岗位职责: 1.负责食品加工厂的日常运作与管理工作 2.保证食品生产过程满足相关法规及标准要求 3.监控并提高生产效率，保障产品品质稳定 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调各职能部门协作 2.具备团队协作意识，可带领团队达成工作目标 3.具备流程优化能力，能够持续改进生产工艺

1.负责日常生产任务的组织与实施，涵盖肥料制造、原料出入库管理、产品配送、物料破碎处理、设备维护保养、厂区安全管理及厂区内各类零星事务。 2.具备团队管理经验，熟悉一线员工的调度与管理，具备良好的组织协调能力。 3.学习能力强，能够快速掌握新设备的操作流程并熟练应用。 4.执行力强，能积极配合上级安排，确保各项日常工作按时保质完成。 5.大专及以上学历，须持有电工证并具备实际操作经验，会驾驶装载机者优先考虑，适应长期户外作业环境。 6.缴纳五险一金、提供工作餐、实行长白班制，设有绩效考核机制。

1.有幕墙加工生产管理经验2.会带团队，建管理体系3.可以去住工厂

生产主管面点车间/热加工车间 岗位职责： 1.根据订单需求与库存情况制定生产计划，科学安排任务，确保生产流程高效有序。 2.监督员工严格执行标准化作业流程，全面把控产品品质。 3.负责团队人员搭建、技能培训及绩效考核管理。 4.参与原材料验收工作，实时跟踪物料库存状态。 5.严格执行安全生产与卫生管理制度，防范事故发生，保障车间清洁合规。 6.有效管控食材使用与能源消耗，降低运营成本。 7.协调内外部沟通，保障生产运作顺畅，提升整体协作满意度。期待您的加入！ 任职要求： 1.年龄*****，大专及以上学历。 2.具备3年以上中央厨房或食品生产企业管理经验，精通生产流程与质量控制环节。 3.熟悉行业相关标准与规范，具备良好的沟通协调能力及执行力。 4.承压能力强，能适应高强度快节奏工作模式，确保车间持续稳定运行。

1、经营目标管理：制定工厂发展战略与年度计划，并推动执行；坚持高质量、低成本、准时交付原则，全面支撑营销业务发展。 2、生产运营管理：全面负责工厂及外协加工厂的日常运营，协调解决各类重大运营问题；确保达成各项经营指标与考核要求，持续提升工厂盈利水平。 3、生产效能提升：积极引入自动化、智能化、数字化先进技术，通过行业对标与技术升级，稳步提高生产效率与制造能力。 4、质量管理：主导工厂质量体系运行，组织制定质量方针与目标，持续推进质量管理体系优化与落地执行。 5、安全管理：严格执行安全生产规章制度，强化风险防控，杜绝安全事故发生，确保产品与生产过程安全可控。 6、成本管控：落实集团成本管控要求，组织编制年度预算，通过精细管理、用工优化、绩效改进等手段，有效降低运营成本，提升人均产出。 7、组织管理效能提升：定期组织管理层围绕运营改善议题开展研讨，形成可行方案并推进实施，持续优化管理流程，提升组织运作效率。 8、团队成长：落实集团人才发展策略，系统推进厂长梯队、部门负责人储备、核心技术骨干、管培生及新员工的培养、指导与留用工作。 9、公共关系维系：与地方政府及相关职能部门保持良好互动，构建有利外部环境，维护企业声誉；代表工厂参与政府活动、商务洽谈及重要客户接待。 10、核心价值观与奋斗者文化打造：弘扬公司核心价值观和奋斗者精神，通过树立典型、评优激励等方式发挥示范作用，营造积极进取的工作氛围。

有经验者优先

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有意者可以聊

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【岗位职责】 1.机械加工车间管理经验和机械加工相关工作经验； 2.负责机械加工工作总接口，负责协调机械加工专业加工工作和提供全面的技术指导，包括但不限于机加工文件准备与管理、机加工图纸审核、工艺准备及机加工材料统计，加工过程中的监督及成品检验等； 3.熟练使用办公软件，有较强的协调和管理能力。 【岗位要求】 1.大专学历及以上相关专业毕业，具备良好的专业技术和相关知识，经验丰富者学历可中专； 2.有5年及以上机械加工车间管理经验和机械加工相关工作经验，具备核电检修相关工作经验者优先考虑； 3.无犯罪记录，身体健康，品行端正，满足国家核电行业体检标准； 4.持证上岗，必须持有国网可查的高低压电工特操证，且证件在有效期内

