岗位职责: 1.负责机械厂日常运营统筹，保障生产效率与产品品质稳定达标 2.组织并带领团队开展设备的安装与调试工作 3.制订并落实厂区安全管理规范，确保作业环境安全及人员安全保障 任职要求： 1.具备良好的管理能力与团队合作意识 2.能够高效应对生产中出现的技术问题，熟悉各类设备加工工艺 3.熟悉机械制造领域发展动态，具备较强的市场变化适应能力

岗位职责： 1.全面负责服装生产厂的日常运营，保障生产工作有序开展。 2.监控生产各环节，确保产品品质与生产效率达到公司规范。 3.编排生产进度计划，科学调配资源，保障订单按时交付。 4.推动跨部门协作，持续优化生产工艺，提升整体运行效能。 5.及时应对现场突发状况，快速处置并落实改进方案，降低停机影响。 6.协助外协工厂完善质量管控、快速反应机制及流程管理 任职要求： 1.具备优秀的组织领导力和团队管理经验，能有效带领团队实现目标。 2.精通服装制造流程，具备较强的现场问题分析与解决能力。 3.拥有良好的沟通协调技巧，可高效对接供应商、客户及内部各部门。 4.工作责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出，确保生产节点达成。 5.具备基础成本意识，能够参与并推动降本增效相关工作

定制工厂诚聘一名厂长，有管理经验，熟悉各种设备，执行能力强 一名木工，一名送货加售后，一名拆单员，有经验优先

工作职责: 1、配合生产厂长开展生产设备的规划与日常管理； 2、组织实施生产设备的日常点检及维护保养工作； 3、针对设备运行中存在的问题，提出优化建议并推动落实； 4、推进设备技术革新，落实自动化升级与减员增效项目； 5、完成上级交办的临时工作任务。 任职资格: 专科及以上学历，3年以上大型食品企业设备管理相关工作经验，具备对标企业工作经历者优先。

岗位内容： 1.负责生产设备的维护管理，保障设备稳定高效运行。 2.配合工程师及技术团队推进预防性维护方案，合理控制执行成本与周期。 3.制定并落实设备维修流程，确保作业过程顺畅、安全且可靠。 4.执行日常巡检维护及突发故障的应急抢修任务。 5.管理设备技术资料与运行记录，确保符合行业规范与监管要求。 任职要求： 1.具备生产设备管理或相近专业本科及以上学历。 2.拥有3年以上生产设备运维相关工作经验。 3.熟悉自动化设备操作，具备快速排查与处理故障的能力。 4.掌握机器人自动化工具的基础知识并能实际应用。 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 五险一金，提供食宿，全国25家分公司可就近分配。

年龄要求45岁以内 岗位职责： 1.统筹管理工厂日常运作，保障生产环节高效有序进行。 2.编制并落实生产方案，跟踪生产节奏，确保产品品质达标。 3.主导设备保养、人员培训及安全管理工作，打造安全稳定的作业环境。 任职要求： 1.拥有较强的组织引领能力，能有效推动团队完成既定生产任务。 2.了解工厂运营体系，具备应对和解决生产现场问题的经验。 3.具备良好的沟通与协调技巧，可妥善处理内外部协作事项，提升团队配合效率。

工作职责: 1、全面负责工厂的生产管理与日常运营工作； 2、组织并指导团队完成企业下达的生产计划，确保生产目标达成； 3、管控工厂各项生产指标及产品质量指标，保障稳定运行； 4、定期组织技能比拼、安全教育等相关培训活动； 5、推动落实企业五好四化理念，提升员工满意度与归属感； 6、完成上级临时安排的其他工作任务 任职资格: 专科及以上学历，具备3年以上大型食品企业生产管理经验，有同行业对标企业工作经验者优先

岗位职责： 1、负责厂区内设备设施的日常管理工作，指导并监督维修人员规范使用及维护检修设备； 2、组织开展维修部员工的技术培训，持续提升团队整体维修能力与专业水平； 3、全面负责维修部门的运行管理，落实各项责任制度，严格执行公司相关规章制度； 4、监督和检查企业安全生产执行情况，及时排查并消除各类生产安全事故隐患； 5、监督和检查企业安全生产执行情况，及时排查并消除各类生产安全事故隐患； 6、负责编制并提交维修配件采购及外协加工计划； 7、完成上级领导交办的其他工作任务； 8、参与公司设备的升级、更新与技术改造工作。 任职要求： 具备设备管理相关的专业知识； 学习能力强，能够快速掌握并应用新知识； 具有2年以上相关领域管理工作经验； 岗位福利：节假日带薪假、年终奖、全年6次福利、旅游、单休、体检假

岗位职责: 1.负责机械厂日常运营管理工作，确保生产效率与产品品质达标 2.组织并带领团队完成设备的安装与调试任务 3.制定并落实厂区安全管理制度，保障作业人员安全 任职要求： 1.具备良好的管理能力及团队合作意识 2.能够及时应对和解决生产过程中的各类问题，熟悉多种设备加工工艺 3.熟悉机械制造领域，具备较强的市场变化适应能力

