本考核指标。
6. 对接采购、销售、质检等部门,做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理,保障产销衔接顺畅。
7. 负责车间台账管理,精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等,确保数据可追溯、可核查。
8. 推动车间生产流程优化,引入高效生产方法或设备,提升生产效率,优化产品质量,完成年度生产目标。
二、招聘要求(任职资格)
(一)基本要求
-年龄28-35岁,大专及以上学历,食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。
-3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验,熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。
-持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先,无不良从业记录。
(二)专业能力
1. 精通酒库车间全流程运营,熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护,能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。
2. 掌握酒类质量管控核心要点,能制定并执行质量检验标准,具备识别及解决质量问题的能力。
3. 具备较强的成本管控意识和数据思维,能通过数据分析优化库存及生产损耗,提升车间运营效益。
(三)管理能力
1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,能有效管理5人以上团队,协调跨部门工作,提升团队执行力。
2. 具备较强的计划与统筹能力,能合理制定生产计划、排班表及库存计划,确保生产任务按时完成。
3. 具备问题解决能力,面对生产突发情况(如设备故障、质量异常)能快速响应,制定解决方案并落地执行。
(四)职业素养
-严格遵守食品安全及安全生产相关法规,责任心强,严谨细致,对质量和安全零容忍。
-具备较强的抗压能力,能适应车间倒班或加班安排,执行力强,有较强的敬业精神和团队协作意识。
-熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能独立完成生产台账、报表的编制与分析。
选矿厂负责人
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划管理成本管理设备管理团队管理运营维护跨部门协调
我们正在招聘一位具备丰富经验的厂长,全面负责制造工厂的运营管理。
工作内容:
1. 策划并落实生产方案,保障生产任务准时保质完成;
2. 统筹生产团队管理,涵盖人员招聘、培训及绩效考核等工作;
3. 持续改进生产工艺流程,提升生产效能并强化成本管控;
4. 主导工厂日常运作与设备维护,确保生产设备稳定运转;
5. 与相关部门协同配合,高效响应并满足客户各项需求。
岗位要求:
1. 具备选厂工作背景者优先考虑;
2. 拥有5年以上制造类工厂管理实践经验;
3. 具备出色的团队领导力与组织协调能力;
4. 具备良好的沟通技巧和现场问题处理能力;
5. 熟悉制造业运作模式,掌握生产流程及相关工艺技术。
厂长
厂长
1、具有管理经验,品质兼优
2、会看图纸,会算工时
龙门铣工(会操作+编程)
1、具有龙门铣实际操作经验5年以上;
2、实际动手操作能力强,会看图纸;会简单编程,依据工艺及图纸要求保质保量完成零部件的加工作业
薪资面谈
单位名称:沈阳俊生机械制造有限公司
单位地址:于洪五金工业园洪滨路32号
联系电话:
钻床+钳工
1、会使用量具;会划线;
2、能够看懂简单的机械图纸;
3、能够熟练的操作钻床;
3、临时安排的工作
薪资面谈
单位名称:沈阳俊生机械制造有限公司
单位地址:于洪五金工业园洪滨路32号
联系电话:
打磨钳工
1、会变速箱打磨;喷漆;划线;
2、能够看懂简单的机械图纸;
3、临时安排的工作
薪资面谈
单位名称:沈阳俊生机械制造有限公司
单位地址:于洪五金工业园洪滨路32号
联系电话:
质量检查员
1、会正确的使用各种量尺,如游标卡尺,千分尺,百分表;
2、能够看懂机械图纸;
3、不合格品的识别;熟悉检验工作流程,工作细致,主动积极;严格按照产品尺寸,质量标准进行产品检验;
4、临时安排的工作
薪资面谈
单位名称:沈阳俊生机械制造有限公司
