
部门主管
8000-16000元/月
厂长/主管5-10年本科销售管理产品管理渠道资源大客户资源政府资源
岗位职责:
1、协助分公司总经理开展部门经营计划的制定、执行,以及人员招聘与团队建设工作。
2、负责完成既定的销售任务与市场目标,统筹产品体系的规划、产品选择及分析研究。
3、针对公司各类产品实施精准化销售策略。
4、负责客户渠道的开拓与关系维护,推进客户的开发、拓展及长期服务。
5、负责团队成员的指导、培训、绩效评估及日常管理工作。
6、完成分公司总经理交办的其他工作任务。
任职条件:
学历水平:大学本科及以上学历
工作经验:具备三年以上证券或金融相关领域从业经历,有金融产品销售经验,熟悉产品筛选与研究流程者优先。
能力要求:具有两年以上团队管理背景,责任心强,具备清晰的业务发展思路,拥有客户开发与维护能力。
资格技能:需通过证券从业资格考试和基金从业资格考试。
合规要求:近三年内无重大违规、违纪或风险事件记录。
生产经理/厂长(派驻吉尔吉斯斯坦)
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验
一、 职位概述
全面主导饲料生产工厂的日常运营与管理工作,确保生产任务按时、保质、保量完成。工作重点聚焦于安全生产、成本优化、品质保障、效率提升及团队管理,对工厂关键绩效指标(如产量、能耗、损耗、安全等)承担直接责任。
二、 核心职责
1. 生产管理:
· 编制并落实年度及月度生产计划,保障订单准时交付。
· 全程监控生产流程(投料、粉碎、配料、混合、制粒、冷却、打包、仓储等),持续优化工艺环节,提升单位时间产能(吨/小时)。
· 确保生产设备稳定运行,配合设备管理部门制定并执行维护保养方案。
2. 质量管控:
· 严格执行企业质量标准与操作规范(SOP),确保产品符合国家法规及内部品控要求。
· 监督原料进厂检验、生产过程关键控制点(CPP)及成品出库检测,对最终产品质量负主要职责。
· 主导处理质量异常事件与客户反馈问题,组织根因分析并推动纠正与预防措施落地。
3. 成本控制:
· 负责编制并管控工厂生产预算,跟踪各项成本支出(如电耗、煤耗、物料损耗、维修费用等)。
· 通过技术改进与管理优化,不断降低单吨生产成本,提升资源利用效率。
· 严格管控原材料及包材使用,减少非必要浪费。
4. 安全与环保:
· 作为工厂安全第一责任人,建立健全安全生产责任制,杜绝重大安全事故的发生。
· 组织开展安全培训、隐患排查和应急演练,确保作业环境符合职业健康与安全规范。
5. 团队建设与人员管理:
· 负责生产团队的组建、培养、激励与考核,提升员工专业能力与团队协作水平。
· 倡导积极、安全、高效的工作氛围,推动企业文化在基层落地。
6. 行政管理:
· 统筹工厂日常行政事务,协调与其他职能部门(如采购、销售、品控、财务)的对接与协作。
三、 任职资格要求
必备条件:
1. 教育背景: 大专及以上学历,畜牧、动物科学、机械自动化、食品工程、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验: 10年以上饲料行业生产管理经历,其中至少5年担任生产厂长/副厂长/车间主任级别岗位。
3. 专业知识:
· 熟练掌握饲料生产工艺流程(尤其膨化、制粒等核心工序)、设备运维及现场管理方法。
· 了解饲料领域相关法律法规、质量管理体系(如ISO9001、HACCP、GMP+)及环保安全要求。
4. 管理能力: 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力、决策判断与问题解决能力,具有强烈的成本与质量意识。
