工作时间：上午8点至下午5点，周末双休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖金及专项奖金 福利待遇： 1. 提供系统的专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品 岗位职责： 1、制定并落实模具生产计划与目标，确保生产任务按时、保质、保量完成 2、优化模具零部件加工流程，提升生产效率，降低制造成本 3、统筹模具生产团队的管理与培训，提高团队技术能力与作业效能 4、监督产品质量控制，及时处理生产过程中的技术异常问题 5、关注模具行业发展趋势与技术更新，引进先进工艺与设备，推动部门技术升级 6、建立并执行安全生产规范，保障车间安全稳定运行 7、定期开展制造现场8S检查，维护良好的生产秩序与作业环境 8、主导精工部门损益分析，识别问题并提出改进措施，确保经营目标达成 任职资格： 1. 年龄要求：35-48岁 2. 本科及以上学历，机械制造相关专业优先考虑 3. 具备15年以上机加工经理岗位工作经验 4. 精通机械加工工艺，熟悉加工中心操作与编程，能熟练使用UG软件查看模具结构图，掌握加工工艺布局设计，了解各类机加工设备操作及生产流程，熟悉多种机械加工方法 5. 拥有精益生产、6S管理、看板管理等实践经验 6. 具备工艺流程制定与优化能力，具备技术研发与创新意识，具备汽车零部件精加工领域成熟的生产经营管理理念 7. 熟悉模具结构及其加工工艺

岗位职责： 1、全面负责注塑车间的日常运营，确保生产任务按计划有序推进； 2、跟踪生产各环节，优化工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、统筹设备保养与人员安排，确保安全生产及设备稳定运转； 4、对生产数据进行分析，快速响应并解决技术异常，推动持续改善。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队成员达成工作目标； 2、精通注塑工艺及设备操作，拥有扎实的现场管理实践经验； 3、具备良好的沟通协调能力，可高效处理各类协作关系； 4、擅长应对复杂生产问题，关注细节，坚持高标准作业要求。

有五年以上铸铝门厂的工作经验，负责人懂技术

岗位职责： 1、全面负责工厂的生产运营，涵盖工艺管理、下料车间、铆焊车间、电控车间、仓储管理、安全环保及后勤保障等工作。 2、搭建完善的生产管理体系，明确各岗位职责与权限，推动生产流程制度化、规范化运行。 3、落实公司下达的生产任务，保障产品按期交付，确保合同顺利执行。 4、统筹生产部门人力资源管理，组织实施员工培训与绩效考核工作。 5、组织制定生产工艺方案，协调各工序衔接，提升生产效率与产品质量。 6、夯实生产统计与成本核算基础，保证数据采集准确、核算流程规范。 7、监督每日生产例会决议的落地执行，确保各项决策有效推进。 任职要求： 1、具有3年以上生产厂长或车间主任及以上管理岗位工作经验。 2、具备5年以上在压力容器或机电类撬装设备制造企业的从业经历。 3、本科及以上学历，机械、机电、热能动力等相关工科专业背景。 4、掌握现代企业管理理念，有参与新建工厂团队组建者优先考虑。 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力。

一、工作职责 1、全面负责封测车间与实验室的日常运营，制定并实施生产计划，监督生产质量与安全，持续优化生产管理体系，带领团队达成公司下达的封测任务目标。 2、主导生产计划的编制与执行，统筹生产过程中的质量管控与异常应对，指导并管理封测团队运作，确保满足客户及企业内部的各项需求。 3、组织并引领封测团队开展工艺改进，提升生产效率，降低制造成本，提高产品良率，并提出有效的预防性改善措施。 4、定期组织召开生产相关会议，针对产品生产进度、质量控制、成本构成及封测环节中的异常问题进行分析与解决，保障订单按时保质交付。 5、为市场团队提供专业技术支持，协同处理客户提出的各类技术反馈与问题响应。 6、负责外协厂商的开发遴选及外协加工订单的全流程管理。 7、牵头构建并完善质量管理体系（ISO9000、CNAS），推动体系落地执行，并监督和检查体系运行的有效性。 8、负责部门人才梯队建设，包括人员招聘、技能培训、绩效评估等工作，持续提升团队专业水平。 9、协同公司整体战略部署，推动封测工艺技术迭代与管理流程优化。 二、任职要求： 1、年龄不超过45岁，本科及以上学历，具备10年以上半导体封测行业经验，其中至少3年担任同等管理岗位，拥有扎实的生产、技术与品质管理背景； 2、掌握ISO9000质量体系及CNAS认证要求，熟悉精益生产管理模式，具备一定芯片快封经验和测试类客户资源； 3、精通QFN/DFN/BGA/COB等主流封装类型，熟悉封测各工序的技术流程与品质控制要点，了解关键原材料与设备的供应情况； 4、积极进取，具备强烈的目标导向意识和独立处理复杂问题的能力，具有良好的协作精神与组织协调能力。