单位地址:于洪五金工业园洪滨路32号
联系电话:
夜班门卫
夜间定时巡逻,收拾大院卫生
薪资面谈
单位名称:沈阳俊生机械制造有限公司
单位地址:于洪五金工业园洪滨路32号
联系电话:
上位机开发工程师
6000-7000元/月
生产运营3-5年大专
【岗位职责】
1.负责上位机程序和界面的设计与开发;
2.编写与下位机通信的驱动程序,实现数据的采集、控制和可视化;
3.编写技术文档,包括设计文档、用户手册和维护手册;
4.参与跨部门协作,解决产品开发过程中的技术难题。
【任职要求】
1.认同团队价值观、品行端正、积极向上、有正能量;
2.电气工程、自动化、软件工程等相关专业;
3..熟练使用C#、WinCC、Matlab、组态王、数据库、PLC、RS232等软件者优先;
4.自律自驱,科学规划、做事严谨,高效完成上级领导布置的工作任务;
生产班长/主管+包住/全国可分配+五险一金
8000-16000元/月
厂长/主管经验不限大专现场管理成本管理生产物料管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、流程及环境实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据既定生产计划,组织车间作业安排,确保生产任务按时按量完成,保障计划全面落地。
3、品质管理:按照工艺规范与产品标准,指导现场操作流程,严格把控产品质量,满足客户交付要求。
4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养,持续提升团队整体专业水平。
任职要求:
1、学历:全日制大专或本科以上学历
2、专业:不限专业背景,工业工程类、管理类相关专业优先考虑
3、任职要求:具备较强执行力;能扎根现场,及时发现并解决实际问题;具有一定组织管理与沟通协调能力
4、经验:有管理实践经验者优先,具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先录用
晋升路径:
晋升快:提供明确晋升通道,班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理50-70万);
薪酬高:处于快速发展阶段,以奖金机制推动人才成长与体系建设,薪资待遇优厚,激励力度大
机加车间主管
7000-12000元/月
车间主任5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责机加车间的日常运营与管理,保障生产任务按时保质完成;
2.制定并持续优化机加工艺流程,提高生产效率与产品品质;
3.统筹车间资源调配,监督生产各环节,及时处理异常问题;
4.组织开展员工培训,提升团队技术水平与安全规范意识,维持良好工作秩序;
5.对接协调相关部门,确保物料供应与交付节点的顺畅衔接。
任职要求:
1.熟悉机械加工设备及其工艺流程,具备扎实的技术知识基础;
2.拥有三年以上机加车间管理经验,擅长团队搭建与人员管理;
3.具备较强的问题分析与应对能力,能有效处理生产过程中的突发状况;
4.工作细致认真,具备良好的组织协调能力和沟通表达能力;
5.责任心强,能够胜任高强度工作环境下的各项任务。
其他生产营运人员1-3年本科乘用车
1、负责整车厂设计变更制度的制定、修订及相关宣贯工作;
2、负责设计变更台账的维护,以及变更实施过程的跟踪与管理;
3、负责向研究院反馈生产基地在设计变更执行过程中存在的问题及变更需求;
4、负责组织设计变更评审会议及周例会,并跟进会议各项决议的落实;
5、负责编制并发布设计变更管理的周度总结与月度总结;
6、负责QNS系统中新车型质量阀相关数据的维护与更新;
7、承担部门内部资料的归档与日常管理工作;
8、完成部门领导交办的其他临时性工作任务;
辽阳辽阳县用力工,活在落虎村,200一天早六晚六一个小时修,管吃住。工作地址:
200元/天
力工
用力工,活在辽阳县落虎村,200一天早六晚六一个小时修,管吃住。工作地址:辽阳县
辽宁辽阳明天齐大山用两个瓦工。一天300,管饭。6点半,晚5点半,大头鞋,安全帽自带。自行
300元/天
泥瓦工1-4天1-2人
明天齐大山用两个瓦工。一天300,管饭。6点半,晚5点半,大头鞋,安全帽自带。自行到场,电话。
辽宁辽阳明天齐大山用两个瓦工砌砖。一天300,管饭。大头鞋,安全帽自带。自行到场。。
泥瓦工砌砖
明天齐大山用两个瓦工砌砖。一天300,管饭。大头鞋,安全帽自带。自行到场。。
上海金山区招:喷涂主管一名,喷枪手2名,工资面议,管吃住联系电话刘有意向直接打电话,
