钢格板生产厂家诚聘厂长，具备相关经验者优先考虑

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实6S现场管理，持续提升车间安全与整洁水平 3. 管理车间人员（含班组长、操作工等），开展绩效考核、技能辅导与团队建设，营造高效协作的生产氛围 4. 推动工艺优化与降本增效，协调技术、质量、仓库等部门，及时解决生产异常与跨部门问题 5. 编制并分析车间运营数据（如OEE、直通率、人均产出等），定期向上级汇报运行情况及改进建议 任职要求：1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/液压/化工等任一行业生产流程者优先2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证或生产类相关证书者更佳3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，能独立编制生产报表与改善方案4. 责任心强、执行力突出，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

泡沫厂，可日结，工资 280-300元一天，9000元一个月， 包住， 有福利餐厅 ，操作简单不累人 易上手 宿舍有空调 独立卫生间 45岁一下 工作地点：山东东营

18-57周内，管吃住 早七晚七，站岗活简单好干，没有技术含量，可日结 主要做鸡肉的修剪分割称重包装等，首月全勤状态保底180/天 需要办理健康证

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

大型制造业企业经验优先。广纳贤才

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一、招聘条件： 年龄：18~50周岁，初中及以上学历，身体健康，无皮肤过敏史，学习能力强，能严格遵守公司规章制度，能适应不定时上下班和倒班，吃苦耐劳，退伍军人及有风电叶片行业从业经验者优先录用。 二、薪资待遇： 新手试用期（三个月）：月综合工资5000-6000元，表现优秀者可达6000-7000元，并且可提前结束试用期； 试用期结束后：月综合工资6000-10000元，多劳多得，上不封顶； 成手熟练工（考核通过）：无试用期，月综合工资8000-10000元，多劳多得，月薪可过万。 三、福利保障： 岗位一经录用，统一购买社会保险，免费食宿、免费发放劳保用品；享受节假日慰问金及慰问品、职称补贴、交通补贴、年终奖、工龄工资、保健补贴、高位补贴、生日礼金、结婚礼金、子女教育津贴、学历提升、带薪年假等福利。 入职三个月后； 四、工作地点： 河北省衡水市枣强县恒润复合材料产业园

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薪资待遇：3000-10000元/月 工作地址：景县双馨堂中医医院 联系电话（立即投递-拨打电话）： ✅河北贝灏机械制造有限公司 职位名称：招焊工，日工资最少400元，管吃住，工资月结电话

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岗位职责： 1. 全面负责水果加工厂日常运营管理，包含分拣、包装、削皮、清洗、切配等全流程生产统筹； 2. 负责一线员工管理、排班调度、岗位培训与现场纪律管理； 3. 严控产品品质标准，做好加工过程巡检、品质把控与异常处理； 4. 负责原料验收、库存管控、损耗控制与物料领用管理； 5. 合理安排生产计划，保障产能、效率与交期达成； 6. 落实现场安全、卫生规范及工厂管理制度执行； 7. 定期向上级汇报生产数据、品质情况、人员状况及改善建议。 任职要求： 1. 有食品/水果加工、农产品分拣包装相关工厂管理经验优先； 2. 熟悉生产现场管理、品质管控、人员带队与成本控制； 3. 能吃苦耐劳，适应工厂工作节奏，执行力强； 4. 责任心强，做事严谨，具备良好的统筹协调与问题解决能力； 5. 身体健康，能长期稳定在岗，服从管理。 工作地点： 湖北省孝感市云梦县胡金店镇合心村民委员会 薪资福利： • 月薪：8000元/月 • 月休4天 • 长白班/工厂直聘，稳定岗位。

招聘：区域QA专员/主管-成都 薪资：7000-13000元 岗位职责 1. 负责推动门店食安管理水平的持续提升，各项食安指标如门店的食安审核结果、微生物抽检合格率、食安客诉率持续改进； 2. 门店食安审核，识别食安风险点，并与门店管理人员沟通确定纠偏措施，降低门店食安风险； 3. 开展门店各层级管理人员食安培训，不断提升门店各级管理人员的食安意识； 4. 协助门店应对食安突发事件，如食安客诉的原因排查与处理，监管检查的配合等； 5. 新店相关食安业务的审核与验收，如新店图纸审核，新店食安设施验收等； 6. 辖区门店虫害管理与消杀服务商管理。 工作经验等任职资格要求 1. 熟悉食品及餐饮业食安法规要求； 2. 3年以上现场品质管理或知名品牌餐饮公司食安管理经验； 3. 熟练操作Office办公系统，具备数据统计分析能力； 4. 良好的沟通表达能力

岗位职责： 1. 全面负责SMT 车间日常生产管理、人员安排、产能达成与品质管控； 2.主导SMT产线工艺优化，负责贴片机、回流焊、印刷机等设备日常维护与异常处理； 3.管控生产良率、损耗、效率，持续改善制程，降低生产成本； 4. 制定并执行SMT作业标准、工艺文件、5S及安全生产规范； 5. 协调工程、品质、物料等部门，解决生产瓶颈与技术问题； 6. 负责团队培训、绩效考核及新人带教。 任职要求： 1.3年以上SMT主管/车间管理经验，熟悉LED显示屏电子制造行业 流程； 2.精通三星471，520，设备等主流贴片机编程与调试； 3. 熟悉钢网印刷、回流焊、AOI、SPI等制程，能独立处理品质异常； 4. 具备较强的生产计划、现场管理、问题解決能力； 5. 工作认真负责，执行力强 薪资待遇： 面议，包住包不包吃，购买社保

招聘轴承厂，质量生产管理或磨超检验一名，平面包装一名，能吃苦耐劳。 地址周巷 电话

每周休息一天，主要管理服装车间质量并指导员工缝纫技术，包三餐和住宿。

岗位职责： 1.参与公司发展战略与年度经营计划的制定，主导生产战略规划的拟定与落地执行； 2.推动生产过程各项指标的落实与监管，确保公司既定目标顺利达成； 3.主持生产工作会议，研判生产运行态势，解决运营过程中出现的重大问题； 4.实时监控生产环节的质量管控工作，健全质量管理体系，促进跨部门协作与信息互通； 5.统筹下属管理团队的培养与发展，持续提升管理团队的专业能力与协同效率，保障各项目标实现； 6.全面负责设备、设施、安全、环境及生产相关事务管理，保障车间在安全、设备、工艺、现场及培训等方面的有序运转； 7.主导生产体系的整体运作，优化生产效率，降低生产成本； 职位要求： 1.本科及以上学历，须具备五年以上新能源行业管理工作经验； 2.能够全面主持生产工作，合理调配资源，保障生产任务高效完成； 3.具备较强的生产成本控制意识与生产管理理念，熟悉生产计划运作流程； 4.熟悉ISO质量管理体系及7S现场管理标准； 5.拥有出色的组织管理能力、沟通协调能力以及计划实施与执行能力；

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