5. 个人素质: 责任心强,抗压性好,作风踏实,能长期扎根生产一线,具备实干精神。
优先考虑:
· 有水产饲料等特定品类生产经验者优先。
四、 薪资福利待遇
· 薪资结构: 提供行业具竞争力薪酬,采用“基本薪资 + 绩效奖金”模式,绩效结果与产量、成本、质量、安全等KPI紧密关联。
· 社会福利: 按规定缴纳
兰州西固区生产管理薪资福利:5000-6000元/月招工人数:2名工作地址:新冶路212号
4000-5000元/月
主管3-5年高中机电设备经验
生产管理
薪资福利:5000-6000元/月
招工人数:2名
工作地址:兰州市西固区新冶路212号
生产主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专蔬菜类洋葱
岗位职责:
1、统筹负责辖区内各类种植作物的种植、管理及收获全流程工作;
2、深入一线,组织并指导工人完成日常农事作业,合理调配生产物资;
3、依据工效标准管控人工投入,持续优化作业效率,控制成本。
任职要求:
1、中专及以上学历,农学或相关专业背景;
2、具备3年以上农业从业经验,完整参与过洋葱种植全过程者优先;
3、熟练掌握根茎类作物的种植、田间管理及采收技术;
4、责任心强,具备良好的数据意识和执行能力;
5、本岗位工作地点为内蒙,需长期驻外,无法接受者请勿投递。
汽修厂负责人
5000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专汽修经验汽车配件管理账款管理售后管理汽修店人事管理
工作内容
-开拓业务渠道,提升维修进厂量,推动营收增长
-负责汽修厂日常运营管理事务
-监控维修服务各环节,保障服务品质稳定
-组织团队运作,持续优化客户满意水平
-主导保险理赔相关事宜,处理保险事故案件
任职要求
-具备较强的组织管理能力与客户服务意识
-能够高效应对并解决门店运营中的各类问题
-拥有良好的团队协作态度,具备带动团队积极性的能力
-具备出色的沟通表达与协调能力
-熟悉汽车维修作业流程,具备实际经验积累
-责任心强,能按时保质完成上级交办的工作任务
兰州西固区生产管理薪资福利:5000-6000元/月招工人数:2名工作地址:新冶路212号
4000-5000元/月
主管3-5年高中机电设备经验
生产管理
薪资福利:5000-6000元/月
招工人数:2名
工作地址:兰州市西固区新冶路212号
汽修厂厂长
5000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专汽修经验汽车配件管理账款管理售后管理汽修店人事管理维修管理
工作内容
- 开拓业务渠道,提升维修进厂量,促进营收增长
- 负责汽修厂日常运营及管理工作
- 监控维修服务各环节,保障服务品质
- 组织团队运作,优化客户体验与满意度
- 主导保险理赔事务,处理保险事故相关事宜
任职要求
- 具备较强的管理能力与客户服务意识
- 能够高效应对和解决门店运营中的各类问题
- 具有团队协作精神,善于带动团队积极性
- 具备良好的沟通协调能力
- 熟悉汽车维修流程,具备相关经验
- 责任心强,能按时保质完成上级交办的工作任务
饲料生产运营管理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科包吃住有设备管理经验
岗位职责:
1、负责饲料生产线的日常运营与流程优化,保障生产环节高效稳定;
2、监督产品质量,落实质量管控方案,确保产出达标;
3、统筹调配生产所需资源,如人力、设备与原材料,提升效率并控制成本;
4、对生产数据进行分析,提出优化建议,支持持续改善工作的推进;
5、执行安全管理制度,确保作业环境满足安全生产规范要求。