喷漆工
上海金山招:
喷涂主管一名,
喷枪手2名,
工资面议,
管吃住
联系电话
刘
有意向直接打电话,
长白班组长主管车间品检工
招 聘:
一、生产主管 一名 ,26天制,薪资面谈;
二、品质 副 主管 一名,26天制,薪资面谈;
三、品质组长 一名,26天制,薪资面谈;
四、炼胶员一名,长白班,26天11小时,要会炼橡胶,薪资面议,(28-45岁)
五、油压开机熟手正式工 2 名,综合工资6500-8000左右;2班倒;
公司做杂件、按键,公司自有食堂、包吃包住、空调宿舍、车间。
复
有意者请联系:齐小姐 ( :备注“应聘+岗位”)
地址:东莞大岭山杨屋东埔新村55号(雷瀚实业)
主管
岗位职责:
1. 负责时装生产流程的组织与协调,确保生产进度按计划推进
2. 监督生产过程中的质量控制,及时解决现场问题
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能高效执行上级安排的任务
2. 有团队协作意识,能够快速适应工作环境
3. 具备较强的学习能力,能持续优化生产管理方法
主管保洁
免费直招,黄浦区茂名南路,做六休一,工资5500,12小时,剧场演出单位,有演出晚下班,没演出早下班,活轻松
联系电话
主管质检员
招工:
平车、拷边(8名)
服装质检员(2名)
服装大烫工(1名)
服装样衣工(2名)
服装来料检验(1名)
服装裁剪主管(1名)
面辅料采购主管(1名)
本公司主要做外贸童装,自产自销,订单充足,款式简单,急需你的加入!
待遇:包吃包住,宿舍独立卫生间,有空调,单间、双人间、三人间,外住补200
电话:
地址:北苑秋实路121号2号楼10楼
锅炉生产车间主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年大专能源/环保/化工经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他成型工艺经验焊接工艺经验锅炉制造经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验精益改善经验
岗位职责
1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作,依据公司下达的生产计划,科学调配资源与任务,保障生产目标按时、保质、保量达成;
2.负责车间团队的组织管理,涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面,营造积极工作氛围,增强团队凝聚力与执行效率;
3.严格执行质量管控措施,对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督,及时发现并解决质量问题,持续降低不合格品产生率;
4.推行安全生产管理制度,定期开展安全巡查和教育培训,识别设备运行与作业流程中的风险点,杜绝安全事故发生;
5.持续推进生产流程优化与成本管控,通过分析工时利用率、材料损耗等数据,提出工艺改良、设备更新或人力调整方案,提升生产效益;
6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动,确保各环节信息通畅、配合紧密,保障生产有序运转。
任职要求
1.学历与专业:具备大专及以上学历,机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑,具有A级锅炉制造车间管理背景者优先;
2.工作经验:五年以上锅炉制造行业从业经历,其中至少两年以上担任车间管理职务,熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程;
3.专业能力:熟悉锅炉制造相关国家标准(如GB/T16507)及质量、安全规范,能准确识读机械图纸,具备处理现场复杂技术问题的能力;
4.管理能力:具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力,能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素;
5.其他:工作踏实肯干,责任心强,适应车间作业环境,持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。
机修主管/机修技工
7000-9000元/月
车间主任月结3-5年学历不限生产设备机床设备机加工设备机械设备维护团队合作责任心
工作内容:
1. 每日对机械设备进行例行检查;
2. 在设备出现故障时及时排查与修复;
3. 定期开展保养维护与性能优化;
4. 协助新设备的安装调试及运行适应;
5. 管理维护工具与设备,确保作业高效支持。
我们希望你是:
1. 对机械运作具有强烈兴趣;
2. 具备相关经验者优先,亦欢迎无经验但愿学习的新手;
3. 具备良好沟通能力,能与团队协作融洽;
4. 有责任感,乐于承担并主动完成工作任务。
汽车配件厂
6000-7000元/月
车间主任1-2人月结10年以上中专/中技全职接受无生产管理经验工装设备经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验冲压工艺经验机械加工制造经验汽车经验
招聘一名车间主任,有责任心懂管理。年龄50岁以内。
生产主管
8000-12000元/月
生产总监5-10年本科团队管理生产设备管理
职位概要:统筹公司生产战略的制定与实施,全面管理、控制及监督生产体系运作,确保达成企业生产目标。
工作内容:
1、参与拟定公司发展战略及年度经营方案;
2、组织编制并推动落实生产规划方案;
3、主导制定和调整年度生产计划及相关总预算;
4、按流程协调技术、营销、财务等相关部门的协作配合;
5、牵头建立并完善质量管理体系,组织实施并监督生产质量体系运行;
6、实时掌握生产过程中的质量动态,协调跨部门沟通协作,快速处理生产异常问题;
7、推动新技术、新工艺、新设备的引进与应用;
8、组织落实并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等指标进行监控与调控;
9、领导工厂维护团队开展基础设施与生产设备的日常维护,保障生产连续性和设备稳定性;
10、指导、监督、检查下属人员的工作进展,及时掌握工作动态及相关数据;
11、统筹年度生产任务分配,分解下达月度生产计划,实现均衡化生产;
12、协助总经理开展商务核算、招议标事务、差旅安排等相关工作;
13、负责生产成本预算的管控执行;
14、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:教育背景:
◆理工类或相关专业本科及以上学历。
培训经历:
◆接受过战略管理、管理能力提升、生产运营、市场营销、财务管理等方面的专业培训。
经验:
◆5年以上相关行业生产管理经验,具备2年以上部门主管工作经验。
技能技巧:
◆熟悉行业生产工艺流程及原材料采购渠道;
◆掌握生产操作规范与质量控制标准;
◆具备扎实的生产经营管理意识,了解基本财务与法律知识;
◆熟练操作常用办公软件;
态度:
◆具备出色的领导力、决策分析、计划执行、沟通协调及谈判能力;
◆抗压能力强,适应高强度工作节奏;
◆富有团队协作精神,能有效带领团队达成目标。
车间主任,气保焊工,激光焊
6000-7000元/月
车间主任包吃有提成3-5人月结5-10年高中全职工装设备经验焊接工艺经验钣金工艺经验冲压工艺经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验
汽车配件厂,招聘车间主任一名,
生产部主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科
1.统筹安排生产资源(人力、设备、物料等),保障生产任务准时交付,跟踪生产进度,根据实际情况动态调整计划以应对突发状况。
2.全面负责生产流程的组织与管理,确保各环节按既定计划有序推进
3.把控生产过程中的质量管控环节,确保产品达到规定的质量要求
4.严格执行安全生产责任制,落实各项安全措施,保障生产作业安全
5.督导生产设备的日常巡检与维护工作,保证设备稳定高效运转
6.组织实施生产团队的人员招聘、技能培训、绩效考核及激励机制
7.汇总并分析各类生产数据,持续监控生产效率与成本控制情况
8.持续推进生产工艺优化与技术改进,提升整体生产效能与品质水平
9.协同销售、设计、采购、安调等相关职能部门,保障生产衔接顺畅
锅炉生产车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专能源/环保/化工经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他成型工艺经验焊接工艺经验锅炉制造经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验精益改善经验
岗位职责
1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作,依据企业生产规划科学部署任务,保障生产目标按时、保质、保量达成;
