江西吉深五金有限公司诚聘： 一、内务主管。 年龄20-40岁。 2、学历高中以上，身体健康，服从管理，沟通能力强，有经验者优先录取。 3、工资待遇：面议。 地址：吉水县金滩镇城西工业园电镀园区吉深五金（宏福旁边亿达电子上三楼）

【岗位职责】 1. 负责莹石浮选生产现场的日常管理工作 2. 组织实施生产计划，确保生产任务按质按量完成 3. 协调各部门工作，优化生产流程 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效传达工作要求 2. 拥有团队管理经验，能够带领团队高效协作 3. 具备较强的责任心和执行力，能妥善处理突发问题

一、任职资格 （1）学历专业：大专及以上学历，化工、材料、新能源、机械或工业工程等相关专业优先；年龄28-45岁，身体健康，能适应制造型企业管理节奏与工作强度。 （2）工作经验：具备5年以上3C软包锂电池生产经历，其中至少3年担任同岗位管理职务；熟练掌握搅拌、涂布、封装至包装的全流程工艺，熟悉各环节关键控制参数，有提升产能与良率的实际成功经验者优先考虑。 （3）核心能力：具备生产计划编制与资源统筹能力，可有效识别并解决产线瓶颈；熟悉精益生产理念（如6S/IE），了解ISO9001/IATF16949质量体系，能运用FMEA、8D等工具进行质量问题分析与闭环处理；知晓主要生产设备运行原理，具备协调处理设备异常的能力。 （4）证书记录：持有低压电工证或六西格玛相关认证者优先；过往无重大安全或质量事故责任记录。 （5）综合素质：具备较强的团队管理能力，能够有效激励与带领班组；善于跨部门协作沟通；抗压能力强，可根据生产需求灵活调整工作时间；具备数据意识，能基于数据提出改善建议。 二、岗位要求 （1）生产管理：根据订单需求制定生产排程，统一调度人力、设备与物料资源，保障各工序协同运转，确保产量与交付周期达成，并及时应对和化解生产过程中的堵点问题。 （2）质量管控：建立和完善各工序的质量控制标准，主导日常巡检及异常响应（如涂布不均、封装渗液等问题），配合客户开展质量审核，持续降低不良品率。 （3）设备与成本：制定设备保养计划，组织并协调维修保养工作以减少非计划停机；监控原材料使用与能源消耗，推动生产环节降本增效。 （4）团队建设：负责班组人员的招聘选拔、绩效考核及培训发展（包括新员工岗前培训与在职员工技能进阶），优化人员结构，降低流失率，提升团队整体执行力。 （5）安全合规：严格执行安全生产管理制度，定期组织安全教育与应急演练，识别并整改现场隐患（如化学品管理、高温作业防护）；落实环保要求，确保顺利通过各类监督检查。 （6）数据与优化：准确记录生产关键指标数据，定期形成报告并向上反馈；结合数据分析结果，提出工艺改进、设备优化及管理提升方案，推动生产体系持续完善。

【岗位职责】 1. 每日的工作计划安排 2. 车间的安全隐患排查 3. 定期对拉长、助拉进行职能培训 4. 负责生产每日各项数据的审核 5. 每月各拉的绩效考核和评比 6. 配合完成生产经理的各项工作指令 7. 每日工作复盘 8. 现场“5S”管理 【岗位要求】 1. 有电子厂（SMT/DIP）同等职位两年管理经验 2. 懂SMT/DIP的生产流程和重点管理点 3. 有一定的设备和电子线路经验 4. 懂不良维修 5. 服从领导工作安排

【岗位职责】 1. 每日的工作计划安排 2. 车间的安全隐患排查 3. 定期对拉长、助拉进行职能培训 4. 负责生产每日的各项数据审核 5. 每月的各拉绩效考核和评比 6. 配合完成生产经理的各项工作指令 7. 每日工作复盘 8. 现场“5S”管理 【岗位要求】 1. 有电子厂（SMT/DIP）工作管理（同等）职位两年经验 2. 懂SMT/DIP的生产流程和重点管理点 3. 有一定设备和电子线路经验 4. 懂不良维修 5. 服从领导工作安排

造粒 要求 1. 手脚麻利、细心，能完成投料、捡杂、打包、清理废料、换滤网等基础工序； 2. 会简单填写生产日报（产量、用料记录）； 3. 有造粒经验优先。 工资待遇细聊

熟悉碎石、水稳料、级配料、AB料等生产及经营

任职要求：45岁以下，大专及以上学历，粮食工程、食品科学或机械设计制造及其自动化等相关专业；有食品或粮油生产企业10年以上同等岗位经验优先。 工作内容：制定并执行生产计划，确保按时、按量、按质交付产品；对产品品质和安全负责；控制生产成本，提升生产效率；生产团队建设和管理；确保工厂生产符合安全法规要求。

万安招聘指挥人员，工作制度为上二休一。

吉水地区招聘60型号挖掘机操作员，按月结算工资，薪资面议。有意者可报名。

吉水地区需要9.6米随车吊，用于明天上午的工作。有意者可报名。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