车间管理

皮具生产主管，懂皮具，沟通能力强。 不懂的话有人教。 上班时间：8：00—20：30 吃饭：包吃午餐和晚餐 住宿：补贴100元。 待遇5500—7500，如果业绩做的好，加上提成后1万以上

组装汽车配件

日结、日结、日结 年龄：18--35周岁男女不限 生产：烟雾报警器、控制器 岗位：组装 上六休一，提供住宿工作餐

工作职责: 1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、保质保量、准时完成各项生产交付。 2、生产效能提升：主导数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。 3、安全管理：强化现场监督与巡检机制，识别潜在安全风险，及时整改隐患，确保零安全事故。 4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流转，配合完成质量体系内外部审核。 5、成本管控：通过优化作业流程、推行灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化举措，降低运营支出，提升人均产出； 合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极实施“零库存”管理策略。 6、团队成长：搭建制造梯队，系统开展制造负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。 7、组织管理效能提升：针对工厂各单元及制造部管理流程、制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，助力厂长提升整体运营效率。 8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持顺畅沟通，营造稳定有序的外部生产条件。 9、身体力行弘扬公司文化与核心价值观；定期与团队成员交流，引导员工积极高效履职，通过标杆示范带动整体氛围建设。 任职资格: 1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。 2、掌握食品行业相关法规要求，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生标准； 3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训与表达能力。 4、具备6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主管及以上职务。 5、接受过系统化先进生产管理模式培训，有成功主导技术改进项目者优先。

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穿孔类珠宝设计师（BodyJewelryDesigner） 职位类型：全职（可1-2天灵活居家办公） 所属部门：产品开发部 汇报对象：产品经理 岗位职责： 1、产品设计： 根据市场动态、用户偏好及品牌风格，打造契合年轻群体审美的穿刺类饰品。独立完成耳钉、鼻环、唇环、脐钉、眉钉等穿孔首饰的创意构思与设计执行，涵盖手绘草图、3D建模及视觉效果图输出。 2、材料与工艺研究： 掌握适用于身体穿刺饰品的材质特性（如医用级不锈钢、钛合金、纯银、黄金、树脂、宝石等），确保设计方案符合国际安全规范（如ASTMF138/F136）。 熟悉表面处理技术（电镀、氧化、雕刻等）及佩戴舒适度相关设计要点。 3、市场与竞品分析： 跟踪行业竞品的设计语言、价格定位与爆款特征，提炼差异化设计策略，提升产品竞争力。 4、跨部门协作： 与生产团队紧密沟通，保障设计可行性并优化制造成本。 协同营销部门输出产品核心卖点、使用场景图及品牌故事内容。 5、设计管理： 维护设计资料库（包括CAD图纸、物料清单），持续更新和完善品牌设计标准文档。 6、厂家对接： 向生产厂商（含镶嵌工艺方）提供符合量产要求的珠宝设计图纸及相关技术参数，确保产品顺利投产。 7、承担部分独立站UI设计工作及日常助理事务 任职要求： 教育背景： 珠宝设计、产品设计、艺术设计等相关专业本科及以上学历。 经验要求： 具备珠宝设计实战经验，有穿孔饰品或小众潮流配饰设计背景者优先考虑。 了解BodyJewelry的实际佩戴情境与特殊功能需求（如抗过敏材质、便捷更换结构等）。 技能要求： 设计工具：熟练操作Rhino3D、Matrix、ZBrush等三维建模软件，或具备优秀手绘表达能力。 专业知识：熟知常见穿刺部位（如耳骨、鼻中隔）的佩戴限制及国际安全认证标准。 对青年亚文化具有敏锐洞察力，富有创新思维，注重细节，能在美学表达与商业落地之间取得平衡。 加分项： 了解跨境电商平台（如Shopify、AmazonHandmade）或独立站视觉风格，熟悉国内主流电商平台（如淘宝、得物）设计趋势者优先。 具备可持续设计理念，拥有环保材料应用或可回收包装设计经验。 作品集要求： 需提供个人设计作品集（须包含珠宝类项目案例），并注明设计思路与材质选用依据。 福利：弹性工作制、内部购货折扣、参与行业展会机会等。

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怀柔雁栖镇玛氏巧克力工厂招聘普工，男女不限，要求18-55岁。每天工作12小时，七点到七点，两班倒有夜班。要求有食品类。工资240一天。

食品厂招日结工，日结，日结，下班结账 200一天下班结账 岗位，包装，分拣，理货，装箱，称称等岗位 年龄20--48，男女不限 上班时间，早八晚八，白班，夜班都有 工作地址，大兴区黄村