l 负责生产整体计划的编制与执行落实； l 负责生产现场的日常运作管理； l 负责QAD系统中生产模块的数据维护与更新； l 负责保障生产作业现场的安全运行； l 科学统筹工作安排，主导部门年度生产计划的拟定，并组织实施月度、周度及班次计划的动态调整； l 依据工艺工程师核定的标准工时及设备工装配置，核算车间人员配置的合理需求； l 组织、指导并有效培养计划与统计人员及车间班组长及其团队，健全6S管理体系，推动培训与现场落地执行，定期开展检查评估与优化，借助合理化建议机制持续提升现场管理水平； l 遵照IATF16949及ISO14001&18001体系要求，落实相关流程执行与更新，并及时组织对车间人员进行宣导培训； l 参与制定部门年度预算与关键绩效指标，跟踪日常执行情况，分析偏差并制定改善对策，有效管控各项成本目标； l 负责本部门岗位技能矩阵的建立与维护，组织员工技能提升培训； l 确保员工、主管及相关人员始终享有安全健康的工作环境； l 配合推进EHS相关工作的实施。 任职要求： l 具备5年以上汽车零部件行业生产现场管理实际经验，其中至少2年团队管理经历； l 大专及以上学历，工商管理或相关专业背景； l 熟悉生产计划与统计业务，具备QAD/MRP或ERP系统的实操经验； l 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等； l 具备良好的沟通协调能力，思路清晰，善于应对和解决实际问题，工作积极主动，富有责任心，学习与适应能力强，能较好承受工作压力。 职位福利：五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、带薪年假、包吃

一、企业简介 坤禾生物是一家专注于微生物肥料研发、生产与销售的高新技术企业，深耕行业七余载，拥有自主研发的微生物菌株库与现代化生产基地，产品覆盖绿色农业、生态种植等领域，致力于以科技赋能农业可持续发展，现因业务拓展需诚聘厂长 1 名。 二、岗位职责 1. 统筹管理工厂整体生产运营，制定年度及季度生产规划，全面监管微生物肥料生产各环节（含菌种培育、发酵工艺、复配流程、包装作业等），保障产能达标、品质稳定及交付准时。 2. 建立并持续优化生产管理体系，健全设备保养、安全作业、环保合规等制度规范，有效控制生产损耗与运营成本，提升产线运行效率。 3. 负责生产团队建设与管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效评估及人才梯队搭建，打造专业性强、协作高效的生产队伍，确保团队凝聚力与稳定性。 4. 协同研发部门推进新技术、新工艺在实际生产中的转化应用，主导解决关键工艺难题（如微生物活性维持、批次一致性控制等）。 5. 严格执行安全生产与环境保护相关规定，定期开展安全巡查与环保检测，确保工厂运作符合国家及行业标准，杜绝安全与环保风险事件。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，**微生物学、生物工程、农业资源与环境、发酵工程**等相关专业背景，具备5年以上微生物肥料或生物制剂领域生产管理经验，其中至少3年担任同等管理职务者优先。 2. 专业能力：精通微生物肥料生产工艺（包括液体与固体发酵）、熟悉核心设备（如发酵罐、灭菌系统）工作原理及质量管控体系，能够独立应对生产过程中的技术与管理挑战。 3. 管理能力：具备出色的组织协调、团队领导与成本控制能力，善于推动跨部门协同，保障生产目标高效落地。 4. 合规意识：熟知农业肥料行业在环保、安全与质量方面的法规要求（如《微生物肥料产品生产许可审查细则》），确保生产活动合法合规。 5. 职业素养：责任心强，抗压能力突出，富有创新精神，能适应制造型企业的工作节奏，接受必要的加班与长期出差安排。 四、薪资福利面议，核心员工享有股权激励。