任职要求:
1、有饲料生产或相关领域管理工作经验;
2、掌握饲料生产工艺及质量管理体系;
3、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力;
4、能应对生产过程中突发状况,具有较强的应急处理能力;
5、熟悉安全生产相关法规,可有效推行安全管理工作。
生产主管,厂务
4000-5000元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验工装设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
生产装配式建筑,集装箱房屋,移动厕所等。有相关经验者优先
汽车维修车间负责人
6000-11000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技
工作内容
- 负责汽车维修车间的日常运作与管理工作
- 跟进维修任务的执行进度,确保作业质量达标
- 为维修人员提供技术指导及专业培训支持
任职要求
- 具备优秀的沟通协调能力
- 拥有团队管理相关经验
- 熟悉汽车维修行业,具备扎实的专业知识
餐饮学徒包住包吃月结
自助火锅招聘披萨学徒蛋糕学徒,工资4200管吃管住每月15号发工资月休3天节假日补休联系电话:地址:兰州市七里河区奥体中心万达茂三楼
兰州城关区东岗东路483号焦家湾地铁口,(清真店)伊蓝手抓餐厅招聘服务员2名,传菜员1名,
3800-4000元/月
传菜员包住包吃1-2人月结
兰州城关区东岗东路483号焦家湾地铁口,(清真店)伊蓝手抓餐厅招聘服务员2名,传菜员1名,工资3800+全勤200,管吃管住,月休三天,每月15号发工资,联系电话
塑料瓶吹塑师傅(高阻隔,pe瓶,pet瓶)经验丰富优先
8000-11000元/月
主管
车间经理(农药 PE / 高阻隔瓶生产线)
因公司生产发展需要,现面向社会公开招聘车间总经理1 名,负责农药配套 PE 瓶、高阻隔瓶生产车间全面管理工作。我们诚邀懂技术、善管理、能落地的行业资深人才加入,共谋发展!
一、岗位职责
全面负责 PE 瓶 / 高阻隔瓶生产车间的日常运营、人员管理、生产计划、质量管控、设备安全等所有事务,对车间生产效率与产品质量负总责。
精通模具更换、调试与维护,能快速处理生产过程中模具相关技术问题,保障生产线稳定运行。
熟练掌握瓶盖装配、打盖工艺,熟悉铝箔垫片机安装、调试、操作与日常维护,确保配套包装工序顺畅。
统筹车间生产流程优化、成本控制、现场 6S 管理、安全生产管理,落实各项生产管理制度。
带领车间团队完成生产任务,解决生产技术难题,提升车间整体产能与产品合格率。
负责车间人员培训、工作安排、绩效考核及团队建设,打造高效稳定的生产团队。
二、任职要求
从事农药包装、PE 瓶 / 高阻隔瓶、塑料包装容器行业多年,有同岗位或车间负责人管理经验者优先。
精通模具更换、打盖工艺、铝箔垫片机安装调试等核心专业技能,实操能力强,能独立处理各类技术问题。
熟悉塑料瓶生产工艺流程、设备原理、质量标准及安全生产规范。
具备较强的现场管理能力、统筹协调能力、问题解决能力与责任心。
工作认真严谨、吃苦耐劳、服从安排,能适应车间生产管理节奏。
身体健康,无不良从业记录,稳定性强,认同公司发展理念。
三、薪酬福利
薪资:面议。。
福利:包吃包住、社保、工龄奖、全勤奖、节日福利、带薪假期、年度团建等。
平台:公司提供稳定的业务订单、完善的生产设备与宽松的管理环境,权责清晰,有充分的管理与技术发挥空间。
四、应聘方式
有意者请将个人简历 + 工作经历 + 联系方式发送至招聘邮箱 / 联系人事,合则约见,非诚勿扰!