2.统筹管理车间人力资源,涵盖团队搭建、技能培养、绩效评估等方面,调动员工工作热情,提高团队协同效率;
3.严控产品质量过程,监督下料、焊接、装配、检验等关键工序的工艺落实情况,快速响应并解决质量异常,减少不合格品产生;
4.执行安全生产管理制度,定期开展安全巡查与教育培训,识别设备及操作环节中的风险点,杜绝安全事故发生;
5.推进生产流程优化与成本管控,通过分析工时利用率、材料损耗等数据,提出工艺改良、设备更新或人员配置调整方案,实现降本增效;
6.对接技术、采购、质检等相关职能部门,做好跨部门协作,确保各生产环节高效衔接。
任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑,具备A级锅炉生产车间管理背景者优先;
2.工作经验:五年以上锅炉制造领域从业经历,其中至少两年以上车间管理实操经验,熟悉承压锅炉、常压锅炉等产品的完整生产工艺流程;
3.专业能力:熟知锅炉制造相关国家标准(如GB/T16507)及质量与安全法规,能识读机械图纸,具备处理现场复杂技术问题的实际能力;
4.管理能力:具有较强的计划统筹、沟通协调和团队领导能力,能够有效整合人员、设备、物料、方法与环境等生产资源;
5.其他:踏实肯干,责任感强,适应车间作业环境,持有焊工证、锅炉质检员等职业资格证书者优先录用。
生产主管
8000-12000元/月
生产总监5-10年本科团队管理生产设备管理
职位概要:统筹公司生产战略的制定与实施,全面管理、控制及监督生产体系运作,确保达成企业生产目标。
工作内容:
1、参与拟定公司发展战略及年度经营方案;
2、组织编制并推动落实生产规划方案;
3、主导制定和调整年度生产计划及整体预算安排;
4、按流程协调技术、营销、财务等相关部门的协作对接;
5、牵头建立健全质量管理体系,组织实施并监督生产质量体系运行;
6、实时掌握生产过程中的质量动态,协调部门间沟通协作,快速处理生产异常问题;
7、推动新技术、新工艺、新设备的引进与应用;
8、组织落实并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督调控;
9、领导并管理工厂维护团队,保障基础设施正常运转,确保生产设备处于良好状态;
10、指导、监督和检查下属人员的工作进展,及时掌握工作情况及相关数据;
11、统筹年度生产任务分配,分解下达月度生产计划,实现均衡化生产;
12、协助总经理开展商务核算、招议标事务及出差相关工作;
13、负责生产成本预算的管控执行;
14、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
教育背景:
◆理工类或相关专业本科及以上学历。
培训经历:
◆接受过战略管理、管理能力提升、生产运营、市场营销、财务管理等相关培训。
经验:
◆5年以上相关行业生产管理经验,具备2年以上部门负责人工作经验。
技能技巧:
◆熟悉本行业生产工艺流程及原材料供应渠道;
◆熟知生产规范与质量标准;
◆具备扎实的生产经营管理意识,了解基础财务与法律知识;
◆能熟练操作常用办公软件;
态度:
◆具有出色的领导力、决策判断力、计划执行能力、沟通协调能力及谈判能力;
◆抗压能力强;
◆具备团队管理能力,富有团队协作精神。
机修主任
7000-8000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结全职有选厂经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划高效达成
2. 组织制定并落实车间安全、质量、5S及设备维护管理制度,持续提升现场管理水平
3. 主导机修团队技术指导与故障处理,保障生产设备稳定运行,降低停机率
4. 开展员工技能培训与绩效考核,建设高效协作的基层管理团队
5. 定期分析生产数据,提出工艺优化与降本增效建议,支持制造体系持续改进
任职要求:
1. 具备车间主任或机修主管相关岗位工作经验,熟悉机械制造/装备维修类生产流程
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验
3. 熟悉安全生产法规、设备管理规范及质量管理体系基本要求
4. 责任心强,执行力突出,能适应生产一线工作节奏
5. 具备中专/技校及以上学历,持有相关特种作业操作证者优先
栏目概述
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