一、企业简介 坤禾生物是专注于微生物肥料研发、生产与销售的高新技术企业，深耕行业七余载，拥有自主研发的微生物菌株库与现代化生产基地，产品覆盖绿色农业、生态种植等领域，致力于以科技赋能农业可持续发展，现因业务拓展需诚聘厂长 1 名。 二、岗位职责 1. 统筹管理工厂整体生产运营，制定年度及季度生产规划，全面监管微生物肥料各生产环节（涵盖菌种培育、发酵工艺、复配流程、成品包装等），保障产能达标、品质稳定与交付准时。 2. 建立并持续优化生产管理体系，健全设备保养、安全作业、环保达标等相关制度，控制生产损耗，降低运营成本，提升产线运行效率。 3. 负责生产团队的人才引进、技能培训、绩效评估与人才梯队建设，构建专业性强、协作高效的生产队伍，确保人员结构稳定。 4. 协同研发部门推进新技术和新工艺在实际生产中的转化应用，攻克关键技术瓶颈（如微生物活性维持、批次一致性控制等）。 5. 严格执行安全生产与环境保护相关规定，定期开展安全巡查与环保检测，确保工厂运营符合国家及行业标准，杜绝安全与环保事故。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，**微生物学、生物工程、农业资源与环境、发酵工程**等相关专业，具备5年以上微生物肥料或生物制剂生产管理经验，其中3年以上同等岗位管理经验者优先。 2. 专业能力：精通微生物肥料生产技术（包括液体与固体发酵）、熟悉核心设备（如发酵罐、灭菌系统）工作原理及质量管控体系，能够独立应对生产过程中的技术与管理挑战。 3. 管理能力：具备出色的团队领导力、组织协调能力和成本控制意识，善于推动跨部门协同，保障生产目标高效完成。 4. 合规意识：熟知农业肥料领域相关的环保、安全及质量法规（如《微生物肥料产品生产许可审查细则》），确保生产活动合法合规。 5. 职业素养：责任心强，抗压能力突出，富有创新精神，能适应制造业现场工作节奏，接受必要的加班与长期出差安排。 四、薪资福利面议，核心员工股权激励。

新建电镀生产项目，需按照电镀流程与工艺标准配置相应岗位人员，并制定各岗位职责说明及岗前培训计划； 接受无相关经验者报名，现阶段生产任务较轻，实行每周四天工作制（每日约10小时）； 生产高峰期视情况安排加班。

保温材料生产，招聘厂长一名，车间主任2名，要求中专以上，工厂工作经验3年以上，吃苦耐劳，精明能干。公司给予待遇和升职机会。

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职责： 1. 生产计划与交付：制定车间作业计划，调配人/机/料，跟进进度与异常，保障产量与交期。 2. 工艺与质量：主导SOP落地，优化产线效率与良率，跟进理化指标、能耗与报废率。 3. 安环与合规：严守危废、粉尘防爆、环保排放与安全生产，推动5S与稽核。 4. 团队与成本：班组管理、培训考核；控制物料、人力与制造成本。 任职能力：大专及以上，化工/冶金/机械/新能源相关专业；3年+锂电回收/拆解/湿法冶金产线 实操或管理经验，熟悉放电-破碎-分选/湿法提锂工艺；懂精益生产、设备点检与维护，具备基 础数据分析与报表能力；熟悉EHS、危废规范与安环体系，有相关证书优先。 具备强现场执行力与问题闭环能力；跨部门协调；抗压与团队带教能力突出。

招聘：小越永生汽车急聘以下岗位 检验员： 3名，男女都可以，有相关工作经验者，认真负责，能适应加班。 车间部门管理人员： 1.机械制造、机电一体化专业毕业，本科 2.能适应在车间学习培训； 3.爱岗敬业，具有较强的领导能力、沟通能力、跨部门协作能力；往公司管理层发展，有意向的可以发简历到邮箱。 单位：绍兴市上虞永生汽车部件有限公司 地址：小越街道环镇东路 联系人：王女士

招聘：质检主管 薪资：8K~10K/月 要求： 1、有三年以上查货工作经验的 2、熟悉服装生产流程，生产工艺和检验标准; 3、对女装品类制作结构、板型要有全面的认识。 4、有较强的质量品质意识，做事细心，细致。 5、具备解决各种面料和工艺问题的能力

招聘 新开线 成型 拉腰1名 后邦一名 中段管理一名 油鞋一名 洗底一名 补水一名 品检一名 打磨一名 后段 油中底一名 贴中皮一名 普工3名 每月公休2天，工资准时 下班时间勿扰

急聘1： QC质检（5000-8000） 车间主管（6000-9000） 联系电话：

大棚管加工厂招工，招熟练工6人， 大棚管装车工 人 1名 大棚管调型师傅 1名

职位描述 本科及以上学历；5年以上API中间体或API生产经验，具备多肽和核酸生产经验者优先 工作内容： 保障生产安全与产品质量，落实车间现场管理及设备维护，维持有序的生产流程，确保生产进度，顺利完成各项生产任务。 生产启动前，协同生产副主管组织项目沟通会议，依据生产计划完成设备准备与进度跟进，推进项目顺利实施。 保持与其他部门的高效沟通，提前为各项目生产提供支持服务，确保项目按时保质交付；根据实际生产需求制定合理的月度及单项预算，并严格执行，合理控制耗材使用，降低生产成本。 负责车间安全与卫生管理，营造整洁、安全的生产环境；每日巡查操作人员工作情况及责任区域，及时整改并反馈值班检查中发现的问题。 如生产过程中发生任何安全或质量问题，须立即上报并参与相关调查处理。 车间主任同时承担设备日常管理工作，包括但不限于以下内容： 针对进入车间的生产项目，及时并合理地进行设备调配； 在设备运行期间开展巡检，确保操作规范； 项目完成后对设备进行验收，并在部分项目的结项评价表中对设备使用情况进行评分； 生产过程中，有权叫停违反设备安全操作规程的行为； 对于未按规定申请而私自使用的设备，有权要求立即停止使用； 有权制止未经批准擅自变更工艺管路或设备用途的操作。 车间主任还需履行设备维护、维修与改造的管理职责，包括但不限于： 适时及定期组织实施设备维护工作，涵盖自主维修与外协维修，保障设备正常运转； 统筹安排生产设备年度大修计划并推动执行； 对存在设计缺陷或不合理配置的工艺管线、设备等，及时提交改造申请； 完成上级管理人员交办的其他相关工作任务。