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工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

【岗位要求】 1. 1年以上电子行业管理经验。 2. 负责电子产线日常运营管理，能快速排查产线工艺及设备异常，主导工位平衡与生产效率提升，把控物料制程及成品全流程品控。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期达成 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单等），保证数据准确及时 3. 协助编制生产计划及进度报表，定期向主管汇报异常情况 4. 对接车间与业务部门，及时反馈生产问题并推动闭环解决 5.完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel） 2. 有生产跟单或文员相关工作经验者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 4. 能适应生产环境，具备一定的抗压能力和多任务处理能力 5. 无不良从业记录，认同制造业务实协作文化

任职要求： 1.初中及以上学历，具备基本识图与测量能力，能熟练使用钢尺等基础量具 2. 学习能力强，责任心强，服从管理安排，年龄18-40周岁 3.无不良记录，身体健康，适应生产现场工作环境 4. 有制造业设备管理或维修辅助经验者优先 5. 具备良好的沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，独立岗位。 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.能提供有效身份证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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岗位职责及任职要求： 1、大专及以上学历，机械、化工、材料、新能源等工科相关专业； 2、工作经验不限，具备良好的学习意识与沟通能力； 3、热爱新能源领域，能适应基层工作，具有踏实进取的成长意愿； 4、拥有较强的表达能力、协作精神及逻辑分析能力； 发展方向：设备运行维护、生产管理、质量管控、现场工艺优化 培养方式：导师指导+专项课程培训+实操训练+项目实践锻炼 上班时间：单休，日班8:00-17:30，晚间18:30-20:00为自主学习时段； 培养周期：前3个月深入生产一线掌握9大核心工序，后3个月轮岗学习（生产部、技术研发部、品质部、设备部），总培养期6个月，期满后根据表现定岗定薪。 晋升通道：储备干部→生产班长→生产组长→生产主管→生产经理

一、项目申报与内外部对接 项目申报管理：收集、解读各级科技项目申报信息，独立或协助编写项目申报书、可行性研究报告等材料，跟进申报、答辩及验收全流程。 高企资质维护：负责高新技术企业、专精特新等资质的申报、复审及日常合规维护。 政府对接：主动对接科技局、工信局等政府部门，争取政策扶持与专项资金。 财务协同：配合财务完成研发费用归集、加计扣除、项目预算编制及审计佐证材料准备，确保账目合规。 二、实验室设备管理 设备台账与档案管理：建立并维护仪器设备台账，负责设备使用记录、维护保养记录、校准 / 检定证书等档案的归档管理。 日常维护与保养：制定并执行设备日常维护计划（如清洁、润滑、简单校准），确保设备处于良好运行状态。 故障报修与对接：负责设备故障的初步排查、报修，联系厂商或第三方进行维修保养，并跟进维修进度。 设备使用支持：协助制定仪器设备操作，对新入职研发人员进行基础设备操作培训与安全指导。 任职要求： 1. 学历专业： 理工科背景（化学、材料专业优先）； 2. 技能要求：有企业项目申报经验，擅长文档整理、数据梳理、台账统计， 3. 具备优秀的文字撰写能力与信息整合能力，能独立撰写申报材料； 4. 具备基本的设备维护常识与动手能力，工作严谨细致； 5. 熟练使用Office办公软件，有设备管理软件使用经验更佳； 6. 具备良好的跨部门沟通协调能力（对接政府、财务、研发、厂商），责任心强，抗压能力好。

岗位职责: 1.负责焊接作业的日常组织与现场监管 2.保障焊接工序有序开展，快速响应并处理生产过程中的异常情况 3.与团队保持高效协作，推动工作流程优化与效率提升 4.承担生产设备的日常维护及故障检修，确保设备运行稳定可靠 5.落实焊接区域的安全规范、环境保护及5S执行，维持车间整洁有序的生产环境 任职要求： 1.具备较强的统筹协调与现场管理能力 2.熟练掌握各类焊接设备的操作，确保工艺达标和产品品质 3.具有良好的应变与问题处理能力，能有效应对生产突发状况 4.熟悉钣金加工流程，具备一定的钣金生产管理实践经验 5.能识读技术图纸，精通焊接工艺，会设计制作工装夹具，具备焊接相关资质，可合理安排人员分工，富有团队合作意识

招聘储备管理2名。 由主管亲自培养带，没有目标是成为副主管。 要求熟练使用电脑，能接受上夜班。 但是夜班工作会更轻松。 提供吃住交五险等。

【岗位职责】 1. 负责生产线的日常管理工作，确保生产流程顺畅和产品质量达标； 2. 优化生产资源配置，提高生产效率和降低成本； 3. 制定和执行生产计划，监控生产进度并及时调整； 4. 培训并激励团队成员，提升整体技能和工作积极性； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能够有效管理团队； 2. 熟悉机械制造业生产流程，具有相关管理经验者优先； 3. 能够处理生产过程中的突发问题，保证生产连续性； 4. 具有良好的沟通能力和解决问题的能力，能够与各部门保持良好协作；

需有10年以上工作经验，做过污水处理