造船厂生产现场技术负责人
1.5-2万元/月
主管5-10年大专造船厂二保焊项目管理技术管理有生产管理经验
工作职责
1. 统筹船舶建造全流程的质量管理体系落地,提供关键工序的技术指导与问题解决方案。
2. 主导船体结构、焊接工艺的报检工作,确保符合船级社规范及船厂质量标准。
3. 负责现场建造团队的日常管理与资源调度,保障生产计划高效执行。
4. 协调船厂内外部报检资源,推动质量问题的快速闭环处理。
5. 定期输出建造进度与质量报告,向公司同步项目关键节点信息。
6. 牵头处理现场突发质量问题,联动船检、船厂多方沟通,保障建造顺利推进。
7. 参与船舶试航与交船验收工作,确保交付质量达标。
任职要求
1. 具备5年以上船厂船体建造或焊接领域工作经验,拥有3年及以上班组管理经验。
2. 精通船体结构识图与全品类焊接工艺,能独立解决结构设计与焊接施工中的疑难问题。
3. 熟悉国内船级社造船规范,掌握分段制作、总组、合拢等全流程建造工艺。
4. 具备优秀的现场统筹能力与突发问题处置经验,能驻车间一线带班作业。
服装全自动裁床主管
1-1.1万元/月
主管有经验懂管理高中文凭以上
一、软件排版
1. 电脑排唛:熟练ET、富怡、力克、格柏等CAD排版软件,能审核纸样、优化排料,提升面料利用率、控制损耗;区分针织/梭织/弹力布排纹、倒顺毛、条格对花排版方案。
2. 裁床控制系统:精通力克、奔马、和鹰等全自动裁床工控系统,导入DXF文件、设置裁剪层数、刀速、真空吸力、定位原点、批量列队裁切参数。
3. 用料核算:根据订单算单件耗料、整批用料,做预缩、损耗预估,管控面料成本。
二、全自动裁床设备技能
1. 整机实操:开机自检、气源/真空泵/台面毛刷检查、机头归零、刀片/磨刀石更换、裁床限位调试。
2. 维保与故障排查:日常清洁滤网、润滑刀架;处理裁片大小偏差、吸风不足、断刀、跑位、台面漏气等常见故障,小故障自修、大件故障对接售后。
3. 辅机管控:自动拉布机、预缩机、打孔机日常点检、参数设置,匹配裁床铺布层数。
三、面料与工艺专业能力
1. 面料辨识:熟知针织、梭织、牛仔、弹力布、皮革、无纺布缩率、弹力、卷边、疵点(色差、破洞、横条),安排松布/预缩静置时间。
2. 全流程工艺:产前验纸样→面料验收入库→松布预缩→拉布铺层→自动裁剪→验片分包→打菲编号,全工序质量管控。
3. 品质管控:首件试裁确认,管控裁片尺寸、纱向、对格、色差,杜绝批量不良;区分瑕疵裁片分级使用。
四、生产计划与现场管理
1. 排产统筹:根据生产部订单拆分日/周生产计划,合理分配拉布、裁床、验片人员,衔接车缝车间交期,加急单调整裁切顺序。
2. 物料管控:按单发料、余料/布头回收统计,控制面料损耗率,每日统计用料、损耗、产量台账。
3. 现场6S+安全:车间定置管理、易燃面料存放规范、裁床安全操作规程落地,杜绝工伤、设备安全事故。
五、人员、数据与跨部门沟通
1. 班组管理:培训操作工、拉布工,排班、绩效考核,提升班组人均产能。
2. 办公数据:Excel做日报、损耗报表,会ERP/生产系统录入裁片入库数据。
3. 跨部门对接:对接版房(纸样异常)、仓库(面料来料)、生产跟单(改单/加急)、缝制车间(裁片异常退换)。
生产主管
1.2-1.3万元/月
主管1年以下大专
岗位职责:
1、全面负责整个生产部门的日常管理工作;
2、负责生产计划的制定和落实;负责生产作业的安排,把控生产进度,结合销售订单的情况及时调整生产计划的安排;
3、统筹计划、设备、工艺等部门,组织生产,解决过程中遇到的质量、制程、设备等异常,确保订单按既定目标完成交付;
4、负责公司精益生产项目的规划和实施工作;
5、负责制定生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;
6、负责完善生产管理体系,根据订单量制定PMC生产排单计划,生产订单物料控制计划,落实各工序生产安排与检查生产工作,确保生产任务的完成;
7、负责生产过程中的安全管理;
任职要求:
1、专科以上学历,有一定的工作经验
2、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力
招聘办公室文员,生产企业,管吃管住,地址七里河区王家坪,工资面议,单休,要求工作认真负责,
4000-5000元/月
办公室文员包吃包住1-2人月结大专
招聘办公室文员,生产企业,管吃管
住,地址七里河区王家坪,工资面议,单休,要求工作认真负责,有责任心。
数据录入统计员
5000-8000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技不需要出差月休四天无销售性质电脑坐班五险
底薪五千元加绩效,缴纳社保
早九晚五,不加班
无销售性质
钢结构车间主任
7000-8000元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结3-5年学历不限有生产管理经验
从事钢结构车间管理,管理经验3年以上,待遇:工资+社保+提成,包吃包住。
生产副班长
5000-7000元/月
生产管理月结全职