-生产管理：根据公司计划，制定并下达车间的生产排程。实时跟进生产进度，协调人力、设备和物料，确保按时完成产量目标。同时，要控制好生产成本。 ​ -质量控制：建立和执行车间的质量管理制度。组织员工进行自检和互检，确保产品符合质量标准。一旦发现质量问题，要及时分析原因并采取纠正措施。 ​ -设备与现场管理：确保生产设备正常运行，安排日常的维护和保养。同时，负责车间的现场管理，比如推行5S，保持工作环境整洁有序。 ​ -人员管理：管理车间员工，包括排班、考勤、组织技能培训，提升团队能力，营造积极的工作氛围。 ​ -安全管理：这是重中之重。负责车间的安全生产工作，落实安全制度，组织安全检查，及时消除安全隐患，确保零安全事故。 ​ -沟通协调：作为连接公司管理层和一线员工的桥梁，要及时向上汇报生产情况，也要将公司的决策传达给员工。同时，协调与技术、仓储、等其他部门的工作。

众嘉汽车租赁招贤纳士，要求C本及以上、驾龄不低于3年、能出差、能长途驾驶。

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木工主管 薪资福利:工资准时发放，公司宿舍有空调热水器，公司设有饭堂，工作环境良好、舒适 招工人数:1名 工作地址:南海区九江镇沙咀工业园园北二路3号（导航画比办公家具）

）【高薪诚聘】 本厂因业务发展需要，现面向社会招聘以下岗位，期待您的加入： 管理及职能岗 - 挂车生产厂长：1名 - 助理：1名 - 直播专员：1名 - 电脑绘图员：2名 - 包装机械车间管理：1名（要求经验丰富） 技术及操作岗 - 铣床操作工（学徒工）：多名 - 加工中心操作工（学徒工）：2名 - 钳工（学徒工）：多名（有经验者优先） -磨床（学徒工）：2名 -涂蜡工（学徒）：3名 -杂活：2名 薪资待遇：面议 工作地址：赵县大寺庄村开发区 有意者联系详情，期待与您携手同行！

招聘：生产技术（制造）部长（漆包线/电磁线方向） 薪资：面议 1. 全面负责漆包线、电磁线生产线的技术管理，主导漆包扁线、漆包圆线、纸包线、丝包线、膜包线等全品类产品的生产工艺优化，牵头攻克生产中的技术难题。 2. 制定并落地生产技术标准与操作规范（SOP），通过工艺改进提升生产效率、产品良率及质量稳定性，同时降低生产成本与能耗。 3. 负责新生产线、新设备的导入、调试与技术验收，推动生产技术升级与自动化改造，匹配业务发展对产能及技术的需求。 4. 搭建技术团队培养与管理体系，指导下属工程师提升专业能力，统筹团队工作，保障生产技术任务高效落地。 5. 协同质量、生产、采购等部门，解决跨部门技术协同问题，确保生产计划顺利执行，满足客户订单交付要求。

招聘 全屋定制木工管理1名 全屋定制设计师 1名 木异形师傅 3名 要求十年以上的经年 联系电话。 工资待遇面谈。

岗位名称：白茬主管；木工；普工；数控操作工；组装工；油漆工；打磨工；包装工。 岗位要求：1.遵守公司规章制度，履行工作职责；2.熟练掌握相应岗位技能和知识；3.具有良好的团队合作精神和沟通能力。 薪资待遇：1.每月月底发放工资；2.工作时间9小时制；3.多劳多得，享受节日福利，待遇优。

职位描述： 1、负责公司产品标签的打印工作； 2、与业务人员对接，跟进订单进度； 3、完成上级交办的其他任务；（如贴唛头等） 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件； 2、工作态度认真，踏实肯干，稳定性强； 3、具备良好的沟通能力和抗压能力； 4、薪资、社保、休假可协商，以面谈结果为准。

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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1、依据销售订单统筹安排工厂车间生产任务，监督各班组合理分配生产工作，明确产品质量要求与执行标准。 2、按照车间生产计划，提前主动掌握各项准备工作进展（如原材料、工艺、设备、库存等），保障生产流程顺畅运行。 3、实时跟进车间生产进度，每日按时提交详细生产报表至生产部门。 4、快速响应并处理生产过程中的各类异常情况，做到问题早识别、早处置，最大限度减少因突发状况导致的生产延误与返工；针对已发生问题需及时组织相关人员进行复盘分析，查明原因，落实改进措施，积累经验教训。 5、协调车间与其他职能部门之间的协作关系，加强沟通配合，共同协商解决工作中存在的问题。 6、评估车间流水线工序的合理性，协助总经理及人事行政部开展车间绩效考核及员工培训相关工作。 7、坚持每日召开晨会，定期组织生产例会，确保产前会议决议有效落地执行。 8、年龄要求在30至40周岁之间，具备良好的抗压能力。

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临西县中伟老厂因业务增加现招聘 1、数控车床师傅， 工资7000-10000+ 要求: 会编程，维修 、技术工 懂管理。 2、操作工， 工资4000-6000+ 要求：有数控车床经验，肯吃苦，有上进心，服从安排。 3、送货装卸工、钻孔工：工资3000-5000+ 要求：熟悉各种量具，责任心强 吃苦耐劳 能长期工作 有驾驶证者优先 以上待遇：熟练操作后计件加提成 工资按时发放，工作餐。 电话：

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