工作内容 1.协助厂长统筹运营：配合厂长制定工厂生产计划与预算方案，跟踪各项指标执行情况，定期汇总并汇报生产进度、质量控制、成本支出等关键运营数据。 2.生产与质量协同管理：联动生产、品控、采购等职能部门，推动跨部门协作顺畅运行；全程监督生产各环节，确保符合国家食品安全相关法规标准。 3.成本与效率优化：深入分析原料使用率、能源消耗、人工配置等生产数据，提出切实可行的流程改进建议（如设备升级、排班优化），实现效率提升与成本节约。 4.团队与合规管理：协助开展中层管理人员绩效评估与培训组织；对接政府监管机构，落实食品生产合规事项，妥善处置生产安全与产品质量突发事件。 5.日常事务统筹：承接厂长交办的各项专项任务，协调后勤支持资源，保障工厂日常运转高效有序。 任职核心要求 1.学历与专业：大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、工商管理（食品方向）等相关专业优先考虑。 2.经验要求：具备5年以上食品行业从业经历，其中至少3年从事生产或运营管理岗位，熟知食品加工工艺及行业相关政策法规。 3.专业能力：熟练掌握食品安全管理体系与生产相关法律法规，具有经营数据解读、成本控制及流程优化经验；能独立应对生产、质量及供应链方面的复杂问题。 4.软技能：具备良好的整体协调与决策支持能力，能够有效推进跨部门协作；沟通表达清晰，具备团队管理经验，抗压能力强，可及时响应运营突发状况。 注：此岗位为生产助理厂长，主要职责为协助厂长完成生产管理工作。

岗位内容： 1.根据生产计划，准确执行包装操作流程； 2.熟悉各类包装设备的操作和调试； 3.检查产品质量并及时反馈异常情况； 4.维护并保养包装设备。 任职要求： 1.具备一年以上相关工作经验； 2.熟练掌握包装操作及设备维护技能； 3.具有良好的沟通协调能力； 4.遵守操作规程，具备耐心和细心的工作态度

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生产经理 岗位职责： 1、负责本职能领域内的核心目标与规划制定，参与或配合管理层落实相关管理政策与制度； 2、牵头构建并完善质量管理体系，组织推进并监督生产质量体系的实施与运行； 3、主导生产、设备、安全、环保、生产数据统计等管理制度的起草、修订、审核、监督、执行与管控工作； 4、组织并监控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标，优化工艺流程与人力配置，提升产品品质，持续降低单件生产成本； 5、统筹协调阶段性生产任务，编制并下达生产计划，按计划组织生产，协调各车间运作，合理调配人员与设备材料，保障产品按时、按质、按量交付； 6、领导工厂基础设备的管理与维护，确保生产线稳定运行，设备保持良好工况； 7、按照工作流程，做好与其他职能部门的协同配合； 8、指导、监督并检查下属各项工作，及时掌握工作进展及相关数据信息。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、材料、生产管理等相关专业，具备机加、钣金、钢结构或钢制办公家具行业经验者优先； 2、3年以上生产制造型企业管理工作经历，熟悉生产管理体系，具备独立制定适用性管理制度的能力； 3、熟悉制造部门整体运作流程，擅长生产过程控制与现场管理，掌握生产各环节核心技术要点； 4、精通生产部门日常运营管理，能够主导生产制度与流程的设计与落地执行； 5、具备精细化管理能力，确保各工序实现高效、优质作业，快速达成稳定量产，有效提升产品质量与产出效率； 6、拥有出色的计划统筹、执行推动、沟通协调、领导团队及问题分析解决能力，具备良好的团队协作精神。 职位招聘1人

岗位职责：负责车间生产运作，落实各项规章制度，统筹车间日常管理工作。 任职要求：大专及以上学历，机械加工类相关专业，具备5年以上机加工车间主任工作经验，熟悉生产排程、质量控制及现场管理流程，具有较强的团队管理能力，了解激光切割、折弯、打砂、机器人焊接等工艺，并能熟练进行激光切割设备与机器人焊接系统的编程操作。

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联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】【免费聊】【免费聊】【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价30每个小时或者日结（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8000元到9000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元至9000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或退保，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工，及时与我联系，

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招聘：生产经理 薪资：12000元以上/月 任职要求：1、，大专及以上学历，电脑操作熟练、数据观念强；2、精通PMC，具有8年以上生产计划、生产现场管理工作经验；3、熟悉五金冲压、合金压铸、注塑成型、抛光打磨、喷油移印、装配包装等工艺流程，至少精通二个或多个工艺技术；4、有仿真汽车模型或金属工艺品、五金塑胶玩具并以手工制作模式为主的制造业管理经验(必备条件)；5、具有优秀的执行力、领导力、沟通协调能力、分析与解决问题的能力；6、有责任心和事业心，积极进取、品行端正。

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招聘：数控车主管 薪资：10K-18K 1、负责数控车床车间生产及人、机、料、法、环、时、质、数等与产品相关的管理； 2、负责产品相关的生产计划、计划审核、组织有效的生产方案； 3、配合新品研发和所需的各项生产事务； 4、在公司统一管理制度下，对部门内部事务和人员进行管理，统筹协调生产部门与其他部门间的问题； 5、负责车间员工培训、晋级考核工作； 6、带领团队完成部门的工作目标。 7、从事数控车电脑编程工作，熟悉精密出口零件加工。 8、能接受晚班

招聘：冲压主管 薪资：9K-15K 岗位职责： 1、管理车间日常生产，确保按时交付、质量达标、成本可控； 2、优化生产流程，提升设备利用率，降低废品率； 3、带领团队，包括班组长、操作工、架模员等，落实考核与培训； 4、执行安全规范，杜绝工伤事故； 5、快速响应突发问题(如模具故障、订单变更)，协调跨部门资源解决。 任职要求： 1、5年以上冲压行业经验，3年以上车间管理经验，熟悉连续、多工位冲压工艺； 2、擅长现场精益改善，提升生产效率，降低损耗率。有汽车零部件、家电制造背景优先； 3、精通高速冲压设备(如豪辉、AIDA)及模具维护； 4、熟练使用Office，AUTO CAD等办公软件； 5、能接受公司安排工作时间，抗压能力强，面对压力和挑战时，能够有效地调整自己的心态，具备有效的应对和解决问题的能力。

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岗位内容： 1.优化生产流程并进行有效协调，确保产品品质与交付周期。 2.负责下属人员的管理与培训，保障团队高效运转。 3.落实公司各项决策，制定并实施生产管理方案。 任职要求： 1.具备相关行业工作经验。 2.5年以上制造业企业高级管理经验，拥有出色的团队领导与组织协调能力。 3.精通现代制造技术及管理手段，了解市场走向与行业发展趋势。

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职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定实施细则并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产计划的实施进度，定期组织召开生产会议，协调解决生产过程中的各类矛盾与问题，保证生产均衡及计划目标达成； 3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务，保障生产流程顺畅运行； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设； 5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况，识别薄弱环节，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理机制，提升设备使用效率，控制制造成本，降低产品消耗，统筹资源分配并加强基层管理梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系运行，明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范； 8、落实公司成本管控要求，主动挖掘降本潜力，在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降； 9、统筹下属员工的职业成长与培训安排，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业相关信息； 3、熟练使用常用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。

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