1.初中以上学历、能接受夜班();2.从事班长相关工作经验3年以上,持有氧化证、自动化仪表证优先考虑; 3.有较强的沟通协调和适应能力; 4.熟悉班长相关的职责范围;5.有较强的责任心并目能够吃苦耐劳;6.合理调配和安排生产人员,有较强的组织生产能力;7.熟知工厂“6S”管理。
电厂储备管理人才
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才,通过系统化的人才发展机制,实施持续关注与全职业周期的深度支持,推动人才实现快速成长与能力跃迁;
2、统筹体系内资源开展联合培养,设置个性化成长路径并配备专属导师:由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养;
3、实行挂职锻炼机制(较常规晋升周期缩短5年);
4、提供技术与管理双通道发展路径,享有定向晋升机会;
5、工作地点:西北五省各电厂。
兰州市城关区青白石街道上坪村白道坪工业园区25号
4000-5000元/月
工厂文员生产跟单免费培训1-2人月结1-3年高中全职不需要出差文员经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟单,及时协调采购、生产、仓储及物流环节,确保交期准确可控
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工单、入库单、出货单等),维护ERP系统数据准确性
3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报,定期向主管反馈执行情况
4. 对接客户与内部部门,处理订单变更、交期调整等沟通事项,做好书面记录与闭环跟踪
5.完成日常文员工作,包括文件收发、会议纪要、资料打印及办公用品管理等
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/ERP系统),打字熟练、细致耐心
2.有1-3年生产跟单、计划助理或行政文员相关经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.具备良好沟通协调能力与服务意识,能适应生产型企业的快节奏协作环境
4.工作责任心强,具备基本的数据整理与逻辑分析能力,无不良职业记录
电子跟单专员
5000-10000元/月
生产跟单/文员有提成月结经验不限中专/中技不需要出差无营销坐班月休四天五险
薪资5000元加提成上保险朝九晚五(不加班)坐班,无销售任务
新厂开招/月7000/不限经验/包吃包住/简单轻松/兰州/新开产线
6000-8000元/月
生产管理包吃包住11-20人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、工时等关键指标,持续优化流程
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.具备基础识图能力与5S、精益生产相关知识者优先
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
4.能适应倒班安排,服从生产管理调配
5.具备团队管理经验或班组长实习经历者优先
储备干部(高级管理方向)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科市场营销方向
岗位职责:
1、依据公司整体经营战略与市场定位,结合区域市场实际状况,开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。
2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队,组织开展系统化培训,助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。
3、积极拓展市场空间,精准挖掘潜在客户,构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系,持续拓展优质客户资源,达成互利共赢、长期稳定的合作关系。
4、严格执行公司各项管理规范与操作流程,确保公司资产安全,推动团队高效运作,稳步提升产品市场占有率,增强客户满意度与品牌口碑。
5、完成上级交办的其他工作任务。
ETC订单专员
5000-10000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中单休需要出差EXCEL经验五险
岗位职责:
1.负责ETC订单跟进,保障整个订单流程高效有序推进
2.与客户进行及时沟通,确保服务过程顺畅、客户满意
3.配合团队完成日常任务,维持良好的工作协同与效率
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能快速响应并妥善处理客户相关事宜
2.适应团队协作环境,主动参与集体工作,配合度高
3.具备优化工作流程的意识,致力于提升工作质量与执行效果
栏目概述
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