工作内容： 1、负责收集整理文旅行业相关产品资料，掌握行业发展趋势与前沿动态。 2、负责编制专业类产品开发指导文档及相关技术文件。 3、主导新产品从策划到落地的全流程研发，包括玩法设计、运营模式规划等内容。 4、负责新研发成果的内部推广与培训，推动成果应用并提供实施指导。 5、协同平面设计等专业团队，推进产品设计方案的细化与优化。 6、对接项目现场，配合推进产品研发成果的落地执行，协助监督实施效果、品质管控，并合理控制建设成本。 岗位要求： 年龄： 26 – 40岁 学历及专业：本科及以上学历，产品设计、平面设计或相关专业； 经验要求：3年以上文旅项目或相关领域工作经验，具备1年以上项目开发经历，有多种类型文旅项目（如乐园、露营地等）建设与开发实践经验； 技能要求：熟练使用Procreate、Photoshop、ai等设计及办公相关软件； 能力要求：具备出色的设计功底与手绘能力，富有创意与创新思维，审美水平高，能够独立承担产品研发任务； 其他要求：具有较强的自主学习能力与执行力，工作认真负责，具备良好的耐心与职业素养。

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年龄放宽到42岁以内！ 年龄放宽到40岁以内！ 入职跟工厂签订劳动合同五险一金！！！ 周一到周五工作日正常面试 前三月额外️奖金每天补助22元，三个月后️奖金每天补助30增加绩效220+年资40按月上调 薪资：底薪2510+加班费+夜班津贴、防暑降温、采暖补贴+年终奖金、年资奖金、绩效奖金。 月到手工资6000～7000元以上（五险税后） 招聘岗位：作业员 男女不限18-43周岁，初中以上学历(面试要求会背写26个英文字母)。 工作两班倒(一个月一倒班，班组排班)，上7下7，10小时工作制，入职享受五险一金，有薪婚假、病假及产假、带薪年假。 [福][福]春节期间留守出勤奖励、外地工返乡路费补助、外地工不返乡礼包派送。[福][福] 班车路线：下伍旗，河西务，崔黄口，河北屯，武香路，豆张庄沿线设有村落站点

静海独一份 周结 美泰电子厂 周1⃣至周6⃣面试 【企业可接收】 【天津静海·美泰电子厂】 9点集合(10点面试) 面试先参观车间，工作轻松简单留职高！ ✅男女不限 1⃣8⃣~4⃣8⃣周岁     18~38周岁 ✅【工作内容】主要生产液晶显示屏，手机屏减膜，研磨，镀膜，检验，包装简单操作。 ✅【工作时间】 上8点下8点，两班倒，半月一倒班。 ✅【薪资待遇】 周结2⃣2⃣0⃣元/天(一周后一周一结) 月结2⃣3⃣0⃣元/天(每月15号发薪) 综合工资7000左右！ ⚠提示：，最少干三个月，离职需提前一个月申请【无】 ✅【食宿待遇】 ①免费住宿6人间(空调，洗衣机，设备齐全，可洗澡，环境好)水电费平摊。 ②提供福利食堂(早餐免费)，平均每餐8元 ✅入职：，（随走随退）电话

同步。 大量招工【薯条厂】 ➕全勤奖1⃣2⃣0⃣0⃣。 天一换班1⃣8⃣0⃣天-2⃣1⃣0⃣/天 特岗白班255夜班285 前三天试用期工资150 白班:7:00-18:30，夜班:19:00-6:30 休四天休息时间不固定，离职需提前15/天申请，最少干一个月。年龄18- 48周岁✅工作内容：码垛，捡土豆，拉地牛。 工作内容：挑薯条，看机器，称重 报名

天津静海自行车 16周岁男女 长白班 日结210元/天 上班可带手机 16周上班可带手机 长白班日结厂内吃住 年龄:16-47男 16-43女 薪资:日结210+ 岗位：组装自行车，活轻松不累。可以看活。 食宿:提供工作餐，厂内吃住 住宿免费4-6人间！

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